下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高危孕产妇专案管理制度1高危孕产妇专案管理制度1/高危孕产妇专案管理制度1精选文档高危孕产妇专案管理制度为确实有效降低孕产妇、围产儿死亡率,进一步增强高危妊娠管理工作,我中心依据《国家卫生计生委对于增强母婴安全保障工作的通知》文件精神及《宜宾县高危孕产妇风险评估与管理实行方》宜县卫办发〔2018〕183号文件要求,特制定高危孕产妇专案管理制度以下:1、增强首诊妊娠风险筛查责任制。首诊负责制对初次就诊建档的孕产妇要进行妊娠风险筛查,筛查结果记录在《母子健康手册》、《孕产妇保健手册》及相应信息系统中。2、首诊医生对妊娠风险筛查为阳性的孕产妇要进行妊娠风险评估分级,依据风险严重程度分别以“绿(低风险)、黄(较高风险)、红(高风险)、紫(传患病)”并用5种颜色进行分级表记,以便增强分类管理。3、对妊娠风险分级为“绿色”“黄色”的孕产妇可接受孕产期保健和住院临盆。若有异样,赶快转诊到上司医院。妊娠风险分级为“橙色”的孕产妇连续在我中心接受孕产期保健服务,确有特别原由需要收治,进行科内或院内会诊,并报告院领导,同时联系安排随时准备转诊。对妊娠风险分级为“红色”的孕产妇,应该建议其赶快到三级医疗机构接受评估以明确能否适合连续妊娠。如适合连续妊娠,应该建议其在危重孕产妇救治中心接受孕产期保健服务,原则上应当在三级医疗机构住院临盆。、对妊娠风险分级为“紫色”的孕产妇,应该依据传.精选文档患病防治有关要求进行管理,并落实预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴流传综合干涉举措。5、对于妊娠风险分级为“橙色”、“红色”及以上的孕产妇除按上述要求办理外,应注意签写“妊娠风险筛查阳性孕产妇转诊单”及“孕产妇妊娠风险评估分级报告单”,联系上司医院安全转运孕产妇,保证孕产妇的保健服务和住院临盆,并向卫生行政主管部门。、孕产期保健服务过程中,要对孕产妇妊娠风险进行动向评估,依据病情变化实时调整妊娠风险分级和管理举措。并进行高危专案管理,保障高危孕产妇就诊需求。要注意信息安全和孕产妇隐私保护。7、严格落实高危专案管理。将妊娠风险分级为“橙色”、“红色”和“紫色”的孕产妇作为要点人群归入高危孕产妇专案管理,保证专人专案、全程管理、动向看守、集中救治,保证做到“发现一例、登记一例、报告一例、管理一例、救治一例”。对妊娠风险分级为“橙色”和“红色”的孕产妇,赶快与上司危重孕产妇救治中心联系,做好转诊并追访结果,橙色7天内,红色3天内追访转诊结果。其他2周内追访转诊结果。由上司医疗机构制定个性化管理方案、诊断方案和应急方案。对于患有可能危及生命的疾病不宜连续妊娠的孕妇,应该由三级医院副主任以上任职资格的医师进行评估和确诊,见告自己连续妊娠风险,提出科学谨慎的医学建议。、发生紧迫状况和不测状况时,要依靠市危重孕产妇.精选文档和重生儿急救专家组,指导危重孕产妇和重生儿急救工作。、畅达紧迫重症转诊救治绿色通道。对于病情需要转运且具备转运条件的危重孕产妇和重生儿,实时安排医务人员携带急救用品、有关病历资料随车护送转诊至上司危重孕产妇和重生儿救治中心。对于不具备转运条件的,恳求上司危重孕产妇和重生儿救治中心经过电话指导或派员赴现场会诊、指导、参加救治。10、增强业务水平培训,提高孕产妇和重生儿紧迫重症临床救治能力。成立产后出血、重生儿窒息等孕产妇和重生儿急救程序与规范。不按期张开专项技术培训和迅速反响团队急救操练,提高迅速反响和办理能力,紧迫剖宫产自决定手术至胎儿娩出时间(DDI)应该努力控制在30分钟之内并逐渐缩短。11、科室要增强质量安全管理,有关职能科室进行监察,协调成立高危孕产妇救治、转诊等系统,成立多学科急救小组。圆满产科、儿科
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年农业物联网技术应用开发合同模板4篇
- 2025年电器防爆技术出口合作与市场开拓协议3篇
- 二零二五年度煤炭运输与环保达标改造合同4篇
- 二零二五年度仓库租赁保证金退还协议3篇
- 2025年度茶叶品牌授权与推广合作协议4篇
- 2025年度现代农业场经营承包投资合同4篇
- 二零二五年螺旋钢管维修保养服务合同4篇
- 2025年度无人机航拍与数据处理合同4篇
- 二零二五年度生态环境工程监理工程师补考协议3篇
- 个人二零二四年度居间服务合同3篇
- 运输供应商年度评价表
- 机械点检员职业技能知识考试题库与答案(900题)
- 成熙高级英语听力脚本
- 北京语言大学保卫处管理岗位工作人员招考聘用【共500题附答案解析】模拟试卷
- 肺癌的诊治指南课件
- 人教版七年级下册数学全册完整版课件
- 商场装修改造施工组织设计
- (中职)Dreamweaver-CC网页设计与制作(3版)电子课件(完整版)
- 统编版一年级语文上册 第5单元教材解读 PPT
- 加减乘除混合运算600题直接打印
- ASCO7000系列GROUP5控制盘使用手册
评论
0/150
提交评论