度计划整理版

PAGE页码页码__年度计划_4整理版年度计划年度安排9篇日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝，又迎来了一个全新的起点，现在就让我们制定一份安排，好好地规划一下吧。你所接触过的安排都是什么样子的呢？下面是我整理的年度安排9篇，仅供参考，。年度安排篇1为进一步规范行政执法行为，落实平安生产监管监察职责，推动____监管责任和企业平安生产主体责任的落实，切实提高平安生产监管水平，依据《国家平安监管总局关于印发平安生产监管年度执法工作安排编制方法的通知》（安监总政法〔20xx〕183号）精神，结合我县实际，制定20xx年度平安生产监管执法工作安排。一、执法依据依据《中华人民共和国平安生产法》、国家安监总局《平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》（国家安监总局令第24号）、《中华人民共和国职业病防治法》、《平安生产许可证条例》、《危急化学品平安管理条例》、《烟花爆竹平安管理条例》、《____平安生产条例》等法律法规和省、市有关平安生产工作的规章、规定进行平安生产执法检查。二、监管执法的主要内容依据《平安生产监管监察职责和行政执法责任追究的暂行规定》第八条之规定:对生产经营单位是否具备有关法律、法规、规章和国家标准或行业标准规定的平安生产条件进行监督检查，重点监督检查下列事项：（一）依法取得平安生产许可的状况；（二）作业场所职业危害防治状况；（三）建立和落实平安生产责任制、平安生产规章制度和操作规程、作业规程的状况；（四）根据国家规定提取和运用平安生产费用、平安风险抵押金，以及其它平安生产投入的状况；（五）依法设置平安生产管理机构和配备平安生产管理人员的状况；（六）从业人员受到平安生产教化、培训，取得有关平安资格证书的状况；（七）新建、改建、扩建工程项目的平安设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和运用，以及按规定办理平安条件论证审批、平安条件____备案、设计审查和竣工验收的状况；（八）在有较大危急因素的生产经营场所和有关设施设备上，设置平安警示标记的状况；（九）对平安设备设施的维护、保养、定期检测状况；（十）重大危急源登记建档、定期检测、评估、监控和制定应急预案的状况；（十一）教化和督促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程，并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施的状况；（十二）为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教化从业人员根据运用规则、正确佩戴和运用的状况；（十三）在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产平安的，与对方应签订平安生产管理协议，明确各自的平安生产管理职责和实行的应急平安管理措施，并指定专职平安生产管理人员进行平安检查与协调的状况；（十四）对承包单位、承租单位的平安生产工作实行统一协调、管理的状况；（十五）组织平安生产检查，刚好排查治理生产平安事故隐患的状况；（十六）制定、实施生产平安事故应急预案，以及有关应急预案备案的状况；（十七）危急物品的生产、经营、储存单位建立应急救援组织或者____救援队伍，以及应急救援器材、设备的配备、维护、保养状况；（十八）根据规定报告生产平安事故的状况及依法应当监察执法的其他状况。三、执法范围依据《中华人民共和国平安生产法》、《____平安生产条例》等有关法律法规，依法对全县辖区内的非煤矿山、危化品、建筑施工、烟花爆竹及工矿商贸企业等行业领域的平安状况进行执法检查；组织开展全县性的平安执法大检查、专项督查和平安专项整治工作；督促有关行业部门做好平安事故责任追究落实工作。四、监管执法安排监管执法工作日的确定：我局有平安生产行政执法人员13人，根据《国家平安监管总局关于印发平安生产监管年度执法工作安排编制方法的通知》（安监总政法〔20xx〕183号）第8条规定：县级平安监管部门从事行政执法人数不低于在册人数的80%，即干脆从事平安生产监管执法人员为10人。现场监督检查执法总法定工作日=总法定工作日-其它执法工作日-非执法工作日=250×102896=1576。说明：总法定工作日=全年总天数-双休日-法定节假日=3652×21=250天，平安生产监察人数=本机关在册人数×80%=13×80%=10人。1、其它执法工作日的确定（428个工作日）根据20xx至20xx年平均状况统计，以下10项工作所占用的工作日支配如下：①重大平安生产隐患排查、报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等，支配20个工作日。