给公司的感谢信八篇(3篇)

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给公司的感谢信八篇篇一

贵企业承建的新教学科研楼试验台安装工程如期竣工了,该楼于本学期开始启用;通风柜的安装工程到目前也基本完工。贵企业的试验台、通风柜等试验室装备的性能、质量得到了我校领导、试验室工作人员的一致首肯。

由于工程时间紧,在安装中难免有一些遗留问题。贵企业安装部留守的何尚安、彭文龙两位员工遵照“客户第一〞的宗旨,工作认真负责,服务热心周到,并能始终坚持在工作岗位上。无论是深夜、凌晨,还是节假日休息,试验室一出现试验柜台、水电故障,他们总会及时赶到,迅速解决问题。他们的敬业精神和工作作风受到了学校老师的一致好评,建议给予表彰。

籍此,我们对贵企业在上半年非典时期的不利形式下,能及时完成我校的新教学试验楼试验室装备工程表示衷心的感谢。在我校该项目的实施工过程中,贵司选派的所有工作人员,无论是商务代表、项目经理、设计人员,还是两位留守人员都表现出了良好的职业道德和敬业精神,在此也一并表示感谢。

此致

顺颂商祺!

xx药科大学

20xx年12月25日

给公司的感谢信八篇篇二

各位领导：

您们好!至我公司入园以来得到了园区各位领导的帮忙和帮助，在此我代表东立公司全体员工表示感谢和敬意!东立公司成立以来我们秉承为社会创造资产为使命!我们把重视人才、培养人才作为公司的一项制度和社会责任!在全体员工共同努力下我们得到了同行的认可和取得了巨大的成就。

xx年3月，我鼓足勇气踏上了创业路，筹办成立贵阳东立装饰有限公司。主要经营室内装饰、工程装饰、平面设计、建材销售等业务。初创时期，由于资金、社会资源、创业经验等各方面的限制，公司发展始终没有起色。正当我一筹莫展之时，贵阳市创业园孵化园为我敞开了怀抱，同年次年9月我公司幸运地入驻创业园。

在这里，不仅享受到了各方面优惠条件及政策，更重要的是学习了创业的理论知识。在园区、贵阳创业园导师们的支持和帮助下，使我的经营思路更加清楚。通过贵阳创业园领导的关心与扶持，我的企业从最初的一个人、一部电话、一台电脑、零星业务发展到目前注册资金100万元，带动大学生就业12人一起创业，业务遍布贵州省，年销售额达到80余万元。如此卓越的成绩缘于党和政府为我们搭建了施展才华、建功立业的广阔舞台。

在公司业务不断发展的同时我们展望未来，但是就在公司这起航的阶段我们遭遇了前所未有的困难，这些困难主要表达在公司资本运作方面，在发展的过程中、由于公司很大一部分工程款项没有收回，导致公司无法前行，而现在又面临新的问题，贵阳创业园提供的入驻办公场所即将终止，这使得公司的发展面临雪上加霜的窘境。作为“80后〞的我们，创业的起起落落让我明白假如你只敢在浅滩上戏水，而不敢深入大海中摸索，那么成功与你无缘。我们的目标远大，我们要承受更多、更大的社会责任!在创业的路上，才能走的更长，走的更远，创造更多的社会价值。

为此我代表公司全体员工乞求孵化园各位领导能够延长原创业园给我们提供的办公场所、我们向各位领导保证我们一定秉承感恩之心、更加努力、不断学习、带动更多的人一起创业、为社会创造更多的资产!望各位领导援助!

给公司的感谢信八篇篇三

*****管理咨询有限公司：

此次来信是为了由衷表达我们对贵司的感谢，你们在企业转型方面为我们提供了优秀而卓越的参谋咨询服务。

20xx年在**县又开了一家大型超市的时候，我们感觉到市场竞争的愈发强烈。在面对08年开始的份额急剧下滑时，我们就曾经做过转型改革，我们尝试性的进行供给商整合和营运流程的优化，但是由于没有专业的知识和人才，不仅成效微乎其微，更增加了我们对转型的畏难心理。

09年底公司拍下新城区一处5000余平米的场地准备开一家综合卖场，然而从来没有过大卖场开业经验的我们，对着场地只能一头雾水，在这个时候，我们从一位供给商处了解到贵司提供的“七大核心模块打造样板店〞服务，经过与贵司参谋协商沟通后，在n月n日达成合作意向。然而就在n月n日，短短的n个工作日内，贵司派出的专家团就给我们提供了一份详尽的市场调查报告和开店统筹计划表，公司能在20xx年1月1日开业，赶上元旦这个销售旺季，为公司俭约开店成本至少十万元，并创造了开业三天n万元的销售佳绩，是与贵司为我们做出的努力分不开的。

在看到贵公司的专业优势弥补我们不足的同时，也更增加了我们对转型整改势在必得的决心，于是，在经过一次简单的沟通后，我们

又制定了为期六个月的整改计划。在这六个月期间,贵司提供的服务及时确切周到，手把手的为我们聘请培训人才，从各个模块细致的进行流程再造,根据我们当地的实际状况制定公司发展计划，亲力亲为的进行店面形象设计和整改，在经历了整改过后的两个月后，我们明显看到降低了的运作成本和提高了的工作效率,我们深深感受到**对我们的帮助很大!

同时，我想借此机遇表扬贵公司卓越的员工——高级参谋王**先生及其项目小组所有成员，在此敬上“德技双馨〞以感谢他们所呈现的敬业精神、积极想方法解除难症和勤恳踏实的作风。同时对贵司团结协作所创造的卓越成绩致以诚挚的谢意。“有什么样的管理者，就有什么样的员工〞，我们确信，各位同仁所具备的这种对工作全身心投入和以客为尊的服务态度是你们华商企业文化渗透并卓有成效的真