拓展部岗位职责20篇

Word版本，下载可自由编辑拓展部岗位职责20篇【第1篇】拓展部主管岗位职责

业务拓展部主管泸州兴阳投资集团有限公司泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳岗位职责:

1.按照公司营销战略,制定招商方案,并举行目标分解;

2.保证营销网络的开辟与合理布局;

3.分析市场动态,撰写分析报告;

4.维护与客户长久良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:

1.具备较强交流、协调、组织能力以及公文写作能力;

2.认识计算机运用,及办公软件;

3.外在形象气质较好;

4.具备校务管理阅历者优先考虑;

5.具备3-5年小学及培训机构工作阅历。

【第2篇】事业拓展部总经理岗位职责

♦土地资源吸纳

1.负责寻觅和收集土地。

2.负责举行土地项目前期接洽，参加土地投标、拍卖的预备工作。

3.负责起草土地转让与有关协议。

4.帮助办理《建造用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》等。

♦拓展信息管理

1.负责强势行业和热点经济情报的收集、收拾和分析工作。

2.收集有关房地产企业、建造企业、物业管理企业及其他企业运作情况的信息。

♦拓展工作

1.负责新型企业的立项、可行性讨论工作，负责编写《项目建议书》。

2.负责新型企业的拟建工作。

3.负责对企业的收购、并转工作。

4.负责企业的转型.考査讨论工作。

5.负责评估工作。

6.完成上级交办的其他工作。

【第3篇】市场拓展部主任岗位职责

岗位职责:负责公司担当的新华社新华网新华小记者业务拓展

任职要求:公关能力强有创业激情执行力强

【第4篇】物业事业拓展部人员岗位职责

物业公司事业拓展部人员岗位职责

1、经理岗位职责

1.1负责本部门对外拓展工作的支配、指挥、协调,制定拓展策划计划并组织实施。

1.2负责组织市场信息的收集、收拾、分析工作。

1.3负责在公司授权范围内,挑选、打算对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。

1.4负责组织、实施招投标活动。

1.5负责对标书、管理计划举行审核、修改,征询其他相关部门的看法,并报公司领导审核。

1.6负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。

1.7负责组织建立健所有门岗位职责、规则制度、操作程序等。

1.8负责处理对外公共关系,支持协作协作分支机构的工作。

1.9完成公司领导支配的其他工作。

2、主管业务员岗位职责

2.1负责市场信息的收集收拾、分析,提出看法和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

2.2负责对外拓展项目的前期联络、交流、商谈及跟踪,并建立档案。

2.3完成管理计划、标书的编写,并负责初步审核、修改。

2.4负责按要求起草《物业管理顾问招聘合同》、《物业托付管理合同》及《物业管理计划纲要》,并报部门经理审批。

2.5根据部门领导支配,布置业务员的工作,并负责业务指导。

2.6了解、跟踪对外承接项目的发展状况,提出总结报告。

2.7联系、支配对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

2.8与公司其它业务部门联系,征询对管理计划的看法和建议。

2.9完成领导支配的其他工作。

3、业务员岗位职责

3.1负责市场信息的收集、收拾、分析,提出看法和建议,并填写《项目分析报告》,报部门经理审批立项。

3.2负责对外拓展项目的前期联络、交流、商谈及跟踪,并建立档案。

3.3参加完成管理计划、标书的编写、修改。

3.4负责管理计划、标书等的排版、装订、印刷、存档保管等。

3.5了解、跟踪对外承接项目的发展状况,提出总结报告。

3.6联系、支配对外承接项目物业管理合同的签定和续签工作,并填写《物业管理合同评审表》。

3.7与公司其它业务部门联系,征询对管理计划的看法和建议。

3.8本部门的日常事务工作。

3.9完成领导支配的其他工作。

【第5篇】业务拓展部岗位职责

业务拓展部主管泸州兴阳投资集团有限公司泸州兴阳投资集团有限公司,兴阳岗位职责:

1.按照公司营销战略,制定招商方案,并举行目标分解;

2.保证营销网络的开辟与合理布局;

3.分析市场动态,撰写分析报告;

4.维护与客户长久良好的合作关系,保持公司品牌形象;

5.负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。

任职要求:

1.具备较强交流、协调、组织能力以及公文写作能力;

2.认识计算机运用,及办公软件;

3.外在形象气质较好;

4.具备校务管理阅历者优先考虑;