②生产平安事故应急救援和调查处理，支配20个工作日。③平安生产许可证、建设项目“三同时”和平安标准化审查验收，支配20个工作日。④有关报告、制度、预案、平安措施的备案，支配4名工作人员，每月每人1天，共1×12×4＝48个工作日。⑤帮助开展企业主要负责人、平安生产管理人员平安资格和特种作业人员操作资格的考核培训等，支配3名工作人员，每人每季度3天，共3×4×3＝36个工作日。⑥参加县和市局组织的平安生产执法行动，全年4次，每次3天，支配3名工作人员，共3×3×4＝36个工作日。⑦听证、复议、资料整理归档、统计____、信息报送、文件转发等，听证复议10个工作日，统计____10个工作日，信息报送10个工作日，文件转发20个工作日，共支配50个工作日。⑧平安生产举报案件的查处，支配30个工作日。⑨开展机动执法，支配4人，每人每月1天，支配48个工作日。⑩完成上级机关或者领导支配的其他平安生产工作，每人每月1天，支配1×12×10＝120个工作日。2、非执法工作日的确定（496个工作日）根据20xx至20xx年平均状况统计，以下5项工作所占用的工作日支配如下：①机关值班，每月每人值班1个工作日，支配1×12×10＝120个工作日。②学习、培训、考核、会议，支配140个工作日。③病、事假，每人每年2天，支配2×10＝20个工作日。④检查指导下级平安监管执法机关工作，督促教化、公安、交通、住建、市场监管等部门落实平安生产管理责任，支配4人，每人每月2天，共2×12×4＝96个工作日。⑤参与党群活动。每月每人1天，支配1×12×10＝120个工作日。3、监督检查执法工作日的确定（1576个工作日）根据分级负责、属地监管、统筹兼顾、突出重点的原则，对干脆监管的重点行业（领域）生产经营单位，全年至少覆盖2次；综合监管的重点生产经营单位，每年至少覆盖2次，其他生产经营单位每年抽查20家。详细支配如下：①非煤矿山平安监管工作日（60个工作日）；②危急化学品、烟花爆竹平安监管工作日（478个工作日）；③直管行业上级临时要求及专项整治检查等（60个工作日）；④职业健康监管工作日（240个工作日）；⑤机械、建材、纺织等一般行业平安监管工作日（272个工作日）；⑥县____重点工程建设项目（258个工作日）；⑦重点时段的检查（208个工作日）。五、有关要求（一）规范程序，严格执法。局机关各科室、监察的大队在行政执法时，要严格按国家、省、市相关法律法规规定要求，做到程序合法、事实清晰、证据确凿，适用法律法规精确。（二）突出重点，整体推动。在全面推动平安生产监管的同时，要突出重点，加大对非煤矿山、危急化学品、烟花爆竹、道路交通、建筑施工、液氨运用、人员密集场所等领域的执法检查力度，严厉查处平安生产领域非法违法生产经营建设行为。（三）拟定方案，严格执行。局机关各科室、监察的大队要依据本安排，结合各时期各阶段监管重点，制定详细的执法检查安排，明确检查的时间、地点、企业及详细负责人，并严格按安排执行。各科室要加强行政执法自身建设，树立良好的行政执法形象。年度安排篇2宽敞的校内里，新苗抽嫩芽，到处呈现了一派葱郁可爱的景色。本学期，我接着担当20xx级高一烹饪3班的班主任工作。由于我在五星级酒店工作多年，为了培育一班星级的厨师，本学期我的班主任工作支配如下：一、抓学生的思想教化首先，让学生了解五星级管理要求，树立正确的思想观念，自觉遵守国家法规，校纪，校规，遵守公共秩序。不做有损于国家，集体，学校及他人不利的事情。二、树立五星级酒店管理的教学目标要求健康、精力充足、反应灵敏；要有较强的理解和学习实力，推断实力和适应性；要有毅力、坚决、忠诚，要有创新精神并勇于担当责任；学问面要宽泛，理解其他相关的工作及特点。努力学习成为一个有技术。有技能之人。三、关切学生的学习实操和生活教化学生如何活着不能与草木同腐，不能醉生梦死，枉度人生，要有所作为。多与学生拉家常、谈生活、如何保健身体、防疾病，帮助学生解决力所能及的问题，让学生在校安心学习、使学生有个暖和的大家庭生活。四、打算技能大赛相关工作技能大赛是考察学生的学习效果的重要方式，在平常的教学工作中要对学生进行____，提高学生的技能，以在技能大赛中获得更好的成果。最终，听从学校领导的工作支配，向老老师学习，吸取优秀阅历。我要具有无往不胜，无坚不摧的英雄气概，就是脱了一层皮，落了几斤肉，也要把学校领导交给我的班主任工作做好。年度安排篇3一还停留在较低的层面上，而且“追兵在后越逼越近”，因而不能沾沾自喜，轻易满意。每一位老师都要加强团结一样、互助合作、共同提高的意识，在工作中形成合力，以求学校更好的发展。二是永保昂扬向上的工作斗志。要在学校整体营造“比学赶帮”的良好氛围，让全体教职员工都能明确目标，充溢信念，释放潜力，自觉找寻并主动探讨提升教学质量的有效途径。要引导广阔老师变更单纯消耗时间的长久战法，依靠科学而有效的拼搏来赢得长久的发展。三是确立服务意识，营造和谐顺畅的工作环境。全体老师肯定要转变观念，强化全员服务的意识。