员工沟通会会议纪要（精选8篇）

员工沟通会会议纪要（精选8篇）员工沟通会会议纪要（精选8篇）

员工沟通会会议纪要篇1

会议时间：20xx年x月x日下午3:00时(星期二)

会议地点：天骄熙岸2#楼二楼会议室

参与人员：见签到表

总包单位：段平、张新宇、李有明

分包单位：郑洪忠、邓洪泽、池永强、张显顺、肖安军、王志军、张俊、尚景明、郝英雄、白海军。

主持人：段平(项目经理)

会议主要内容：

关于2#楼施工现场的安全文明、场地材料规划分类、工程质量、工程进度等问题。

一、安全文明施工

1、要求施工现场材料分类堆放整齐，周转材料、成品材料、原材料不得随便堆放，钢管按长度不同分层堆放在架台上。

2、钢筋场地单独隔离，并用脚手架围挡只留设人员出入的小门，钢筋加工棚安全文明标语需要重新设臵。

3、南侧安全通道加强防护，通道入口并按要求设臵安全文明标语。

4、施工现场大门处钢筋废料重新规整，砌筑废料池存放钢筋废料。

5、二号楼西南侧场地重新整理，用架管搭设多层架子铺设木板用来堆放钢管、扣件、顶丝等材料。6、易燃易爆物品(如乙炔、氧气等)需单独存放于阴凉处，远离明火。7、地泵上方设臵安全防护棚并加设安全文明标语，泵车北侧基坑临边用钢管围挡。

8、劳务方施工机械必需按规范要求"一机一箱一闸一爱护'，检查施工现场临时用电状况，严禁私拉乱接，杜绝安全隐患，一级箱、二级箱设臵标志并将用电系统图贴在配电箱内。

9、施工现场道路的清理维护，项目部与劳务单位每周轮番打扫。

10、架子工悬挑脚手架搭设不符合规范要求，剪刀撑的搭接长度至少一米，搭接区旋转扣件不得少于三个，剪刀撑的角度45度~60度之间，安全网破损的准时更换，"四口、十临边'的防护必需到位。

11、卸料平台存在安全隐患，伸入建筑物内长度不得少于1.5米，两侧钢丝绳的长短不全都(导致卸载不均)、平台上倾的角度不够、没有安全防护措施、没有限重标识等。

12、对于"三宝'的使用，高空作业必需佩戴安全带(高挂低用)，进入施工现场必需佩戴安全帽，违者按项目部规定罚款。

13、电梯井防护不到位，临边洞口及通风口处要逐层防护。

14、要求塔司每周对塔吊进行一次检查并形成检查记录，塔司上下操作室必需经由爬梯，严禁从建筑物中使用脚手板上下塔吊。

15、在危急区域作业时(高空、临边洞口等)严禁接打电话，杜绝安全事故的发生。

16、施工现场吸烟应谨慎，不得随地乱扔烟头，简单引起火灾。

17、将特种作业人员上岗证(建设部颁发的)、安全员上岗证和安全考核证上报项目部归档。

以上安全文明问题限三日内整改完毕，否则十六层不予结算工程款。

二、工程质量

1、为了保证工地(主体结构和二次结构)用水，打算在施工现场砌筑蓄水池，详细事项由项目部与劳务公司及二次结构方协定。

2、蓄水池砌筑好后，由水电工自水池向楼上每层接上一个三通，用来作为二次结构用水。

3、由于水泥马镫有用性不强，无法保证双层钢筋间的间距要求，所以要求东福劳务公司自十六层开头将水泥马镫换成钢筋马镫。

4、每层验筋时，钢筋班组需自检，钢筋班组长带头检查，合格后报劳务单位检查，最终上报项目部检查后通知监理单位，顶板验筋时搭设简易马道，做好成品爱护防止践踏钢筋，否则不予验筋。

