2023年自学考试《劳动经济学》练习题及答案

2023自学考试《劳动经济学》练习题及答案

A、劳动者具有人身自由

B、劳动者丢失了一切生产资源和生活资料

C、劳动力成为商品

D、劳动生产率的变化

2、在远古时期，在()著作中，热忱讴歌了人类的劳动，认为只有劳动才能得到财宝、荣誉、家庭和朋友。

A、赫西奥德的《劳动与时日》

B、色诺芬的《经济论》

C、色诺芬的《雅典的收入》

D、柏拉图的《抱负国》

3、产业革命后，提出“劳动则为财宝之父和能动的要素”观点的经济学家是()。

A、配第B、斯密C、李嘉图D、萨伊

4、()标志着劳动经济学作为一门学科，进展独立进展阶段。

A、索罗门·布拉姆的《劳动经济学》著作出版

B、20世纪30年月的“凯恩斯革命”

C、20世纪40年月，芝加哥学派进展的“劳动经济学革命”

D、我国朱九通教授所著的《劳动经济学概论》出版

5、劳动经济学的讨论起点是()。

A、劳动力市场理论B、工资理论

C、人的劳动和人力资源D、个人职业生涯与职业选择

6、在学问经济时代，就业最重要的一个条件是()

A、安康的身体B、忠实于雇主

C、身怀一技之长D、具有学问和不断创新的力量

7、根据行为科学家的讨论，人的行为链条为()。

A、动机→需要→行为→目标B、需要→行为→动机→目标

C、目标→需要→动机→行为D、需要→动机→行为→目标

8、美国行为学家马斯洛把人的需要按由低到高的挨次分为()。

A、安全、生理、敬重、社交、自我实现

B、生理、安全、敬重、自我实现、社交

C、生理、安全、社交、敬重、自我实现

D、生理、敬重、安全、社交、自我实现

9、在人力资源所包括的几个素养中，()是根底。

A、科学文化素养B、思想道德素养

C、身体素养D、技能力量素养

10、狭义的人力资源开发是指()。

A、人力资源的生理开发B、人力资源的心理开发

C、人力资源的伦理开发D、人力资源的智力和技能开发

11、在影响劳动力供应的诸多因素中，最为主要的因素是()。

A、市场工资率B、非劳动收入

C、家庭性因素D、个人偏好

12、现代劳动经济学认为，在工时固定的状况下，要实现最大的劳动供应量，最好的方法是()。

A、实行嘉奖工资B、实行计时工资

C、实行固定工资D、进展道德刺激

13、劳动力供应等于()。

A、劳动力数量×劳动力的时间

B、劳动力数量×劳动力的效率

C、劳动力数量×劳动力的`时间×劳动力的效率

D、劳动力数量+劳动力的时间+劳动力的效率

14、影响劳动力供应的非经济因素有()。

A、市场工资率的凹凸B、非劳动收入的多少

C、家庭因素的强弱D、个人偏好

15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是()。

A、市场性要素B、组织性要素

C、社会性要素D、工会、政府

16、劳动力市场的卑视主要可分为()两类。

A、种族卑视、性别卑视B、种族卑视、身体障碍卑视

C、宗教卑视、身体障碍卑视D、工资卑视、职业卑视

17、在支配劳动力流淌的内在机制中，最根本的机制是()。

A、工资机制B、供求机制C、竞争机制D、风险机制

18、劳动力流淌的经济合理性是指()。

A、劳动力流淌的本钱和收益的比拟

B、劳动力流淌的收益大于劳动力流淌的本钱

C、劳动力流淌的收益等于劳动力流淌本钱

D、劳动力流淌收益小于劳动力流淌本钱

19、影响劳动力流淌的打算性因素是()。

A、安康状况B、社会文化因素

C、经济因素D、人际关系

20、与年轻的劳动力比拟而言，年老的劳动力流淌率较低，主要缘由是年老的劳动力流淌的()。

A、直接本钱增加B、时机本钱增加

C、心理本钱增加D、风险本钱增加

参考答案：

1、C2、A3、A