安培中心主任岗位责任制1篇

1/1安培中心主任岗位责任制(菁华1篇)安培中心主任岗位责任制1安培中心主任是煤矿安全生产培训工作的第一责任人,必须在公司主要负责人的领导下,积极开展安全教育培训工作,全面提高教学质量,并协助搞好安全检查、安全管理等工作。

主任必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证持证上岗。

第1条认真贯彻党的教育方针和煤矿安全技术生产方针,全面负责安培中心的行政管理工作。

坚持社会主义办学方向,执行上级的决议和指示,全面完成培训任务。

第2条坚持以教学为中心,坚持改革,开拓进取,不断提高培训质量。

第3条根据上级主管部门对安全培训工作的部署和要求,组织制定长远规划和年度培训计划,并认真组织和实施。

第4条加强学校和实验室的标准化建设,积极筹措资金,增加对教学设施的投入,不断改善办学条件,扩大办学渠道。

第5条有计划的安排教师进修和实践,不断提高教师和职工队伍的业务能力和技术素质。

第6条经常深入基层,深入教学第一线,调查研究,及时发现和解决问题。

第7条加强后勤管理,增收节支,妥善安置富余人员,不断改善职工的工作和生活条件。

第8条定期主持召开办公会。

不断健全完善各项管理制度。

第9条做好教职工的思想政治工作,充分调动他们的积极性和创造性,做到政治上信任,工作上支持,生活上关心。

第10条抓好文明建设,搞好环境卫生,加强治安保卫,认真做好医疗保健等工作。

安培中心主任岗位责任制扩展阅读安培中心主任岗位责任制（扩展1）——中心站组长岗位责任制

中心站组长岗位责任制11、负责中心站管理制度的实施、完善。

2、负责中心站调度员岗位责任制的执行考核,并有履行的义务。

3、负责中心站具体事宜及临时任务的安排和验收。

4、负责监督指导中心站监测软件的验收、使用和开发,执行标准参照《同煤通字第0268号》文的有关规定。

5、负责当日安全报表的审阅和送监测队、通风区长和总工程师审批,并将审批后的报表或处理意见分别下达有关部门。

6、负责中心站消防设施、仪表工具、技术资料的管理。

负责检查并完善工作日志和其它资料,并按规定分档加以保存。

7、每日对中心站及大屏幕的微机、显示器检查一遍,查找隐患及时处理。

经常征求生产调度员,远程终端用户对监测系统的屏幕显示的意见,并设法改进。

8、每日对监测软件不少于一次检查,发现异常及时处理。

并核对地址号、点号及窗口工程值等数据,发现问题及时安排更改。

9、以身作则、严肃纪律。

积极创造条件,对监测调度员进行业务培训,并互相取长补短,努力提高中心站人员的整体素质,使监测系统不断改进、完善。

10、每月底对中心站工作进行小结,对下月工作做出安排,并以书面材料报队领导。

以便统筹安排共同做好监测工作。

安培中心主任岗位责任制（扩展2）——调度中心主任工程师安全生产岗位责任制

调度中心主任工程师安全生产岗位责任制11、协助主任处理调度中心日常事务,落实调度会议布置的各项内容。

2、协助主任组织指挥、协调好全矿的生产和其它事宜。

3、及时与公司调度室联系我矿商品煤外运,保证我矿的正常生产。

4、全面掌握井上、下各环节情况,做到准备指挥生产及正确处理各环节出现的问题。

5、抓好调度质量标准化工作,负责调度各种报表的审核。

6、负责对采掘工程质量、煤质、质量标准化的日常抽检工作,发现问题及时解决、处理,如不能及时解决的责成专检人员进行跟踪检查验收。

7、对生产接续、搬家倒面及各生产准备工作做到有计划的安排,确保生产的正常进行。

8、按时召开每日早调度会及每月的生产工作会。

安培中心主任岗位责任制（扩展3）——防治水中心主任岗位责任制

防治水中心主任岗位责任制11、全面负责水害防治中心的管理工作;2、负责组织编制矿井水文地质类型划分报告;3、负责组织编制防治水中长期规划和年度计划并具体落实;

4、负责矿井井下物探初步结论的预审;

5、负责对年度水情水害预报、月度水情水害预报、探放水设计、防治水方案、防治水安全技术措施、专门水文地质情况报告、矿井防隔水煤柱留设报告等资料的预审;

6、负责组织水文地质补充勘探设计的编制、预审;

7、负责组织编制防治工程专门设计并预审;

组织对防治水工程预验收;

8、负责对探放水成果进行研判并提出意见和建议;

9、负责组织编制水害应急预案和现场处置方案并预审;

协助总工程师完成水害事故应急救援技术工作;