学校要服务于社会和家长，教职员工要服务于学生，老师的一切工作要服务于教学质量的提升和学校良好形象的塑造。3、进一步加强业务理论学习，不断提高业务和理论水平。加强教研组和备课组队伍建设。充分发挥教研组和备课组的引领作用。教研组长和备课组特长于学校教学质量管理的前沿，肩负着提高本学科教学质量的责任重大。除了负责组织开展校本教研活动和设计周教学整体支配外，要进一步重视加强组织老师业务和理论的学习，不断提高本组老师的整体素养。引导骨干老师乐教善研。骨干老师不仅仅是成为教学的骨干，更重要的是要做教学探讨的骨干。骨干老师更须要通过加强探讨来提升自己，早日跻身于名师的行列。要求骨干老师在平日的课堂教学上更要注意体现思索和创新，体现规范和示范功能。加强年轻老师培育，形成好学上进、你追我赶的良好局面。青年老师要虚心好学，保持着较强的上进心和旺盛的工作热忱。建立青年老师“学习档案”制度，每个月上一节汇报课、完成一篇教学反思。要使他们通过不断的学习、实践和反思，达到自我提高，尽快成熟，成为本学科教学的行家里手。督促各类名师学术引领。进一步扩大名师面，接着组织开展学校十大名师评比活动。各类名师要发挥学术引领的作用，在听课评课、集体备课、命题探讨、考试____等重要的教学环节中要主动引领。加强老师接着教化，不断提高老师专业化水平。接着采纳“请进来，走出去”的方式，邀请专家、名师到我校开设讲座、进行教学研讨。激励老师外出参与各种教研活动、优质课评比听课、新课程培训等活动。选派骨干老师到优秀学校跟班学习，扩大老师视野。要吸取优质学校先进的办学理念、管理模式、教学阅历，努力提高老师的整体素养，不断提高课堂教学效率。（三）狠抓教学活动的有效性，努力提高整体教学质量教学活动的有效性，就是高效快速地提高教学质量。进行素养教化的有效性，也是老师在课堂教学活动中追求课堂效率的提高。因而，创建高效课堂教学，努力提高整体教学质量就成了教学活动的关键。1、进一步完善教学常规管理机制。接着规范和完善“常态课”听课、评课制度，要在听、评课活动中总结老师教学中的得与失，努力提高老师课堂驾驭实力和课堂教学效率。学部要不定期组织常规落实状况检查。各年级段要结合本年级段各学科实际，本着有效、好用的原则，改进教学常规管理的内容和策略，优化常规教学的各个环节，切实削减老师和学生的低效和无效劳动。要树立最大限度调动教和学两个方面主动性的工作思路，重视人性化管理，激励广阔师生把事情做精做细，形成“仁爱严谨博学创新”的教风和“勤学善思励志争先”的学风。2、要进一步优化教学环节。一是优化备课环节。各备课组要本着实效性原则，加大集体备课的力度，激励老师在备课上作深度思索，严格根据集体备课有关要求，将集体备课时间、人员、内容落到实处，坚决杜绝一切____。二是优化上课环节。课堂教学要充分体现学生的主体地位，老师的指导要适时、适度、适量，要保证学生自主学习的时间和空；要关注每一个学生的学习状况，实现师生之间的民主与同等；要培育学生的质疑问难，促进师生的有效互动；要留意教学行为的反思与重建，实现学生的“书本世界”与“生活世界”的沟通。三是改作业的设计与批改，提高作业的实效性。完善作业、练习的设计与批改，充分考虑不同学生的学习水平，使作业的设计更贴近学生实际；要适当限制课后作业的内容、形式、数量与难度，让学生有更多的时间进行自主学习；老师对学生作业的批改要刚好，发觉问题刚好进行集体或个别补救。四是优化检测与____环节。加强全部学生落实“纠错本”和“限时训练”制度，加大矫正反馈补偿制度。对练习、检测、周周练等要从试题质量上严格把关，充分利用好各科周周练试题，搞好检测与总结，发觉问题刚好____。五是抓好薄弱学科、薄弱环节教学和薄弱工作。从初一起始年级起先就要重视对优生薄弱学科的____，通过课堂重点抽问、课后个别____、作业实行面批等方式，努力做好培优辅差工作，确保优生各科均衡发展。六是做好封闭式管理、开放式教化。教学中老师只有“打开窗户，跳出苑囿”，学生才能“思接千载，视通万里”。这样学生才会感觉到“封而不闭，放而有度”。打通了教化与心灵的界限，突破了墙内墙外的樊篱，学生自然也就会乐不思蜀。（四）加强教化教学科研工作，主动推动课程改。坚持“科研为先、质量为重、以人为本”的原则，学部要以课题探讨为核心，以教研组、备课组活动为依托，深化开展教学探讨，主动开展校本教科研活动，细心打造老师队伍，全面提高教化质量，力争使教科研工作有新的发展，新的突破，新的高度。1、努力构建科学、有效的新课程教学模式。各教研组要通过观摩教学、课例研讨、课堂教学竞赛等形式，主动探究“构建高效课堂”的有效模式。在教学目标上要做到“四带进”：老师把敬重带进课堂，让学生成为学习的主子；把激励带进课堂，让每个学生都有胜利的体验；把方法带进课堂，让学生学会学习；把创新带进课堂，让学生学会创建。在教学方法上要做到“五让”：新学问让学生在教学情境中主动探究；问题让学生自主提出和解决；重点、难点、疑点让学生探讨；规律、结论让学生总结；让学生带着新问题走出教室。