下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师招聘考试:教育学易错题(三)1.《学记》中说"学者有四失,教者必知之,人之学也,或失则多,或失则寡,或失则易,或失则止。此四者,心之莫同也。'因此应做到()。
A.因材施教B.循序渐进C.长善救失D.教学相长
2.学校行政体系中最基层的行政组织是()。
A.同学会B.团委C.班级D.班主任
3.在肯定状况下,对个别同学的违法违纪现象,老师可以采纳()的手段,以保证教育要求的实现,但不能超越法律的限度。
A.打骂B.罚跪C.变相体罚D.惩戒
4.男同学小薛平常自由散漫,学习不仔细,一天在课堂上用手机给班上的女同学发短信"陈某,我爱你',被上课的李老师发觉收缴,并将小薛的短信向全班同学宣读。同时指责其"思想堕落,道德败坏'。下课后小薛要求李老师归还手机,李老师说:这是罪证不能归还,要交学校德育处。校长了解此事后指出,李老师①未经同学同意翻看短信侵害同学的隐私权;②批判的话语侵害同学的人格权;③收缴手机侵害同学的财产权;④作为老师不能以违法的方式对待同学的违纪行为。你认为校长的说法正确的是()。
A.①②③B.②③④C.①②④D.①②③④
5.依据法律规定,明知校舍或者教育教学设施有危急,而不实行措施造成人员伤亡或重大财产损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究责任类型不是()。
A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.违宪责任
二、多选题
1.中学校教育评价的内容包括以下哪几个方面?()
A.同学进展评定B.管理水平评价
C.课程和教材评价D.老师授课质量评价
2.下列关于老师职业道德的本质,说法正确的是()。
A.老师职业道德是老师从事教育教学活动必需遵循的职业伦理
B.老师职业道德体现为特定的道德规范体系
C.老师职业道德与其他行业的职业道德相同
D.老师职业道德是从教育活动的特别利益关系中引申出来的
3.下列情形中属于体罚同学的是()。
A.让一个一班级学校生抄写5遍当天所学的8个生字
B.王某上课讲话,老师令其抄写课文十遍
C.李某等八人上自习讲话,老师令李某等八人到操场跑10圈
D.体育老师在课堂上为订正某同学的错误行为,令其反复练习4次
4.某中学老师反映婷婷是个教不了的同学。一道简洁的数学题目,老师在课上讲,课后单独给她讲,可她还是出错。背课文的时候,她永久是班里最终背完的。婷婷渐渐失去学习的爱好。但她的绘画力量特殊强,还代表班级参与过省级竞赛。从同学身心进展的角度分析上述现象,说法正确的是()。
A.老师需考虑她是否存在心理问题
B.老师可以通过组建学习互助小组改善婷婷的学习状况
C.遗传素养是身心进展的基础,婷婷智商较低
D.主观能动性是人身心进展的内部动力,应关心他激活学习爱好
5.素养教育的基本任务是培育同学的()。
A.身体素养B.社会素养C.心理素养D.职业素养
【参考答案】
一、单选题
1.【答案】C。解析:"学者有四失,教者必知之,人之学也,或失则多,或失则寡,或失则易,或失则止。此四者,心之莫同也。知其心,然后能救其失也。教也者,长善而救其失者也。'
2.【答案】C。解析:班级是学校行政体系中最基层的行政组织。
3【答案】D。解析:ABC都是老师行为"十不准'中的内容,属于体罚同学的行为,是明令禁止的。
4.【答案】D。解析:李老师处理行为不当,对同学的隐私权、人格权和财产权造成了侵害,同时李老师的做法也是以违法的方式对待同学的违纪行为。
5.【答案】B。解析:《中华人民共和国教育法》第七十三条的规定:明知校舍或者教育教学设施有危急,而不实行措施造成人员伤亡或重大财产损失的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。故选择B项。
二、多选题
1.【答案】ACD。解析:中学校教育评价包括:同学进展评价、老师授课质量评价、课程和教材评价。
2.【答案】ABD。
3.【答案】BC。解析:体罚的动身点不是为了订正同学的不良行为或问题,而是为了惩处而体罚,不会对同学的更好进展起到促进作用。而且体罚往往超出同学可接受的限度,会对同学的身心健康造成肯定损害。
4.【答案】ABD。解析:婷婷简洁的数学题听不懂、背课文背不出来,可以考虑是否存在学习障碍,所以A选项中考虑婷婷有心理问题的说法正确;另外,婷婷失去了对学习的爱好,所以可以考虑通过开展学习互助小组(B项)和激发其爱好的角度来调动主观能动性(A项)。尽管婷婷学习成果不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 效果图制作合同模板范本2篇
- 文具采购的合同范本3篇
- 探究采购订单与采购合同的区别3篇
- 房屋买卖合同补充协议内容3篇
- 安徽林业行业劳动合同模板3篇
- 房屋买卖合同解除的解除合同法律问题3篇
- 工业用地买卖合同范本3篇
- 市政工作市民意见3篇
- 放弃保证书中的放弃条件解读3篇
- 房屋买卖合同解除协议书样本3篇
- 市场营销学吴健安七套期末考试试题卷及的答案
- 《物理学之美 插图珍藏版 》读书笔记思维导图PPT模板下载
- 学生假期安全承诺书200字(5篇)
- 德钦小学教师招聘2022年考试真题及答案解析
- 《科研诚信与学术规范》期末考试答案95分
- 中国古代朝代历史知识大汉王朝科普图文PPT教学课件
- 基于R语言数据挖掘课程期末论文
- 数字电子技术课程设计电子密码锁
- 答案-唐宋词鉴赏
- 国企三项制度改革文件-8、任期制契约化年度业绩目标责任书(总经理)
- 2022年公务员事业编面试题型及答题技巧
评论
0/150
提交评论