5、浇筑完成的砼必需养护，养护时间不得少于7天，同条件试块随层留臵。

6、自十六层开头后浇带处模板单独设臵支撑体系，否则不予验收。

7、由于工期紧迫，木工拆模后应准时清理建筑垃圾，不得影响二次结构施工，否则予以罚款。

8、木工与钢筋工作业时合理搭接，相互协作，不得消失先合模后绑筋的现场，否则勒令返工改正;砌筑工程时，瓦工与电工要相互协作，不得消失后期剔凿墙体现象，否则一次罚款伍仟元并负责修理。

三、工程进度

1、自十六层开头，砼浇筑时间必需合理，不得由于机械、人工造成浇筑时间过长，否则将实行经济措施制裁。

2、项目部保证供应的商品砼和易性良好，满意施工要求，劳务单位在浇筑时如因砼质量问题需准时通知项目部解决，不得私自加水，否则发觉一次罚款伍万元。

3、自二楼开头逐层向上清理，每清理一层与二次结构方交接一层，为了二次结构施工预备工作顺当进行，尽快支配工人清理，如劳务公司不尽快清理将由二次结构方派人清理，所产生费用将从劳务公司工程款中扣除。

3、本周工程进度根据实际进行，本周四由项目部与劳务公司依据实际状况共同制定周进度方案，双方签字后按进度方案施工，并在一周后进行对比、分析、纠偏、执行。如因劳务方主观缘由导致进度滞后，将依据滞后时间对其进行经济惩罚。

此会议记要与《工程承包合同》具备同样法律效益，可以作为工程款结算的依据，针对各工种均有效。

北京市日盛达建筑企业集团有限公司

天骄熙岸2#楼项目部

20xx年x月x日

员工沟通会会议纪要篇2

会议时间：20xx年x月x日

会议地点：同学会办公室

出席人：红十字事务部全体成员

主持人：部长丁丽

记录人：尹冠东

会议内容如下：(会议主要由部长丁丽主讲，副部补述。)

一.近期发觉的几个问题

1.有个别同学对工作有埋怨心情，态度不乐观，盼望大家能够相互理解，团结共进。

2.盼望大家能够克服志愿服务活动中的困难。

3.每个人应当有集体感以及部门荣誉感。

2.试用期为一个月。

二.我部的工作性质：

开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参加校志协其他部门开展的志愿活动。

三.近期工作支配：

1.中韩沟通会(1315日)，需要志愿者供应志愿服务。统计有意愿的同学。

2.下周四(10月20日)，与武汉市血液中心合作举办"以献血的形式纪念成长'的成人礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。