在此基础上，要求每位老师每月讲一节精品课，全面推动课堂教学改。2、加强新课程中考方案探讨工作。要仔细探讨新课程中考方案，精确把握新课程中考方案的关键点。要正确处理学生素养与考试实力之间的关系，加强对培育学生综合实力和解决问题的实力的探讨。要通过有效训练，增加学生中考实战实力，使明年中考成果有突飞猛进的提高，借此进一步提升我校的知名度和社会影响力。3、要加强“学困生”的转化工作。针对学校学生实际，全体老师都要关注每一个学生的学习状况，着手建立“学困生”培育提高档案，注意“学困生”学习情感、看法和习惯的培育，使他们具有严谨扎实的学习习惯和主动进取的心理品质，从而使这部分学生成果有所提升，让每一个孩子都能看到自己的希望和将来。（五）切实做好控辍保学工作做好控辍保学工作的核心是全面提高教学质量，提升学校的影响力。在此基础上，还应当从以下几个方面加以强化。1、制度上控辍。学校建立、健全控辍保学目标责任制。学校要分别与班主任签订控辍保学责任状，辍学率要严格限制在8%以内。学校把完成控辍保学工作与老师绩效工资、评先选优和晋升职称挂钩。学校制定学籍管理制度，辍学报告制度，后进生跟踪和转化制度等控辍保学制度。要求班主任在发觉学生辍学的当天必需向学部领导写出书面报告，并马上组织本班老师上门进行劝服动员工作。2、情感上控辍。要大力加强师风师德建设，老师要敬重关爱每一位学生，建立民主和谐的师生关系。严禁老师岐视、挖苦、体罚或变相体罚学生。要让每一个学生特殊是都能感受到学校、老师的暖和与关爱，增加师生间的亲合力。老师对特别学生要有针对性地开展家访活动，了解学生生活、思想和学习状况，了解家长对教化的看法和建议，使“在校生留得住、辍学生劝得回”。3、评价方式上控辍。老师要关注学生成果，但眼睛不能只盯着分数，更为重要的是要关注孩子的健康成长。要学会构建多元课程智力评价结构和多元课程评价体系，努力找寻学生身上的闪光点。肯定要牢记“多一把尺子，就多一些关注，就会多出一批好学生”这一颠扑不破的哲理。（六）扎实做好体育卫生工作体育卫生工作是教化工作的一个组成部分。体育课规范化、全面提中学招确定的训练项目的成果，是体育卫生工作的重点。1、开足开好体育健康课程。体育老师要根据规定时间上下课。仔细备课，写好教案，上好每节课。体育老师也要开展听、评课活动，学部对体育老师进行评估。2、主动做好体育训练。体育组应制定训练安排，建立代表队，科学训练，不断提高运动员技术水平，使部分体育特长生学有所得。3、普及卫生防治工作。各班应做好卫生区、教室、寝室的打扫和保持工作，培育学生良好的卫生行为和习惯。班主任做好学生体质监测工作，严格预防传染病，确保全体学生身心健康。（七）强化校内平安工作每位老师都要坚固树立“平安工作无小事”的意识，防患于未然，对学校平安工作、卫生工作作为“重中之重”抓牢抓好。1、刚好签订各部门、班级和老师平安责任书。各部门、班级要高度重视学校的平安、卫生工作，把校内社会治安综合治理工作和学校平安保卫工作结合起来。2、定期不定形式强化师生平安意识。要坚持做到平安教化每天一分钟、每周一集中、每月一主题，强化学生交通消防平安意识、饮食卫生意识，确保不发生任何事故。3、严格学生请假制度。学生出入学校必需做登记，学生出校须持有政教处统一印发的准假条，班主任签字方可生效。4、要定期对学生进行平安教化和平安演练。在演练中让学生增加处理突发事务的实力，杜绝平安事故的发生。在新的学年里，我们面临着严峻的挑战和巨大压力，可以说是困难与希望同在，挑战与机遇并存。让我们以饱满的热忱，高度的责任感，剧烈的事业心，抓住机遇，克服困难，迎接挑战，再创**中学新的辉煌。年度安排篇4一、接着加强护理人员的细微环节管理和分级管理，确爱护理平安。20年将严格执行绩效考核制度，实行责任班组长竞聘制度。全部的质量限制工作都将被划分到人员中，并将责任安排给人员。充分发挥责任组长和责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班的自我管理实力，规范科室管理。二、加强业务学习，更新学问，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训安排，重点培训助产士视察产程、推断难产，并在护理文件中添加产程视察记录，具体记录整个产程的进展，提高助产士视察和处理异样产程的实力。同时组织全体护士对科室常见病、危重病进行专业学习，对危重病人刚好组织护理查房；加强新业务、新技术培训，严格执行准入制度，提高全部门理论和操作实力。第三，严格消毒隔离，防止医院感染1.产房和新生儿室的管理：产房和新生儿室是预防医院感染最重要的。助产课工作人员实行周班制，责任组长负责，护士长负责全面质量限制工作。严格消毒、隔离和物品交接管理，加强医院感染限制和监测。通过检查监督，全面提高产房和新生儿室的管理水平，完成护理质量限制和管理工作。2、规范医疗废物处置，严格消毒灭菌。并做好报名工作。3.