10、负责承压开采专项技术措施及防突水措施的预审;

11、负责监督防治水设施的完善,负责制定设备、仪器的申购计划;

12、负责督促探掘分离和确认移交的具体执行;

13、负责考核水害防治中心各科队工作完成情况和各项规章、制度的落实情况;

14、负责水害防治中心工作人员的日常教育与培训工作;

15、负责完成总工程师临时交办的其他工作。

安培中心主任岗位责任制（扩展4）——中心机动保洁工岗位责任制

中心机动保洁工岗位责任制1商务中心机动保洁工岗位责任制一遵守管理处的各项规章制度,正确穿戴员工制服,仪表仪容符合要求,尊重客人,在日常工作中注意礼貌、礼仪与微笑服务。

二在机动保洁领班的带领下,具体负责物业区域广场、公共区域、玻璃、顶棚、石材等的清洁、保养、维护工作。

三熟悉各种清洁设备、用具、药剂的性能和使用方法,并严格按操作规程正确、安全的使用清洁设备和药剂。

四在做委托服务时不得影响客户的正常工作,灵活安排工作顺序,在服务过程中如客人有事应征得客人同意后再作,反之则事后补作。

五.定期自查本工作区域的卫生状态,加强重点部位的巡视,及时处理发现的问题,根据部门设置的工作程序、时间安排日常工作,保证区域内"无死角"清洁卫生良好。

六维护企业利益,不挪用、私分清洁用品及用具;

大厦区域的拾遗物品应及时按规定上交,不得私留。

七下班后应将清洁设备、器具清理干净并送回指定地方。

八发挥主观能动性,工作积极配合协助,遇登高作业应认真做好现场保护,避免安全事故的发生。

九服从工作安排,积极参加培训,认真学习专业知识,不断地提高业务技能。

十严格遵守保密制度:不得将服务区域内的客户情况外泄。

十一接受和完成上级交办的其它工作任务。

安培中心主任岗位责任制（扩展5）——女工委主任岗位责任制

女工委主任岗位责任制11、维护女职工在政治、经济、文化、教育、劳动、社会和家庭等方面的合法权益与特殊利益,参与企业有关部门制定属于保护女职工权益的文件;2、督促、检查有关女职工特殊利益的法律、法规、条例和文件的贯彻落实情况,协助有关部门妥善处理侵犯女职工合法权益的特殊案例;3、接待好女职工的来信来访工作调查、了解女职工中存在的带有普遍性的问题,向有关部门反映,并提出可行性建议;

4、关心女职工的身心健康问题,定期对女职工进行妇科病普查。

5、针对女职工的思想、特点和文化技术素质状况,开展具有特色的教育,提高女职工的整体素质;

6、做好困难女职工的慰问工作,组织女职工开展有利于身心健康的文体活动。

7、加强女职工的文化学习,开展关心下一代的教育工作;

8、女职工委员会根据自身的特点,独立开展工作,并制定全年的工作计划。

安培中心主任岗位责任制（扩展6）——岗位责任制总务

岗位责任制总务1作为一名总务主任,其岗位职责是什么以下以学校总务为例,为大家提供一则总务岗位责任制,供参阅。

1、在校长领导下,根据党的教育方针和学校的任务,全面做好总务工作。

努力改善办学条件,为提高教育质量创造物质基础。

、制定学年或学期总务工作计划,组织和督促全体职工执行好计划,并完成总务工作的总结。

3、妥善分配总务人员的工作,建立和健全岗位责任制,做到人人有专责,事事有人管,办事有标准,工作有检查。

4、经常了解教学需要,督促有关人员及时供应教学所需的物资,同时做好办公用品、体育器材、医疗药品的供应工作。

5、领导和督促会计人员,坚持勤俭办学方针,严格执行财经制度,发扬经济民主,编好预算和决算,合理使用各项经费,定期公布帐目。

6、领导和督促保管员食团管理人员,管好校产,合理安排和使用学校的房舍,分配好教师职工住房,做好房屋的维护及维修工作。

管好学校财物,防止损坏及丢失。

7、关心师生员工的生活,办好伙食,做好后勤管理工作。

组织力量搞好校园的绿化、美化工作。

8、做好总务人员的考核及培养提高工作。

组织和领导职工的政治、文化和业务学习,定期召开后勤工作评议会,广泛听取师生意见,改进后勤工作。

9、定期向校长汇报工作。

总务方面的重大问题,必须向校长请示后再作处理,学校所有开支,须经校长同意后方能支付。

建立健全集体采购制度,凡叁万元以上的采购,必须以书面报告教育局,在征得同意后方能实施。

10、如有修建任务,必须努力把修建工作搞好,制定修建合同或工程验收须三人以上方能有效。

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安培中心主任岗位责任制（扩展7）——岗位责任制厂长

岗位责任制厂长1厂长的岗位职责是什么如果你想了解厂长的岗位责任制,可以参考以下这则厂长岗位责任制,希望各位从中有所收获。

1、在总经理的领导下,认真学习,贯彻执行党和国家的各项方针、政策,法令,以及院内各项规章制度,坚持四项基本原则,团结全厂同志全心全意为人民服务,搞好两个文明建设,做好教学科研的印刷工作。

