社会实践大学生就业调查报告

第第页社会实践大学生就业调查报告社会实践高校生就业调查报告1

在这个火热的夏天，我暂别了高校中舒适悠然的生活，和同学一齐进行了暑期社会实践调查活动。在这次的活动中，我学到了很多学校学不到的学问，也有了很多的感悟。

我们这次调查的主题是有关高校生就业的问题。在此之前，我并没有参与社会实践调查的经受，所以我并没有什么实际阅历。所以我更想要看看我能否很好地完成这次社会实践调查任务。同时，也想经过亲身体验让自我更进一步了解社会，在实践调查中增长见识，熬炼自我的才能，培育自我的韧性，更为重要的是检验一下自我能否胜任面对社会的工作。想经过社会实践调查，找出自我的缺乏和差距所在。

从这次的调查活动中我熟悉到，作为一个二十一世纪的高校生，不仅仅要学好书本的理论，更重要的是能把书本上的理论转化为实际行动，动脑的同时也要会动手。假如没有了实践，理论将会是一纸空文，无用武之地。假如没有了实践，我们所学的学问也就不会再有进展。所以我非常重视这次的社会实践调查活动，由于这是一次难得的机会，能够检验和稳固我所学的学问。

社会是一所能熬炼人的综合性高校，仅有投身到社会中去，才能使我们发觉自身的缺乏，为今后走出校门，踏进社会制造良好的条件;才能使我们学有所用，在实践中成才，并有效的为社会服务，表达高校生的自身价值。而社会实践调查活动就恰好给我们高校生供应了接触社会、深化了解社会的良好机会，这也能让我们运用所学学问技能，发挥聪慧才智，为以后走上社会做好预备。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。社会实践调查使我们找到了理论与实践的最正确结合点。尤其是我们同学，只重视理论学习，忽视实践环节，往往在实际工作岗位上发挥的不很幻想。经过实践所学的专业理论学问得到稳固和提高。就是紧密结合自身专业特色，在实践中检验自我的学问和水平。经过实践，原先理论上模糊和印象不深的得到了稳固，原先理论上欠缺的在实践环节中得到补偿，加深了对基本原理的理解和消化。“天将降大任于斯人也。必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤”。社会实践调查并不像我们最初想象的简洁，而是布满了艰辛和挑战的，但我们选择了坚持。在短短的几天的社会实践调查活动中，我有了前所未有的收获，也有了很多深刻的感悟。

做完了这次的社会实践调查后，我更加了解到我们高校生在就业中存在的问题，当然问题是多方面的，但我们还是能在我们自我身上找到一些缺乏。社会是日新月异的，所以机遇无处不在。所以我们首先要学会的就是把握好机遇，不要好高骛远错失良机。同时我们每一个人都是同社会、同国家有着紧密的联系。所以我们应当时刻关怀社会的最新动向，千万不要两耳不闻窗外事。仅有紧跟社会的动向，了解社会现实，才能为自我的人生做出正确的选择。

在这次假期的社会实践调查活动中，我抱着提高自我社会工作本领的目标，努力完成这次社会实践调查活动，同时也从调查活动中检验自我的工作本领。在这次的社会实践调查中我收获不少，其中我认为以下四点在完成调查的工作中是最必不行少的：

一.在社会上要擅长与别人沟通。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，谈话时有冷场，这是很尴尬的。但经过这次的调查工作后，我与人沟通的本领有所提高。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，良好的沟通能使其做事的过程中更加融洽，事半功倍。

二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自我的本领做出确定。在工作中，我明白了自信的重要性。你没有社会工作阅历没有关系，重要的是你的本领不比别人差。社会工作阅历也是积累出来的。没有第一次又何来二、第三次呢有自信使你更有活力更有精神。

