2023办公室工作计划-81

第页2023办公室工作方案办公室工作安排模板汇编十篇

时间过得太快，让人猝不及防，又迎来了一个全新的起点，该为自己下阶段的学习制定一个安排了。信任大家又在为写安排犯愁了吧？以下是我为大家收集的办公室工作安排10篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。

办公室工作安排篇1

一、基层组织建设

1、仔细落实村级计生人员月报月训月发、工作日志制度，不断提高村级计生人员业务水平，促进村级计生工作纳入常常化、标准化管理轨道。

2、对村级计生队伍进行调整，村级计生队伍年龄结构、学历构成、性别构成进一步优化，全部到达上级要求。

3、组织开展好“百强村级计生干部〞评比和表彰工作。

4、抓好县乡村三级计生工作人员的接着再教化工作，提高计生干部业务平和工作实力。2、标准文件管理，做好本机关文件起草、编号、归档等工作，切实发挥文件对工作的指导作用。

五、做好机关后勤效劳及领导交办的其他工作

?计生局办公室工作安排?来源于网，欢送阅读计生局办公室工作安排。

办公室工作安排篇2

一、指导思想

以全国第四次全国教化工作会议、?国家中长期教化改革和开展规划纲要?精神为指针，以科学开展观为指导，以改革创新为动力，着力改善办学条件，全面实施素养教化，协调推动教化公允，努力建设和谐校内，创办人民更加满足的教化。

二、工作思路

以提高教学质量和办学水平为中心，以加强老师素养为突破口，以课程改革为依托，以创办特色学校为动力，加强教化教学工作的管理，提高学生的社会责任感、创新精神和实践实力，实现老师、学生、学校共同开展。

三、工作目标

2、优化德育工作，增加德育工作的针对性、实效性，努力开创德育工作新局面。

3、狠抓师资队伍建设，充分发挥名师引领作用，全面提高老师专业素养。

4、注意质量监控，优化教学流程管理，打造高效课堂，着力提高课堂教化教学效益。

5、强化校本教研，完善校本教研制度，扎实开展各类教研活动，切实提高教科研整体水平。

6、加强学校特色建设，丰富学校文化建设内涵，全面提高学生综合素养，切实提升学校办学品位。

7、加强综治平安工作，打造平安校内。

8、不断提高教化实施水平。适龄儿童的入学率、年稳固率，初中到达100%和99.8%，小学到达100%；3-5周岁幼儿入园率到达93%，学前一年幼儿入园率到达100%。

9、做好20xx年度省政府教化工作督导评估。

四、工作重点及措施

〔一〕加大教化投入，不断改善办学条件

2、加强学校信息化建设。进一步完善现代远程教化设备配套设施，加强网络教室、多媒体教室的建设，提高利用率。

〔二〕加强老师队伍建设，着力打造一流师资队伍。

1强化师德建设，切实提高师德修养。结合市区教化局组织开展的师德师风建设活动，始终将师德建设放在老师专业开展的首位，将师德表现作为老师评估、晋升、聘用的重要考核指标和依据。定期组织全体老师仔细学习相关法律法规，进一步明确老师的职责和职业要求；邀请专家来开设专题师德讲座，介绍先进典型；并主动参与市、区教化局组织的相关师德教化活动，不断提高广阔老师的师德修养，进一步提高社区、家长、学生对老师的满足度。

3、完善个人开展规划，努力促进老师自主、和谐开展。全面启动个人开展规划的制订工作，要求全体中青年老师制订具体的?三年个人开展规划?。在此根底上，各校将针对老师个人开展规划，进一步细化和明确阶段目标、详细任务、保障措施和相关要求，努力实现老师由被动开展向主动开展、由单一开展向多元开展的跨越。开展每学期的“四个三〞“六个一〞活动〔读三书：新课程标准、教材教法与教化理论专著；练三功：书写、口语、多媒体；上三课：上岗课、达标课、示范课；评三优：优质教案、优质论文、优质课件；六个一：每学期读一本教改书籍，担当一次教研活动的中心发言人，写一篇较高水平的教学论文，上一节较高水平的优质课，出一份高质量的学生学业水平检测试题，每月写一篇教学反思、案例分析报告或教化叙事〕。开展以上各类教学竞赛活动，着力搭建老师开展胜利的平台。

