药店聘用劳动合同

第页共页药店聘用劳动合同药店聘用劳动合同。甲方：乙方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违背。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为年。自年月日至年月日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关平安消费、劳动保护、卫生安康等规定，为乙方提供必要的平安消费工作条件，保障乙方的平安和安康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，承受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑效劳、热情效劳。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反应、提出合理化建议，为药房的开展献计献策。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作。2、乙方经业务培训，平安法制教育，考核合格前方可上岗。四、劳动报酬：〔一〕、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行根本工资+绩效考核的工资制度1、根本工资1800元2、绩效考核内容〔按2023年薪酬调整方案〕执行〔二〕、甲方根据经济效益和乙方奉献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进展培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规那么，做好平安防范措施，假设途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和平安要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违背纪律，甲方可根据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。〔1〕在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。〔2〕乙方严重违背劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。〔1〕甲方拖欠发工资2月以上。〔2〕乙方工作环境恶劣或危险。甲方〔盖章〕：乙方〔签字〕：年月日年月日药店员工劳动合同范本甲方：_______________________________乙方：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方：__________________________法定代表人：_________________________第二条乙方：_______________性别：______年龄________居民身份证号：_________________________________二、劳动合同期限第三条本合同于______年____月_____日起生效。_______________终止。三、工作内容及职责第四条乙方同意甲方工作需要，主要担任_________________岗位〔工种〕工作。第五条乙方工作应到达药品经营质量管理标准标准。____________________工作职责如下：服从药店规章制度和药店领导的管理，工作上对经理负责。四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行标准工时制度，每周至少休息一天半。五、劳动报酬第七条甲方每月30日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。甲方有权按制度根据乙方的工作奖惩情况进展浮动。六、社会保险及其它保险福利待遇第八条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。七、劳动保护、劳动各职业危害防护第九条甲方消费岗位需要，按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方装备必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十条甲方根据国家有关法律、法规，建立平安消费制度，乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。八、劳动合同的变更和解除第十一条以下情况可双方变更和解除合同：1、甲乙双方协商一致可变更和解除合同。2、订立劳动合同所根据的法律规定已经修改。3、由于甲方严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定。4、由于不可抗拒力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同履行。5、法律规定的其他情况。第十二条在合同法没有变更的情况下，甲方一般不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下情况除外。1、发惹事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾。2、因工作需要而进展的临时调动。3、发生不超过一个月时间的短期停产。4、对与药店签订无固定期限劳动合同的职员、公司可根据工作需要随时进展工种或岗位调换。5、法律规定的其他情况。第十三条有以下情况之一，甲方可以解除合同：1、乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作的。2、严格渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违背劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6、发生劳资纠纷时，乙方不经合法程序，擅自采取不合理罢工、上访怠工等损害公司利益的行为。第十四条有以下情况之一，甲方不得单方解除合同：1、乙方在本单位因公负伤并在治疗期间内的，以及经医疗终结确认局部或全部丧失劳动才能的。2、乙方在孕期、产期和哺乳期。第十五条乙方如需要单方解除合同，需要提早30天通知甲方。第十六条有以下情况之一，乙方可与甲方解除劳动合同。1、经劳动平安监察部门确认企业的劳动平安、卫生条件达不到规定的标准、严重危害乙方身体安康的。2、甲方不按合同规定支付劳动报酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同规定或违背法律、法规规定、损害乙方合法权利的。4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。九、违约责任第十七条甲乙任何一方违背聘用合同，给对方造成经济损失，应予以相应的经济赔偿。第十八条本合同一式肆份，四甲方贰份，乙方一份，报主管机关备案壹份。第十九条本合同自甲方盖章并由甲乙双方签字后生效。甲方〔盖章〕：甲方〔法人签字〕：乙方〔签字〕：签订日期：聘用劳动合同范文一甲方(用人单位)乙方(职工)名称：姓名：地址：性别：：年龄：：出生日期：年月日工程负责人：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、聘用合同期限第一条本合同生效日期：年月日至年月日，其中试用期个月，合同期限为个月。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的工作质量标准。三、工资待遇第四条甲方按照日薪制支付乙方工资，即乙方在甲方工作一天，可以获得一天的劳动报酬。试用期内元/天，正式聘用后元/天。第五条甲方延月支付乙方工资。四、劳动保护和劳动条件第六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品。第七条乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权回绝执行;对危害生命平安和身体安康的行为，有权提出批评、检举和控告。