三.在社会中要克服自我害怕的心态。实践活动没开头的时候，自我就可怕了。自我觉得困难挺多的，自我的社会阅历缺乏，等种种缘由使自我觉得很渺小，自我软弱就这样表露出来。但其实有谁一生下来就什么都会的，当你克服心理的障碍，那一切都变得简单解决了。几次的尝试后就能够克服自我内心的恐惊了。如师兄师姐所说的“在社会中你要学会厚脸皮，不怕别人的看法如何的恶劣，也要简便应付，大胆与人对话，工作时间长了你自然就不怕了。”有句话说得好：“仅有制服自我才能制服世界。”我信任只要有士气，一切事情都会变得简洁起来。

四.工作中不断地丰富学问。学问如同人体血液。人缺少了血液，身体就会衰弱，人缺少了学问，头脑就要枯竭。在这次的社会实践调查活动中，我深深地感悟到学问如同浩瀚的大海，并且互相交织。我们想要完成这次的社会实践调查，还需要很多其他的学问。由于一份社会实践调查的制作需要多方面学问的应用，所以我们需要查阅许多的资料，学习新的学问，才能完成一份有质量的社会实践调查报告。

在这次的社会实践调查活动我学到了很多东西，如强化了我思索、工作和解决问题的本领，但我也发觉我还有很多缺乏的地方，所以我会在以后的学习中更加努力，朝着自我的目标不断奋进。

社会实践高校生就业调查报告2

在寒假的8月14日至18日的5天里，在妈妈的关心下，我通过网络、电视、报纸新闻等等手段调查当代高校生的就业状况。

首先，我通过网络、新闻查找相关信息了解到，20xx年全国高校生毕业生人数将持续增长，一般高校的毕业生到达630万，又受经济危机影响，经济形势也不是很好。人力资源服务商发布了20xx年年中薪酬谢告，通过对5866家企业的调查显示，今年企业给毕业生的平均起薪较20xx年有近10%的增长，到达2694元，与XX年基本持平，而毕业生期望工资为2935元，较企业实际给薪高出9%左右。依据不同学历的统计，20xx年大专生平均起薪工资为1607元，本科生为2321元，硕士生为3254元，博士生为4681元，较20xx年分别上涨9.47%、14%、10.45%和8.23%，本科毕业生今年的涨薪幅度较大。

据初步统计，20xx年我省高校毕业生估计有53万人，同比削减0.2万人，其中，毕业讨论生3.6万人，比今年增加0.3万人;本科毕业生23.2万人，比今年增加2.6万人;专科毕业生26.2万人，比今年削减3.1万人。这是上世纪90年月高等教育扩招以来，我省高校毕业生总数首次消失负增长，虽然降幅较小，但已经消失了拐点，总量尽管依旧较大，但是压力消失趋缓势头。

报纸信息时报关于高校生就业一栏写到，XX年40万人，20xx年50万人，20xx年60万人，这是近三年在广东求职的高校毕业生人数。依据广东省教育厅数据，20xx年广东省高校毕业生人数估计超过39万人，加上外省入粤求职及往年暂缓就业的毕业生，再次有超过60万高校毕业生在广东求职。“假如我不在聘请会上，那么我就肯定在去聘请会的路上”，这是当前很多高校毕业生的劳碌状态。广东省政府参事王则楚在就业出路中指出，政府应当想方法来更多的解决高校生就业问题，关心高校生就业，给他们搭建平台，比方说农村，还是很需要高校生村官的，需要农业技术人员，九年义务教育当中，需要大量的高校生去充实基层的老师队伍，我们在城市也要给他们制造更多的就业机会，同时我还是强调，高校生还是要放下架子，转变就业观念。在安置高校生就业方面，珠三角中小企业具有很大的吸纳作用。政府要从政策上赐予倾斜，鼓舞和支持中小企业给高校生制造更多的就业岗位。同时，主动对高校生进行就业指导，鼓舞、引导高校生往远处看，看到自己和企业的长远进展，从自身力量培育的角度选择合适的岗位。广东外语外贸高校南国商学院副院长霍海洪认为将实践教学与就业相结合是关键。广东商学院就业中心副主任、国家高级职业指导师陈静认为应届毕业高校生有明确的职业目标很重要。如今很多高校生海投简历，处处面试，这样效果并不好。建议还是先对自己的职业进行定位，加强自我认知和职业认知，确定方向以后，再从这个行业里选择合适的企业。其实，同学应当在高校一开头就对自己的就业进展方向做一个大致的规划，并且不断地改善。华南师范高校学工部部长胡庭胜指出20xx届高校生就业形势回暖，相对于20xx年来说是事实。经济逐步复苏，对人才需求量自然增加，反映到各高校明显的改变是用人需求量显著增多。从今年10月份开头，广东省教育厅组织的几场大型聘请会来看，企业用人需求量增大。其中，与企业相关的金融、it等服务行业用人需求回暖最明显。但是不行忽视的一点是，尽管经济回暖促使20xx年高校生就业环境有所缓和，要看到一个现实是，广东生源不情愿离开广东就业，而广东地区依旧保持着全国大城市中就业需求量最大的前三甲。在广东高校毕业人数增加，加上上年未就业高校生，省外来广州就业高校生这个人数今年也在增加状况下，与岗位数量增加相比，岗位数量增幅并无显著优势。所以20xx年高校毕业生就业形势依旧严峻。可以确定的是，从今年及往后几年，广东的就业形势还不会消失缓和局面，依旧保持着高位紧急状态。究其缘由，仍旧是三个老大难：人才结构性冲突依旧突出;地方经济区域进展不平衡与人才流向不平衡冲突依旧严峻;高校生就业期望值与现实之间差距依旧没有缓解。