加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，每天对母婴和发热病人病房空气进行消毒。出院当天，应对患者进行消毒，防止交叉感染。四是加强护理平安管理，严格实践教学实践教学是护理平安管理的重要组成部分。对实习生和进修生实行一对一的教学模式，不盯着他们，加强劳动纪律管理，制定学习安排，定期进行学科考试的变更，对实习学生进行老师满足度调查，选出当年最满足的老师。5.晨会护理班以注销的方式交接，提高护士对患者“十大学问”的驾驭和语言沟通实力。六、接着开展优质护理服务，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。接着免-费为新生儿供应第一步诞生，做好产后____护理和新生儿护理的健康教化，开展中医护理操作技术，尽可能满意患者合理需求，定期征求患者看法，提高服务质量，为患者家属供应满足的医疗环境。七、加强医疗设备的管理，急救医疗设备，责任到人，设备放置在每个区域都要指定专人负责管理、维护，定期检查和维护，确保每个设备处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济性；加强急救医疗设备管理，专人负责，定点安置，定期消毒，定期检查维护，随时处于待命状态。八、加强健康教化和产后访视。20年，科室将录制《母乳喂养》、《新生儿护理》等科教片，在病房播放。同时日常工作会保证房间里有教化，随时指导治疗护理，抓住一切机会做好教化工作。助产士负责电话150的产后访视十、规范收费，仔细探讨收费标准，由科室物价员和护士长检查科室收费项目，做好不漏收费工作，坚决拒绝不该收费的收费，管好合理收费。年度安排篇5一、指导思想：以《学校卫生工作条例》为标准，以健康教化为基础，以常见病多发病防治为重点，不断加强学校卫生监督监测，全面提高卫生工作水平，保障学生身体健康，促进学生生长发育，围绕素养教化大目标，创设干净美的环境，进一步增加学生的保健意识，不断提高学生的自我管理和自我爱护实力。努力提高学生的身体素养。二、主要工作：1、健全学校卫生领导小组，做到分工明确，责任到人。2、组织全体老师仔细学习《学校卫生工作条例》，统一思想，提高相识，明确目标。3、完善卫生检查制度，由强化的管理渐渐转为内化的习惯。三、工作措施：1、强化全体老师参加卫生管理的意识。2、建立卫生包管责任制，由卫生老师以及学校领导每天分三次进行检查，并做好记载。刚好公布检查状况，并把检查状况纳入优秀班级考核评比中。3、每周进行一次个人卫生检查，确保学生健康的生活，养成良好的卫生习惯。4、建立晨检制度，检查学生健康状况，并把检查的状况仔细记载，出现问题刚好上报。5、每天进行眼睛保健操的检查，订正动作，做好记录，刚好公布检查状况，并把检查结果纳入优秀班级评比考核中。6、重视学生的心理健康教化，对班内性格特别的学生，班主任要多关切、多____，发觉问题刚好处理。7、协作区医院的单位做好学生的各种检查接种工作，建立学生健康档案。四、详细工作：（一）、作好常见病的防治：向学生宣扬疾病特征，教化学生削减到人多的地方的次数，熬炼身体，适当增减衣服。确保学生健康的学习生活。（二）、加强学校卫生监督：教室开窗通风，地面清洁，桌椅摆放整齐，门窗墙壁无积尘，清洁工具摆放整齐，学生读写姿态正确。（三）、加强食品卫生监督：（四）、作好环境卫生监督：（五）作好资料建设工作：完善规范，实事求是，严格管理。年度安排篇6一、推动科学发展，为加速***崛起再立新功。深化经济技术创新工程，激发职工创建活力。深化实施职工经济技术创新工程。组织发动职工开展群众性技术创新、技术改变、技术攻关和合理化建议活动。做好职工创新、改变、攻关成果和合理化建议的评审、推广、表彰工作。开展群众性立功竞赛活动，激发职工劳动热忱。深化开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”主题竞赛活动。——广泛开展职工技能竞赛。组织一次全市职工技术比武，推动群众性岗位练兵、技术比武、技术协作;——深化开展创建“工人先锋号”活动。评比表彰一批劳动竞赛先进单位，推动创建活动由点向面扩展;——长久开展“我为节能减排作贡献”活动。选树节能减排典型，引导生态文明观念，推动资源节约、环境爱护以及节约发展、清洁发展、平安发展;——广泛开展“科学发展在身边，我为崛起献良策”为主题的职工合理化建议活动;——大力弘扬劳模精神。组织***市其次届劳动模范、先进工作者评比表彰，激励广阔职工爱岗敬业、拼搏奉献。二、提高职工素养，建立一支担当历史重任的职工队伍充分发挥工会“高校校”的作用，实施职工教化培训工程。1、深化开展核心价值体系主题教化活动，夯实团结奋斗的共同思想基础。努力用马克思主义中国化最新成果武装职工，用中国特色共向凝合职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改创新为核心的时代精神激励职工，用荣辱观引导职工，用宏大的抗震救灾精神鼓舞职工。