关于劳务合同模板8篇

关于劳务合同模板锦集8篇

劳务合同篇1

甲方：

乙方:性别:诞生日期:年月日

家庭住址:

居民身份证号:

鉴于甲方临时生产的需要，甲方雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

第一条合同期限：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕，则合同应顺延至有关工作业务完毕。

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第六条劳务酬劳：甲方每月15日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_______元/月。

乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定__________________________

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反公司治理制度的;3、双方商定的其他状况。

第七条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第八条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第九条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

第十条双方商定的其他内容

甲乙双方商定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不赐予经济补偿。

二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。

四、乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程未完毕前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作成果考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

第十一条本合同的附件如下附件一：《岗位职责书》;附件二：甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

签订日期：年月日

劳务合同篇2

甲方（劳务派遣单位）:

地址：

联系电话：

乙方（实际用工单位）:

地址：

联系电话：

甲方依据乙方的相关工作需要，为乙方供应劳务派遣人员和劳务派遣相关效劳，依据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商全都同意，订立如下协议：

一、劳务派遣期限：

本协议期限自年月日起至年月日止。

二、劳务派遣内容：

1、甲方为乙方供应符合乙方用人要求的相关劳务人员和劳务派遣效劳。（乙方详细需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）；

2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付：

1、劳务费用的构成：

（1）劳务人员的工资酬劳（根本劳务费、岗位补贴，劳保补贴）

（2）乙方每月支付给甲方的劳务治理费：按每人每月实发工资额的%收取；如开据税票按国家规定乙方另按每人每月实发工资额的%缴纳，由甲方代扣代交。

（3）乙方每月支付给甲方的工伤保险费：每人每月30元；

（4）个人工资额超过国家规定数的按国家规定缴纳个人所得税。由乙方补交个人所得税：

2、结算时间和方式：乙方应在每月30日前将实际产生应付的劳务费用和其他费用一并转入甲方指定的银行帐户，并供应各项劳务费用结算明细清单。劳务人员工资应由甲方在每月5日前造表支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用，甲方必需开具正式劳务费发票给乙方。

四、甲方的权利和义务：

1、甲方依据乙方的用人需求，在本协议签定后天内为乙方输送派遣到达法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作，甲方在7天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导效劳。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后，甲方按本协议商定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用（劳务人员个人应担当税费局部由甲方从工资中代扣代缴）

3、甲方负责劳务派遣人员听从乙方的工作岗位安排，委派专人负责帮助乙方对劳务派遣人员的日常生产治理、岗位调动、劳务考核，遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作标准、岗位责任制等乙方各项治理规章制度，完成乙方布置的劳动（工作）任务。

4、甲方负责定期对劳务派遣人员进展有效的劳务跟踪和劳务治理，可以实行多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作；甲方应帮助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规，有义务帮助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

5、甲方应负责对劳务派遣人员进展派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，供应必要的建议和指导，并照实介绍乙方状况。

6、甲方应对劳务派遣人员进展派遣前的安康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方，体检和培训费用由负担。

7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续，帮助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案治理，负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项治理规章制度被终止劳务工作的事宜。

8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，乙方应准时通报和协作甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理

9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方连续履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。

10、甲方劳务派遣人员在工作中因有意或重大过失给乙方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由责任人员负责赔偿，甲方应协作乙方进展追偿。

五、乙方的权利和义务：

1、乙方使用劳务派遣人员必需明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资酬劳等。

2、乙方应为劳务人员供应根本的”劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进展必要的岗位培训和安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部门认定），乙方应帮助甲方按国家相关规定处理。

3、乙方需按本协议规定准时足额向甲方支付本协议相关劳务费用，不得拖欠。

4、乙方有权根据制定的各项治理规章制度对劳务派遣人员进展考勤考核奖惩等综合劳务考核，乙方可对劳务派遣人员实行相应的奖惩措施。

5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳相关保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。

6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度，乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或赐予调休。

7、依据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省劳动合同条例》，甲方劳务派遣人员有以下状况之一的，乙方有权遣返退回甲方，涉及经济惩罚或经济赔偿等问题时，根据乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。

（1）试用期内被证明不符合乙方录用工条件的；

（2）严峻违反乙方劳动纪律和各项治理规章制度的；

（3）严峻失职，营私舞弊，给乙方造成20xx元以上损失的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严峻影响，经提出拒不改正的；