4、大力开展理论培训，切实提高老师专业化程度。主动创立条件，实行“走出去、请进来〞的方法，邀请相关名师、专家开专题讲座、作学术报告，尽可能多地为老师争取外出学习的时机，同时不断强化教化教学的互动、开放，定期组织开展与其他单位多层面的业务沟通活动；深化推动“书香校内〞老师读书富脑行动安排，努力打造“学习型〞老师团队，做好学校和老师个人高质量地订购有关专业书刊的工作，为老师们供给丰富的精神食粮，进一步丰富老师自身的专业理论积淀，不断促进老师专业化素养的提升。

5、加强班主任队伍建设。一是要要健全完善班主任培训、聘任、管理、考核等一系列制度；二是建立班主任工作档案，将工作实绩与表彰嘉奖、晋级晋职、提拔重用相结合；三是本年度将从标准班级管理体制、班级文化建设、班主任工作培训、班主任工作评价等方面入手提升班主任实力素养，四是教办每个学期召开班主任阅历沟通会及毕业班后期管理阅历沟通会。

6、加强薄弱学校的师资建设。选派优秀青年老师到师资薄弱的偏远学校支教，坚持优秀老师送课活动，加强片区学校研讨，实行城乡教化共同体捆绑式评价，提高薄弱学校的师资水平。

7、完善老师特性社团组织。大力提倡老师“一专多能〞，拓宽老师学问面。组织举办全街道老师才艺展示活动，接着组织开展“我最宠爱的一本书〞评比活动。80%的老师自主利用博客进行对话沟通，组织开展老师优秀博文评比活动。

8、以?莱芜市老师接着教化学分登记证书?为总抓手，正确驾驭学分管理的方法，充分发挥学分管理机制的作用，增加老师的主观性、活动开展的实效性，从而推动以上各项工作向更高水平开展。

办公室工作安排篇3

20xx年是分公司收入指标剧增，经营压力空前，市场竞争剧烈的一年，同时，也是分公司市场大开展，支撑体系优，企业形象强的一年。面对新形势，分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用，前移效劳阵地，超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用，进一步转变工作作风，改良工作方式，加大效劳力度，提高效劳质量，为整体工作的顺当推动，发挥主动的职能作用。详细的工作思路是：化解4个冲突，发挥6项功能，抓实6个细微环节，落实5项重点工作。

一、要切实解决好4个冲突一是大局和小局的冲突。办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区分主要表达在效劳性上，办公室主要是为领导、机关、和基层效劳。

首先是为领导和机关效劳的。这就要求办公室把“一切听从大局，一切效劳大局〞作为办公室工作的动身点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生冲突的时候，自觉地做到小局听从大局、局部听从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主动和被动的冲突。办公室工作的效劳性职能确定了其

工作的被动性，但要做好办公室工作，又必需发挥人员的主动性，擅长在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前打算。对领导临时交办的任务、应急事务和突发事务等非确定性工作，要有敏捷的应变实力，做到忙而不乱。同时要主动适应领导的工作思路，想领导之所想，谋领导之所谋，把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前效劳。

三是政务和事务的冲突。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查探讨、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。

四是“过〞与“不及〞的冲突。为领导出方法，当参谋，要把握“度〞，驾驭分寸。办公室在领导决策中处于协助和附属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，为领导决策供给尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖。要主动谏言，但不能瞎掺和。

二、发挥6项职能，抓实6个细微环节

一是发挥参谋功能，突出“想得到〞。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带，要擅长站在全局的高度，把留意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上，放在状况困难、冲突突出的热点、难点问题上，既要了解面上的总体工作，又要了解近期的重点工作，既要了解上级领导的工作看法和要求，还要了解本单位的实际状况和干部员工的看法和建议。擅长增加整体合力，树立团队协作精神和效劳理念，擅长对上加强联系，对内加强管理，对外搞好协调，对下做好效劳。要立足开展改变的新状况，多动脑筋、想方法、出方法，增加工作的主动性、预见性、创立性，以较高的政策理论素养和业务工作实力为领导出谋划策、查漏补缺，在充分调查摸底的根底上，提出可行建议和工作预案，发挥参谋和助手作用，不断提高参加决策实力。