五、劳动纪律第八条乙方在合同期内应当做到：(一)遵守甲方依法制定的各项规章制度;(二)严格遵守平安操作规程，保证平安消费;(三)按时完成甲方规定的工作任务;(四)保护甲方财产、保守甲方的商业机密;(五)遵守国家和地方有关方案生育政策。第九条乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。六、聘用合同的变更、解除、终止、续订第十条经甲、乙双方协商同意，可依法变更聘用合同。变更聘用合同应采用书面形式。第十一条有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1.乙方在试用期间，被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.乙方严重渎职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;4.乙方被依法追究刑事责任的。第十二条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;4.甲方濒临破产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严重困难，经法定程序，并向劳动保障部门报告后，确需裁减人员的。第十三条有以下情形之一的，甲方不得根据本合同第十二条规定解除乙方的合同：1.乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动才能的;2.乙方患病或非因工负伤(不包括自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤、致病)，在规定的医疗期内的;3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规规定的其他情形。第十四条有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1.在试用期以内的;2.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4.甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;5.法律、法规规定的其他情形。第十五条有以下情形之一的，本合同自行解除：1.甲方依法被宣告破产的;2.甲方被依法解散或撤销的;3.乙方死亡。第十六条除第十四条规定的情形外，乙方解除本合同的，应当提早三十日以书面形式通知甲方。第十七条本合同期限届满，经甲、乙双方协商同意延续聘用关系的，在合同期满前双方重新订立聘用合同。第十八条本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。七、违背合同的赔偿责任第十九条乙方违背本合同约定的条件解除合同或违背本合同约定的保守商业机密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承当赔偿责任。第二十条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。九、其他第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)工程负责人(签章)：签订日期：年月日乙方(签签订日期：章)：年月日聘用劳动合同范文二用人单位(甲方)：广州员工(乙方)：本着互相信任、互相监视、互惠互利的原那么，按照《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技职务的相关事宜达成协议：二、乙方工作部门及职能1、在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。2、乙方工作部门。3、乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。4、甲方根据消费经营需要和乙方的工作才能表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。三、劳动保护与劳动条件1、甲方负责提供乙方必备的办公场所、办公用品等。2、因市场业务需要，乙方自愿放弃节假日休息，乙方可以调休，或者甲方提供加班补贴。3、乙方自愿放弃购置社会医疗保险，由甲方在构造工资中补贴。四、劳动报酬1、乙方的构造工资由：月根本工资元、岗位津贴餐费补贴元、住房补贴元、补贴元、加班补贴元组成，绩效元、以上构造工资合计元。2、甲方可以根据企业的经营状况和乙方的才能表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。3、甲方每月发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，那么可提早或推后到最近的工作日支付。4、乙方提成工资：按甲方统一规定的提成比率按月核算，并计入乙方下月工资总额中发放。五、劳动纪律1、乙方须自觉遵守国家法律、法规、和企业依法制定的各项规章制度，遵守公司的《员工守那么》，2、乙方必须服从管理，按时按质完成甲方安排的工作任务。因不服从工作安排导致公司业务、金济等损失的，须赔偿公司金济损失。3、乙方应保守甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事顶。六、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。2、甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。七、终止劳动合同条件和义务：1、以下情况甲方有权终止合同：(1)、乙方严重违背劳动纪律或者甲方规章制度;(2)、乙方严重渎职、营私舞弊，对甲方形象或者利益造成损失;(3)、乙方触犯国家法律法规被依法追究刑事责任。2、以下情况乙方有权终止劳动合同：(1)甲方未能按照合同约定支付乙方劳动报酬;3、甲、乙双方无论哪方要求解除劳动合同，必须提早30日以书面形式通知对方;4、乙方要求终止劳动合同，必须考虑甲方的工作状况，推荐或者培养接班手人员，并作好一切事务移交手续;5、乙方要求终止劳动合同，必须保证保守甲方的所有的商业机密，否那么甲方保存追究乙方刑事、经济责任的权利;6、双方终止合同，乙方根本工资结算到聘用终止之日，但红利提成只结算至乙方提出辞职的当天;7、双方终止劳动合同，甲方不得以任何理由、任何方式回绝兑付乙方的工资;8、由于乙方个人过错造成的损失，甲方保存追偿权。八、违背劳动合同责任：1、乙方违背劳动合同致使合同终止，甲方有权扣发乙方当月的工资和当月的提成。2、甲方违背劳动合同致使合同终止，甲方无条件结算乙方工资与红利。九、本合同未尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向甲方所在辖区劳动管理部门仲裁。十、本劳动合同受法律保护，由乙方入职之日起生效。十一、本合同附件与正本具有同等法律效力，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方盖章(签字)：乙方盖章(签字)：聘用劳动合同范文三聘用单位(以下简称甲方)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX受聘人(以下简称乙方)：XXX(身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX)甲乙双方根据国家《劳动法》、《合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订聘用合同的，聘用合同期满后聘用关系自然终止。第二条工作岗位甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方吉首市五里牌社区保障性住房工程办公室工作岗位，并明确乙方的详细工作岗位及职责。第三条工作条件和劳动保护1、甲方要求乙方实行每周工作五天制，工作时间累计每周不超过40小时。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。