不过，如今的高校生的择业观念已经开头有所转变了，在珠江台的630新闻报道里，有一部分的80后高校毕业生在车衣工厂里做衣工，从最基层的`做起，他们对自己的就业有很好的规划。他们准备从最基层的做起，更好地了解工厂的运营状况，同时，也能和工厂里众多员工打好关系，有了肯定的基础之后，再去竞争管理经理的职位。厂长也表示，这些有肯定的文化的人，且具备相关的管理学问，以及做过工厂最基层的工作，是有力量把工厂管理的很好，工厂愿意将这些人升职做经理。

我妈妈的社会阅历丰富，依据她的建议，在妈妈的伴随下，我们去了南方人才市场实地观看。南方人市场里有许多人去应征，不少人都是面试了好几间公司。一些工作多年的人，他们技术娴熟并且阅历丰富，许多公司很愿意聘请他们，赐予的福利也很好，他们找工作难是由于赐予的工资不够高，不愿做。而一些刚毕业不久的高校生，他们找工作也难，是由于嫌工资低，并且社会阅历缺乏。

还有，从我参与的学校聚会里知道，我的学校同学里有许多人都已经出来工作几年了，他们不像高校生的要求那么高，就安安分分的打一份工，都从最基层的开头做，熬炼口才，广交伴侣，丰富阅历，渐渐地爬上高的职位，有的人的工资比高校生的还要高呢!

总而言之，高校生的就业压力照旧存在，只要在校高校生在假期通过兼职或实习，积攒工作阅历，为往后的工作打基础，这些人往往比没有打工经受的人更成熟、社会适应力更强。并且高校生的就业观念正确，不好高骛远，不卑视某些职业，能从基层做起，高校生的就业形势就不会那么严峻。

社会实践高校生就业调查报告3

如今中国的就业形势将异样严峻，企业用人需求下降的趋势难有根本性转变；回流的农夫工以及新增的需要转移的农村劳动力，将面临难以转移就业的问题，导致农村失业问题加重；城镇低学历青年以及规模不断增大的高校毕业生就业将更加困难。随着我国现阶段毕业生数量急剧增长，社会可供应的就业岗位增长缓慢，因此造成就业冲突非常严峻。同时，毕业生就业市场化与毕业生滞后的就业观之间的冲突显得非常突出，毕业生到经济欠发达地区和基层就业的态势尚未形成，人才供需结构性冲突仍旧存在，这些都影响着高校毕业生的就业。时下又将是毕业生就业的高峰期，为了更好的了解高校生的就业心态和对目前就业形势的熟悉，我们组织了此项调查，由此进一步分析高校生的就业前景，以便为学校供应将来就业指导工作的资料与对策根据，也使在校高校生在整个高校学习期间进行以提高就业竞争力为目标的就业预备，培育高校生追求最优选择和最正确就业的精神与品质。