2、加强企业文化和职工文化活动建设，弘扬企业和谐文化精神。一是推动企业建立职工展示自我、实现价值的平台，提高企业核心竞争力。二是加强职工法制教化和“四德”教化，培育和谐理念，提倡和谐精神，引导职工以主动的心态投身改，做社会稳定的.促进者。三是广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，“五一”和国庆期间分别举办“唱响主旋律、建设新***”职工歌咏竞赛和“弘扬主子翁精神、彰显主子翁风采”职工演讲赛。四是接着开展文明行业创建活动，上半年组织一次条块之间文明行业创建工作互查，提升我市软实力。3、抓好“职工书屋”建设，深化“创建学习型组织、争做学问型职工”活动。上半年组织开展省“职工书屋”和全国“职工书屋”示范点现场沟通会。推动争创活动向非公有制企业延长，向民工群体拓展。加大职工培训力度，实行自培、委培、联办等方式，确保省总三年五万技术工人培训任务的完成。三、促进社会和谐，大力发展和谐劳动关系根据完善机制、突出重点、攻克难点、扩大效果、深化内涵的基本思路，进一步将创建活动提高到新水平。1、接着完善创建活动的工作机制。推动各级及企业建立行政领导挂帅的创建活动领导小组，明确职责、强化功能。同时，充溢联席会议、协调劳动关系三方机制。完善考核命名表彰制度，协调有关方面____实惠政策，激励企业踊跃参加创建活动。2、突出创建活动的重点。推动非公有制企业开展创建活动，努力扩大创建活动覆盖方面，力争全市国有及控股企业100%，非公有制企业80%开展创建活动。3、突出创建活动的难点。努力解决职工群众最关、最干脆、最现实的利益问题，更好地为职工办实事、做好事、解难事。4、拓展创建活动的内涵。一方面组织职工为企业经济又好又快发展贡献力气，另一方面推动企业履行社会责任，努力实现企业与职工、社会、文化和自然环境的和谐发展。5、丰富创建活动的手段。进一步完善利益协调、诉求表达、冲突调处、权益保障机制，不断充溢工会与____(行政)联席会议、协调劳动关系三方机制的内容，深化推动创建劳动关系和谐企业、“双爱双评”等活动，完善职工法律救济与服务机制，加强基层劳动争议调解组织建设，协作____有关部门刚好处理侵扰职工权益的案件，以劳动关系的和谐促进社会和谐稳定。四、推动共建共享，促进职工风光 劳动——大力推动《就业促进法》的实施。协作行政部门规范企业用工行为，推动企业建立稳定就业的激励机制，遏制企业劳动用工短期化现象;加强对困难职工、零就业职工家庭的就业服务，帮助提高就业实力和创业实力。——大力推动《劳动合同法》及其实施条例等劳动法规的实施。强化劳动法律监督，参加劳动执法监督检查，督促用人单位与职工刚好签订劳动合同，建立规范的劳动关系。——大力推行同等协商和签订集体合同，重点是工资集体协商。全面实施工资集体协商要约行动，国有及其控股企业推行面达90%上，非公有制企业达50%以上。建立工资协商指导队伍，提高协商效果。推动________我市工资集体协商方法及考评方法，规范协商行为，加大协商力度。——大力推动职工社会保障制度的落实。协作有关方面督促用人单位依法为职工缴纳各项社会保险，督促破产重组企业妥当解决下岗失业人员的社保问题。——大力实施____工程，深化开展“____杯”竞赛活动，切实保障职工群众的生命平安和身心健康。——切实加强帮扶工作。在拓展帮扶范围上有新进展，构建市级帮扶中心为骨干、县级帮扶中心为支撑，街道、社区、镇和企业帮扶站(点)为基础的帮扶工作____。在完善帮扶方式上有新举措，加强劳动法规的监督检查，特殊要发挥基层工会的作用，督促用人单位落实劳动保障法律法规和政策。主动促进就业，今年培训技术工人不少于1000人。在提高帮扶水平上有新突破，在帮扶资金筹集、运行管理、财务限制、信息手段等方面逐步走向规范化。在工作作风上有新转变，努力把帮扶中心建设成为充分爱心，充溢阳光的困难职工之家。五、加强民主建设，扩大职工有序____参加进一步推动职代会、厂务公开制度深化发展。抓国有及控股企业和事业单位的巩固、提高、创新;抓规模以上和由国有、集体企业改制而来的非公有制企业的续建和完善;抓中小型非公有制企业的建立和规范;抓职工代表竞选上岗试点工作;推广区域性、行业性职代会。努力实现全总“力争通过三年的努力，到20xx年，国有、集体及其控股企业厂务公开和职代会建制率达到80%，非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到50%”的目标。年度安排篇7一、抓服务大厅规范建设，突出便利优质。1、进一步强化“一站式”办证大厅建设，接着推动县级行政审批“两集中、两到位”，主动归并审批职能，重点实现涉企县级审批重点职能部门和项目全部进驻中心办事大厅，不断提高行政审批效能。2、精减审批流程，提高窗口办事实力。对涉企项目逐项排查，凡影响审批效率的环节，只要不是法律法规硬性明文要求的，一律精减。