二是发挥协调功能，突出“管得宽〞。办公室工作综合全局，协调各方，承内联外，有自身的工作职责和工作规那么。办公室既要全面了解各方面工作状况，为公司各项工作的顺当开展创立条件，又要协调各方，处理好上下左右的关系，确保政令畅通。对

于职责内的工作肯定要抓紧抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，项项有落实。对职责以外但没有部门抓的或职责不明的工作，办公室就是“不管部〞，要义不容辞担当起来，做到机关工作不留空档，保证各项工作的全面推动。

三是发挥办事功能，突出“做得细〞。机关工作无小事，办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致，

二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细仔细再仔细，细致细致再细致，做到不让领导布置的工作在我手中延误，不让须要办理的文电在我手中积压，不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落，不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。四是发挥管理功能，突出“碰得硬〞。机关工作涉及到的事务方方面面，有的还关系到员工的切身利益。在原那么问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标记。办公室工作必需讲原那么，肃穆办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线，决不允许在政策问题上讲人情，“走后门〞，

二是依法办事。办公室同志必需学法、懂法、遵守法律，严格根据法律法规来开展工作。三是按组织原那么办事。坚持民主集中制原那么，坚持一级对一级负责。五是发挥效劳功能，突出“讲程序〞。

办公室工作的程序性要求很强，特殊是在大量困难的事务性工作中，要求办公室的同志肯定要保持醒悟的头脑，分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。肯定要坚持逐级汇报的原那么,以明确责任。要通过建立一套科学标准的工作制度、工作程序、工作规那么，使每项工作都有章可循。六是发挥督办功能，突出“抓得实〞。要据实情、讲实话、干实事、创实效，扎扎实实，不慕虚荣，不图虚名。实事求是干工作，实事求是反映状况，具备求真务实的精神，包括听取基层看法，向领导反映状况，力求全面、真实。工作中，要一步一个脚印，不作外表文章。三、重点做好五项工作：

一是要管带结合，抓好文书档案管理。

一方面注意提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多，文书档案管理质量相对较弱的实际状况，实行以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;

二是主动开展人员整训;三是实施靠近指导，实行现场指导，手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度，奖优罚劣。二是建改并举，抓好制度建设。确定XX年年为办公室的根底建设年，在各项制度建设方面，推出一批管理制度。在主动施行、多方征求看法的根底上，汇编成册，实现公司内部管理“有法可依〞。三是要奖罚并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，接着推行风险抵押制度，确保交通平安根本稳定。四是要严格程序，抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、款待费运用、费管理等等)。强调按原那么，走程序，防止出现漏洞。五是要定标明责，抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额限制，初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。以上是办公室XX年年初步工作思路，敬请领导指正。

办公室工作安排篇4

(1)帮助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好外出人员的登记工作。

(4)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。

(5)做好办公室设备的维护和保养工作，

(6)帮助行政主管做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。

(7)仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原那么，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。

2.在行政工作中，我将做到以下几点

(1)做好领导效劳：刚好完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

(2)做好各部门效劳：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。

(3)做好员工效劳：刚好的将集团员工的信息向公司领导反应，做好员工与领导沟通的桥梁。

(4)帮助行政主管完善集团各项规章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作;要刚好、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。

(6)做好文书工作：刚好完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

3.提高个人修养和业务实力方面，我将做到以下三点

(1)主动参与集团支配的根底性管理培训，提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。

(3)通过个人自主的学习来提升学问层次。

办公室工作安排篇5

这一周已经接近尾声了，总的来说，这一周还是比拟劳碌的。我在办公室的这个文员岗位上也已经是第五个春秋了。今年是特别特殊的一年，不管是哪一个企业，我信任现在才所处的状态肯定都是特别惊慌的，在惊慌之中我们也必需拿出加倍的肃穆和仔细来。我们站在各自岗位上，理当抛弃一些不必要的考虑，依据现实状况作出理性的推断和行动。这一周已经结束了，我想为这一周的工作进行一次总结，也将下周的工作安排制定出来。

一、本周的工作总结

1、保持专注度

这一周的工作比拟的杂乱无章，有时候自己忙起来的时候也不分不清晰天涯海角了。这时候也就是考验我们个人实力的时候了。通过前期自己的一个筹划和铺垫之外，我找到了属于自己的工作方式，那就是提高对一件事情的专注度。有时候我们想要做得更好，做更多的事情，其实往往是达不到的，我们只有将一件事情做好之后，再去做另一件事情时，我们的胜利率才会高起来。

