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文档简介

件精神，结合本单位实际，经研究，决定组织学校中层干部竞争上岗。一、竞聘职位、职数1.校务处：主任1名副主任1名；2.教务处：设3个职能岗位：教务主任1名、分管德育副主任1名、【学校财务处设主任1名(教育局直接委派)】(一)竞聘范围和对象(二)竞争上岗条件针政策、法律法规，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，廉洁奉公、遵纪守法、团结同志、作风正派，身体健康，具2.大专以上学历(45周岁以下的必须为本科或已参与本科学习);3.在本系统工作5年以上，且有学校教研组长及以上管理经验两年以上的(中层正职须有两年中层部门管理经历)。5.获区、市级教坛新秀、教学能手、青年骨干教师(各职务聘用具体条件见后“附件3”)(一)宣传动员，公布方案(时间：元月6日)召开动员会议，公(二)个人自荐、组织推荐(时间元月6日--元月9日)1.个人自荐。(三)组织竞聘(时间元月9日--元月12日)竞聘上岗采用竞聘演说(答辩)、民主评议、单位领导推荐评分的形式实行。评分采用百分制，其中教代会代表民主评议得分占60%、单讲时间一般控制在5分钟以内。2.民主推荐、评分(60%)3.单位领导推荐评分(40%)(四)公示(时间元月12日--元月19日)根据竞聘情况，确定拟聘人选，并在本单位范围内公示。(五)聘任(时间xxxx年8月--xxxx年7月)经区教育局实行任职资格审核核准后履行聘任手续，聘期三年(其中初聘人员试聘期一年)。为确保学校中层干部队伍竞聘上岗顺利展开，成立领导小组：学校(盖章)xx学校中层职能部门任职“聘用条件”一、教务处主任2.道德品质、思想作风、群众关系较好，在教师中有一定威信。3.具有一定的教学和教育工作实践经验，受过教育管理专业的培二、教务处副主任(分管德育)2.道德品质、思想作风、群众关系较好，在教师中有一定威信。3.有丰富的学生工作经验，熟悉学校当前学生工三、教务处副主任(分管教科研、师训)2.具有较强的研究水平，主持过区级及以上研究课题(已获得研究成果),有一定的教育理念与写作水平，近三年来，在市级以上刊物或4.有较强的组织协调水平，综合分析水平和3.有较强的组织水平

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