3、深化招商引资项目____办证中心运作。严格落实“六项服务”工作制度，充分发挥代办中心工作职能，为客商供应便利快捷服务，使代办中心成为名副其实的“直通车”。4、严格效能监督问效。进一步加强与县效能中心协调协作，加大对窗口审批服务监察力度，把窗口业务运作状况纳入效能监督范围，强化责任追究力度。二、抓全程____，突出达标创优。1、强化组织领导。完善乡镇长负总责、乡镇纪委书记牵头、主管副职详细抓的工作机制，加强对乡、村站点的业务指导、协调和督促检查力度。2、进一步完善乡(镇)、村____站点服务功能。参照县行政便民服务中心运作模式，加大协调工作力度，争取将乡镇计生办、民政所、派出所、工商所、税务所、劳动保障所等与群众生产生活亲密相关的行政服务事项进驻乡镇____站，并设立单独窗口，派驻窗口人员在____站办公，确保____站、点在服务群众方面发挥更大作用。三、抓县长(市长)热线，突出服务民生。1、贴近基层、服务群众。围绕基层群众关注的社会热点、难点问题，持续深化开展市长、县长电话进社区活动，组织协调相关单位深化现场为群众解疑难、办实事。2、加强对热线____成员单位日常工作的检查和考评，加大协调力度，建立____、效能、电视台等有关单位联动机制，对因部门扯皮或职责不清、状况困难的问题，主动召集有关部门现场调查处理或召开协调会议探讨解决;对影响大、难度大、领导和群众普遍关切的重要问题，根据领导的指示要求，干脆进行查办或组织有关单位一起查办，协调好各方面的关系。年度安排篇8进公司时已由我的上级行政主管和人力专员给我介绍公司相关工作和我的本职位工作，工作下来，能按时完成上级交代工作，虽然不很娴熟，经过和领导、员工的沟通，也在网上也有查阅一些前台文员的工作，依据公司的实际状况，据此也有了我下一年度的工作构想和安排。一、日常工作保质保量的按时完成1、仪表、着装加强规范自身的仪表、着装，尽量是职业装，重点是端庄大方。2、电话接听和转接，收发传真、信件和报刊，做到快速辨别来者者地目的，问清对方姓名，再给领导、同事传达简洁精确信息，做好记录，不遗漏、延误。刚好将收到的邮件送到主子手中。二、客户的接待1、基本询问和引见，端茶送水，保持良好的礼节礼貌并通报相关接见人员。2、刚好打扫会客后的垃圾。三、卫生和办公用品1、尽量提前二非常钟到公司打扫好前____公区域。2、询问接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整齐干净。3、制定合理、科学的卫生轮值支配表，并督促同事们完成。4、定期抽空让各部门用业余时间大扫除。办公用品必需定期支配检查库存，以便能刚好补充办公用品。做好物品领用，购进的登记。做好低值易耗品的分类整理工作。管理修理打印机、传真机、复印机等办公器材。做好办公室设备的维护和保养工作。四、打印、复印文件和管理各种表格文件1、文档要格式规范，打印复印要尽量节约成本。2、做好了各类公文的登记、上报、下发等工作。3、把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。帮助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的平安保卫工作。仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。主动调动人员的参加。五、沟通1、做好各部门服务，加强与各部门之间人员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。2、做好员工服务，刚好的将公司员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。年度安排篇920xx年度主要工作回顾20xx年，xx商会深化学习____和____三中、四中、五中“”，紧紧围绕镇委、镇____的中心工作，在市工商联（总商会）的细心指导下，牢牢把握“服务立会、聚心强会、活动兴会”的工作总基调，充分发挥商会的平台作用，不断拓展服务领域和内容，在新形势、新常态下，把握大局、服务经济、凝合力气、服务会员、敢于担当、回报社会，着力打造特色商会、一流商会、活力商会的工作目标，在切实提高xx商会的凝合力、影响力和综合实力上下功夫，着力拓宽工作视野、提升服务水平、履行服务职能。根据年初工作安排，商会层面主要做了以下12项工作：1、1月15日晚，商会会同镇创二代联谊会在慈溪国际大酒店召开以“适应新常态、实现新作为”为主题的20xx年新年茶话会。商会、创二代全体会员企业负责人、副镇级以上领导，各有关部门负责人共140余人应邀参与了活动。会议由执行会长____良主持，会上茅忠群会长代表商会、创二代联谊会致新年贺词，时任镇党委书记、商会顾问王耀学作了讲话。商会秘书处对全年工作以PPT的形式进行了汇报演示，中兴精密公司向到会赠送了孝经、了凡四训等书籍。茶话会还实行了抽奖活动。