五大关键要素规划好职业生涯

五大要点要素规划好职业生涯本文是关于五大要点要素规划好职业生涯，仅供参照，希望对您有所帮助，感谢阅读。自己拟定一个科学的职业生涯规划设计，就是修筑自己人生的宏伟大厦。每个人都有属于自己的美美梦想，而职业生涯规划就是让自己每天做的事情和自己的美美梦想形成一个科学的、亲密的连接。第一步：敢做美梦梦想是成功的起点!如何才能将模糊的梦想变为明确的方向?如何将明确的方向变为详尽的目标?有人拟定的目标就像是蓝天上的一朵白云，美丽、浪漫，但是飘忽不定;也有人定的目标像天空中的一轮明月，它也美丽、浪漫，但相距甚远，在有生之年达不到。我们要把目标定成远处山冈上的一棵树，诚然脚下没有一条笔直的大道通向那棵树，但是我们坚信：只要不放弃，只要坚持去努力，就必然能走出一条路，到达那棵树，摘取成功的果实。这就是做职业生涯规划的作用第二：规划题目、题目内容：写下你的名字。这样可以方便看出是谁的职业生涯规划，可能你已经无数次写过你的名字了，但是此次却有特其余意义，因为你将在规划你的人生!规划年限。要仔细想清楚，你想做的是短期规划、中期规划还是长远规划。要明确是从何时开始，到何时的规划，是阶段性的还是一生的。年限是职业生涯规划中可以确定主要目标的实现时间。年龄跨度。是指从多少岁到多少岁。比方：XXX十年职业生涯规划2019年3月1日至2019年XX岁~XX岁第三、详尽内容说明建议第一次写职业生涯规划的人，规划年限不要写太长，因为是处于职业生涯初期的年轻人，比方刚毕业的也许参加工作两三年的人，可以写两至三年的短期职业生涯规划。职业方向。是你对职业的选择，是任职业生涯规划时间范围内准备从事什么职业。先找准自己的方向和定位，尔后再谋求什么样的职位。好多人努力地去争取某些职位，但却搞不清楚自己的职业是什么。要明确自己的职业方向，职业方向反响一个人职业生涯的动机，或称主观梦想。一个人无论年龄多大，真切的人生是从设定目标那一刻开始的，以前的日子都只但是是在绕圈子而已。而有人会问“我选择了这个职业就要一辈子做这个工作吗?”自然不用然。在市场经济社会中，人一世可能换四到八个职业。可一旦决定在某时期从事哪什么职业，就应该依照自己的规划去提高专业的知识和技术，以提高自己的职业化水平。不要同时有好多方向，不要随意改变方向。生命短暂，一个人的时间和精力是有限的只幸亏特定的一个也许几个职业中谋求成功。在确定职业方向的时候，必然要理解特定职业对人生的意义，思虑自己可能在特定职业中担当的职务，自己在这个职业中是短期发展，还是长远发展。我们在一世中间好多职业，但想在每个职业上都获取成功是不简单做到的。因此我们在确定职业方向、更正职业方向时，必然要特别慎重。方向引导未来。有的人会感觉：“我现在的职业生涯发展得不错挺顺利的，处于一个阶段性成功期，算是到达了山的顶峰，四周风景秀美，心情也还不错，这时，我还要着定什么规划吗?”也有人惋惜：“我的职业生涯现在处于一个低谷，倒霉倒到家了，干什么都不顺心，还谈什么规划呢?”第四、分清方向与目标的关系个人目标与企业目标的关系，找到利益结合点。个人目标是自己的目标，其实不是仅靠自己就能实现。企业目标的实现是所有员工部分个人目标(与企业目标一致是部分)的实现之和。其实，能真切和企业发展目标保持一致的人数极少，任职业生涯中好多人仅和这个企业有一段交织时期，可能这个时期比较长，也可能交织时间较短。而个人职业生涯规划的目标跟企业目标有什么样的关系?有好多人的理想理想是经过一个企业来表现的，把个人目标融入企业目标，即找到个人发展与企业发展的利益结合点;企业目标分解成部门目标;部门目标再分解成岗位目标;最后把岗位目标转变为在这个岗位上工作的个人目标，即不不过是依照企业的要求完成工作，还与个人的发展远景连在一起。这样，员工才会有更大的动力。他的个人目标实现了，岗位目标才能更好地实现;岗位目标实现了，部门目标才能实现;部门目标实现了，企业目标才能实现;企业目标实现了，企业决策人的职业生涯目标才能实现。这是一个良性循环，相辅相成。因此，若是管理人员希望员工做职业生涯规划，企业管理人员必然要第一掌握做职业生涯规划的方法，先给自己做一份科学的职业生涯规划。第五、社会环境、职业环境解析社会环境解析将所选职业放到社会环境中解析，才能坚定职业方向和职业目标。认识所在国家地区的政治、经济、法制建设发展方向，以搜寻各种发展机遇。我国社会现状中国现在正处于近两百年以来的最好历史时期。诚然社会上还有好多的系统弊端，好多没有解决的矛盾，但是政治上比较牢固，法制化进度已经开始，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地充满各种人才成长发展的机遇。职业环境解析这是我们要认清所选定的职业在社会环境中的发展过程，和目前所处的社会地位，社会发展趋势，职业内涵中的五个要素(社会分工，专业知识