社区自检自查报告

第页社区自检自查报告社区自检自查报告1

沁苑社区档案管理工作在白碱滩区委、区政府的重视投入保障下、在市、区档案局及中兴路街道的关切、指导下，紧紧围绕围绕科学发展观和构建和谐社会的要求。把档案管理工作同其他工作一样，作为重点抓好抓实，仔细学习、实行。比照《新疆维吾尔自治区社区档案管理工作先进标准》，沁苑社区档案管理工作一步一个台阶，逐步走向科学化、规范化管理。自评101分，自查自评状况汇报如下：

1、设立档案室，各种门类载体的档案实行了综合管理。（标准分：8分；实得分：8分）

沁苑社区位于白碱滩区迎春路以西，跃北路以南，成立于20xx年8月。属于沁苑社区居委会管理，在办公楼二楼设立了特地的档案室，面积约16平方米，标准档案柜1组5个，保证了档案资料的平安存放，社区档案于每年9月起先收集、整理、归档工作，并确保社区文书档案、设备档案、声像档案的归类齐全工作。使社区各种门类载体的档案做到综合管理。

2、落实分管档案工作的领导，为开展社区档案工作创建了必要的条件。（标准分：6分；实得分：6分）

近年来，沁苑社区在中兴路街道领导正确指导下，在社区主任及工作人员的努力下，社区居委会以提高居民素养，争创文明和谐社区为目标，团结一样，不断强化措施，加大工作力度，进一步深化社区服务，发展社区经济，强化社区管理，完善社区功能，推动社区建设，为开展社区档案工作给与了全力的保障和支持。

3、社区档案工作列入社区工作安排，与社区各项工作发展相适应，开展社区档案工作的经费由保障。（标准分：6分；实得分：6分）

沁苑社区档案工作已经列入社区历年来总体工作安排和总结当中，与社区各项工作发展相适应，每年由中兴路街道给沁苑社区档案工作配备了档案装具和用具等，档案经费得到了有利的保障。

4、配备专兼职档案工作人员，档案工作人员驾驭档案专业学问与技能，受过档案业务培训及相关培训。（标准分：6分；实得分：6分）

为适应档案工作发展的须要，沁苑社区首先落实了档案管理机构和人员。调整充溢了档案工作领导小组，配备了兼职档案员1名。并明确了档案工作人员的职责，每年主动参与区档案局、街道办组织的社区档案员培训及业务指导和讲解档案工作业务学问，通过组织学习文件、参与培训、业务辅导等形式，使社区档案工作人员能熟识和驾驭档案专业学问与技能。

5、建立了运行有效的档案工作管理网络图，建立了专兼职档案人员岗位责任制，做到档案工作层层有人抓，事事有人管。（标准分：6分；实得分：6分）

沁苑社区档案管理工作同其他工作一样，作为重点抓好抓实，分管领导亲自抓，档案管理人员详细抓，班子成员亲密协作。社区建立了较为完善的档案工作管理网络图，建立了档案领导小组组长工作职责、档案室工作职责、档案管理员工作职责，各类档案管理人员分工明确，并督促落实。做到了档案工作层层由人抓，事事有人管。

6、建立档案收集、整理、鉴定、保管、统计、利用、库房管理等各项档案工作的规章制度，执行状况良好。（标准分：8分；实得分：8分）

社区档案室建立了管理制度、档案收集工作制度、社区档案查阅制度、档案鉴定销毁制度、档案工作质量管理制度、档案保密制度、档案统计制度、档案借阅利用制度档等各项档案工作的规章制度，严格执行各项规章制度，做到有章可循，为社区档案工作实现规范化管理打下了基础。

7、归档的文件材料收集齐全，完整，归档率达到101%，书写材料符合归档要求。（标准分：6分；实得分：6分）

在档案整理中，邀请白碱滩区档案局的工作人员进行业务指导，力求收集齐全，分类精确、整理规范、确保案卷质量归档率达到101%。

8、制定有本社区各门类档案的保管期限表，档案保管期限划分精确。（标准分：6分；实得分：6分）

沁苑社区对各类档案在原来的基础上加强了档案的保管期限表，档案保管期限划分精确，每年制定档案归类档案数据统计表，对档案保管、利用、爱护、保密等规章制度的落实。

9、制定有本社区统一，科学的档案分类方案，各类档案按分类方案分类，无内容交叉或无类可归的现象。（标准分：8分；实得分：8分）

沁苑社区制定本社区统一的档案分类方案，各类档案按分类方案分类，档案内容没有交叉或五类可归的现象，维护了社区组织的历史真实面貌。

10、各类档案的构成、排列、编号等符合国家及自治区档案工作的规范、标准。（标准分：8分；实得分：8分）

社区每年把各项工作中有保存价值的文书、实物、声像等归档，档案的构成、排列、编号等符合国家及自治区档案分类工作的规范和标准。

11、配备八防设施，确保档案平安，无损毁、丢失及失、泄密状况。（标准分：6分；实得分：5.5分）

在档案的平安保管方面，社区档案室设有防盗设施，有干粉灭火器等防火设备，库房屋顶进行了防漏处理，中兴路街道还配备了电风扇、吸尘器、加湿器、灭火器、毒饵盒、樟脑丸、防光窗帘、温湿度计等八防设施，达到了档案室防火、防虫、防尘、防鼠、防潮、防强光、防霉变等八防的要求，并且档案装具符合国家规范要求。档案室管理科学有序，档案箱柜排放整齐，案卷排列规范，便于查找利用。社区档案员及工作人员对社区档案室定期进行各项平安检查及档案室内温湿度的记录，使档案室在管理、监测方面有了牢靠的保障。扣分缘由：电风扇的功率无法在夏季达到快速降温的要求。