3.13-15号及周三至周五参加新闻学院的志愿活动的同学，第一班需要在早上到办公室拿志愿者证，最终一班需将志愿者证送回。

4.周六晚上部门聚餐

5.下周三校志协大例会，盼望大家主动自由发言。

四.一些细节问题

1.大家要留意接收群邮件，并回复收到。

2.值班请假必需有假条，假条将之后以群邮件发出。

3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。

4.今后的部门例会可能定于每周五。

5.短信回复有礼貌，避开拖延。

6.开会时手机静音。

7.对其他部门的师兄师姐特殊留意礼貌。

8.公文写作留意格式与内容。

9.新人们可以多和师兄师姐沟通谈心，留意时间，避开上课和休息。

五.自由发言。

1.加入志协的意义

2.怎样成为红十字会的一员。

3.如何处理工作和学习的关系。

六.丁丽部长介绍日后的一些活动支配

1.与武汉市血液中心合办的采血车进校内活动，每月一次，从本学期开头每月将方案设置主题，盼望大家多出办法。

2.与校医院合作的红十字协会会员培训。

3.12月1日世界艾滋病日宣扬。

4.12月份急救学问竞赛

5.12月份游园会。

6.3月24日防治结核病宣扬活动，。

7.5月初红十会员招新。

8.5月份红会会员培训

七.部长最终总结，强调"责任'，会议结束。

员工沟通会会议纪要篇3

X20xxX号

日期20xx年x月x日

时间10301200

地点一号会议室

主持人

记录人

会议主题行政部12月份工作例会

出席人

为总结十一月工作方案完成状况部署第四季度重点工作行政人事部特召开此次会议

一、本次会议内容提纲

一十一月份工作完成状况及十二月份重点工作支配

二第三季度巡查问题点整改状况三第四季度巡查预备工作

二、本次会议主要内容

一十一月份工作完成状况及十二月份重点工作支配

行政企划模块十一月工作完成状况

1、举办总务后勤业务标准化培训两场

2、摄像头加装工作前期预备已经完成需工程部帮助安装方案于本月10日前完成安装工作

3、组织机构代码证年检及财务发票专用章的刻制已按要求完成

4、完成分公司年度资产盘点工作

5、完成后勤供应商综合评估及宿舍白蚁消杀及预防工作

6、完成春晚节目的前期预备工作

7、筹办"情缘'活动及义工活动行政企划模块十二月份重点工作支配

1、完成分公司年终总结大会暨团年晚宴方案的出台及前期预备工作

2、参与广东省房协20周年庆典节目筹备

3、完成粤车辆过户及20xx年行政车辆出入证续期工作

4、完成、XX项目食堂排烟系统更新、清洗及宿舍风扇统一拆洗工作

5、完成分公司年终晚宴节目预备工作

6、完成第四季度员工生日活动

7、跟进组稿工作及集团支配的各项临时工作。

人力资源模块十一月工作完成状况

1、跟进完成20xx年组织架构编制及预算工作

2、完成新制度、部门业绩考核的培训工作

3、协作完成物业安管办主管竞争上岗事宜

4、聘请员工22人入职到位率达80

5、根据新版《福利制度》更新相关福利标准

6、完成各系统近三年离职人员E-HR信息采集更新参与E-HR系统上线培训、考核。

人力资源模块十二月份重点工作支配

1、完成基层员工10人、非基层员工4人的聘请工作

2、举办广东省商校实习生茶话会工作12月1日下午已完成

3、跟进员工年度绩效考核完成状况、跟进工程系统季度考核状况

4、完成《工伤操作指引》的审批发布

5、E-HR上线的前期预备工作保证1月1日系统顺当上线。

档案模块十一月工作完成状况

1、各项目20xx年度大事记编写已按要求完成至11月份

2、完成档案库房档案柜消虫药品更换工作

3、跟进各项目工程竣工资料及销售合同的收集接收各项目结算资料并进行核对整理。

二第三季度巡查问题点整改状况

1、宿舍VI标识的更新方案于本月5日完成

2、其余各项问题点的整改均已在11月完成。

三第四季度巡查预备工作

1、饭堂防滑垫的清洗工作要求于本月5日前完成

2、宿舍名卡要准时更新资产配置建议只列明固定资产3、盘点饭堂供应商资质并预备明年供应商合同的签订

4、盘点行政车辆的钥匙领用记录当天无归还的状况要列明缘由

5、检查办公区域资产台账及标签。

二、做20xx年重点工作部署

1、人力资源要加强综合管理职能制作各模块的工作说明书

2、对新入职/晋升的管理人员进行非HR方面的HR培训

3、协作区域组织的HR人员聘请精准度工作本月24日前反馈看法给区域

4、协作TOP30要求房地产新入职本科率达80以上

5、协作集团和区域完成20xx年留任奖金的计发

6、协作区域进行劳资法律、法规培训及案例研讨

7、协作"工程'进行内部EAP员工救济方案

8、根据实际操作更新《绩效操作指引》

9、后勤方面要注意后勤满足度、食堂菜品的质量及后勤管理的规范性。

三、骆经理做会议总结

1、日常的工作南海及佛山的同事要加强沟通相互检查相互学习提高

2、要加强工作的主动意识做好自己的本职工作并有预见性和前瞻性

3、加强责任意识提升自身的敬业度

4、加强危机意识要有正确的荣辱感、目标感及成就感。

员工沟通会会议纪要篇4

会议时间：20xx年x月x日

会议地点：同学会办公室

出席人：红十字事务部全体成员

主持人：部长丁丽

记录人：尹冠东

会议内容如下：(会议主要由部长丁丽主讲，副部补述。)

