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文档简介

IT运维人员管理制度（3篇）1.严格遵守客户单位的办公时间，不得迟到早退。

2.事假需提前一天向客户单位治理人员申请，得到客户单位治理人员同意后提交请假说明，让确认盖章。假如遇上特别状况不能提前申请请假的，则需在上班后其次天补交请假说明，同样需要公司盖章，客户存档记录。

3.如假期未得到客户单位治理人员同意或未提出申请，按旷工处理。

4.因特别缘由需要延长假期的，需得到中心和公司批准，否则按旷工论处。

5.驻场人员请事假按事假时间扣除薪资。

6.驻场人员因病必需治疗及疗养时，凭市级以上医院诊断书办理请假手续。

7.根据规定当月迟到次数在三次以上，每超一次罚款20元。

8.单次迟到时间逾一小时者（不含）视当天缺勤，并执行双重惩罚。

9.当月累计迟到60-100分钟者罚款100元，累计超过100-150分钟者罚款200元，逾150分钟罚款500元。

10.驻场人员不得在未下班时间内提前下班，早退一次扣减20元/次，当月累积早退达60分钟者按旷工1日论处。

．应急人员储藏篇二

1.将安排一名储藏人员，平日储藏人员可到现场中去了解工程的运作。

2.在遇到驻场人员请假时，储藏人员可马上上岗，由于本身已对工程状况有所了解，工作方面不会造成很大的困难。

3.当有驻场人员提出辞职时，储藏人员可马上安排其上岗，避开了聘请时间过长和交接时间过短的不利。

4.储藏人员无论力量还是个人素养与驻场人员要求相当，是通过人力部门与使用部门根据客户的需求共同选择。

．驻场人员守则篇三

1.准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延、不积压。

2.听从上级治理，一经上级主管打算的任务，应马上遵守执行

3.遵守客户单位的一切规章及工作守则

4.留意自身品德修养，切戒不良嗜好。

5.待人接物要态）●.（度谦和，以争取同仁及客户的合作

6.驻场人员有义务保守客户单位的机密，务必妥当保管所持有的涉密文件。

7.驻场人员未经授权或批准，不准对外供应密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营状况、业务数据等。

8.工作期间衣着、发式干净，大方得体，制止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，留胡子。女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

9.办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、扫瞄与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

10.制止在办公区内吸烟，随时保持办公区干净。

11.办公接听电话应使用一般话，通话期间留意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。

12.制止在工作期间串岗谈天，办公区内不得高声喧哗。

13.遵守电话使用标准，工作时间应避开私人电话。如的确需要，应以重要事项陈述为主，制止利用办公电话闲聊。

14.私人资料不得在驻点打印、复印、传真。

15.未征得同意，不得使用他人计算机，不得随便翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必需按规定保存。

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