2、组织全厂生产工认真学习马列主义*思想、*理论,加强对职工进行文化,技术学习的领导,提高职工素质。

3、负责全厂生产计划的制订和生产任务的安排。

加强管理工作,定期召开全厂会议,合理调配人力,提高产量,保证质量,讲究经济效益,加强分支机构的管理,做好经济分析和核算,实行按劳分配,多劳多得的原则。

4、坚持厂长负责和群众路线原则,加强调查研究,根据实际情况及时解决生产中的重大问题。

5、严格贯彻保密制度,指导保安员,做好安全保卫工作。

6、厂长在已经核定工人定员和生产指标的前提下,有权调配劳动力,有权决定工人加班或调休和改善劳动条件及职工生活。

7、厂长有权代表职工签定各种生产合同,承担经济责任。

8、厂长根据总公司领导的授权,对本厂职工进行奖惩,对不称职的职工有权在厂内实行转岗、试岗、待岗、直至上交总公司。

9、完成总公司领导交办的其它工作。

安培中心主任岗位责任制（扩展8）——岗位责任制出纳

岗位责任制出纳1作为一名出纳,其具体的岗位责任制是怎样的以下整理了一则出纳岗位责任制,希望能为各位出纳人员提供帮助。

按照国家有关现金和银行结算制度的规定,办理现金和银行贷款业务。

现金和银行存款日记账要做到日清月结,帐实相符,每日盘点现金,发生长短款要及时报告财务负责人,并及时处理。

每月结账时,要在最后一笔经济业务记录下面通栏红单线,结出月发生额和余额,在摘要栏内注明“本月合计”字样,在下面再通栏划红单线。

每月与银行对账单核对,未达帐项作出银行存款余额调节表,对未达帐项要及时报告、清理不得拖延。

库存现金超过银行核定的限额部分,要及时存入银行,不得以白条抵顶现金、挪用、坐支和套取现金。

收取现金通用验钞机验钞的必须用验钞机验钞,出现假币及时报告财务主管处理。

及时督促现金借款人和转账支票借款人报销和结算。

现金借款一般不超过三个月,转账借款一般不得超过一个月,防止造成滞帐。

因特殊原因不能及时结清的,年底编制会计报表时,说明原因并向有关财务经理报告。

严格控制签发空白支票,对个别不能确定金额的,必须在支票上填写上收款单位、用途、签发日期,过期支票要收回注销,填写错误的支票要加盖“作废”戳记,并与存根一起保存,遗失支票要立即挂失。

要随时掌握银行存款余额,不得签发空发支票,不准出租出借账户。

妥善保管有价证券。

发生长益和短缺要及时报告领导处理,如有短缺要负责赔偿。

收到汇票,要仔细鉴别真伪,审查有无产生退票可能,必要时请银行认可,方可入帐。

严格掌握信用卡,并严格控制审批手续,建立使用信用卡制度。

妥善保管印章、空白支票和收据,以及保险柜钥匙,密码要严格保密。

安培中心主任岗位责任制（扩展9）——科长岗位责任制

科长岗位责任制1一、在矿长、总工程师的领导下,负责矿区和基建工程中的地测工作任务。

二、组织好全科人员,认真学习地测防治水各类规程和煤矿安全规程,认真学习矿制定的各项规章制度,统一思想,团结协作,爱岗敬业,完成上级交给的工作任务。

三、根据矿上生产计划安排,编制本科年度和月工作计划,并组织实施。

四、负责建立健全各项管理制度,并检查执行情况。

五、监督、督促地测防治水人员严格按有关规程和集团公司制定的实施细则进行工作。

六、经常深入生产一线,了解和检查地测防治水工作情况,杜绝因地测防治水工作失误发生事故。

七、负责对本科所提供和上报的各种报告设计,文件图纸等的审查,然后报总工程师和矿长审批后才能报出。

八、按集团公司规定实现地测达标目标。

九、搞好本科和各部门、队之间的联系,牢固树立为生产服务的思想。

十、处理和反映本科人员提出的各种问题,负责本科技术人员的技术考核和技术职称的晋升工作。

安培中心主任岗位责任制（扩展10）——集控室主任岗位责任制