2、应变力的提高

这一周的工作当中，大大小小的突发状况有许多，以前我是一个不太擅长处理紧急事情的人。因为我自己也是一个比拟急躁的人，所以我比拟的抗拒这样的事情。但是这一周也是没有方法，只能我硬着头皮上了。当我起先处理这样的问题时，我也觉察其实这也是一种熬炼的方式。我们不能只顾着现状，更应当看长远一些。各个方面实力的提升对于我们来说是一件好事情。

二、下周的工作安排

1、合理规划每一天

一个月仅仅四周，当我起先做周安排的时候才觉察一个月真的很短。我也清晰的相识到假设不能好好的珍惜时间，那么被奢侈的也就只有我们自己的青春了。所以不管是一月还是一周或者是一天，我们都应当合理的规划好，并且根据安排实行，争取能够在每天到达一个很好的时间利用率，这样才不愧于我们各自的努力。

2、提高工作的效率

工作效率是我们工作中讲的最多的一个问题，也是我们讲的最肃穆的一个问题。这一周的工作效率并不算太高，所以我想在下一周的工作中，把工作效率提升上去，这样也是我们的一个进步空间，更是我们提升自己的一种方式。

办公室工作安排篇6

1、初到公司，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的缺乏，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。

2、缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪明才智，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情根本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。

3、工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、驾驭新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。

20xx年有新的气象,面对新的任务新的压力,本人也应当以新的面貌：更加主动主动的看法去迎接新的挑战,在工作上发挥更大的作用,取得更大的进步.

因此我做出以下工作安排来要求自己：

1.听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。

2.领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。

但是听从并不是被动，许多工作可以提前预料、主动主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反应各方面的信息，注意调查分析，为领导供给决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。

其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购 、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的耐性并酷爱本职工作。

办公室工作安排篇7

一、深化推动人防指挥信息工程建设。加快落实人民防空根本指挥所建设的相关工作；着力加强人防信息化集成建设，完成我县防空警报通信建设规划，推动人防融合开展，加大人防新型防空防灾警报报知系统建设力度。完成更新电声警报器的安装、调试任务。

二、深化推动宣扬教化工作。根据要求，抓好我县人防宣扬教化工作，充分发挥人防门户网站和新闻媒体作用，广泛普及人防根本学问，提高全民人防观念，营造良好工作气氛。

三、仔细做好我县防空警报通信建设规划制定和防空袭方案修订工作。

四、仔细抓好人防工程维护工作，做好平战转换工作。1、争取落实医疗救援工程；2、做好人防工程标识标注的工作，主动主动协调相关部门，争取得到各相关单位的支持，确保人防工程标识标注工作顺当进行。3、加快人防工程的平战转换，提高人防工程的开发利用率，充分发挥人防工程的平常社会效益，效劳民生、效劳经济社会。主动拓展人防工程维管新方法。

五、严格根据人防机关“准军事化〞建设标准，接着全面加强党员干部职工思想政治建设、管理制度建设、业务素养建设和作风纪律建设。主动参与上级人防部门组织的学习、培训，努力提高全办干部职工的综合素养。做好人才培育工作，优化人防专业队伍结构，为人防事业开展供给人才保障。

六、紧紧围绕县委县政府的统一部署，深化开展“党员责任岗〞活动，一是宣扬政策法规，帮助群众了解、领悟党的路途、方针、政策和法律法规，二是驾驭社情民意，广泛听取群众看法和建议，全面驾驭联系点居民生产生活信息和根本诉求，三是开展志愿效劳，主动参加党员志愿者队伍，利用“集中上岗效劳日〞和业务时间，主动组织或参加纠纷调解、法律救济和帮扶助困等志愿效劳。

一是加强企业所得税汇算清缴和后续管理工作，对觉察疑点的企业进行重点检查，确保税款刚好入库；二是加强bt工程税收管理，进一步摸清辖区内bt工程的税收状况，组织有关税款入库；三是加强评估，通过比对国税局数据，刚好催促存在差异和未申报的企业进行申报缴纳；四是加强土地增值税清理力度，力争在今年实现新的突破，进一步收窄跌幅；五是接着加强房地产和建安“两业〞专项检查工作，保障税款追缴入库工作；六是确保车船税征收方式转变平稳连接过渡；七是抓紧抓早税款入库进度，落实好收入状况日报制度；八是进一步抓好队伍建设，组织学问更新培训班，不断提升队伍综合素养；九是加强廉政建设，深化开展纪律教化月和政风行风等活动，确保队伍平平稳定。

