工程项目精细化管理下的建工作思考

/工程项目精细化管理下的党建工作思索摘要：工程项目精细化管理下的党建工作，面对着新的形势，出现了一些新的问题值得思索。因此，立足施工企业党建工作现状，深化分析其存在问题，对党建工作进行思索探究，以激发工程项目精细化管理下党建工作的更好开展。关键词：工程项目；精细化；党建工作就当前工程项目的发展趋势来看，呈现出了主体多元化、困难化的发展特征，这就对工程项目的党建管理提出了更高的要求。怎样才能更好地做好工程项目的党建工作，增加工程项目中的党的科学领导和凝合力、向心力，是当前工程项目精细化管理下党建工作须要认知思索的问题。1工程项目精细化管理下党建工作现状这些年，伴随着一些国有施工企业对党建工作的重视和加强，工程项目方面的党建工作，成为主要的力气和阵地。党组织的思想建设工作，随着工程项目的开展而有力进行，甚至可以说，就当前形势来看，各大国有施工企业几乎都是工程项目在哪儿进行，党的思想建设工作就跟着在哪儿抓紧，特殊是2014年中国中铁开展工程项目精细化管理改革后，新的改革形势、政策更加须要党建工作者在平常的思想政治工作中对新的改革形势、政策进行宣贯和督促实施。更加极为充分地发挥了党建在工程项目中的政治思想凝合力、核心力、战斗力和核心地位，从思想精神和组织领导两个方面确保了工程质量和工程项目的圆满完成。但是，在当前工程项目精细化管理下的党建工作，在新的形势、新的发展状况下出现了一些思想认知、队伍建设以及机制体制以及工作开展的方式方法等亟需解决的问题，须要我们思索探讨。2工程项目精细化管理下党建工作亟需面对的问题1、缺乏思想认知的精确定位即使时至现在，一些工程项目的管理者仍旧存在着重工程项目管理、轻党建思想工作建设的严峻错误思想。在某些管理者的思想中，始终认为工程项目建设是务实的工作，而工程项目管理中党的思想建设则是务虚的，因此，在工程项目精细化管理的当下情势下，党建工作依旧依靠上级来抓，而不留意从自我的党建工作抓起，存在着较为严峻的依靠思想和应付心理。和此同时，还缺乏党建工作的长期性和持续性。平常只要上级布置下任务时，才会对党建工作进行阶段性管理，内业完善完善，表面功夫做做等等。但是，上级一松懈，党建工作就放松了，并不能够将党建工作作为一项长期性的、常常性的工作仔细对待并抓好落实。2、党建人才队伍建设亟需加强伴随着工程项目精细化管理，党的建设工作管理日益繁复细致。党建工作的日益规范化、深化性发作，亟需有大量而又具有专业性党建学问和业务实力的人才来抓好工程项目精细化管理后的党建。但是，就当前工程项目细化管理下的党建人才队伍来说，基本上仍旧是仅有项目党总支书记一个人可以算作是具有专业性的党建工作者，而其他的党务工作者，大多数几乎都是兼职的，充其量多了一个党群工作协理员并且还是兼职的，专职的少之又少。而且，最大的问题是，这些兼职的党务工作者，无论是在党的思想工作方式方法上，还是在党的思想作风建设、工作思路和相识上，都缺乏专业性的理论指导和业务培训。笔者经验的几个大型铁路项目和市政工程都是综合性的，党务工作者的最大工作，不是放在党建上，而是被征地拆迁这个最大的任务给压制住了。因此，面对着项目工程精细化管理下的党建工作，其工作的素养、业务实力以及精力等方面，都呈现出了较为严峻的不足。增加党务工作者的人才培育及补充，也是一个解决方法之一。3、党建工作机制需进一步完善健全就当前的状况来看，其实施工企业尽管已经进行了工程项目的精细化管理改革并落地，但却仍旧缺乏党建工作有效健全的考核机制，这样，没有明确的可量化指标，单单一个效能监察是不能对党建工作起到真正考核的，就很简单出现能者满负荷、不能者也可以在工作岗位上混日子的状态，从而严峻挫伤党建工作者的工作热忱和主动性。