12、配备了计算机、复印机、照相机等现代化设备，并实现了档案工作的现代化管理。（标准分：8分；实得分：8分）

在市、区档案馆及中兴路街道的重视下，为便于档案整理工作，为单位档案管理特地碱滩区政府为社区配备了计算机、打印机、复印机、照相机等现代化设备，做到了社区居民信息及档案工作的电子化，实现了档案工作的现代化管理。落实专人负责。做到规范操作，有序利用社区在完善系统化的档案管

13、档案人员熟识室藏档案内容，调卷快速，服务看法好，服务质量高。（标准分：8分；实得分：8分）

社区档案兼职工作人员，熟识档案室内各项档案内容，为各项工作查找档案服务，同时社区建立了档案管理工作制度及档案借阅登记和利用记录，并严格执行，在有效的基础上供应很大的利用。

14、主动开发、利用档案信息资源，为社区各项工作供应优质、高效的服务。（标准分：10分；实得分：8.5分）

沁苑社区主动发挥档案资源，为社区工作供应有效的服务。并编订了《社区荣誉汇编》、《老少乐在社区》、《我是党员我光荣》——为主题的社区教化活动汇编，在档案信息资源的开发与利用方面进行主动的尝试和探究。

扣分缘由：虽然在档案的管理及编研等工作做出了努力，但是在形式的广泛在社区公开宣扬性方面还有待于不断的改进和尝试。

沁苑社区将不断提高档案工作的层次和水平。根据评估标准我们自查自得分为101分，特提出申请，请领导给与社区档案管理工作优秀标准的检查指导评估。

社区自检自查报告2

依据区委、区政府、南宁街道办事处对20xx年平安生产工作的总体要求，金牛社区始终坚持“以人为本、平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，进一步落实平安生产责任，加强平安监管力度，狠抓隐患排查治理，主动做好平安生产的各项工作，实现了辖区平安生产形势的基本稳定。现将20xx年平安生产工作自检自查汇报如下：

（一）加强组织领导、完善制度建设

为仔细贯彻南宁街道办事处关于平安生产工作的精神和要求，金牛社区成立了平安生产领导小组，健立健全了各项平安生产规章制度，全面落实南宁街道平安生产监管责任。

（二）定期召开平安会议、做好各项工作部署

根据南宁街道全年平安工作专项目标的要求，社区每月定期召开平安生产工作例会，刚好传达上级有关会议精神和要求，分析探讨当前社区平安生产形势，仔细分析突发事务应对状况，对平安事故进行通报，并依据详细实际，制定针对性强的解决方案并马上贯彻实施。

（三）加强资料信息报送、建立规范化管理体系

金牛社区在日常及重大节假日严格遵守值班制度，刚好反应突发事务状况。在平安生产检查、复查时做好检查记录、定期上报平安工作报表，刚好报送平安生产工作资料信息。切实落实平安生产主体责任，20xx年4月，社区在辖区范围内开展了打击非法生产、销售、存储、以及违规燃放烟花爆竹的整治行动，对辖区内可能进行非法生产、存储烟花爆竹的场所进行了全面排查，并对烟花爆竹经营户的许可条件和存放状况进行了仔细检查。刚好消退了平安隐患。同时对辖区内的建筑施工、危急化学品、特种设备等行业领域的场所进行了全面检查。其中旅社115家，查出隐患39家，现场整改36家，限期整改3家，消遣场所39家，查出隐患25家，限期整改3家，餐饮35家，查出隐患9家，限期整改2家，客运站2家，查出隐患2家，限期整改2家，汽修厂6家，查出隐患2家，限期整改1家，铁件、木材加工2家，查出隐患1家，停业整改1家，易燃易爆11家，查出隐患7家，当场整改5家，限期整改2家，施工现场4户，查出隐患3家，限期整改1家，加油站4家，无隐患。

通过平安生产工作的开展和落实，刚好发觉并消退了辖区内存在的平安隐患，有效防范了平安事故的发生，使辖区各生产经营单位的平安生产主体责任得到进一步落实，有力地保障了全年平安生产目标任务和经济工作目标任务的实现。

社区自检自查报告3

自创建星级基层工会活动开展以来，我队工会主动响应矿工会关于开展创建星级基层工会活动的号召，根据矿工会的总体部署，全面开展了星级基层工会创建活动，并根据矿工会《创建星级基层工会考核评比方法》的标准，进行了严格仔细的自检自查和整改工作，对发觉的问题和存在的不足，刚好进行了订正，达到了矿工会“五星级基层工会”的标准。现将自检自查状况报告如下：

一、创建“星级基层工会”自检自查状况：

（一）组织建设

1、我队工会组织健全、人员配备完善，并严格根据规定落实工会主席待遇；职工入会率达到了101%；会员管理规范，建立了建立实名制电子档案数据库，工会组织档案、会员档案、工会活动档案健全，形式规范，内容完善，电子档案入库率达101%。

2、每年根据规定要求，召开本队职工代表大会和会员代表大会，探讨、部署、沟通工作，大会任务、程序日趋规范，严格执行会前请示和会后报告制度，并将职代会、会代会合订本刚好上报矿工会组宣部。

3、建立工会干部培训制度，主动组织工会干部参与上级工会举办的上岗资格或业务培训。目前我队工会干部已全部取得上岗资格证书。建立工会干部学习制度，利用每周一上午2个小时，由工会主席亲自主持结合自身工作对本队工会干部进行授课，努力打造“一专多能”型工会干部，提高了工会干部“能说、善写、会做”的综合素养。

（二）经费运用和管理

****工会依照《工会法》的相关规定，仔细做好经费的收缴、管理和运用工作，收费率达101%，按时向上级工会上缴工会会员会费，严格根据程序规定审批会员经费用途符合规定。并每年向会员（代表）大会报告会费运用状况。

（三）民主管理工作

整改报告完善企业民主管理制度，调动职工参加企业管理的主动性。通过厂务公开，职代会制度等形式，动员职工参加企业民主决策、民主管理、民主监督，参加和支持企业改革。

1、我队严格落实《***企业民主管理条例》，大力推行以职工代表大会为基本

形式的民主管理制度，职工代表大会做到了每三年进行一次换届。建立健全了本队职工代表竞选、培训、述职、评议、巡察等各项制度，并按要求组织开展各项

活动。大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案实行无记名投票方式表决，保障了职工民主参加、民主管理和民主决策的权利。并做到每年对单位队级以上干部评议一次

2、严格执行队务公开，凡涉及的队组日常经营管理各项重大决策以及关系职工切身利益、职工关切的热点和难点等问题能做到刚好向职工公布，并设立了看法箱，主动收集职工提出的各项看法和建议，并做到每项有反馈。

（四）宣扬教化、素养工程

队工会着眼增加凝合力，创建学习型组织，深化开展“创建学习型组织，争当学问型员工”活动，落实《公民道德建设实施纲要》，开展文明区队、文明家庭、文明宿舍、文明职工创建活动。并主动向《****》杂志投稿

（五）生产爱护

1、开展“安康杯”竞赛，确保平安生产。依据矿劳动竞赛委员会下发的“安康杯”竞赛活动文件总体要求，结合我队生产实际，完善劳动竞赛组织机构，制定了详细的班组竞赛方案、安排，明确了竞赛的评比考核方法和奖惩规定，将考核内容贯彻到队组管理的方方面面。依据考核的标准每月进行一次打分排队，激发了广阔职工的工作主动性和主动性，有效促进了我队平安生产。

2、经济技术创新活动：队工会劳动竞赛委员会紧密结合本队平安生产实际，适时开展重点工程劳动竞赛、节约降耗等活动，成立活动领导组，制定工作安排、工作目标，确保了各项平安生产任务的完成；定期组织小型岗位技能竞赛活动，并赐予肯定的嘉奖。试卷定下发了职工“五小成果”（小独创、小创建、小革新、小改进、小窍门）嘉奖标准。

3、弘扬劳模精神，每月定期组织职工学习劳模先进事迹；落实劳模各项待遇，关切劳模的生产生活，并按要求组织劳模参与矿相关活动。

4、围绕平安工作、矿井发展、企业文化等内容进行职工“合理化建议”征集。活动主要是以找差距，提建议，抓落实为主，每个月都将涉及平安、生产、设备以及现场管理等环节中出现的问题和隐患，以合理化建议的形式发送给上级工会，整理汇总后责成安监科处理。年初至今，共提各类合理化建议68条。

社区自检自查报告4

一、加强组织建设，细化创绿工作责任。

为了不断深化社区的绿色创建工作，我们加强了对创建组织的建设。首先，我们深化了创绿工作领导小组的工作职责，将成员构成细化。以社区书记一把手亲自抓、社区委员尽职尽责，仔细负责实施创绿的详细工作。其次，我们还补充和更换创绿志愿者队伍，使创绿队伍更加富有活力。

我们制定了20xx年的创绿工作安排，环境管理制度和环保准则，并且通过各种方式带动居民群众共同参加绿色社区创建工作。

二、定期组织社区工作人员参与环保培训。

我们坚持每月第一个星期五组织社区工作人员及社区党团员、居民群众学习，并且把环保学问作为学习内容之一。同时开展座谈，集思广议，制定创绿工作安排、方案，总牢固践阅历，促进提高创绿工作水平。

三、坚决执行环保制度和环境质量标准，改善环境质量。

在辖区的城区的改建过程中，我们都赐予了很高的关注。20xx年，长城花园等高层小区的建设中，我们不定期的走访，刚好谅解施工进度和对周边环境的影响，督促建设单位把污染降为零。目前，新建小区已经投入运用，没有任何人对此进行投诉。

20xx年，不光是创文明城市年，我们主动宣扬、走访。加大日常的信访工作力度，刚好了解社区居民反映的环境问题，刚好走访了解，并形成材料上报有关部门。在走访过程中，也发觉有些居民对污染的理解相识不到位，我们刚好进行帮教，提高居民相识，把冲突解决在基层。目前，社区辖区内无露天烧烤，晚间扰民声越来越少。

加强小区的环境治理，尤其是对春秋两季的小街小巷卫生清理。平常对小广告、小张贴也加强了管理，刚好进行清理、粉刷。使社区居民生活在一个美化、亮化、绿化和谐的社区环境里。

四、开拓创新，切实做好“六个结合”。

近一年来，我们坚持开拓创新，加强日常的环境宣扬工作。

1、结合社区精神文明建设;结合对未成年人的思想道德的建设;结合“六五”世界环保日等重大节日的纪念宣扬活动;结合社区党团组织、工会、计生协会等组织建设;结合《公民道德实施纲要》进社区;结合文明楼道建设，开展绿色楼道建设。为做好“六个结合”，我们充分利用了文化广场、宣扬板、宣扬画和宣扬条幅等宣扬形式，开展了丰富多彩的宣扬活动那个，大力宣扬创绿工作的意义，号召和动员广阔社区居民主动地参加到创绿活动中来。

2、为加强对未成年思想道德的建设，创绿工作从小孩抓起。利用暑假、社区集中中、小学生对辖区环境进行整治。

3、7月份，我们针对岩棉厂小区，组织党员、群众开展了垃圾清查、清运，等活动，对辖区内的主要小巷进行整治、清扫清理小广告30多张。

我们还结合每个月的社区党组织、工会、计生协会学习日，加强对环境爱护的宣扬，规范居民的环境行为，提倡绿色消费、节能减排。20xx年年底，我们表彰了四德之星家庭，通过“评先选优”活动，树立更多的典型，把我们社区的精神文明建设深化长久地开展下去，把社区的生态文明建设深化长久地开展下去。

目前，我们社区被命名为市级绿色社区，社区环境达到了环境美丽，布局合理，道路畅通，路面平整。居民生活便利，无放养家禽，无卫生死角。社区绿化面积达到社区总面积的30%以上。社区居民的环境爱护意识剧烈，能自觉约束自己的环境行为。

依据区委组织部要求，街道党工委对社区开展党建工作状况进行仔细总结，召开了汇报会，现将状况汇报如下：

一、“民心工程”活动开展以来，社区党组织开展了哪些富有成就的主题活动。

近年来，街道党工委始终坚持把维护和发展好居民群众的根本利益，作为社区党建工作的动身点和落角点，充分发挥社区党委领导核心作用，不断地推动社区党建工作的开展。

1、开展了以帮助居民解决实际困难，办实事为主题的“为民”活动。在活动当中，我们以“为老百姓办实事、办好事”为宗旨，急居民之所急，想居民之所想，帮居民之所需，共为老百姓办实事56件。

民主社区党组织为万众小区400余户居民解决长年自来水受到严峻污染和暖气不热问题，多次的与大东区自来水公司，大东区供暖公司，大东区房产局六所等有关部门联系与沟通，为老百姓真正办了实事，受到广阔居民拍手赞扬。

金星社区党委关切爱惜居民群众，为社区居民386户办理了非政策冬季采暖减半收费，即是帮助了困难家庭，又维护了社会的稳定;解决了堂子街6-1号、8-1号地下水渗漏问题，每天可节水400吨，居民们非常满足;为5户孤老、3个精神病人、4个残疾人办了敬老、养老，救治病人，支配工作，深得民心。

永保社区多次协调煤气公司，为大东路65号楼解决煤气安装问题，使居民群众运用上了煤气;多次的协调大东自来水公司，为社区居民解决了24小时供水问题;多次的协调大东区房产局小区办，为元宝桥巷修路、铺方砖，解决道路泥泞问题，使老百姓出行便利。

华家社区党组织出资300元，在非典时期为标准件宿舍疏通下水井2次，经社区党组织主动努力，小区居民吃水由三峰供水改为24小时全天供水。

2、开展了以帮助失业职工再就业为主题的“富民”活动。

大东路党组织以社区服务中心为平台，开展再就业服务工程，实行自谋、举荐、社区介绍的形式，基本满意了就业需求。

华家党组织为12户双失业职工供应便民网点场地，解决了他们的生活问题。

金星党组织为失业党员15人次介绍了工作，帮他们解除了后顾之忧。

民主社区党组织为失业职工拓宽就业渠道，广开就业门路，多次组织参与区、办事处举办的用工洽谈会，组织参与各种就业培训班，介绍用工信息，共安置了百余人，主动开办社区便民服务网点20多个，为失业职工办理《再就业实惠证》210个，为贫困居民办理最低生活保障金63户，享受最低保障金人数138人，为四户贫困户发放了彩色电视机。

舟泉社区党委为社区的特困户、8号楼的陈玉芝母女联系办理小食杂店，并且多方联系了厂商为其送货上门，使她快速的脱贫，又解决了家中无劳动力的困难。为28楼的特困户佟丽远母子在106中学旁边联系办了一个学生用品小卖部，使其母子能够过上较好生活。

3、开展了以综合治理，保一方平安为主题的“安民”活动。社区党组织主动协作大东门派出所搞好治安巡逻，看家网活动，并开展了清理“三无”自行车专项整治，清查出租房及“无毒社区”活动。净化了社区的治安环境，确保社区治安工作健康发展，无重大违法犯罪，违法犯罪率为零。

舟泉社区治安秩序良好，以楼栋、楼道、街巷和庭院为单位，普遍建立以共产党员为主体的义务巡逻队、责任区和看家网，无重大违法犯罪案件发生，社区环境绿静美安。

4、开展了以活跃群众文体活动为主题的“乐民”活动。

民主社区党组织在庆祝建党82周年前夕召开文艺晚会并组织居民多次参与观看大东区、办事处组织的文艺演出。主动参与市、区组织家庭体育竞赛及办事处组织的文艺活动。

大东路社区党组织每逢佳节时令都召开居民联欢会“七.一”赞美祖国，进行爱国主义教化、新年春节，卡拉ok大联欢、“正月十五”闹元宵老少同乐等嬉戏活动。通过以上活动提高了社区的凝合力和号召力，提高了居民的道德水平，提升了党在群众中的威望。

舟泉社区党委以社区文化为链条，大力开展各项活动，自XX年以来，社区成立了京剧队、评剧队、合唱队、舞蹈队四支业余文化活动队伍，参与人员达几百人，每逢节假日、纪念日，他们都结合形势自编自演文艺节目，为居民演出，他们还多次参与公益演出：到部队作拥军演出;到敬老院为老人演出;到大舞台为劳模演出;到兄弟社区演出，他们的`演出受到广阔居民群众的欢迎，沈阳电视台、沈阳日报等新闻媒体都多次到社区采访并作了报道。

5、开展以便利群众，服务群众为主题的“便民”活动。各社区党组织为群众构建周到、便捷的服务网络，不断满意广阔居民群众多层次，多样化的需求，建立了社区家政服务站，开展了20余项便民服务项目。有家庭小饭桌解决了家长的后顾之忧;开办了食杂店、理发店、杂修点、服装饰等，便利了居民群众的生活;有的社区党委还组织开展了五个一奉献活动，即帮助一名特困户，帮助一名失业人员维护一栋楼的治安，调解一起民事纠纷，看护一片绿地。

6、开展了以争做文明市民为主题的“育民”活动。各社区党组织能常常加强和改进群众性的政治思想工作，定期向居民宣扬学习公民道德纲要，推动了社区精神文明的建设，涌现出文明市民，五好文明先进典型，五进家庭活动先进典型25人，还有45名居民被区授予“文明市民”光荣称号，一名居民被区、市评为“敬老养老”先进个人，从而推动了社区精神文明不断深化发展。还有社区党组织利用市民学校和社区党校阵地，实行广播、墙报、宣扬板、讲课、五好文明竞赛等形式，学习宣扬党的方针政策，进行社会公德、职业道德、家庭美德教化。两年召开一次总结表彰五好文明家庭：好党员、好婆媳、好夫妻、好孩子活动，促进了社区精神文明建设，被评为市道德建设和精神文明建设先进社区。

二、社区内党员发挥作用状况及存在问题。

社区的党员发挥作用状况从总的状况看是好的，在各个时期的中心工作中都能主动带领群众去工作，起到了先锋模范带头作用。如：在搞环境卫生、治安巡逻、安排生育、栽花种草、爱护绿地、防治“非典”、禽流感，民事纠纷调解、除雪保洁等公益活动中都能起到党员先锋模范带头作用。但也存在不少问题，如：年龄偏大，而且有病不能参与活动，个别的根本起不到党员作用，为了生活长年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就见不着面，个别失业党员流露出对党有埋怨心情等问题。

存在的问题：

1、党政机关退下来的党员参与活动较少，作用发挥的较差。

2、失业中青年党员由于在外打工，党日活动基本不能参与。

3、年老体弱的党员不能常常参与活动。

4、少数党员补交纳党费，如到外地打工、房屋出租、迁出、卧床不起等。

三、党费的管理及运用社区党费都有独立帐目，党费管理坚持专人负责，按月收缴刚好上缴，有独立帐目清晰规范。

党费留成全部用于组织党员活动上，如：订党刊、党内表彰、党员教化、慰问党员、组织党员旅游、各种联欢会、座谈会等活动，做到收支清晰无差错。

街道党费设有特地帐目，做到按月收缴基层党费，刚好上缴，刚好记帐;设有每月收缴党费明细帐，每季度按比例返还社区留成党费，并有具体帐目，管理规范。

四、社区党员活动室、设备投入及运用状况

我们12个社区党组织，有党员活动室3个，舟泉社区党员活动室，设备有电视、vcd、录音机、音响、照相机、图书及书柜、会议桌椅现已全部投入运用;河沿社区党员活动室现有面积30平方米，有图书、会议桌椅、电视机、vcd、卡拉0k等设备，设施齐全可供党员阅览、会议、消遣等。华家社区党员活动室面积54平方米，于XX年9月起先运用，但无设备。有3个常常借用活动场所用于党员活动，其他社区由于办公用房所限，面积比较狭小，未有专用党员活动室，未有设备投入。

五、扶助失业职工党员再就业工作开展状况及有何好的措施，建议。

我街有下岗、失业党员210人，其中实现再就业1101人，未就业12人。(其中有身体多病、正在办理退休的，在家服侍病人，代小孩的还有的与单位处理一些遗留问题的)。

在扶持社区对失业职工党员再就业工作中，首先帮助失业党员转变择业观念，组织他们参与区、街道举办的各种培训班;如计算机、面点师、机诫修理、美容美发等，为再就业创建条件。其次街道、社区多次举办用工洽谈会，向他们介绍用工信息，为他们搭建就业平台。再次街道、社区通过多种渠道支配他们实现再就业。在工作中我们也发觉了一些状况，在1101人再就业中有30%以上是街道、社区给安置的，如;送水、送报、更夫、巡逻、推销化妆品、开食杂店、早点、物业、商场服务员等。有60%以上是自己自寻职业，因为他们年轻有一技之长，特殊是男同志，有自谋职业的，到私营企业打工的，有开出租车的等等。一般社区给介绍的工作，他们嫌钱少，时间长，活累他们不情愿干。

建议市、区劳动部门制定安置失业职员实惠政策，拨一笔专用资金做为安置失业职工党员基金。

六、举荐失业职工党员再就业基地及再就业明星典型。

举荐大东副食商场、张久礼烧鸡店、沈阳精艺印务有限公司为失业职工党员再就业基地。

再就业明星典型：

舟泉社区王化儒同志失业后，不等不靠，自食其力，自谋职业，利用自己的特长，办起了沙石厂并支配了几名失业下岗人员。

河沿社区失业职工党员赵明宽，夫妻双失业，他家原是社区低保户，通过社区的扶持和他本人的努力，他家的仪芳化妆品店开业了，同时使他摘掉了贫困的帽子。

大东路社区失业党员孔建政自找了一份为环卫开清洁车当司机的工作，他工作主动，受到单位器重。业余时间主动参与社区活动，凡是社区组织的奉献日活动，他都主动主动参与。

仁安社区下岗党员秦起梅为摆脱逆境，先后参与了多种技能培训，XX年8月经社区举荐到弘禄化妆品公司作为社区经销点的销售员，作为推销员仔细熟识产品的性能特点。向顾客介绍产品时说得井井有条，厂家领导发觉了他的实力将他调到弘禄化妆品公司任室内推销员。

魁星社区失业党员吴萍，经社区举荐到大东副食商场面食部工作，她非常珍惜这次再就业机会，任劳任怨得到食品部领导重用，现担当组长。

社区自检自查报告5

喜爱与人沟通沟通。在工作中总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。极少主动向上级领导汇报自我的工作和思想，总是觉得自我尽全力干好工作就行，很少和部门及职工沟通，有自我封闭，“少说为佳”的不良风气。

一、工作方面：

1、全面系统的分析思索问题做得不够，有时候思索问题比较简洁，不能全面系统的通盘思索。

2、开拓创新精神还很不够。在工作中有做好工作的意识，但思路不宽，大胆工作的思想不坚固，不能够很好的驾驭工作的全局性，工作缺乏创新精神，不能与时俱进。

二、问题存在的缘由

透过这次对科学发展观的系统学习，比照先进的同志，剖析思想根源，我觉得我所存在的一系列问题，归根结底是放松了政治理论学习，放松了自我的思想改造，宗旨观念有所淡化，导致自我在很多方面虽明白不足，但常找借口来回避问题。

三、整改措施

透过这次学习实践活动，我仔细反思了自我的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，仔细把握好以下几个方面：

1、树立发展的理念，做解放思想的排头兵。在今后的工作中，自我要着眼于新思路、新视野、新举措来做好办公室工作。要努力增加加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力探讨适应新时期xx工作的新方法、新举措;要

转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，争当一名合格的xx干部。

2、树立楷模的理念，做廉洁自律的排头兵。坚持严于律已，执行廉洁自律的规定，严格约束自我，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际动身，实事求是的思想路途，时刻牢记党的宗旨，不断加强党性熬炼，做敢于负责的模范，做擅长团结的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。

3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的排头兵。作为一名xx工作人员，在今后工作中，自我要接着持续旺盛的工作热忱，剧烈的事业心和职责感，献身xx事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起xx工作的神圣使命。在工作中发扬无私奉献精神，用自我实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。

4、树立自强的理念，做转变作风的排头兵。今后工作中，我要把学习实践科学发展观活动的热忱化为干好工作的

精神动力，使足劲，脚踏实地、埋头若干，努力变更工作方法，改善工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩回报xx工作。

5、树立求真的理念，做实事求是的排头兵。实事求是，是我们党理论联系实际，亲密联系职工的法宝，也是我们党恒久立于不败之地的牢靠保证。在今后的工作中要坚持带头讲真话、办实事、求实效，在实践中，紧密联系工作的实际，创新工作思路，扎扎实实地做好本职工作，为xx工作多作贡献，多立新功。

社区自检自查报告6

华瑞一社区党建工作自检自查状况如下：

一、领导班子好

我社区领导班子分别由阅历老练的老干部和几个年轻人员组成，社区党组织成员与社区居委会成员交叉任职，书记、主任“一肩挑”，人才方面不管为群众实事实力或者应用现代半自动化办公设备等都有相应人才，能够有力地完成各项工作任务。

党总支每周组织社区“两委”班子成员深化党的精神、深化学习科学发展观及党的各项方针、政策，强化党员干部的宗旨观念和服务意识。常常在社区“两委”干部之间、党员干部之间沟通、沟通，统一思想，加强团结，本着分工明确与齐抓共管相结合的原则，不断增加工作的凝合力和战斗力。通过加强班子自身建设，社区干部的思想、作风变得更踏实了，社区班子的凝合力和战斗力也变得更强。

社区党总支能仔细贯彻执行中央相关文件精神，落实上级党委支配的各项目标任务，能按时按期完成党费收缴，并不断创新工作机制，把社区党建工作逐步形成制度化和规范化建设。

二、队伍素养建设好

始终以来社区党总支把班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全各项规章制度，严格执行民主集中制，充分调动了班子成员的能动性和主动性，突出了班子的集体领导地位。支部建设方面，社区党总支除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，还通过各种方式加强支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。

严格党员的教化管理：一是电教助学。坚持将电教教化与党员“三会一课”相结合，实行定期或不定期方式，组织党员收看党建、基层组织建设及国家政策法规等节目。二是主动组织党员培训班，重点抓好党员的好用技术培训等技能培训，努力使他们驾驭１门以上技术技能，切实提高创业就业本事，为我社区的经济发展作出贡献，三是坚持党员“政治生日”谈话活动，切实做好党员关爱工作。为了将党的政策及法律法规宣扬到千家万户，社区党总支常常开展形式多样的宣扬教化活动，定期更换宣扬栏，张贴宣扬标语，利用党员活动室组织开展活动。同时注意营造文明、健康、和谐、向上、互助的良好社会风气，在全体居民和社区单位中广泛开展“四创两争”，营造良好、浓郁的宣扬氛围，通过家喻户晓的宣扬使辖区广阔居民群众、企事业单位自觉投身参加到“四创两争”工作中，从而在社区内形成了互助互帮互学、文明主动向上的良好风气。

三、制度建设好

社区建立健全了《“三会一课”制度》、《社区党务公开制度》、《财务管理制度》和《居民委员会工作制度》等10多项社区工作制度，形成了按制度办事、有制度管人的良好局面。坚持在党总支的领导下，各支部开展工作，克服了工作推诿、掣肘等消极因素，逐步形成了有领导、有协作、讲团结、谋发展的良好工作局面。确保了社区干部能够“在其位谋其职”。

四、工作业绩好

办实事，为群众谋利益

社区党总支坚持以人为本，主动为群众办实事，社区党总支广泛接受群众看法.

维护社区稳定方面

社区成立了由以社区主任、分管副主任、各居民小组组长，支部书记及居民代表组成的29人的调解委员会团队，同派出所片警同志亲密联系，详细开展以下工作：1、刚好预防小组内冲突纠纷的发生，刚好把纠纷化解在最初级间断；2、建立发觉生疏可疑人员刚好上报刚好反映制度；3、建立对刑满释放人员教化及关爱工作体系，把社区稳定工作做到实处。

五、群众反映好

以人为本，不辱使命，多形式化的服务方式，主动探究服务群众的新方式方法，实现被动服务、等待服务向主动服务、上门服务的转变。社区计生、党建，妇联、等与群众生产生活亲密相关的干部，定期深化居民小组、群众家中，为群众办理准生证、独生子女证，送救济粮、救济款，宣扬政策、科技帮扶上门，深化基层为群众服务。实行：一是“面对面”开展零距离服务，让群众实现“小事不出居、大事有人帮”的服务目标；二是“心贴心”进行主动沟通，畅通社情民意渠道，保障居民的参加权，调动居民群众参加社会管理与建设的主动性、主动性和创建性；三是“肩并肩”六进促进和谐等方法，层层抓为民服务质量和成效的监督制度，畅通群众反映看法的渠道和途径，不断提高居民的文明素养，完善社区服务功能，建设管理有序，文明祥和的新型社区。

通过自检自查，让我们醒悟的相识到，虽然我们做了大量的值得确定的工作，但是还存在不少缺陷，与上级领导的期望还有肯定的差距。在今后的工作中，我们将接着根据以人为本的工作宗旨，以服务为重点的工作方法，将华瑞社区建设成为生态、文明、和谐的一流社区。

社区自检自查报告7

20xx年1月17日汉正街特大火灾事故发生后，中心党政领导高度重视，1月18日曾红兵主任召开中心平安领导小组紧急会议布置消防工作，下午召开中心中层干部会议，通报了火灾状况，并要求各科室全面开展消防和平安自查工作。1月19日由分管副院长带队，根据区卫生局有关要求，组织了中心后勤人员，对我中心的平安工作进行了拉网式、全覆盖的自查，现将自查状况汇报如下：

一、消防器材状况

1、中心共有消防干粉灭火器44部，已于去年12月29日全部更新到位，并分别发在中心每层楼重点位置。

2、消防灭火器上无责任人，中心正在整改。

3、中心每层楼都设有消防栓，其玻璃门上全部粘贴了“紧急状况请砸玻璃”的醒目提示。

二、疏散通道状况

1、中心每层楼都有消防双通道且畅通，疏散指示标识缺少，个别张贴不符合要求，已整改更换。

2、中心共有应急灯12个，有2个损坏，已更换。

三、用电设备及危急物品状况

1、中心氧气瓶按要求单独存放，标识醒目。

2、中心各科室有点设备平安完好，无私接线路、私用电烧炉现象。

四、重点环节状况

中心四楼为老年康复部，始终是中心防火重点对象，每天都有巡察人员检查有无吸烟和运用电烤炉状况，未发觉隐患。

五、人员培训、设置状况

1、中心抽查医务人员消防学问状况、灭火器运用状况，均驾驭较娴熟。

2、坚持定时巡查制度。一方面，中心保安人员每天24小时值班，定时3次各楼层巡逻，查看消防平安隐患并刚好报告和处理，做好巡逻记录。另一方面，中心电工坚持每天3次巡察制度，主要负责电水的管理工作，一有问题刚好处理并报告，同时做好记录。

六、其他平安状况

1、中心自来水系统通常，下水道已于近日才疏通过一次，无堵漏现象。

2、临床科室医疗器械、剧麻毒药品检查均符合要求。

3、中心1、2、3楼出口、收费室、药房都设有电子监控，目前5楼还没有，正在联系安装。

几年来，中心始终把消防工作放在重要的位置，非常强调消防与效益的关系，通过自查整改，中心职工"防微杜渐刻不待时，医院平安常抓不懈"的平安意识进一步深化人心。我们将吸取汉正街特大火灾的惨痛教训，健全平安管理常态长效机制、进一步加大自查和整改力度、杜绝平安生产和火灾隐患产生，确保人员生命和财产平安、确保不发生重大事故、确保今年工作的圆满完成。

社区自检自查报告8

为了更好地推动社区矫正工作，进一步增加风险防范意识，达到强化责任须要。在开展社区矫正工作中，依据县综治办的要求，我乡仔细开展对社区服刑人员中的脱管人员、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件进行自查工作，仔细对社区矫正对象进行有效监管。

一、统一思想、提高相识

为仔细实行全国、省社区矫正工作会议精神，主动推动我乡社区矫正工作全面开展，党委政府高度重视，召开机关干部、村社区干部专题会议，传达文件精神，并支配部署、落实责任、坚固树立大局意识、忧患意识和责随意识，加强对矫正对象的后期监督管理。加大对矫正对象的后期监督力度，是规避治安风险、降低矫正对象再犯罪率的有效手段。对矫正对象的后期监督，实行“多方协作、联合布控、周闻其声，月见其人”的方法，防止矫正对象脱管漏管和再犯罪，维护社会治平稳定。

二、强化责任、落实措施

加大对走访工作的人员投入，努力构建以司法所为领导，村委会、社区矫正工作小组为参加主体的联合矫正工作机制，加强同各级单位的联系，做到信息畅通、行动一样，拓宽同矫正对象的联系渠道，刚好驾驭矫正对象的思想动态，主动找寻同矫正对象进行思想沟通的机会和平台，通过电话、当面、汇报等相结合的方式具体驾驭矫正对象动态，便利对矫正对象进行得当的思想教化。同时，亲密监督，严防死守，避开因信息反馈不刚好而引发的矫正对象再犯罪状况。在矫正工作中，我们做到以情感人，以理服人，以法育人，坚持动之以情、晓之以理的原则，以真情感动矫正对象，以此搭建相互信任的桥梁，大大的增加了矫正胜利率。

通过宣扬发动，组织了社区、协作公安派出所、综治部门为主的工作机构，营造了良好的工作氛围。一是了解矫正对象最新工作状况、生活状况和思想状况，驾驭他们的改造效果和改造中存在着的问题。二是通过自查自纠，严格社区矫正工作要求，查找矫正执行期间矫正工作存在的不足。三是针对以上不足，切实整改，通过开展活动提高矫正工作水平和矫正质量。

截至目前，社区矫正对象共6人，没有1人脱管、漏管，没有1人重新犯罪。

社区自检自查报告9

根据金方街道办事处爱卫办的统一部署，我们社区居委会紧密结合社区的创卫工作实际，仔细落实创卫工作。在观看全国爱卫办的暗访视频后，经过社区自检自查发觉创卫工作存在的问题：

一、昆钢南区农贸市场

1、经社区工作人员检查，南区临时农贸市场的确存在市场未能划行归市，水产品市场销售点杂乱无章且有污水乱流的现象，道路上车辆乱停乱放，排水沟被垃圾堵塞，豆腐摊苍蝇多，农贸市场内，“四害”滋生状况比较严峻。

经社区工作人员实地走访调查，存在这些问题的缘由是：市场管理方管理不到位，相关执法部门监管不到位，而社区工作人员又很难进入市场内进行监督管理，而该市场又是临时农贸市场，基础设施不完善也是造成这些问题存在的缘由。针对上面的问题，我社区将加强与相关执法部门和市场管理方沟通协调，争取将这些问题解决。

2、市场内熟食摊店防蝇、防尘设施不到位的问题也是存在的，这些问题存在的缘由是：

居民和熟食摊点主健康卫生意识不强，市场管理方管理不到位，社区卫生在临时市场宣扬力度稍有不足。

在这问题上，我社区安排下个月将在辖区内组织开展一项深化家庭、商铺的大规模的卫生宣扬活动，加强与卫生局和市场管理方的沟通协调。

3、市场内存在露天私宰活牛，没有蔬菜农药残留物检测公示牌的现象，造成污水乱流、食品平安存在隐患。

出现这些问题的缘由在于：

相关部门监管不到位，市场管理方管理混乱，社区检查难度较大。针对这个问题，社区下步将加强对市场内的检查，刚好查出这些问题，并与相关单位、部门沟通协调，尽量避开这些问题的出现。

二、昆钢天顺超市门口垃圾桶破损无盖，垃圾桶四周时常会散落在垃圾桶四周。

产生这个问题的缘由是：社区检查不到位，天顺超市在整理蔬菜等商品时没有刚好清理，昆钢环卫垃圾清运不刚好。在下步创卫工作中，我社区将加强对垃圾桶等卫生设施的检查，发觉问题，刚好与相关单位些天解决。

三、原昆钢托儿所旁居民楼私搭乱建严峻，地面垃圾积累。

出现这个问题的缘由是：居民楼私搭乱建问题是昆钢历史遗留问题，社区很难解决，地面积累的垃圾是由于下南区拆迁，垃圾清运不刚好，我社区将尽快与昆钢环卫处联系解决。

四、昆钢地产旁的水厕内污垢多、冲洗不刚好，这个问题的确存在，我社区将加强对辖区内水厕的检查，以便发觉卫生问题，刚好联系解决。

通过社区工作人员的实地走访查看，社区的确存在一些卫生问题，一些是历史遗留问题，社区没有方法解决，有一些问题是社区工作力度还有所不足，我社区安排在下一步创卫工作中，加强创卫工作力度，扩展创卫工作区域，将以前没有引起足够重视的问题，