一.近期发觉的几个问题

1.有个别同学对工作有埋怨心情，态度不乐观，盼望大家能够相互理解，团结共进。

2.盼望大家能够克服志愿服务活动中的困难。

3.每个人应当有集体感以及部门荣誉感。

2.试用期为一个月。

二.我部的工作性质：

开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参加校志协其他部门开展的志愿活动。

三.近期工作支配：

1.中韩沟通会(1315日)，需要志愿者供应志愿服务。统计有意愿的同学。

2.下周四(10月20日)，与武汉市血液中心合作举办"以献血的形式纪念成长'的成人礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。

3.13-15号及周三至周五参加新闻学院的志愿活动的同学，第一班需要在早上到办公室拿志愿者证，最终一班需将志愿者证送回。

4.周六晚上部门聚餐

5.下周三校志协大例会，盼望大家主动自由发言。

四.一些细节问题

1.大家要留意接收群邮件，并回复收到。

2.值班请假必需有假条，假条将之后以群邮件发出。

3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。

4.今后的部门例会可能定于每周五。

5.短信回复有礼貌，避开拖延。

6.开会时手机静音。

7.对其他部门的师兄师姐特殊留意礼貌。

8.公文写作留意格式与内容。

9.新人们可以多和师兄师姐沟通谈心，留意时间，避开上课和休息。

五.自由发言。

1.加入志协的意义

2.怎样成为红十字会的一员。

3.如何处理工作和学习的关系。

六.丁丽部长介绍日后的一些活动支配

1.与武汉市血液中心合办的采血车进校内活动，每月一次，从本学期开头每月将方案设置主题，盼望大家多出办法。

2.与校医院合作的红十字协会会员培训。

3.12月1日世界艾滋病日宣扬。

4.12月份急救学问竞赛

5.12月份游园会。

6.3月24日防治结核病宣扬活动，。

7.5月初红十会员招新。

8.5月份红会会员培训

七.部长最终总结，强调"责任'，会议结束。

员工沟通会会议纪要篇5

会议地点：项目会议室

参与人员：K4/K9保安、项目部安环部管理人员

会议主题：节日期间的安全保卫工作

会议内容：

周向阳：1、办公区域的保卫工作

(1)遇有外来人员必需进行登记、询问后方可允许进入。

(2)当遇有劳务纠纷人员来项目部时，肯定准时反应、汇报并做好

应急人员的组织、集合等工作。

(3)白天中午休息时间和夜间要加强对各部门门锁的检查和巡察。

2、对于现场保卫工作的要求

(1)各门岗严格执行交接班，接班人员未到岗时，严禁上班岗人员离开岗位。

(2)交接岗时留意交接班记录的内容，对交接的相关内容肯定要做好记录。

(3)职守岗亭人员要做到每隔半小时对所管区域进行巡察检查，发觉特别马上汇报保安队长

(4)夜间职守人员的巡察路线交接点要两个相邻岗亭的人员商定时间，不得留有死角时间。

(5)对突发大事的汇报可直接汇报项目经理，尤其针对偷盗行为的，必要的可实行强制措施，但必需要把握尺度。

员工沟通会会议纪要篇6

会议时间：20xx年x月x日

会议地点：同学会办公室

出席人：红十字事务部全体成员

主持人：部长丁丽

记录人：尹冠东

会议内容如下：(会议主要由部长丁丽主讲，副部补述。)

