新员工入职试用期工作总结

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新员工入职试用期工作总结1

我于**年1月1日成为公司的试用员工，到今日3月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作技能;责任感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而亲睦，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;积极学习新知识、技能，着重自身进展和进步。

刚到公司工作时,对公司的状况了解很少，对于企业对员工的要求和企业的进展方向只是有了一个简约的了解。通过这两个月的工作，我渐渐认识到，公司对员工的要求是全面的，从工作立场到业务技能到个人素养。企业是要全面进展的，假如员工个人的进展跟不上企业进展的速度，那么员工将被企业淘汰。作为公司这样一个高成长性公司中的一名员工，我有着剧烈的紧迫感。在工作中我还存在着许多的不足,例如在业务知识和沟通技能上还存在很大欠缺。我会在今后的工作中通过自身的努力来完善个人的技能，更好地融入集体。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到骄傲和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的立场和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来!

新员工入职试用期工作总结2

敬爱的领导：

您好!

首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的援助下，我对工作流程了解很多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、上心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。

一、以情服务、上心做事。

工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐烦地援助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，予以解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐烦地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。

三、任劳任怨、孜孜不倦。

对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最末一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格--人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的--人，能在这个大舞台上展示自己，能为的辉煌奉献自己的一份能量。

此致

敬礼!

新员工入职试用期工作总结3

敬爱的领导：

您好!

一晃而过，转瞬三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆，我作为一个初出茅庐的青年，特别感谢公司提供我工作的机会，同时我也特别珍惜这个工作的机会，尽管我的工作岗位和角度发生了些许改变，而且对--也是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了肯定的进步，我也会以的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我将来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出述职汇报：

一、萌芽阶段

第一天上班是激昂并难以忘却的，主管带着我们一一介绍了个部门主管、各流水线的拉长。来到公司一切是那么美妙。舒适的环境、友善的同事，特别是上司也是那么的平易近人，为此我常常勉励自己肯定要珍惜此次机会，全身心的'投入到工作和学习中。第一个月，作为生疏的我主要对公司的分布及产品型号、结构、原理进行了了解和熟识;公司主要由①：塑胶部的塑胶件(自制件)及外来五金件(来料的加工件)通过五楼组装、唧胶成冰箱褒身、褒盖、PU隔板等半成品件，再通过四楼的精装后，包装成寿命长、成本底、安全适用的冰箱;②：熟识装配、包装流程：主要是五楼的唧胶件(褒身、褒盖、PU隔板等)、加工拉的加工件(机芯、PCB板、内灯、风扇、导线等)和塑胶部的网面等通过工序组装后，再经过包装线的包装工序组成成品(详略)。

二、成长阶段

经过第一个月的熟识了解后，使我更进一步的了解装配、包装的流程，在此基础上发觉一些在装配过程中或品质上等涌现的一些异样问题，如016手扣难装、021铁片攻丝不全、放火纸过大等问题。通过在领导和同事的指导下分析并解决了此问题，同时也在领导和同事的指引下间续作出了994、125等型号的作业指导书，使我对装配及包装的流程有了更深一步的熟识，同时也加深了对作业指导书的认识和了解。

三、成熟阶段

通过前两个月在领导和同事的关怀与援助、批判与指正下时刻能够让我感受到学习的气氛，使我对--有了更深一步的了解，作为--的一员肯定要擅长发觉问题、提出问题、分析问题、解决问题、预防问题，与此同时也使我对信息联络处理单、工程更改联络单进行了熟识，并随时对生产流水线上的异样问题实时反馈、处理解决等。

三个月来，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有肯定的距离，在今后的工作和学习中，我会严格要求自己、虚心向其他领导、同事学习;同时也将进一步加强学习、扎实工作，努力提高自身的综合素养，充分发挥个人所长、不遗余力的为公司作出应有的贡献。

此致

敬礼!

新员工入职试用期工作总结4

时间一晃而过,转瞬间两个月的试用期已接近尾声。--年--月--日,我有幸来到公司工程部工作,在这短暂的两个月中，在公司领导的亲切关怀和指导下,在同事们的热忱援助下我很快的熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：

一、严格遵守公司各项规章制度。上班伊始，我仔细学习了公司《员工手册》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。

二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境和工作内容。首先从尽快熟识大厦供配电系统和个单元及公共部分的电气设备配置状况，并去现场实地踩踏、巡查;其次，主动、虚心向主管、同事请教、学习，基本掌控了日常上班的工作内容，工作流程、工作方法。

三、工作积极、仔细、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。

1.协作做好日常养护、开挖的巡察、检查，管理工作;

2.参加起草园区占用(挖掘)城市道路修复管理方法;

3.参加完成苏惠路-星阳街交叉口道路修复工程招、评标工作;

4.积极主动的完成领导交办的其他任务。

四、与同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。

五、存在问题及解决方法：

由于在原单位主要是从事空调工作，对于公司电工工作内容及流程还需要进一步的了解与熟识。我将在今后的工作中多向前辈请教，学习，以最短的时间熟识公司理工作内容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才能。

总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成果，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热忱、细致的完成好每一项工作。

新员工入职试用期工作总结5

时间一晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们予以了我足够的宽容、支持和援助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经受风雨，怎能见彩虹”的豪气。

