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XXXX中学教职工评先树优管理规定为进一步完善学校教职工评先树优管理制度，充分调动广大教职工教书育人工作的积极性，同时也为保证评先树优工作的公开、公正、公平，特制定本规定。一、适用范围本规定所称评先树优指县（局）级以上（含）政府部门、业务部门、人事部门等组织评选的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、师德标兵等。二、组织领导为保证评选树优工作的公开、公正、公平，切实将优秀人才推选出来，使评优评先工作真正起到既鼓励先进又鞭策后进的作用，学校成立了由校长任组长的教职工评先树优工作领导小组。三、推荐和评选条件推荐和评选的基本条件是：贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立科学发展观，忠诚党的教育事业，模范遵守教育法律法规，具有良好的职业道德修养，师德高尚，为人师表，社会反响良好，从事教育工作一年以上。各表彰项目具体条件为：（一）优秀教师努力进行教育创新，高质量地完成教育教学工作任务，在教育教学改革、教学研究、技术推广、教材建设等方面取得突出成果。严谨笃学、精通业务、教学理念先进，坚持教书育人，关注学生全面发展，教学成绩较突出。推报范围为教学一线教师。（二）优秀教育工作者在学校管理、学校建设、教师队伍建设、学生管理、服务教学等方面勇于创新，成效显著。推报范围为学校校长、管理人员。（三）优秀班主任热爱班主任工作，关心爱护学生，关注学生全面发展，班级建设有创新，班级管理工作成效显著。推报范围为从事班主任工作三年以上的现任班主任（正）。（四）师德标兵自觉遵守师德规范，廉洁从教，爱岗敬业，无私奉献，师德高尚，教书育人成绩显著，在群众中有一定的影响力。推报范围为全体教职工。（五）教育系统内涵建设标兵学校各教育教学团队和教师人个对照标准自愿申报。四、推荐和评选原则（一）坚持向教学一线教师倾斜、向毕业班教师倾斜、向班主任倾斜的原则，非教学人员只能参加优秀教育工作者的评选。教职工学年度考核成绩、班主任年度考核成绩作为推选的主要依据。（二）坚持公开、公平、公正原则，充分发扬民主。利用学校网站、公开栏等公开宣传推荐评选条件和有关规定。要坚持实事求是、优中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关。推荐评选人选确定后，及时对上报人选基本情况予以公示，广泛接受教职工监督，保证推荐评选工作的公正性和透明度。（三）近三年，获得县局级以上同类表彰项目的，不再予以推荐同级别同项目的评选；获得高级别表彰项目的，不再予以推荐低级别同项目的评选。（四）同年度各表彰项目人员不重复推选。（五）有下列情况之一者，一票否决：1.师德考核年度不合格的；2.教职工年度考核列后30%的；3.严重违反学校规章制度，不接受学校批评教

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