第四条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方薪金人民币贰仟(2000.00)元。第五条工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按市府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4、乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处分。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给单位造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作;(3)聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《施行意见》第三条第5款规定者除外);(2)法律、法规规定的其他情形。8、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9、乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条违背和解除聘用合同的经济补偿1、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按相关规定提早一个月通知甲方，或工作必须交接完毕前方办理结算离任手续;如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月根本工资作为的违约金予于甲方。2、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第八条其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字、盖章后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)代表(签字)签约时间：药店劳动用工合同出租方(甲方):西安市环西综合市场证件号：承租方(乙方)：证件号：;甲方利用自有场地创办环西综合市场根据《中华人民共和国合同法》、《上海市房屋租赁条例》(以下简称《条例》)的规定，甲、乙双方在自愿、平等、老实信誉的根底上经协商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，订立本合同。一、经营摊位状况1-1、甲方将市场内________层________排________号〔商业房摊位〕出租给乙方经营________使用。二、房屋租租赁期限1.本合同约定租赁期限________年________月________日至________年________月________日，2.乙方在本合同到期一月内，如书面通知甲方要求续签合同，那么依法享有优先成租权，其租金为，每月_________，支付方式_________，乙方应于_________日前交清。三、乙方有以下情况之一时，甲方可以终止租约，收回房屋：(1)把承租的房屋转让，转借或私自交换使用的;(2)未经甲方同意私自改变承租用处的;(3)无故拖欠租金三个月以上的。四、甲方根据修缮标准检查，维修房屋和设备，保障平安、正常使用。甲方维修房屋时，乙方应积极协助，不得阻碍施工。在正常情况下，如因检查不周，维修不及时，以致房屋倒塌，使乙方遭受经济损失时，由甲方负责赔偿。五、甲方鉴定房屋危险，不能继续使用，必须腾出时，乙方应按期迁出，其居住房由甲方解决。如乙方籍故拖延不迁造成的一切损失，由乙方负责。六、甲方对乙方承租的房屋进展翻建大修后，乙方有优先承租权，但事先应签订协议。七、乙方对承租的房屋及室内装修设备，应负责保管，保护使用，注意防火、防冻。如有损坏，乙方应负责修复或赔偿。楼梯间、门道、走廊等公用房屋和设施，乙方应保护使用，注意照管，防止损坏。八、乙方不得私自拆改、增添房屋或设备。如属必需时，应事先获得甲方同意或另行签订协议前方可开工。否那么，乙方应负责恢复原状。九、乙方退租房屋时，应于七日前通知甲方，并办清以下手续：(1)交清租金和应交纳的赔偿费。(2)按照租约负责保管的房屋及装修设备。(3)撤销租约。十、乙方承租的房屋因国家建立，特殊需要必须腾让时，甲方得终止租约。乙方所需房屋按有关规定办理。十一、本租约自立约日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙双方各执_________份，如有未尽事宜，双方协议解决。十二、其他_________。代表人(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日二、租赁用处2-1、乙方向甲方承诺，租赁房屋仅作为使用，并遵守国家和本市有关物业管理的规定。2-2、在租赁期内，未事前征得甲方的书面同意，以及按规定须经有关部门审批准许前，乙方不得擅自改变该房屋的使用用处。三、租赁期限3-1、甲方于年月日前向乙方交付该房屋，租赁期年月日起至自年月日止。为期年。3-2、租赁期满后，甲方有权收回该房屋，乙方应如期归还。乙方如要求续租，那么必须在租赁期满前的壹个月向甲方提出书面意向，双方可在对租金、期限重新协商后，签订新的租赁合同。四、租金及支付方式4-1、该房屋租赁的月租金为元整，(大写万仟百元整)。4-2、租金按月为一期支付，第一期租金及保证金应于年月日前付清，以后乙方应于每期的天前支付予甲方房租金。4-3、乙方支付租金方式：。五、保证金5-1、为确保房屋及所属设施之平安与完好及租赁期内相关费用之如期结算，甲乙双方同意本合同的保证金(押金)为元整，(大写万仟百元整)。5-2、乙方应于本合同签订时付清全额保证金。甲方在收到保证金后应予以书面签收。5-3、租赁期满后，乙方点清，交还房屋及设施，并付清应付费用后，经甲方确认后应立即将保证金无息退还乙方。六、其它费用6-1、乙方在租赁期内实际使用的水、电、煤气、有线电视、通讯等费用应由乙方自行承当，并按单如期缴纳,逾期不付的违约责任由乙方承当。6-2、物业管理费由支付。七、甲方义务7-1、甲方定期对房屋和设施进展维修，保养(提早10天通知乙方)其费用由甲方承当。并同意乙方对房屋进展简单装修及整改。7-2、房屋及附属设施非乙方的过失或错误使用而受到损坏时，甲方有修缮的责任并承当相关的费用，假设经乙方催告后，因不及时处理，造成乙方财产损失或人身伤害的，甲方应承当赔偿责任。7-3、甲方应保证所出租房屋权属清楚，无共同人意见，无使用之纠纷。八、乙方义务8-1、乙方在租赁期内保证在该租赁房屋内的所有活动均能符合中国的法律及该地点管理规定，不做任何违法之行为。否那么视为违约，相关责任与甲方无关。8-2、乙方应按合同的规定，按时支付租金及其他各项费用，否那么视为违约。九、违约责任及处理9-1、甲乙双方任何一单方如未按本合同的条款执行或未尽义务，导致中途终止合同，那么视为违约，双方同意违约金为元整。(大写万仟佰元整)假设甲方违约，除退还给乙方保证金外，还须支付给乙方上述金额违约金;反之，假设乙方违约，那么甲方有权扣取上述金额违约金。9-2、凡执行本合同或与本合同有关的事情时双方如有争议，应首先友好协商，协商不成，可交上海仲裁委员会仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、合同终止及解除条件10-1、在租赁期内甲乙双方任何一方单方面提早终止本合同，均构成违约。10-2、租赁期间，有以下情形之下而致合同终止的，双方互不承当责任。A、该房屋占用范围土地使用权依法提早收回;B、该房屋因社会公共利益或城市建立需要被依法征用的;C、该房屋因不可抗拒因素而遭毁损、灭失或被鉴定为危房的;十一、其它条款11-1、甲乙双方在签署本合同时，具有完全民事行为才能，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并愿按合同规定严格执行。如一方违背本合同，另一方有权按本合同规定索赔。11-2甲方同意乙方在房屋沿街外立面做灯箱广告牌。11-3、本合同未尽事宜，经双方协商一致，可订立补充条款。11-4、本合同共三页，一式贰份。甲乙双方各执一份，均具有同等效力，签字即生效。