（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的；

（7）被派遣劳务人员不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的。

8、依据本协议第五项第7条（1）至（5）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，应向甲方供应或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理；依据本协议第7条（6）（7）款，乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的，乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。

9、除法律规定和本协议有商定外，，乙方不得随便遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员，如有按《安徽省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

六、其他商定事项：

1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观缘由乙方确实需要裁减用工或不能连续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，乙方应按《安徽省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

2、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不全都的，按新的法律法规政策执行。

3、本协议遇到不行抗力或政府政策变化等缘由致使协议无法连续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员，在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的，甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务治理费、相关保险费。

5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员，有关用工手续办理等费用，由甲方垫付后向乙方收取。

6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方打算的，应征得乙方同意前方能实施。

7、因客观状况发生变化或本协议期满前，双方均应提前30天书面通知对方本协议是否连续履行，是否连续履行由双方协商处理。

七、协议纠纷处理：

因履行本协议发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项：

1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有效组成内容局部。

2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商全都后书面补充商定，补充协议与本协议内容有不全都的，以补充协议内容为准。

3、本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人：法定代表人：

托付代理人：托付代理人：

签订日期：年月日签订日期：年月日

劳务合同篇3

篇一：解除劳动合同证明(模板)

解除劳动合同证明书（一）

存根20xx第号

兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号

码，，提出解除劳动合同，经双方协商全都，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此证明。

（本证明一式两联，此联为单位联）

单位（盖章）：

年月日

（骑缝章）

解除劳动合同证明书（二）

20xx第号

兹有本单位职工：姓名，性别码，，提出解除劳动合同，经双方协商全都，公司自年月日起与其解除劳动关系。

特此证明。

送本人

单位（盖章）：

年月日

篇二：解除(终止)劳动劳动合同证明书

兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除

动合同。

因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，依据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

解除（终止）劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日

与该职工的劳有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成肯定的工作为期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明缘由：本人意愿：

①自动离职

②因自动离职被除名

③因本人缘由并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位缘由本人提出解除劳动合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方商定的劳动合同终止条件消失”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请准时将档案移交就业效劳机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业效劳机构办理失业登记有关事宜。

篇三：解除劳动合同证明书范本

兹有本单位职工，，身份证号，

住址。劳动合同期限为年月日至年月日。

因，依据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民

员工签名：

（用人单位盖章）

年月日

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条经劳动合同当事人协商全都，劳动合同可以解除。

第三十八条有以下情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未根据劳动合同商定供应劳动爱护或者劳动条件的；

(二)未准时足额支付劳动酬劳的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严峻违反用人单位规章制度的；

(三)严峻失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条有以下情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进展重整的；

(二)生产经营发生严峻困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

第四十四条有以下情形之一的，劳动合同即行终止:

(一)劳动合同期限届满的；

(二)劳动者开头依法享受根本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。

劳务合同篇4

甲方：

乙方：

绝于甲方业务的需要，雇佣乙方实习期间为甲方供应短期临时劳务，依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。

第一条.劳务合同期限：从20年月日起至实习期限届满时止。(约个月)

其次条.双方权利义务：

1、甲方依据业务需要，考虑本人的特别状况，帮助办公室跟单、打字制表资料及其他工作。

2、乙方供应劳务应遵守甲方的规章制度，到达甲方的各项要求和标准，并承受甲方的绩效考核。

3、乙方在为甲方供应劳务中知悉的甲方商业隐秘，不得供应或泄露给其他第三方。

4、甲方根据乙方供应的劳务，向乙方支付劳务酬劳。

5、乙方在家里居住，每天须按时上下班。必需自行留意上下班途中的安全。在进入甲方工厂前或离开甲方工厂后的一切安全事故及其他纠纷概由乙方自行担当，与甲方无关。

第三条.劳务酬劳支付：

1、甲方以货币形式支付乙方的劳务酬劳，在完毕实习期劳务工作时，一次性支付给乙方。

2、甲方向乙方支付的劳务酬劳为50元每天，每天工作时间为8小时(上午点至点，下午点至点)。甲方每天为乙方供应早餐、午餐、晚餐，每日扣人民10元，如乙方工作满26天以上，甲方免扣乙方餐费。