20xx年下半年信访工作主要有以下几个方面：

一是将工作重心放在“事要解决〞上，放在信访工作程序化、标准化建设上。对于初信、初访事项，要狠抓“事要解决〞，责任主体要以群众利益为动身点，想方设法解决群众合理诉求或诉求中的合理局部，责任单位要以完善的文本形式完成信访事项受理、告知、答复等根底工作程序，进而疏理、引导信访人依法通过信访复查、复核、仲裁、复议、诉讼等法定程序表达诉求，切忌将群众信访问题停留在口头答复或汇报处理上。要主动引导群众以网上信访替代走访，通过强化网上信访案件的办理，实现群众信访问题足不出户即得到圆满解决，这样的既减轻走访压力，又节约了走访的社会本钱，为信访事项的便捷处理及信访秩序的有效维护奠定良好的根底。

二是开展依法逐级走访宣扬活动。加强?信访条例?和?关于进一步标准信访事项受理办理程序引导来访人依法逐级走访工作的方法?的宣扬学习，提高专、兼职信访工作人员自身业务素养的同时，让更多的信访群众了解政策，明确程序，依法理性反映诉求，少走弯路，削减信访本钱。充分履行信访干部的职责，做好信访人的政策说明工作，消退信访人“只有上级部门才能解决问题〞的错误心理，并将此项宣扬活动纳入到“解决进京非访事项整治年〞活动系列工作之中。

三是把工作重点放在进京非正常上访和越级集体访的'稳控上。非正常上访和越级集体访具有社会关注度高和影响极广、较坏的特点，处理不好或处置不力，极简单引发有影响的信访事务。根据省、市限制非正常上访“要么依法打击，要么死看死守〞的工作要求，县联席会议打算以信访人常住地为基准，将已发生进京非访人员与其乡镇领导、辖区派出所负责同志逐一建立稳控、包保责任。

四是把工作方向放在严格运行机制上。多年来，信访工作已经积累并健全了一系列行之有效的工作机制，如领导包案机制、排查预警机制、包保责任机制、督查督办机制、目标考核机制、通报及责任倒查机制等等。严格运行机制是做好当前及今后一个时期信访维稳工作的最终落脚点。

在20xx年今后的工作中，我们要接着深化推动?信访条例?的实行，加大案件协调解决力度，通过严格运行机制，切实把信访事项解决在基层，确保我县经济持续快速开展和社会和谐稳定。

办公室工作安排篇8

20xx学年度在上级主管部门指导下，在学校领导和老师们关切、支持和帮助下，顺当的完成了安排生育各项工作，取得了较好的成果。现将工作总结如下：

一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力为学校做出更大奉献。安排生育工作是我国的一项根本国策，在各级目标管理考核中占有重要地位，并实行“一票推翻〞，在工作实践中，必需坚持“常常抓，抓常常〞，才能确保工作任务落到实处。这项工作是国策，原那么性强，说白了就是另人很头痛的工作，但是我就知道要想做好这项工作，我深刻意识到，不驾驭计生方面的法律法规和政策，是做不好这项工作的。因此，在工作中首先仔细学习?中华人民共和国人口与安排生育法?、?山东省人口与安排生育条例?、?流淌人口安排生育管理方法?等法律法规，通过学习，驾驭了国家计生法律法规，为我做好这项工作奠定了根底。

