公司安全保卫综合管理制度(五)_第1页
公司安全保卫综合管理制度(五)_第2页
公司安全保卫综合管理制度(五)_第3页
公司安全保卫综合管理制度(五)_第4页
公司安全保卫综合管理制度(五)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word版本,下载可自由编辑公司安全保卫综合管理制度(五)公司平安守卫综合管理制度(五)之相关制度和职责,公司平安守卫综合管理制度(5)第一章总则第一条为了加强本公司的平安防范工作,庇护企业财产和员工生命平安,保障各项工作顺当举行,特制定本制度。其次条本公司以“生产必需平安,平安为...

公司平安守卫综合管理制度(5)

第一章总则

第一条为了加强本公司的平安防范工作,庇护企业财产和员工生命平安,保障各项工作顺当举行,特制定本制度。

其次条本公司以“生产必需平安,平安为了生产”为方针,全方位实施平安管理。

其次章影响平安的因素

第三条领导者的责任。(略)

第四条生产过程中的担心全因素,如:

1.生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置缺乏或不良;

2.设备、仪器、工具及附件或材料等有缺陷;车偶尔班组无总电源、总气阀;

3.生产工艺本身缺乏充分的平安保障,工艺规程有缺陷;

4.生产组织和劳动组织不合理;

5.个人劳动庇护用品缺乏或不良;

6.事故隐患未裸露或还未被发觉等。

第五条工作环境的担心全因素

1.工作地通道不好,材料、半成品、成品混堆,工作场所过分拥挤或布置不当,地面不平,有障碍物存在或地面过滑。

2.厂房或车间平面或立体布置不合理,未提供紧张出口,或出口不足。

3.工作地光芒不足或光芒太强,可能由视觉失误引起动作失措。

4.工作地有超标准噪声,引起员工心情烦躁,无法安心工作;温度、湿度、空气清洁度不符合标准。

5.有毒、有害物品在班组超定额存放或保管不当,无急救或保险措施。

6.厂房年久失修,厂区污染严峻等。

第六条个人的责任

1.未很好地学习操作办法、技巧和规程,未按规程操作或工作技术不娴熟;

2.未使用劳动庇护用品或使用不适当;

3.生产时注重力不集中或心情不稳定;

4.工作责任心不强,自由散漫,工作时闲话或不仔细;

5.不遵守劳动纪律,工作时打闹、游戏;

6.没有注重劳逸结合,过度疲劳,长久加班,精力不集中;

7.工作中相互协作不好;

8.不执行岗位责任制,串岗、漏岗。

第三章平安教导

第七条平安生产教导的内容

1.思想教导。主要是正面宣扬平安生产的重要性,选取典型事故举行分析,从事故的政治影响、经济损失、个人受害等后果几个方面举行教导。

2.规矩教导。主要是学习上级有关文件、条例,本企业已有些详细规定、制度和纪律条文。

3.平安技术教导,包括生产技术、普通平安技术的教导和专业平安技术的训练。其内容主要是本厂平安技术学问、工业卫生学问和消防学问;本班组动力特点、危急地点和设备平安防护注重事项;电器平安技术和触电预防;急救学问;高温、粉尘、有毒、有害作业的防护;职业病缘由和预防学问;运送平安学问;保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用学问等。

4.专业平安技术训练,是指对锅炉等受压容器,电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特别工种举行的特地平安学问的技能训练。

第八条平安生产教导的主要形式和办法

平安生产教导的主要形式有“三级教导”“特别工种教导”和“常常性的平安宣扬教导”等。

1.三级教导:在工业企业全部伤亡事故中,因为新工人缺乏平安学问而产生的事故发生率普通占50%左右,所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人,要采取厂级、车间、班组三级教导。其中,班组平安教导包括:介绍本班平安生产状况、生产工作性质和职责范围、各种防护及保险装置作用、简单发生事故的设备和操作注重事项。

2.特别工种教导:针对工种工作的特别性及简单涉及的平安问题,举行有针对性、预防性的教导。

3.常常性的宣扬教导:可以结合本企业本班组详细状况,实行各种形式,如平安活动日、班前班后会、平安交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式举行宣扬。