5.具备3-5年小学及培训机构工作阅历。

【第6篇】业务拓展部助理岗位职责

1、帮助buhead制定、贯彻、落实各项经营进展战略、方案;

2、帮助总经理对公司运作与各职能部门举行管理、协调内部各部门工作

3、负责总裁对外公关事务联络,拓展与维护外部的公共关系,树立公司品牌形象;

4、帮助总裁支配各项高层会议日程,支配相关会议事项,撰写会议纪要并跟进落实执行状况;

5、自立处理突发大事,主动帮助处理紧迫事务;

6.、完成总裁交办的其他工作。

任职资历:

1、26岁以上,本科以上学历,为人诚实牢靠、品格端正;

2、具有良好的商务礼仪素养,形象端庄得体,综合素养好,语言表述能力强;

3、具有良好的交流、协调及公关能力,认识各类公文,有较强的资料收集和收拾能力,能够组织、策划、支配相关会务,并能精确     地举行会议记录和收拾;

4、认识总裁助理工作的办法和程序,三年以上公司高管助理工作阅历

【第7篇】拓展部副经理岗位职责

业务拓展部副经理厦门翔业厦门翔业集团有限公司,厦门翔业,厦门翔业集团,翔业集团,翔业工作职责:

1、组织制定年度业务拓展方案,完成公司业务拓展指标。

2、确保业务拓展部各项工作合法合规举行,包括但不限于潜在项目筛选、项目模式设计、项目调查和评估。

3、审核业务拓展部提报的相关材料,包括但不限于项目导入、第三方仓储物流商甄选结果、各项报告文件、合作模式、合同、作业指导书。

4、制定部门各项制度、标准及流程。

5、对风险大事举行处置。

6、品牌推广及客户关系管理,建设并维护客户信息数据库。

7、收集行业信息,定期形成行业分析报告。

任职资历:

1、全日制本科及以上学历,专业不限。

2、8年以上供给链金融领域的工作阅历,并具备3c产品供给链金融领域的从业经受,3年以上同层级岗位任职经受。

4、具有契合公司风控体系的供给链金融业务资源,并能够落地实施。

【第8篇】拓展部总监岗位职责

集团经营拓展部总监永升物业上海永升物业管理有限公司,永升物业,永升职责描述:

1、制定集团总部物业经营业务中、长久进展战略

2、制定年度经营业务目标并分解。

3、制定经营业务年度工作计划,并分解到季度、月度并组织落实。

4、指导区域/城市公司经营业的开展并举行流程把控及考核。

5、负责经营业务体系人员的绩效考核。

6、负责经营业务专项课程的开发与培训体系的建立。

7、负责经营合作方体系的建立与维护。

8、负责区域/城市公司经营各专业模块负责人以上的面试、复试。

9、负责完成本部门的各项工作指标,并组织本部门的员工分工配合加以实现。

10、完成公司领导交办的其他工作

任职要求:

1、具有良好的商业意识、商业敏感度,能充分发觉并挖掘社区资源及需求。

2、具备较强的分析、学习能力、具有有良好的口头和书面表述能力,具备良好的领导技能.

3、具备很强的工作责任心。

4、具备优秀的资源整合能力。

【第9篇】商务拓展部经理岗位职责

商务经理--客户拓展部拓索拓索市场询问有限公司,拓索,拓索询问,拓索岗位职责:

1、完成签约任务额,同时帮助部门总监完成公司年度业绩目标;

2、自立开发指定行业新客户,维系公司老客户,客户关系日常管理;

3、准时精确     的了解、掌握、引领和满足客户需求;

4、制作讨论产品销售工具、举行公司品牌推广;

5、撰写商务文件、举行项目商务洽谈;

6、全程跟进项目,参加项目关键会议,负责协调国内外项目资源。

7、公司官网及微信平台文章撰写及发布。

任职资历:

1、本科及以上学历,高校英语六级或专业英语四级以上;

2、年龄25岁以上;

3、2年以上工作阅历,拥有同岗位或类似岗位的工作阅历者优先。

能力素养:

1、共性开朗、工作努力、态度乐观、思维灵敏、规律清楚、擅长交流;

2、项目协调能力强,善于团队作业;

3、有良好的口头和文字表述能力,且具有一定的文案撰写能力;

4、认识时光管理和文件管理办法;