一.近期发觉的几个问题

1.有个别同学对工作有埋怨心情，态度不乐观，盼望大家能够相互理解，团结共进。

2.盼望大家能够克服志愿服务活动中的困难。

3.每个人应当有集体感以及部门荣誉感。

2.试用期为一个月。

二.我部的工作性质：

开展医疗、急救、健康等方面的志愿服务活动以及参加校志协其他部门开展的志愿活动。

三.近期工作支配：

1.中韩沟通会(1315日)，需要志愿者供应志愿服务。统计有意愿的同学。

2.下周四(10月20日)，与武汉市血液中心合作举办"以献血的形式纪念成长'的成人礼活动，会有全天分段的值班表，统计值班时间。

3.13-15号及周三至周五参加新闻学院的志愿活动的同学，第一班需要在早上到办公室拿志愿者证，最终一班需将志愿者证送回。

4.周六晚上部门聚餐

5.下周三校志协大例会，盼望大家主动自由发言。

四.一些细节问题

1.大家要留意接收群邮件，并回复收到。

2.值班请假必需有假条，假条将之后以群邮件发出。

3.以后部门例会提前10分钟到，志协大例会提前15分钟到。

4.今后的部门例会可能定于每周五。

5.短信回复有礼貌，避开拖延。

6.开会时手机静音。

7.对其他部门的师兄师姐特殊留意礼貌。

8.公文写作留意格式与内容。

9.新人们可以多和师兄师姐沟通谈心，留意时间，避开上课和休息。

五.自由发言。

1.加入志协的意义

2.怎样成为红十字会的一员。

3.如何处理工作和学习的关系。

六.丁丽部长介绍日后的一些活动支配

1.与武汉市血液中心合办的采血车进校内活动，每月一次，从本学期开头每月将方案设置主题，盼望大家多出办法。

2.与校医院合作的红十字协会会员培训。

3.12月1日世界艾滋病日宣扬。

4.12月份急救学问竞赛

5.12月份游园会。

6.3月24日防治结核病宣扬活动，。

7.5月初红十会员招新。

8.5月份红会会员培训

七.部长最终总结，强调"责任'，会议结束。

员工沟通会会议纪要篇7

X20xxX号

日期20xx年x月x日

时间10301200

地点一号会议室

主持人

记录人

会议主题行政部12月份工作例会

出席人

为总结十一月工作方案完成状况部署第四季度重点工作行政人事部特召开此次会议

一、本次会议内容提纲

一十一月份工作完成状况及十二月份重点工作支配

二第三季度巡查问题点整改状况三第四季度巡查预备工作

二、本次会议主要内容

一十一月份工作完成状况及十二月份重点工作支配

行政企划模块十一月工作完成状况

1、举办总务后勤业务标准化培训两场

2、摄像头加装工作前期预备已经完成需工程部帮助安装方案于本月10日前完成安装工作

3、组织机构代码证年检及财务发票专用章的刻制已按要求完成

4、完成分公司年度资产盘点工作

5、完成后勤供应商综合评估及宿舍白蚁消杀及预防工作

6、完成春晚节目的前期预备工作

7、筹办"情缘'活动及义工活动行政企划模块十二月份重点工作支配

1、完成分公司年终总结大会暨团年晚宴方案的出台及前期预备工作

2、参与广东省房协20周年庆典节目筹备

3、完成粤车辆过户及20xx年行政车辆出入证续期工作

4、完成、XX项目食堂排烟系统更新、清洗及宿舍风扇统一拆洗工作

5、完成分公司年终晚宴节目预备工作

6、完成第四季度员工生日活动

7、跟进组稿工作及集团支配的各项临时工作。

人力资源模块十一月工作完成状况

1、跟进完成20xx年组织架构编制及预算工作

2、完成新制度、部门业绩考核的培训工作

3、协作完成物业安管办主管竞争上岗事宜

4、聘请员工22人入职到位率达80

5、根据新版《福利制度》更新相关福利标准

6、完成各系统近三年离职人员E-HR信息采集更新参与E-HR系统上线培训、考核。

人力资源模块十二月份重点工作支配

1、完成基层员工10人、非基层员工4人的聘请工作

2、举办广东省商校实习生茶话会工作12月1日下午已完成

3、跟进员工年度绩效考核完成状况、跟进工程系统季度考核状况

4、完成《工伤操作指引》的审批发布

5、E-HR上线的前期预备工作保证1月1日系统顺当上线。

档案模块十一月工作完成状况

1、各项目20xx年度大事记编写已按要求完成至11月份

2、完成档案库房档案柜消虫药品更换工作

3、跟进各项目工程竣工资料及销售合同的收集接收各项目结算资料并进行核对整理。

二第三季度巡查问题点整改状况

1、宿舍VI标识的更新方案于本月5日完成

2、其余各项问题点的整改均已在11月完成。

三第四季度巡查预备工作

1、饭堂防滑垫的清洗工作要求于本月5日前完成

2、宿舍名卡要准时更新资产配置建议只列明固定资产3、盘点饭堂供应商资质并预备明年供应商合同的签订

4、盘点行政车辆的钥匙领用记录当天无归还的状况要列明缘由

5、检查办公区域资产台账及标签。

二、做20xx年重点工作部署

1、人力资源要加强综合管理职能制作各模块的工作说明书

2、对新入职/晋升的管理人员进行非HR方面的HR培训

3、协作区域组织的HR人员聘请精准度工作本月24日前反馈看法给区域

4、协作TOP30要求房地产新入职本科率达80以上

5、协作集团和区域完成20xx年留任奖金的计发

6、协作区域进行劳资法律、法规培训及案例研讨

7、协作"工程'进行内部EAP员工救济方案

8、根据实际操作更新《绩效操作指引》

9、后勤方面要注意后勤满足度、食堂菜品的质量及后勤管理的规范性。

三、骆经理做会议总结

1、日常的工作南海及佛山的同事要加强沟通相互检查相互学习提高

2、要加强工作的主动意识做好自己的本职工作并有预见性和前瞻性

3、加强责任意识提升自身的敬业度

4、加强危机意识要有正确的荣辱感、目标感及成就感。

员工沟通会会议纪要篇8

会议时间：20xx年x月x日下午3:00时(星期二)

会议地点：天骄熙岸2#楼二楼会议室

参与人员：见签到表

总包单位：段平、张新宇、李有明

分包单位：郑洪忠、邓洪泽、池永强、张显顺、肖安军、王志军、张俊、尚景明、郝英雄、白海军。

主持人：段平(项目经理)

会议主要内容：

关于2#楼施工现场的安全文明、场地材料规划分类、工程质量、工程进度等问题。

一、安全文明施工

1、要求施工现场材料分类堆放整齐，周转材料、成品材料、原材料不得随便堆放，钢管按长度不同分层堆放在架台上。

2、钢筋场地单独隔离，并用脚手架围挡只留设人员出入的小门，钢筋加工棚安全文明标语需要重新设臵。

3、南侧安全通道加强防护，通道入口并按要求设臵安全文明标语。

4、施工现场大门处钢筋废料重新规整，砌筑废料池存放钢筋废料。

5、二号楼西南侧场地重新整理，用架管搭设多层架子铺设木板用来堆放钢管、扣件、顶丝等材料。6、易燃易爆物品(如乙炔、氧气等)需单独存放于阴凉处，远离明火。7、地泵上方设臵安全防护棚并加设安全文明标语，泵车北侧基坑临边用钢管围挡。

8、劳务方施工机械必需按规范要求"一机一箱一闸一爱护'，检查施工现场临时用电状况，严禁私拉乱接，杜绝安全隐患，一级箱、二级箱设臵标志并将用电系统图贴在配电箱内。

9、施工现场道路的清理维护，项目部与劳务单位每周轮番打扫。

10、架子工悬挑脚手架搭设不符合规范要求，剪刀撑的搭接长度至少一米，搭接区旋转扣件不得少于三个，剪刀撑的角度45度~60度之间，安全网破损的准时更换，"四口、十临边'的防护必需到位。

11、卸料平台存在安全隐患，伸入建筑物内长度不得少于1.5米，两侧钢丝绳的长短不全都(导致卸载不均)、平台上倾的角度不够、没有安全防护措施、没有限重标识等。

12、对于"三宝'的使用，高空作业必需佩戴安全带(高挂低用)，进入施工现场必需佩戴安全帽，违者按项目部规定罚款。

13、电梯井防护不到位，临