劳动仲裁申请书

第页共页劳动仲裁申请书劳动仲裁申请书。劳动仲裁申请书(劳动者申请)申请人：xxx，男，汉族，1xxx年xx月xx日出生，住址：xxx市xxx区xxx路xxx号。联络：xxxxxx。被申请人：xx，住所地：xx市xx区xxx路xxx号。：xxx。法定代表人：xxx职务：xxx恳求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金元(月平均工资元*2)。二、裁决被诉人向申请人支付年月至年月加班费共元，其中：1、延时工作时间加班费元及经济补偿金元;2、休息日加班费元及经济补偿金元;。以上合计：xxx元。事实与理由：(可简单阐述一下签订劳动合同的时间，详细的职务，加班的事实以及计算方式等。)综上所述，被申请人的行为严重违背了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于xx年xx月xx日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出理解除劳动合同关系，由于被申请人回绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，恳求仲裁委在查明事实的根底上支付我的仲裁恳求，依法裁决。此致xxx市劳动争议仲裁委员会申请人：xxx(签名)年月日相关阅读仲裁申请书申请人：_______________________________________________________________：_______________________________________________________________住所：_________________________________________________________________法定代表人：_____________职务：___________：_____________委托代理人：__________________工作单位：____________________性别：________________年龄：____________________职务：________________：____________________被申请人：___________________________________________________________住所：_________________________________________________________________法定代表人：_____________职务：______________：________________委托代理人：_________________工作单位：____________________________性别：______________年龄：_____________________职务：______________：_____________________仲裁恳求：(1)裁决被申请人因其违约行为向申请人支付货款_________元和经济损失__________元；(2)仲裁费用由被申请人负担。事实与理由：(事实经过)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(要求被申请人承当责任的理由)此致_________仲裁委员会申请人：_________(盖章)________年____月____日附：1．______________2．______________法定代表人身份证明书同志，在我单位任职务，是我单位法定代表人，特此证明。单位全称(盖章)年月日附：该法定代表人住所：电话：注：企业事业单位、机关、团体法人的主要负责人为本单位的法定代表人。姓名：性别：籍贯：出生年月：工作单位：家庭地址：邮政编码：联络：身份证号码：年月日有关劳动仲裁申请书有关劳动仲裁申请书申请人，男，年月日生，住址，郑州市金水区南阳路号院号。被申请人，河南省旅游汽车，住所，郑州市路9号。法定代表人，经理仲裁恳求一要求被申请人支付所欠的工资、保证金共计元。二仲裁费用由被申请人承当。事实及理由申请人于年月到被申请人处上班，在上班期间按照公司要求交纳了元的保证金。在年春运期间公司决定申请人的工资为2500元，但是只发给申请人500元钱，剩余的工资一直未给。2023年4月申请人分开公司要求退还保证金并支付剩余的工资2000元但是被申请人以各种理由不予支付。公司的违法行为使申请人的合法权益受到严重的损害，为维护自身的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定提起劳动仲裁，以此维护合法权益。此致郑州市管城区劳动仲裁委员会申请人：年月日劳动争议仲裁申请书范本申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人：武汉×××股份住所：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区×××街法定代表人：×××恳求事项：1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同；2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元；3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元；4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元；5、由被申诉人连带为申诉人补办根本医疗保险和生育保险；6、仲裁费用由被诉人连带承当。事实与理由：申诉人于2023年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，2023年3月19日合同期满后双方分别于2023年3月和2023年3月又续签了为期3年的合同，合同于2023年3月19日到期。2023年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉×××有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。在合同履行期间，被申诉人违背合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资；申诉人从事危害身体安康的工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进展安康检查，也不为申诉人办理工伤保险，医疗保险；申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育保险，缴纳保险费；合同期间，被申诉人还屡次擅自调低申诉人的工资标准。2023年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。为维护申诉人合法权益，申诉人特依法提出上述仲裁恳求，请劳动争议仲裁委依法裁决。此致武汉市劳动争议仲裁委员会申诉人：年月日装修劳动仲裁申请书范本最新申请人：_________，男，汉族，：__________________，住所：____________________________________，联络：______________。被申请人：__________________________，住址：__________________________________________，法定代表：______________，职务_________，：_________________。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，假如过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被损害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。申诉恳求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同______年___月___日到______年___月___日双倍工资计_________元；二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_________元；三、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月和______年___月至___月单位应缴纳社会劳动保险费_________元四、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月至______年___月加班工资_________元〔112小时×15.28元/小时×1.5倍=_________〕五、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月___日至______年___月___日工资_________元六、依法裁决被申请人现金支付申请人______年___月至___月的住房公积金______元〔每月______〕七、依法裁决被申请人现金支付申请人______年年终奖______元。合计金额：_________元。事实与理由：申请人于______年___月___日起与被申请人建立劳动关系，在被申请人单位从事装修工作，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为_______元；第二个月转正后每个月工资为_______元。直至___月___日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付______年___月___日到______年___月___日工资计_________元；根据《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计_________元〔一年半〕。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付______年___月___日至______年___月___日工资_________元和年终奖一个月工资_________元。被申请人没有为申请人缴纳______年___月至___月住房公积金_________元。根据劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：〔1〕用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的____%支付劳动者工资；因此被申请人现金支付申请人______年___月至______年___月加班工资_________元〔112小时×1