5、能适应高标准、专业化的专业要求,工作仔细精心有耐心。

【第10篇】市场拓展部主管岗位职责任职要求

市场拓展部主管岗位职责

职责描述:

1、负责外拓项目的接管评估报告拟定及上报;

2、负责市场拓展业务开展;

3、负责统计分析业务数据，提交销售等方面的总结报告;

4、负责部门相关管理方法、规则制度等文件的拟定;

5、负责标书的制作、审核，投标、开标等;

6、负责帮助部门经理开展相关工作。

任职要求:

1、法律、金融、房地产管理等相关专业，全日制大专以上学历;

2、能娴熟电脑办公软件，具备一定的公文写作能力;

3、具备房产销售、经营管理、互联网运营和市场外拓等专业学问;

4、交际能力强，语言表述能力良好，擅长制造和睦的交谈气氛，具有亲和力。

市场拓展部主管岗位

【第11篇】拓展部会员岗位职责

岗位职责:

1、负责维护协会会员,定期更新会员信息资料;

2、负责会员维护与拓展,定期走访及开发新会员;

3、负责帮助战略合作部相关展会、会务活动的执行,小型沙龙等的策划与组织;

4、负责与各大园区运营商、各政府部门举行联络对接,把握收集相关产业政策,与政策、项目部等举行协作,推进各项工作完成;

5、负责孵化器的项目拓展,跟进相关产业园区、政府部门等单位合作项目,协作推进拓展新的项目空间,为会员企业服务。

任职要求:

1、市场营销类、理工科等相关专业,本科以上学历优先;

2、有规律思维,及计划撰写能力;

3、性分外向,交流能力强,具有亲和力;

4、有孵化器、园区等工作阅历优先。

【第12篇】业务拓展部项目经理岗位职责

岗位职责:

1.贯彻落实上级领导下达的经营任务目标;

2.举行项目前期筛选工作;

3.完成投融资项目的调研;

4.帮助高级经理起草相关文件、合同;

5.协调客户和与外部合作机构的对接;

6.帮助各中介团队开展尽职调查等工作;

7.利用财务报表等信息实时分析和监督客户的经营情况,并准时上报交流互相状况;

8.完成领导交办的其他工作。

学历要求:

硕士讨论生及以上学历。

专业要求:

财务专业相关专业。

年龄要求:

35周岁以下。

工作阅历要求:

具有财务核算3年及以上从业阅历。

【第13篇】渠道拓展部经理岗位职责

销售渠道拓展部经理重庆迈科唯医疗科技有限公司重庆迈科唯医疗科技有限公司关联公司职责描述:

1,经销商渠道开发

按照业务需求和市场策略,对负责的产品线,完美全国经销商布局,与潜在合作同伴举行商务洽谈和签约等事宜,完成指定的经销商开发数量。

2,流程与政策制定

完美经销商筛选流程和评估工具,参加拟定年度经销协议、商业政策条款,主导年度经销协议的签署。

3,业务跟进

定期访问现有经销商,了解区域内业务现状,准时调节策略,举行渠道优化和整合。

收集并分析区域业务状况,帮助销售团队制定开发策略。

4,销售支持

为销售团队和代理商提供支持,以协助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。

5,人力资源管理

定期对下属举行绩效评估。与下属一起制定明确的长久、短期目标,在须要时赋予他们准时反馈。

6,完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、高校专科及以上学历,医学或药学相关专业优先;

2、5年以上医疗器械、耗材招商工作阅历,具备一定的医疗经销商渠道资源;外企背景优先考虑;

3、具有较强的渠道组织及管理能力;

4、具有较强的市场推断能力、谈判执行力与资源整合能力;

5、结果导向,具有剧烈的责任心、良好的交流能力;

【第14篇】拓展部区域经理岗位职责

拓展部经理/总监象屿地产集团有限公司象屿地产集团有限公司岗位职责:

1、按照集团进展战略,制定上海区域及项目投资拓展战略,区域涉及长三角等;

2、考察区域房地产市场,拓展政府关系,建立信息渠道,猎取土地信息;

3、收集区域的城市规划、政策等信息,分析收拾形成各项专题讨论;

4、组织项目可行性讨论,讨论市场状况、投资环境等,并做好项目收益测算;

5、负责完成上级领导交办的其他工作。

任职资历:

1、全日制重点本科以上学历;

2、具有5年以上大型房地产企业投资拓展及项目前期工作阅历;