第四章平安技术学问

第九条防爆的学问

1.防止爆炸性混合物。加强管理,毁灭跑、冒、滴、漏,避开可燃物漏入空气而达到爆炸限度。

2.防止产生火花。防爆区的电机、照明应采纳防爆型;避开因接触不良、绝缘不良、超负荷或过热而产生或着火;正确铺设避雷装置;抢修照明采纳平安灯;避开机械性撞击。

3.防止产生静电。工作人员要穿棉布工作服,不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料底鞋。

4.严格遵守防火制度。严禁在生产区吸烟,严禁明火取温暖焚烧可燃物,严禁在防爆区内装设电热设备。

5.配备平安装置。如装报警器,在压力容器上安装平安阀,有的设备和管道上可安装防爆板。平安装置要按规定维护核对,使之处于良好状态。

第十条防火的学问

1.加强各种可燃物质的管理,大宗燃料应按品种堆放,不得混入硫化物和其他杂质;对酒精、丙酮、油类、甲醇、油漆等易燃物质要妥当保存,不得逼近火源。

2.实行防火技术措施,设计建造物和选用设备应采纳阻燃或不燃材料;油库和油缸周围应设置防火墙等。

3.配备消防设施,厂区要按规定配备消火栓、消防水源、消防车等。生产车间应配备必需消防用具,如沙箱、干粉、二氧化碳灭火器或泡沫灭火器等器材要常常检查、定期更换,使之处于良好状态。

4.开展群众性消防活动,既要组织专业消防队也要建立群众性防火灭火义务消防队伍,并利用学习和实地演习,提升灭火技能。

第十一条预防触电的学问

防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。

1.各类电器设备,包括电焊机、照明、家用电器等的选用和安装要符合平安技术规定,保证设备的庇护性接地或庇护性接零良好。

2.电器设备要定期检修,并作好检修记录;准时更换老化或暴露的电线;准时拆除暂时和废弃线路等;待接线头要包扎绝缘。

3.健全电器设备平安操作规则和责任制度,严禁违章作业,严禁非专业人员擅自操作或维修电器设备。

4.对电器设备举行维修作业,要拉断电源和穿戴绝缘衣物。

5.组织职工训练,把握对触电者的急救措施和技术。

第五章事故处理

第十二条事故处理是包括事故发生后的紧张处理、报告有关部门、举行调查分析和统计、实行措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。

第十三条职工伤亡的范围

职工伤亡事故的性质,按与生产的关系程度分为因工伤亡和非因工伤亡两类,其中属于因公伤亡的事故包括:

1.职工在工作

和和生产过程中的伤亡;

2.职工为了工作和生产而发生的伤亡;

3.因为设备和劳动条件不良引起的伤亡(含不在工作岗位);

4.在厂区内因运送工具造成的伤亡;

5.在生产区域外因完成领导交给的任务,或在其工作地点、工作时光发生的伤亡等。

这些因工伤亡事故范围,只涉及统计分析问题,不作为劳动保险的依据。

第十四条伤亡事故的分类

按照负伤程度的不同,分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人伤亡事故四种。

轻伤事故:受伤后歇工一天的事故。

重伤事故:受伤后要经较长时光医治、受伤致残、造成有后遗症的事故。

死亡事故:事故发生的当初死亡,或救护和较长时光医治无效死亡的事故。

多人伤亡事故:指同时伤亡三人或三人以上的事故。

第十五条事故发生后的紧张处理事故往往具有骤然性,因此在事故发生后要保持头脑苏醒,切勿惊惶失措、处理失当,普通按如下挨次处理:

1.首先切断有关动力来源,如气源、电源、火源、水源等;

2.救出受伤、死亡人员,对重伤员举行急救包扎;

3.大致估量事故的缘由及影响范围;

4.准时报告和召唤救济的同时抢移易燃易爆、剧毒等物品,防止事故扩大和削减损失;

5.实行灭火、堵水、导流、防爆、降温等措施,使事故尽快终止;

6.事故被终止时后,要庇护好现场。

第十六条事故的调查、分析和处理

对伤亡事故举行调查分析和处理的基本目的是:找出缘由,查明责任,实行措施,消退隐患,吸取教训,改进工作。

班组的责任是帮助有关部门或人员,搞好调查分析和处理工作。

第六章平安检查

第十七条平安检查的内容

1.查有无举行平安教导。

2.查平安操作规程是否藏匿张挂或放置。

3.查在布置生产任务时有无布置平安工作。

4.查平安防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备。

5.查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用。

6.查工作连接协作是否合理。

7.查事故隐患是否存在。

8.查平安方案措施是否落实和实施。

第十八条平安检查的形式

平安检查的办法有:常常性检查(如班组月查、周查、日查和抽查等)、专业性检查(如防寒保暖、防暑降温、防火防爆、制度规则、防护装置、电器保安等专业检查等),还有节假日前的例行检查和平安月、平安日的群众性大检查。

另外,教导班组成员养成时时重视平安、常常注重举行自我平安检查的习惯,是实现平安生产、防止事故发生的最重要方式。

第十九条自我平安检查要点

1.检查工作区域的平安性:注重周围环境卫生、工作通道畅通、梯架台稳固、地面和工作台面平整。

2.检查使用材料的平安性:注重堆放或贮存方式、装卸地方大小、材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特别要求,运送、起吊、搬运手段,信号装置是否清楚等状况。

3.检查工具的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论