二、严格落实计生政策，做好学校计生工作。

为了做好这项工作，一是抓学习，宣扬计生学问政策，利用全校教职工大会时机，在田校长的支持和徐主席以及全体教干老师帮助下，对教职工进行宣扬教化及政策法规，很圆满的完成了上级交给的任务。通过办专栏，发放宣扬材料学习等多种形式，使广阔教职工驾驭法律法规，并提高教职工的思想观念。二是建章立制，每年依据制定统计、宣扬、药具、流淌人口制度，落实安排生育一票推翻制度，一检三查违规追究制度，婴〔幼〕儿死亡报告制度，半边户育龄妇女安排生育状况反应制度，离再婚报告制度，下岗和离岗人员报告制度，持证孕妇跟踪效劳访查制度等一系列规章制度。三是建好四卡一帐，把这项工作做好，就要做到勤动笔、记好数据的改变。因为计生工作是动态的，结婚、离婚、再婚、生儿育女，状况困难，退休与新安排，调入调出，就要求刚好建好四卡、一帐，精确驾驭育龄妇女的生育状况和底数，实行帐卡动态管理。四是努力完成上级各项任务。按计生办要求做好月报、季报、年报工作，做到数据精确，按时上报。组织育龄妇女参与“一检三查〞，特殊是做好空挂户人员，半边户育龄妇女参检工作。

三、工作中严以律己，宽以待人，主动做好效劳。

我在平常工作中，始终严格要求自己，仔细遵守单位的各项规章制度，不等不靠、有条不紊地支配好我自己的各项工作，力所能及，帮助好领导的工作。在上级计生委的指导下，以稳定低生育水平，提高诞生人口素养为目标，深化“三为主〞工作方针，坚持依法管理，努力实践党的根本宗旨，做到一心一意为人民效劳。结合学校实际状况，做好安排生育各项工作，为符合生育壹孩的已婚育龄妇女办理?安排生育生效劳手册?，刚好办理?独生子女父母荣耀证?，今年坚持做到：

〔1〕安排生育率、独生子女领证率、统计精确率均到达100%。学校对教职工计生宣扬教化；

〔2〕对育龄人员讲解并描述安排生育根底学问；

〔3〕发放计生宣扬资料；

〔4〕每月上交300字安排生育方面的有关内容，通过计生委网站宣扬计生政策、学校计生动态、优生优育、避孕节育、生殖保健科学学问；

〔5〕按时发放避孕药具，提高教职工的健康意识；

〔6〕对已婚育龄妇女进行人性化管理；

〔7〕与工会一起，春季组织我校的女职工111人进行了乳腺和B超检查；

〔8〕组织女职工捐献给四川汶川地震灾区书籍，表达了对地震灾区人民的一片爱心；

〔9〕今年暑假期间利用20多天的时间，顺当的完成了全县清理清查及育龄妇女信息的更改工作。这一年里为了充分驾驭全校已婚育龄妇女避孕节育状况，改良工作作风，做好调查探讨，觉察工作中存在的问题，刚好提出了合理化建议和看法。

安排生育工作比不上其它科室工作重要，但是思想上一点不能松懈，少一麻痹，出了问题就会对学校的有些工作有很大的影响，所以思想一点都不能马虎。虽然平常做了不少工作，但是也存在不少的缺乏，在安排生育管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性，在教化学生上，还不够新奇。在今后的工作中，多与职工沟通，加强自身学习，不断提高自己的管理水平，不断总结阅历。改掉自己的缺乏，争取更好的完成自己的本职工作。

回忆一年来的工作，取得了肯定成果，特殊是下半年年底须要考核的许多材料，也顺当的完成了，这与田校长和徐主席的支持和老师的帮助是分不开的，诚心的感谢各位领导和老师们！今后在安排生育工作中，我不要求做得最好，只要求做得更好，为育才中学作出更大奉献。

计生办

20xx年12月30日

办公室工作安排篇9

一、指导思想：

紧紧围绕学校工作的总体要求，以“运转有序、协调有力、催促有效、效劳到位〞为目标，仔细贯彻党的教化方针、政策，遵照上级部门确实定，加强学习，努力提高自身素养，在广阔教职工的支持和协作下有目的、有条。、高效益地开展工作，充分发挥办公室职能。

二、工作重点：

一如既往做好常规工作；充分发挥办公室综合协调、效劳职能；清思路，创新工作，追求工作实效；促进档案标准化管理；进一步加强学校宣扬报道工作；着手建设学校博客。

三、主要工作措施：

〔一〕做好常规工作。

刚好收发书面和网上文件交校长批阅，依据校长的批阅看法，转达给相关职能部门办。或通知相关老师；刚好向教委和其他上级部门上报学校各类工作材料；刚好出好会议、节假日放假支配等通知；做好学校行政会、老师会及其它重要会议的组织、记录工作；依据学校印章管理规定管理好学校公章，实事求是开具各类证明和学校对外介绍信；做好学校考勤、考核及其它方面的统计汇总工