治安保卫第一责任人制度

精品word文档可以编辑（本页封面）【最资料Word可自编辑！】治安保卫第一责人度校长为治安保卫第面学校安全巡查制度为确保学校安全、稳定，保证师生的身体健康和生命安全和正常的教学秩序，维护社会的安定团结牢树立学校教安第一预为主的指导思想，切实承担教学管理和保护师生平安的责任，确保学校教育教学工作有效的开展，制定学校安全巡查检查制度。一、学校成立工作领导小组，制定综合治理工作方案和切实可行的措施。充分利用一切可利用的宣传媒体，进行经常性的安全教育和法制教育。经常组织有关人员排查校园安全隐患，并及时进行整改。确保校园安全和校园周边环境秩序良好。学校每学期全面进行安全隐患的排查，在自查的基础上，强化整改措施，提高师生安全防范意识。各班级每学期进行一至二次班级安全隐患的排查，举行一次安全主题班会，增强学生安全意识，提高防范能力，保证学生的人身安全。学校值班保卫人员每天要加强校园内部的巡查，发现问题及时上报，维护校园正常教学秩序。体育教师加强体育课的安全教育，认真检查场地器材，加强保护工作，平安地上好每节课。学校定期进行消防安全检查，对损坏和过期的灭火器进行维修和更换，确保关键时刻，拿得出，用得上。加强实验室的安全巡查检查工作，严格实验操作规程，加强危险药品管理，保证学生实验课不出现意外伤害事故门卫制度1、门卫人员必须坚守工作岗位，严格保证学校安全，不得擅离职守。对外单位人员实行来客登记制度出校门时要有学校有关人员签字方可离校，上课时间一律不会客。闲杂人员一律不得进入学校发现可疑人员立即报告学校值班领导或派出所。4、非学校生活、工作所需车辆不准进入校内，特殊情况，说明原因门卫人员报学校领导同意后，方可进校。各类物资，须经领导批准，并接受检查，方可带出校门，门卫人员做好登记，定时或及时向领导报告。发现无理取闹或干扰学校正常教学秩序者，要及时报警，交公安部门处理。7、实行师生出门登记制度，学生不准随意外出，确须外出者，要有班主任开具出门条。8、按规定的时间开关大门，外出人员如不能按时返校者，应事先与门卫说明。教育部“六条措施”积极配合当地公安机关认真落实《公安机关维护校园及周边治安秩序八条措施建立协同工作机制，制定工作方案，切实保障师生人身、财产安全。迅速组织力量对学校周边地质和校舍情况进行排查，凡发现地质隐患的要迅速报当地政府妥善处置对排查出的具有安全隐患的教室要停止使用必要时可以临时停课。每逢开学、放假前要有针对性地对学生集中开展安全教育，强化学生安全意识，特别是要以多种形式加强学生应对洪水、泥石流、火灾、地震等突发事件的应急训练，提高学生自救自护能力。学校每学期要对校车的安全保障驾驶员资格等情况进行一次全面检查，严禁租用个人车辆接送学生，凡是用于接送学生的校车必须经交管部门审核合格。寄宿制学校要配备教师或管理人员专门负责管理学生宿舍，落实夜间值班、巡查制度，坚持对寄宿学生实行晚点名和定时查铺制度。杜绝将学校校园场地出租用于停放社会车辆，从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品生产、经营活动，以及其他可能危及学生安全的活动。公安部“八条措施”对发生在校园及周边，侵害师生人身、财产权利的刑事和治安案件，实行专案专人责任制；在学校周边治安复杂地区设立治安岗位，有针对性的开展治安巡逻，强化治安管理；根据需要向学校、幼儿园派驻保安员，负责维护校园安全；每月选派民警至少2次到中小学、幼儿园担任法制副校长或法制辅导员，负责治安防范、交通和消防安全宣传教育；在地处交通复杂路段的小学、幼儿园派民警或协管员维护校园门口道路的交通秩序；在学校、幼儿园设置人行横道等警示标志；在有条件的学校或幼儿园设置放学时段临时停泊车位，方便接送学生车辆停放；对寄宿制学校每年至少组织1次消防监督，并督促其依法履行消防安全职责。校小许焦

上屯学校法制副校长（社民：

王

联系电话以后可以删除本页！【最资料Word可自编辑！员工用管制度为规范试期员工的管和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，速试用员工成长和进步，制定目标责制制度。一、员工用期规定自员工报之日起至人资源部确认转之日起。员工试用限为3个月，公司根据用期员工具表现提前或迟转正。（一福利待遇试期员工工根据所聘的岗确定，核算时间从到工作之日起计算，日工资：月工资÷（本月天休假天数）过节费按式员工的发放。按正式员标准发放劳保护用品。（二休假试用期内计事假不能过3天，如果特情况超过3天需报董长批准。可持相关明请病假，病假程序和天与正式员工要样。可请丧假请假程序和数与正式员工样。不享受探假、婚假。二、员工职准备身份证复件一份，原待查。学历证明印件一份，件待查。县级以上民医院的体报告。4张一寸照片部分职位如出纳、收员、司机、仓）试用期员还须须准房产证明、口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政续试用人员续办理完毕，由行政部向用期人员发办公相关品。发放工作，办理考勤。试用期人需要食宿的由行政部安排宿和就餐。4、试用期人员入用人部门四、用人门指引试用员工直接上级是“入指引人。带领试用员工熟悉本门及其他部门向其介绍今工作中要密配合的部及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，括会议室、车场、洗手间。与试用期工进入面谈商讨入职后的作安排，并试用期