3、认识国家、地区、房地产行业关于土地流转、房地产开发等相关政策规矩;

4、具有较强的分析、交流协调、解决问题以及组织和团队合作能力。

【第15篇】拓展部主办岗位职责范本

1.在部门领导带领下,主要负责对外联系交流工作。

2.负责收集有关房地产企业、建造企业、物业管理企业及其他企业运作情况的信息。

3.负责强势行业和热点经济情报的收集、收拾和分析工作。

4.准时收集和收拾本部门全部手续及资料,做好保存和按时归灼工作。

5.帮助办理《建造用地规范许可证》、《土地证》、《土地使用权转让合同》。

6.完成领导交办的其他工作。

【第16篇】市场拓展部总监岗位职责

市场拓展部总监西藏新城悦物业服务股份有限公司西藏新城悦物业服务股份有限公司,新城悦,新城悦岗位职责:

1、全面负责分公司市场拓展各项管理工作,并担当责任,向总经理负责;

2、帮助树立良好的企业形象,为公司开辟新资源,渠道拓展,相关数据采集,建立并维护公司与开发商的良好合作关系;

3、负责参加并协助代理合同的谈判及签订,领导所负责拓展部门完成公司下达的业绩指标;

4、不断完美拓展部内部管理,调动部门人员的工作乐观性,提升工作效率,乐观在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施。

5、制定本部门工作方案,组织支配拓展部的整体培训和考核,提升本部门全体员工的素养和业务水平。

6、为公司的进展,乐观培养、挖掘、推举优秀人才,不断优化团队组织。

7、负责总体协调协作与其他部门的工作,使相关工作顺当举行。

8、全面了解并把握市场动态及房地产行业进展趋势,掌握拓展方向,为公司的总体进展,提供战略性建议并参加高层决策。

9、按时参与或组织公司各部门的各项会议,汇报或传达有关状况。

10、公司要求拟写的各类报告。

任职资历:

1、30-45岁,大专以上学历,企业管理、物业管理等相关专业优先;

2、五年以上大中型房地产、物业管理阅历,三年以上同等岗位工作阅历;

3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,认识物业管理、平安管理相关的法律、规矩、条例;

4、具有较强的市场开辟能力、谈判能力、培训讲授能力;

5、较强的团队领导力、交流协调能力,敏锐的观看及推断能力、并能承受较大工作压力,认识电脑办公自动化。

【第17篇】商城拓展部业务员岗位职责

装点商城拓展部业务员岗位职责

1、与商家保持良好的合作关系,对不同的商家举行有针对的市场拓展工作;

2、与商家及合举行业务洽谈;

3、负责公司的品牌推广工作;

4、收集二级市场的市场信息,把握当地市场情况;

5、帮助加盟商举行前期的市场筹备工作,收集反馈信息,不断改善工作;

6、通过公司已有些商家资源,对开辟的商家提供招商的协助;

7、负责对商家举行管理询问;

8、负责帮助建立物流配送中心;

9、帮助策划部、广告部等相关部门举行二级市场的广告、策划、宣扬工作;

10、完成领导交办的其他工作。

【第18篇】市场拓展部专员岗位职责任职要求

市场拓展部专员岗位职责

岗位职责:

1.协作市场拓展部总经理完成合作资源的对接、维护;

2.将合作资源举行收拾成册，并举行实时更新;

3.按照合作资源的合作状况草拟合作协议;

4.协作市场拓展部总经理完成客户接待工作;

5.完成上级交代的其他工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2.能够娴熟使用microsoftword、excel、ppt等日常办公软件;

3.2年以上文员类工作阅历，2年以上同岗位工作阅历，文笔佳，有接待相关工作阅历优先考虑;

4.良好的服务意识，务实、勤快、细致度高;

5.认识项目管理全流程环节。

市场拓展部专员岗位

【第19篇】市场拓展部部长岗位职责任职要求

市场拓展部部长岗位职责

岗位职责:

1、按照公司的经营进展战略和目标，帮助部门负责人举行市场信息的收集、收拾、分析工作;

2、负责所经手项目招投标文件及答疑文件收拾归档;

3、帮助部门负责人制定拓展策划计划并组织实施;

4、把握了解所负责区域客户的相关需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作资源，处理对外公共关系，支持协作分支机构的工作;

5、完美客户信息，形成客户档案;

6、完成公司领导支配的其他工作。

任职要求: