业务员辞职报告(十七篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——业务员辞职报告(十七篇)在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

业务员辞职报告?篇一

你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发，之所以参与公司是由于医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!

可是，随着时间一每日的过去，对公司的认识也越来越明了，逐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢貌似缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有活力。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在逐渐的改变着，于是乎这样我也宽心了大量，终究梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，由于现在我还一无所有，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好计划一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导细心想想接下来的众发该如何发展：

1、公司招员工“不负责任〞。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?好多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?到底是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，貌似是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的访问客户的方式方法，如何与客户沟通以及鼓舞自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想方法，通过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更确凿地说是不成熟)的方法去访问客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费!

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，

不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为“立刻成功〞。

5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们陈述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机遇。新客户刚开始确定做试探性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到好多，下次会进步好多。

虽然在众发的这段时间有好多的不顺心，但是总的来讲还是对比开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。

天佑众发，明天会更好。

辞职人:

时间：20xx年xx月xx日

业务员辞职报告?篇二

尊敬的领导：

您好！

在经过内心屡屡痛楚挣扎和深思熟虑之后，我终究下定决心辞去目前所从事的职位，终究鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气〞。

我来到公司已经一年的时间了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这一年来，咱们公司在飞速发展，我也在快速的成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。

20xx年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的部门，这样工作环境中迅速成长、适应社会。我的母亲经常用这样一句话指导我“找一个好企业简单，遇到一个好领导不简单〞，我很幸运地在逐渐职业生涯的开始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感谢这一年来您对我犹如兄长般的关心、支持与信任。

最近几个月所遇到的一些事，让我举棋不定，去与留这两个字在我心里一直反复。我也曾跟领导长谈过一次，计划先压下来，但是内心仍无法宁静。后来，看到李开复曾经在《做的自己》中说过下面一句话————“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他限度的发挥他的激情和才干。〞

我想，在为部门和公司取得了一些成绩之后，我还是要离开这培养我的热土的，就像一个孩子要离了家乡去远方锻炼自已一般。曾经把为海天效力看成一种荣誉的我，做出这样的决定也会感觉到很痛楚，现在，我也只能很可惜的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深地道一声对不起！

真诚地感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的宽容，以及对我在工作中所存在不足的指正。我也很真诚地感谢和我一起工作过的同事们，我曾经和他们度过了一段十分开心的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭刻在心；这样的资产，将伴我一生。无论走到哪里，我都会为我曾经是公司的一员感到骄傲，在公司工作的日子是我最宝贵的资产！最终祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

业务员辞职报告?篇三

尊敬的公司领导：

您好!

我由于诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，庄重的向公司提出辞职申请。

由于部门领导对我的能力的信任，使我得以参与公司，并且组织学习来提高个人能力，指派导师帮助和辅导。经过这几个月在公司的工作，使我学到了好多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢!感谢部门领导给我提供了一个展示自己才华的舞台，并且给了我一个能与一群卓越员工一起工作的机遇，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与勉励!

我很满意公司的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。根据规定：“员工在合同期内提出辞职，须提前一个月向直接上级主管提交书面辞职报告/申请。〞现提交辞职申请报告，并希望能在1个月内正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感道歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：

申请时间：

业务员辞职报告?篇四

尊敬的公司领导：

本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终究接近业务员的水平。在工作中，由难到易、从生疏至熟练，由一个懵懂的人渐渐转向成熟。为此，我十分感谢贵公司给我一个呈现自己能力的舞台。在这个舞台上，有多少坎坷我都悄悄承受，由于我只能向大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都宛如自己的亲人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。相信贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才参与。综上所述，请两位领导同意批准本人辞职。

在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此，请允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。假如贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计报酬，只要接到电话，我乐意赶来帮忙。

感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼！

此致

敬礼

辞职人：

业务员辞职报告?篇五

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了好多，得到了好多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵资产。同时这段时间里发现了自己好多不足之处，需要改进的地方也好多。

在销售部的日子里，由于工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友情。我从内心希望这份友情能继续并永久维持下去。

但现在由于我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感道歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最终，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

再次感谢!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

业务员辞职报告?篇六

尊敬的领导：

——您们好

我很可惜自己在这个时候向公司提出辞职!

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的指导和照料，特别是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机遇，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……

可能这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声感谢!

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和煦，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起共享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也四处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机遇还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!

辞职人:

时间：20xx年xx月xx日

业务员辞职报告?篇七

尊敬的公司领导：

首先感谢公司几年时间来对我的信任和照顾，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于xx年**月**日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最终一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准!感谢!

祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!

此致

敬礼!

xx年x月x日

辞职申请员工：

业务员辞职报告?篇八

尊敬的领导：

本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终究接近业务员的水平。在工作中，由难到易、从生疏至熟练，由一个懵懂的人渐渐转向成熟。为此，我十分感谢贵公司给我一个呈现自己能力的舞台。在这个舞台上，有多少坎坷我都悄悄承受，由于我只能向大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都宛如自己的亲人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。相信贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才参与。综上所述，请两位领导同意批准本人辞职。

在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此，请允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。假如贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计报酬，只要接到电话，我乐意赶来帮忙。

感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼!

辞职人：

业务员辞职报告?篇九

尊敬的x总：

您好!

从xx年11月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很繁杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

我仍旧记得当时信心满满来面试的样子，仍旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗?我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么冒死地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定;记得我激情万丈的喊着海企长城，众志成城直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞扬可能我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件简单的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。

经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday,需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利好多方面都上了轨道,真心的为大家愉快。能在海外集团这样一个气氛内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今十分感谢公司当时选中了我，给了我这个锻炼的机遇。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是十分可惜的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担忧自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机遇是留给做好准备的人。我想把握住我的机遇，在我年轻的时候，在我有机遇选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机遇去尝试。

感谢您乐意挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的勉励，坚强的走下去;我感谢您仍旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

我想在我年轻，精神充足，仍旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太明了，但是对于我自己，我充满信心。

敬礼!

你的员工：

日期：x年x月x日

业务员辞职报告?篇十

尊敬的公司领导：

您好！很可惜在这个时候写出这份辞职报告并选择离开您。

从前年7月第一次面试到如今，转瞬我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很繁杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

我仍旧记得当时信心满满来面试的样子，仍旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么冒死地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的繁忙，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的确定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城〞直到嗓子无法出声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞扬……可能我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。

有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆；有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件简单的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必需做的选择。

经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切；我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像romewasnotbuiltinaday，需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利好多方面都上了轨道，真心的为大家愉快。能在海外集团这样一个气氛内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今十分感谢公司当时选中了我，给了我这个锻炼的机遇。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是十分可惜的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担忧自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机遇是留给做好准备的人。我，想把握住我的机遇，在我年轻的时候，在我有机遇选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机遇去尝试。

感谢您乐意挽留我，假如您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的勉励，坚强的走下去；我感谢您仍旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

我想在我年轻，精神充足，仍旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太明了，但是对于我自己，我充满信心。

此致

敬礼

辞职人：

时间：

业务员辞职报告?篇十一

尊敬的领导：

我很可惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我十分感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思考，认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很明了这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下全力重视下一步步推进。也正是考虑到公司此后在这个项目放置的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我庄重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最终一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教化，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经产生了巨年夜可喜的转变，我很可惜不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

业务员辞职报告?篇十二

尊敬的蒋总、主管：

您们好！

首先感谢蒋总、经理给予我的机遇和信任，让我在市场部内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满憧憬，希望能参与这个团队，在公司开拓的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中表达自己人生的价值。但一年多以来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的表达，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。

虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本把握，但俗话说“学无止境〞，有好多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的市场业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。

可是十分可惜的是，特别是下半年，尽管我尽了的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机遇是留给做好准备的人。我想把握住我的机遇，在我年轻的时候，在我有机遇选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，我想在我年轻，精神充足，仍旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太明了，但是对于我自己，我充满信心。

至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。离开这个团队，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请营销部和领导们原谅我的离开。

最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！祝主管及各位同仁工作顺利！

致辞：

祝事业兴隆万事如意

辞职人：

20xx年x月x日

业务员辞职报告?篇十三

尊敬的领导：

您好!

至从200x年x月x日至今已有四年有余，我很愉快能够成为一员。然而事事难料，不得不让我选择了辞职。

在这段时间，和好多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，由于你们让我成长。

我不喜欢浮夸事实，也不喜欢太过谦逊，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。

在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢和所有同事的大方。远的我不敢说，至少在，称得上是大方大度，宽容有加。有好多优秀的同事，给了我好多帮助，感谢大家。

虽然我往往自求进步，但由于天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。

关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和客户都很好，付款及时，彬彬有礼，对于收到这一批货款我很有信心，相信很快就能完成。

根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封辞职信。

正式提出辞职。

此致

敬礼!

辞职申请人：

20xx年x月x日

业务员辞职报告?篇十四

尊敬的领导：

你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞职，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了公司，之所以参与公司是由于医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了！

可是，随着时间一每日的过去，对公司的认识也越来越明了，逐渐的我明白我的梦想在公司是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢貌似缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有活力。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在逐渐的改变着，于是乎这样我也宽心了大量，终究梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，由于现在我还一无所有，立刻就到了买车的年龄了，应当是时候为自己的将来好好计划一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导细心想想接下来的公司该如何发展：

1、公司招员工“不负责任〞。听说公司每年都招业务员，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？好多员工就是不明确来公司的目的，为什么来公司？到底是公司哪一点吸引你来？再加上公司也不太擅长区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，貌似是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的访问客户的方式方法，如何与客户沟通以及鼓舞自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想方法，通过不正确时间是检验真理的唯一标准，更确凿地说是不成熟的方法去访问客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费！

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司立刻把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的！

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最终损失的还是公司。假如人和马赛跑，确定是马会赢，假如人要是骑在立刻跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在立刻成功的就被称之为“立刻成功〞。

5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们陈述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机遇。新客户刚开始确定做试探性的合作，给我们的量确定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应当给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到好多，下次会进步好多。

虽然在公司的这段时间有好多的不顺心，但是总的来讲还是对比开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。

天佑公司，明天会更好。

此致

敬礼

辞职人：

时间：

业务员辞职报告?篇十五

尊敬的董事长：

您好!

我很可惜自己在这个时候向公司正式提出辞职。

不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年xx月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信