此外，这种状况的产生，当然是同施工企业考核制度重视项目工程的平安质量，轻视党建工作的制定有着很大的关系，工程项目同党建工作的有机结合，就当下来说，仍旧缺乏必要有效的考核制度和机制保障。4、党建工作不能和时俱进目前的工程项目党建工作，其开展形式基本仍旧是持续过去的党建工作方式特征，缺乏时代性、创新性，在很大程度上，党建工作仍旧只是一个过程或者是形式，而根本没有能够将党建工作应有的凝合力和吸引力充分发挥出来。而且，部分工程项目管理下的党组织根本无法做到具有针对性、特色性的党建工作的开展，党建工作开展的载体缺乏创新性，没有朝气活力，致使党建工作滞后于工程项目精细化管理下的工作开展，党的思想方针政策不能够得到刚好快速的传达学习，党组织在工程项目中的核心战斗力无法得到充分发挥。3工程项目精细化管理下的党建工作思索1、转变思想，提高相识精确定位党建工作在项目工程精细化管理下的作用意义，清晰地相识到党建工作对于项目工程的重要性、必要性存在，以“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”为核心，从制度机制等多个方面确保党建工作的顺当进行，并且能够和时俱进，使工程项目精细化管理下的党建工作拥有新的活力，新的朝气，从而迸发出更为强大的凝合力和核心力，使党建工作真正成为工程项目管理的核心堡垒。此外，党建工作开展的方式方法、理论指导思想也特别重要。我们在进行工程项目精细化管理下的党建工作开展时，必需坚持马克思主义思想辩证法。在党建工作进行中，不仅要依靠上级的指导来抓紧落实，同时，留意自身思想建设实力和意识的加强同样特别重要。提升党建工作的科学化水平，也是当前项目工程精细化管理下党建工作亟需解决的问题。而且，党建工作不是一朝一夕的事情。就当前项目工程精细化管理下的党建工作，是一件必需长期抓、持之以恒的事情。只有这样，党建工作才能够有一个良好的发展态势。2、工程项目同党建工作并重为了更好地开展党建工作，首先施工企业在工程项目和党建工作的人才队伍配置和建设上赐予足够的同等重视；其次，对于党建工作人才队伍的培育和培训，必需赐予足够的重视，通过讲座、研讨、座谈等等多种方式进行党建思想工作的专业性业务提升，从而使党建工作者从工作方法到思路、思想都具备和时俱进的品质，跟上新的时代的发展。3、健全完善机制、制度在施工企业各项项目考核机制、制度的建立过程中，必需赐予工程项目和党建工作同等程度的重视。特殊是当下工程项目精细化管理中，党建工作的考核机制，须要有清晰有效的可量化标准，使党建工作和项目工程能够成为一个有机统一的整体，以统一的量化标准来衡量，促使党建工作和项目工程这两者之间有效结合，相互推动，实现双赢。此外，党务工作的量化考核、激励、约束机制的建立，同样特别重要。工程项目精细化管理之后的党务工作，同样须要对各项业务管理进行细化，对各项指标进行合理细致的分工。这样，那些具有高素养业务实力的党建工作者，在精细化的各项指标中能够凸显出自己的业务实力和素养，同时，那些党建工作业务素养较差的工作者，也能够找到自己的不足，从而更为精确的选择更适合他们的岗位。这样有利于调动党建工作者的工作热忱和主动性。4、狠下功夫抓创新党的十八大报告指出：“要以改革创新精神全面推动党的建设新的宏大工程，全面提高党的建设科学化水平。”工程项目精细化管理下的党建工作，“创新”是其迸发新的生命活力和吸引力的重要抓手。这就须要党建工作首先从工作思路上抓创新，变更传统的党建思想工作模式，使党建工作在工程项目的整个开展过程中得到落实发挥作用。此外，还需留意从工作方法以及党建工作载体等方面进行创新。充分利用当下高新技术的发展成果，面对党建工作出现的新问题、新状况以新的处理方式进行解决，这样，才能够使党建工作发挥出工程项目中起到的思想建设堡垒作用。4结束语工程项目精细化管理下的党建工作，面对着新的建设形式，因此，有许多须要亟待思索解决的问题，是当前党建工作的重要