2023年教师招聘考试习题-教育法律法规

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教师招聘考试习题-教育法律法规一、单项选择题

1.下列不属于《老师法》明确规定的老师应履行的义务的是()

A.为人师表B.关怀和爱惜同学

C.从事科学讨论和学术沟通D.不断提高教育教学水平

【答案】C。解析：C选项属于老师的权利，属于科学讨论权。指的是老师有权利从事科学讨论、学术沟通，参与专业的学术团体，在学术活动中充分发表看法;

2.依据《中华人民共和国老师法》规定，老师考核内容为"政治思想、业务水平、()、工作成果'几个方面。

A.工作效率B.工作态度C.工作标准D.工作质量

【答案】B。解析：依据《中华人民共和国老师法》其次十二条规定学校或者其他教育机构应当对老师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成果进行考核。据此可知本题答案为B。

3.《老师法》规定，老师体罚同学，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门赐予行政处分或者()

A.解聘B.辞退C.开除D.记过

【答案】A。解析：中华人民共和国老师法》第三十七条规定，"老师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门赐予行政处分或者解聘：(一)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚同学，经教育不改的;(三)品德不良、污辱同学，影响恶劣的'。

4.学校和其他教育机构应当逐步实行老师聘任制。老师的聘任应当遵循双方地位公平的原则，由学校和老师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施老师聘任制的步骤、方法由()部门规定。

A.国务院B.省教育厅C.国务院教育行政D.县教育局

【答案】C。解析：《中华人民共和国老师法》第十七条【老师聘任】，学校和其他教育机构应当逐步实行老师聘任制。老师的聘任应当遵循双方地位公平的原则，由学校和老师签订聘任合同，明确规定双方的权利、义务和责任。实施老师聘任制的步骤、方法由国务院教育行政部门规定。

二、多项选择题

1.学校可以解聘老师的情形有()。

A.教学方式不受同学宠爱的

B.在外进行有偿补课的

C.有意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的

D.体罚同学，经教育不改的

【答案】CD。解析：《中华人民共和国老师法》第三十七条规定，"老师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门赐予行政处分或者解聘：(一)有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚同学，经教育不改的;(三)品德不良、污辱同学，影响恶劣的'。

2.学校有"以适当的方式为受教育者及其监护人了解受教育者的学业成果及其他有关状况供应便利'的义务。"适当的方式'包括()

A.考试成果排队B.老师家访C.家长会议D.公布同学档案

E同学个别谈话F.家长接待日

【答案】BCEF。成果排名和公布档案是侵害同学隐私权的，因此不是适当方式。

3.可以取得老师资格有哪些()条件

A.遵守宪法和法律B.喜爱教育事业C.规定的学历或者经国家老师资格考试合格

D.有教育教学力量E具有良好的思想品德。

【答案】ABCDE。第十条【老师资格制度】国家实行老师资格制度。中国公民凡

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