高校生就业难的主要问题分析：

〔1〕就业市场供需失衡

高校生的就业源于市场的需求。一方面，毕业生人数每年呈上升趋势，给劳动力市场的消化造成难度。另一方面，在金融危机冲击之下，劳动力需求缺乏与新增劳动力需求萎缩；再者，企业用于培育与培训的费用大幅削减，企业在聘请时首先考虑专业对口、综合职业力量强的毕业生。

〔2〕高校生存在观念误区且缺少职业生涯规划

高校生做事眼高手低，理论学问与实际工作脱节，还存在就业后稳定性差、离职率高的问题。只选择在发达地区、高薪部门工作，不情愿去偏远地区工作，虽然他们对社会生活显示出较强的热忱与奇怪   ，但缺少理性思索与合理规划，表如今工资的凹凸、待遇的好坏成为择业的首要准则。而对职业规划，更多的人忽视其在就业过程中的重要指导作用，多数同学都没有具体、科学的规划。因此进行合理的职业生涯规划将直接影响高校生将来的前程，避开高校毕业生在盲目求职过程中造成人力资源不必要的铺张。

〔3〕实践力量弱

许多学校注意同学的理论学问学习，忽视了他们的实际动手与操作力量，有学问储备而不会敏捷运用已成为高校生的普遍现象。虽然有些学校开办社会实践课，试图让同学所学到的课本学问与实际工作相结合，但是支配的时间太少，实践效果并没有到达，导致了高校生缺乏实践力量，只能纸上谈兵。

〔4〕对就业形势和政策及就业过程不了解，存在信息不对称

调查显示，70.63%的同学对20xx年的就业形势和政策及就业过程不了解，信息不对称严峻影响毕业生的择业与就业。他们只顾埋头苦读、热衷考证或忙于各类社团活动，却忽视了解就业形势和政策及就业过程的重要性，而在实际就业供需冲突面前束手无策，另外用人单位聘请信息的发布缺乏时效性。

关于高校问题：

〔1〕毕业生就业状况已成为衡量高校办学成效的重要标志。学校教育与市场需求、职业力量之缝谁来填？目前状况下高校得担此大任。高校应当努力提高办学水平，应转变观念，把握教育国际化的潮流，加强世界高教领域的沟通与合作，全面提高办学水平。高校教学改革与社会进展、国家建设需要紧密结合。不断进行教育改革，高校必需以市场为导向，紧密联系经济社会进展的实际状况，加快调整高校专业结构，合理配置教育资源，以培育适销对路的人才。专业设置、课程结构要满意市场所需；建立“高校毕业生就业率反馈”、“高校生源报考录用比预警”等系统，依据不同专业科学地制定扩招规模；加大社会急需专业的招生数量，掌握长线专业的进展规模，对教学质量不高、专业设置不合理的专业要削减招生数量甚至停止招生。

〔2〕进展职业培训机构，大胆尝试校企联姻。刚从学校里出来的同学除了动手力量弱外，表达沟通力量也普遍存在问题。学校应增设职业培训机构或增加职业素养教育课程，包括商务礼仪、心理健康、与人沟通、融入团队等内容。将职业素养培训与实习结合起来，真正使毕业实习起到缩小、弥合学校教育与市场需求之缝的作用。

关于高校生自身的应对与转变：

自强，努力增添综合素养，树立科学就业观首先，努力提升自身的综合素养。当代高校生必需有把自己事业与国家进步、社会的进展及人类的文明融为一体的品行，崇尚真善美美，坚持真理，有剧烈的事业心和责任感，并具有良好的职业道德，树立正确的世界观、人生观、价值观。高校生要争取学问广博，具备合理的学问结构，有肯定的科学文化素养，具有创新精神，随机性、敏捷性的思维方式，做到因人、因时、因事而异。有良好的心理素养，面临更加激烈社会竞争，能视改变为机遇，视困难为坦途，有坚韧的自制力