经济生活第五课企业和劳动者课件

必修I经济生活第二单元生产、劳动和经营一、生产与经济制度二、企业与劳动者三、投资与理财第二单元生产、劳动和经营二、企业与劳动者（一）企业1、企业的含义2、公司的经营与发展（二）劳动者1、劳动与就业2、树立正确的择业、就业观3、依法维护劳动者权益二、企业与劳动者（一）企业1、企业的含义（1）含义：企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。（2）地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。（是最重要的市场主体。）课堂练习（2010浙江）2008年金融危机以来，浙江民营企业加大海外投资力度，尤其是一批龙头企业从2011年开始集体发力参与国际并购，有的还把工厂开设到欧美国家。浙江民营企业上述措施的意义在于（）①拓展经济发展空间提升国际化经济水平②提高资源配置效率增强抵御风险的能力③加快产业转移充分发挥我国劳动力资源优势④创新利用外资方式形成参与国际竞争新优势A.①②B.①④C.②③D.③④A课堂练习（2009天津文综）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于（）A.制定了正确的经营战略B.依靠科技进步，增强竞争力C.积极承担企业的社会责任D.诚信经营，树立良好企业形象A课堂练习（2012四川文综33）顺应“网络微时代”对“微文化”的需求，某公司设计人员充分发挥智能手机触摸屏的优势，针对当代人内心的童趣及强烈的角色感，成功开发了一款休闲益智游戏。使人们利用零散的时间就能顺手晚上几分钟。目前该游戏全球下载量超过7亿次，为这家原来仅有12名员工、一度濒临破产的公司在两年时间里赚进500欧元，创造了移动游戏领域的神话。该够公司成功的主要原因是（）A.融入创意元素增加商品的使用价值B.用创新劳动提高文化商品的价值量C.把满足消费者需求作为企业经营的目的D.依靠新颖的设计形成自身竞争优势D参考答案（1）企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。（2）企业需要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。（3）企业要加强自主创新，掌握自主知识产权，形成竞争优势。（4）企业要坚持“引进来”和“走出去”相结合，提高对外开放水平。（5）企业在追求利润的同时，也要承担相应的社会责任。二、企业与劳动者（二）劳动者1、劳动与就业（1）劳动与劳动者①劳动在生产力发展中起主导作用，是人类文明进步的源泉。②劳动者分工不同、地位平等，光荣属于劳动者。（2）就业是民生之本①就业生产出物质财富和精神财富②就业使社会劳动力能够不断再生产③就业有利于劳动者实现自身价值，促进人的全面发展。截止2011年末，全国就业人员76420万人，其中城镇就业人员35914万人。全国就业人员中，第一产业就业人员占34.8％；第二产业就业人员占29.5％；第三产业就业人员占35.7％。2011年度全国农民工总量为25278万人，比上年增加1055万人，其中外出农民工数量为15863万人。全年城镇新增就业人员1221万人，有553万城镇失业人员实现了再就业，就业困难人员就业180万人。年末城镇登记失业人数为922万人，城镇登记失业率为4.1%。作业：搜集相关资料，试回答我国当前的就业形势严峻的原因及对策。原因分析：（1）我国是人口大国，劳动力供需矛盾突出（2）劳动力市场不完善（3）劳动者就业观念落后（4）劳动力素质不高，结构不合理（5）经济结构（产业结构、地区结构、城乡结构）不合理（6）社会保障制度不健全对策分析（1）我国解决就业问题的基本政策：市场调节就业，政府促进就业，劳动者自主创业。（2）根本措施，大力发展生产，增加就业岗位。（3）转变劳动者就业观念。（4）发展教育事业，加强职业技术培训。（5）调整产业结构，大力发展第三产业，积极扶持中小企业（非公有制经济）发展。（6）加强宏观调控，完善劳动力市场，完善社会保障制度，切实维护劳动者合法权益。（7）发展劳务输出课堂练习（2012上海卷）13.以下能够直接、有效地促进就业的措施是（）A.提高最低工资标准B.降低创业者的贷款门槛C.增加失业保险金的缴存比例D.加强劳动者的劳动保护B课堂练习（2009海南）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543.1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。2001年至2008年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中恩那个有效提高我国就业弹性的有（）①大力发展服务业②保持经济快速增长③支持中小企业发展

④提高劳动者工资水平A、①②

B、①③

C、②④

D、③④B课堂练习（2011全国卷）近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有（）①提高员工的工资和福利②到劳动力资源丰富的地区设厂③消除农民工流动的体制性障碍④提高对员工的技能要求A．①②B．①④C．②③D．②④A参考答案：（1）劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。企业招不到工人，生产资料与劳动力无法结合，不能创造财富，必然影响企业和地区经济发展。小张的观点有道理。（2）企业提高工资一定程度上可缓解“用工荒”，但企业不转变发展方式，就不可能持续提高工人工资。何况，企业要招到工人，还应为工人提供劳动安全、社会保障等。从根本上讲，解决“用工荒”的出路在于企业要转变发展方式。小王的观点不全面。（3）在我国，市场在资源配置中起基础性作用。“用工荒”是市场运行过程中自然产生的现象，市场机制对于“用工荒”的解决有重要作用，但市场有局限性，要更好更快地解决“用工荒”还需要政府的宏观调控。小周的观点是片面的。二、企业与劳动者2、树立正确的择业、就业观（1）树立自主择业观（2）树立竞争就业观（3）树立职业平等观（4）树立多种方式就业观二、企业与劳动者3、依法维护劳动者权益（1）维护劳动者权益的重要意义①是社会主义本质的要求；②是保障劳动者的主人翁地位的前提；③是充分调动和发挥劳动者的积极性和创造性的保证。（2）劳动者的权利（3）维权劳动者权益的要求①完善法律法规②实施积极的就业政策，多渠道扩大就业③劳动者要自觉履行劳动者义务——基础和前提④依法签订劳动合同⑤增强权利意识和法律意识，依法维权。课堂练习 （2010全国卷）就业是民生之本，企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业，企业可采用的措施是（）A、与员工协商薪酬B、完善失业保险制度C、提高生产效率D、缩短劳动合同期限A课堂练习（2011