20--年8月23日，我荣幸成为公司的一员，在综合财务部从事行政文员一职，至今已满3个月的时间，在这三个月的时间里，我对公司的企业文化、管理等方面都有了深刻的理解和认识。公司的人性化管理方式，大家积极仔细的工作立场，形成了公司特有的文化。有这样一个工作环境，大家自然都能一心一意的投入工作。这也正是我所盼望的一种工作环境。

在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报。

一、行政管理方面

熟识了公司的基本规章制度和，对公司各项行政管理制度的执行与监督也在进一步加强，特别是考勤制度的执行，让我记忆特别深刻，也在我日后的考勤工作中起到相当大的作用。

20--年9月19日早上，本人因故迟到，但未实时告知主管，而触犯了员工手册“技能信任度禁区”的第四条规定，为了以身作那么，欣然接受公司的经济惩罚，同时让我亲身感受了公司规章制度的约束力。

期间参加了公司各部门的拟定工作，使我进一步了解了公司的组织架构及职能权限，为以后的工作做了很好的铺垫作用，同时也学到了许多珍贵的阅历。

对于办公用品及各个部门所需的基本设备的收购，都实行“购置固定资产、低值易耗品的管理方法”。对于其发放和领用，本人那么采纳“办公用品领用登记表”和“电脑录入登记”相结合的方法，全部物品的购买和领用都能在本人电脑上的“办公用品清单”上可以看出，方便了财务综合部对办公用品的盘点及库存的管理。

熟识了日常的写和发放工作，办公区域的管理和日常的维护工作也进一步深入，跟物业以及保洁公司的业务处理，也慢慢进入角色，同时办理了公司内部的虚拟网，开通了公司新的网站及邮箱，方便了员工之间的联系。

对于日常的办公事务处理以及领导交办的其他工作都能比较顺当的完成。

二、人力资源方面

熟识了公司人员的聘请和应聘者资料初选工作，在“网”上发布聘请信息，筛选合适人选，确定时间，通知面试，让全部参与面试人员填写相关表格，提交相关材料，安排面试。向每个新进员工介绍公司状况及其各项规章制度，为公司的每个员工建立和保留人事档案，对原先资料不全的员工，进行补缴工作。

熟识了员工录用、转正、续用手续，对试用期员工办理招工录用，为转正员工签订，并对劳动合同进行鉴证，为其缴纳社会。对劳动合同到期的员工依据需要进行劳动合同续签手续，同时重新办理其鉴证。

草拟了公司的人事流程，旨在更好的开展人事聘请工作，规范操作流程。同时每周五提交上周工作总结和下周给财务综合部经理，以便保持良好的沟通和更好的工作。

三、试用期间自己的不足之处

经过三个月的时间磨练，发觉自己还存在很多的不足，主要是：

一、对《劳动法》和社会保障法规等还不是很熟识，在遇到相关的问题时，不能很快的找到解决的方法。

二、对于公司的薪酬制度根本不了解，无法规范和执行。

三、由于技能和各方面的阅历有限，对一些事情的处理还不太妥当。

四、由于各方面的'学习不够，知识面不够广，工作中有时会感觉力不从心。

五、工作方式和方法上还有待改进。

这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，同时也盼望大家给我多提看法，争取把自己的工作做得更好。

新员工入职试用期工作总结6

敬爱的领导：

您好!

进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和援助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作述职如下：

一、加强业务学习，提高业务素养。

通过公司细心安排、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司胜利案例等，为以后的实际工作做预备。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理询问》，并作为项目组成员参加编写了《--公司管理询问建设项目建议书》、《--公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲》、《--公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、转变思想，转换角色，严于律己。

一位优秀的管理询问顾问，不仅要掌控各行各业丰富的理论知识和实战阅历，还需要能从中提炼出其精髓之所在，同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要转变思想，采用“空杯理论”的工作立场，不断提高;二要转换角色，尽快的进入工作状态;三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风，融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟。

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐烦观测，并实时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心!

此致

敬礼!

新员工入职试用期工作总结7

我是今年2月份进入--股份公司的，一贯在--工业园提取车间板框岗位工作，到今日就有5个月的时间了，我的感受许多也很深刻，学到的东西也是相当的多。

刚到岗位时看到的是大量的设备，工人的辛勤劳动，而对此工作我一物不知，但是对工作的深厚爱好和喜爱让我产生可很强的新奇心，第一天我就开始了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了具体的讲解和热心的援助，工作起来心情真的很好。

随着工作的慢慢深入，便接触了其他大量的设备，了解了其工作原理，学会了正确的运用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的，原来就对生物产品的生产过程就一物不知，当看到大量管道时看都看乱了，我在工作工作之余就顺着管道走，来探究其路径，一遍一遍的深入，一遍遍的思索，有时间就看大量的资料，一遍遍的看，究竟经过自己的努力和领导的大力援助和指导，我已经把板框岗位的工艺流程彻底的了解了，但是生产中详细到的一些环节问题还有待在以后的工作中继续努力学习。

板框岗位的工作分为：接发酵液，板框的过滤和压榨，板框的装卸粉碎和运输，菌丝体的山蒸干燥，浸取和离心，二次渣中甲醇的回收等。其中有些工作是力气活但大部分还是仪器设备的操作和掌握。

在5月份的劳动竞赛活动中我积极报名，利用这一个机会抓紧学习，给自己制造肯定的压力，遇到不会的问题就积极的向其他员工虚心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思索，刻苦钻研，实时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法，并取得了大家的一贯好评，给他们留下了很好的印象。