出租方(甲方)：身份证号码：住址：电话：签约日期：签约地点：承租方(乙方)：身份证号码：住址：电话：聘用职工劳动合同招聘方：__________________〔企业、事业、机关、团体等单位的行政〕简称甲方受聘方：__________________________________________〔合同制职工〕简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准〔或同意〕。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同合同期限为_________年〔或_______个月〕，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。〔没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。〕第二条试用期限试用期限为_________个月〔或_________年〕，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。〔试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作才能和实际程度确定。〕第三条职务〔或工种〕甲方聘请乙方担任_________职务〔或从事某工种的工作〕。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。〔以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。〕第五条劳动报酬〔一〕乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。〔以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。〕〔二〕乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。第六条生活福利待遇〔一〕补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。〔二〕假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天〔不包括路途中的时间〕的探亲待遇，工资照发，路费报销。〔三〕特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样。第七条劳动保护___________________________________________________________________________。〔乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。〕第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法___________________________________________________________________________。〔本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。〕第九条政治待遇和劳动纪律要求〔一〕乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。〔二〕订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。〔三〕乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进展思想政治教育，遵纪守法教育，平安消费教育，根据工作和消费的需要进展业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更〔一〕发生以下情况之一者，允许变更劳动合同：1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；2．订立劳动合同所根据的法律规定已经修改；3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；招聘方：__________________〔企业、事业、机关、团体等单位的行政〕简称甲方受聘方：__________________________________________〔合同制职工〕简称乙方甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准〔或同意〕。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原那么，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同合同期限为_________年〔或_______个月〕，从_________年____月____日起至______年______月_____日止。〔没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。〕第二条试用期限试用期限为_________个月〔或_________年〕，即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。〔试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作才能和实际程度确定。〕第三条职务〔或工种〕甲方聘请乙方担任_________职务〔或从事某工种的工作〕。第四条工作时间每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。〔以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。〕第五条劳动报酬〔一〕乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术程度、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。〔以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。〕〔二〕乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样。第六条生活福利待遇〔一〕补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样。〔二〕假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天〔不包括路途中的时间〕的探亲待遇，工资照发，路费报销。〔三〕特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样。第七条劳动保护___________________________________________________________________________。〔乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。〕第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法___________________________________________________________________________。〔本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。〕第九条政治待遇和劳动纪律要求〔一〕乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。〔二〕订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。〔三〕乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方