2、1月下旬（春节前夕），商会通过走访调查以及征求相关村领导看法，慰问了全镇11个经济条件差、无正常收入来源、身体患病的老厂长、老村干部以及贫困户家庭，并送上了1000元、20xx元不等的慰问金，表达了商会对他们节日的慰问和关怀，这是商会新年集体献爱心的首个主要举措。3、3月24日，商会组织会员企业会计一行70余人到余姚天下玉苑、慈城清风园参观。通过参观，使大家对玉文化以及浙东第一个古人类聚居城垒和河姆渡文化持续的历史古镇——大隐有了初步的了解，对孔子的儒家文化和思想，中国科举制度的历史沿革有了初浅的相识。通过参观清风园，使大家身临其境地感受了传统廉政文化的熏陶，接受了一次生动直观的廉政教化，从而对提出的反腐倡廉和依法治国的重要性有了足够的相识。4、4月27日中午，秘书处代表商会赴xx贤江小学，与镇教办领导共同参与为学生们发放“爱心书卡”的活动仪式。此次活动，使全镇6所中小学118个班级的500名相对家庭经济条件较差的学生，免-费享受到商会赠送的每张价值120元的爱心书卡。这是商会关注教化，关爱学生，提倡全民读书活动的善举。5、4月29日下午，商会在____湾环球大酒店召开了四届二次会员大会，本次会议通报了商会20xx年度所做的主要工作，提出了20xx年度的主要工作和要求，对商会20xx年度的财务收支状况作了书面提交。会议还邀请市环保局周巷分局桑丽群局长对《新环保法》进行了解读，并对一些企业的环保案例进行了重点____和讲解。茅忠群会长结合方太实际，给与会企业共享了20xx年公司业绩及今年的经营战略和定位。随后全体会员企业参与了镇工业经济工作会议。6、自5月中旬以来，商会先后对慈西消防中队、交警中队、派出所等12个顾问单位的290余名一线工作人员，进行了高温慰问，感恩各顾问单位对商会工作，对会员企业的大力支持，从而使商会与各顾问单位更加增加了感情和相互沟通。7、5月21日上午，商会党总支组织会员企业“”书记或政工负责人一行35人赴________“一大”会址，参观了纪念馆内出席____“一大”会议代表的塑像、宝贵文物与文献资料等，倾听讲解员的现场讲解，重温党史，接受革命精神的洗礼。近年来，商会党总支把开展“红色传承”活动作为企业“两新组织”党建工作的主要内容之一，结合“两新组织”支部星级创建活动，全面助推企业党建工作，提升党组织的整体素养。8、7月14日晚和12月14日晚，商会理事以上在恒元广场大酒店实行简节的镇主要领导及有关班子领导调整迎送会，镇班子以上成员和有关顾问单位负责人参与了活动。9、7月27—28日，商会组织67名会员企业负责人或家属，赴____空军疗养院体检中心进行健康体检。这次对体检的医院及相关项目进行了调整，体检后刚好将体检报告发送到各企业体检人员。通过检查，使大家对自己身体的各项指标有了进一步了解，在平常工作、饮食、保养等方面更加留意身心健康。10、9月9日下午，商会在____湾大酒店召开全体理事会议暨企业“二次创业”座谈会。中兴、万佳、亿日、吉盛等企业负责人深化剖析当前经济形势和企业发展所面临的挑战和机遇，浅谈在科技创新、技术转型、管理精细化、设备更新、内部挖潜等方面的做法，提出了企业下步向自动化、专业化、标准化和智能化方向发展的目标，使与会者深受启发。会议还邀请了市经信局、市科技局有关领导对开展“二次创业”和科技创新作了____讲话。11、9月16日，商会会同镇女企业家协会组织商会理事家属和女企业家协会成员一行20余人赴伏龙山、上林湖考察。考察组成员在伏龙山熟识了滑翔伞的培训基地，领会了伏龙山的佛教文化。在上林湖____上越陶艺探讨所，大家还亲自操土上盘，制作各种各样的瓷器胚胎，体验了制作陶艺的乐趣。12、10月下旬商会分二批组织会员企业家属60余人赴新昌、横店、临海等地旅游考察，领会了“江南第一大佛”和“江南长城”的佛教文化和地域文化，参观了刚开放不久的新圆明园。观看了世界顶级的“大型激光多媒体奇幻神话功夫故事水秀”等，还来到了涌泉蜜桔采摘基地。活动期间，大家相互熟识，不断沟通，增加了解，共享欢乐时间。除此之外，去年商会共向市工商联上报并录用信息18条，牵头协调会员企业与相关部门，会员企业相互之间的事务15余起。在全市开展的双百律师服务千家企业活动中，商会选定了5家会员企业作为服务对象，协调并刚好解决企业法律方面的问题，维护企业合法权益，促进规范经营，预防和化解经营风险，为企业定期开展法律询问服务活动。去年，方太党委复审通过市五星级党组织，万佳电器“”、吉盛电器“”复审通过市四星级党组织，新增中兴党总支为市四星级党组织，商会党总支下属发展预备党员5名，党员转正6名。在20xx年12月18日召开的市工商联（总商会）九届五次执委会上，xx商会开展的“二次创业”座谈会和会员企业二次创业（不断创业）的精神，得到了市工商联（总商会）的高度确定，是大会唯一被点名表扬的基层商会。在商会开展日常工作的同时，广阔会员企业热心社会公益事业，主动参加全民文化体育事业和慈善光彩事业，成为全镇各类创建活动的坚毅后盾，也