护理组长年终工作总结范文

护理组长年终工作总结范文护理组长须要的工作实力是多方面的，要具有必须医学学问，还须要管理职能。为大家了护理组常年终工作总结范文，盼望对大家有所协助。篇一：护理组常年度工作总结

光阴似箭、岁月如梭。20XX年过去了，在过去的一年里我作为泌胸病区护理单元组长，在护士长领导下工作，谨慎履行责任组长的职责，坚持以病人为中心的效劳理念，协作护士长带着本科室年轻护士以优质的效劳、优良的技术，热诚的为广阔患者效劳。

过去的一年，我主要从事胸心外科和泌尿外科责任护士工作。胸外科患者病情急而重要着重视察病情改变，要冷静对待突发事务，比方胸管脱落的紧急处理以及危重病人的抢救等，工作这一年中帮助护士长带着科室护士胜利救治数百名患者并参加抢救了多名病重患者。外科的工作节奏要比内科快而琐碎，每日多台手术病人，无形间加重工作量。为了搞好工作，听从领导支配，不怕累不怕苦，加班加点都是随时打算的事情。在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完本钱职工作。作为科室的责任护士组长深知责任的重大，工作时慎重负责，谨慎驾驭每位病人的根本病情改变，能够亲密协作医生的治疗，并谨慎的指导下级护士精彩完成工作，使大家团结成一个整体供应较高质量的护理努力效劳于每位患者。

在这一年中作为责任组长，在工作中我做到驾驭患者的病情、治疗及护理状况指导护士工作，依据患者的病情须要提出护理诊断，赐予护理措施，解决护理疑难问题。催促、指导护士与病人进展沟通沟通，实施心理护理，作好安康教育。责任护士不在班时，担当其职责。刚好评价新入院、危重病人的护理程序实施状况。帮助护士长指导下级护士每月开展一次教学查房，查房形式丰富、内容深化浅出，护士反映良好收获很大。每月还要组织一次专题业务学习，都是相关于本科室常见疾病的讲座，让低年资护士在听课中获益，将理论和实践相结合更好的效劳于患者。

20XX年我院护理部开展了品管圈活动，我科在护士长领导下设立圣馨圈，我作为泌胸科的一员也踊跃的参加了科室的品管圈活动。通过品管圈管理切实提高护理效劳质量，圈长及圈员围绕提高大小便标本的监测胜利率这个主题，遵照品管圈的步骤解决，并通过看法反应等手段对品管圈的护理工作进展综合考评，品管圈这个新型的工作模式，充分地促进了护理工作的沟通与协作，表达了主动性和缔造性。也提高了患者对护理质量的满足度。

帮助护士长精彩完本钱年度临床护理带教工作，本年度工带教56名实习生，无一列护理过失发生及不良事务发生，每周四结合科室特色疾病支配N3级别的老师给学生进展理论学问小讲课，讲课完毕后即时提问学生、检查学生的学习效果，并留取必须时间给以学生提出

自己的不解。每月组织同学完成一次护理教学查房，同学反映良好收获很大。学生出科前集中技术考核，不合格者补考。对待同学严格耐性，教育有方受到学生的相同好评。

此外每月帮助护士长召开一次患者家属公休座谈会。针对科室病区环境、医护人员工作效劳看法以及护理工作中存在的问题等，听取患者家属提出的看法和建议。针对患者家属提出的看法，好的接着赐予发扬，坏的就要催促人员踊跃改正。在护士长带着下协同科室的姐妹共同努力来促进科室不断开展。

20XX已降临，在新的一年中我会接着努力，在护理道路中奉献自己的光和热。在护士长的带着下协同科室的姐妹们为我们科室更美妙的明天努力奋斗。

篇二：护理组常年度工作总结

时间飞逝，转瞬又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有许多感慨；现将20xx年以来各项工作汇报如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，谨慎落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进展。踊跃协作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；刚好发觉并解决一些摩擦和冲突，增加了科室凝合力，使中医科成为一个暖和的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简洁的中医根底学问；在西医专科护士培训不断深化开展，专科护士特点和优势越来越明显的今日，中医科护士没有特定的专业学问和开展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作踊跃性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我坚决确定：从我做起，全员培训。采纳业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参加，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学问进展培训，对中医根底学问和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理学问，也进展了培训。一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的相识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增加了护士对自身、对科室开展的信念。此后，我又采纳日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学问，最终打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，标准其行为虽然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护士个人素养的内因起作用。为此，我采纳了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办天使心语小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素养有了很大提高。我最终打造出了我用人文学问变更护士护士有效管理自己护理工作质量提高的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建立搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费标准著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的安康教育和护理效劳，更是赢得了参检专家的确定和赞扬。

四、注意效劳细微环节，提高病人满足度

比方说，在对病人的安康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的视察，发觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把具体内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲学问宣教、痰造就标本留取方法、尿造就标本留取留意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人驾驭，也节约了护士大量时间，因此深受大家欢送。

五、不断学习总结，提高自身素养

俗话说，打铁还需自身硬，在谨慎做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学问，不断总结临床护理经历，提高自身综合素养。于20xx年5月参与了心理询问师考试，望在8月份获得三级心理询问师证书。一年来，先后在、省径杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、缺乏之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我始终在努力！但是，面对自己，我深