第四条.合同终止与解除：本合同除履行期限届满自动终止外，甲方有权视业务需要及乙方业绩状况等随时解除本合同。乙方野可以随时通知甲方解除本合同。除应当支付乙方的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿。本合同终止或解除后，双方应准时办理交接手续。

第五条.违约责任：

1.甲方不根据本合同规定日期向乙方支付劳务酬劳的，每拖欠一日根据所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

2.乙方在供应劳务中因有意或错失给甲方造成损失的，根据损失的金额据实赔偿。

第六条.争议解决：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条.本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。每份具有同等法律效力。本合同于甲方盖章、乙方及法定代理人签字之日生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳务合同篇5

合同编号：

甲方（用人单位）

单位名称：

经济类型：有限责任公司

注册号：

地址：

联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号：家庭住址：联系电话：

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，依据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。

其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：

负责

第三条、乙方认为，依据己方目前的安康状况，能依据本协议其次条商定的劳务内

容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第四条、乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲

方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第五条、甲方支

付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

劳务酬劳；

劳务费用的支付方式：。

第六条、工作纪律和规章制度

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、治理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业隐秘。

（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的纪律处分、经济惩罚等，直至解除本合同。

（三）有以下情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当根据劳务合同的商定向甲方支付赔偿金：

1．乙方严峻违反用人单位的规章制度的；

2．乙方严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

3．乙方被依法追究刑事责任的。

1

第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条、发生以下情形之一，本协议终止：

本协议期满的；

双方就解除本协议协商全都的；

乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的；

因乙方个人缘由连续请假五天以上或累计请假达十天的；

第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。

第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附

书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条、保密商定

乙方在甲方就职期间猎取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作状况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业隐秘。乙方合同期内及合同终止后均必需遵守保密商定，不得向外透露，并肯定制止使用这些商业隐秘为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失,并担当赔偿。

第十二条、双方商定的其他事项

（一）_乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方公布的日常规章制度，并情愿遵守执行，若甲方此后公布的新规章制度，一经公布或公示，乙方将仔细学习并认可执行。

（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方供应的地址不精确、或地址变更后未准时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。

第十二条、附则

（一）劳务合同一式_两_份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自双方签署之日起生效。

甲方：（签章）乙方：（签字）

代表/代理人：

日期：日期：

劳务合同篇6

甲方(用人单位)

乙方

依据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经公平协商，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条劳务期限自年月日开头,至年月日终止。

其次条乙方担当的劳务内容、要求详见岗位职责说明书。

第三条乙方供应劳务的方式为：第四条乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。

第五条乙方负有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括：第六条甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间：

第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

第八条发生以下情形之一，本协议终止：

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商全都的;

三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一个月通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。

第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

法定代表人签名

乙方：(盖章)

年月日

劳务合同篇7

ＰＭＨ公司（其总部设在××××，以下称“甲方”）与ＣＨＣ工程公司（其总部设在××××，以下称“乙方”），经过友好协商，乙方同意为甲方在ＥＭＳ国的ＺＺＺ工程的施工供应劳务，为此与甲方签订本劳务合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方依据本合同条款向甲乙供应技术工人、工程技术人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付酬劳。

为保证甲方工程的顺当完成，双方应相互协作，仔细执行合同。

（二）人员派遣

１．应按双方商定的规划派遣人员（详见附表２）。甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、诞生年月日、工种、护照号码及ＥＭＳ国申请入境所需要的资料。

２．乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并担当与此有关的各项费用。在ＥＭＳ国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。

３．依据工程规划的需要，派遣人员可随时增加或削减。

４．如要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员规划。增加人员的工资，按本协议附件１所列工资标准支付。增加如系新工程，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。

５．依据工程进度，如现场需要削减人员，则应由双方现场代表商定后实施。

（三）预备费

甲方同意付乙方派遣人员的预备费每人______美元。预备费应在向乙方提交派遣规划的同时电汇乙方______银行______帐号。

（四）工资

１．派遣人员原工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国ＳＴＵ机场之日起到离开ＥＭＳ国______机场之日止。乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。

２．派遣人员的根本工资详见附件１。

３．根本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的２５％。

４．依据ＥＭＳ国目前的经济状况，派遣人员根本工资每年应增长１５％。

（五）工作时间及加班

１．乙方人员的工作时间为每月２５天，每周６天，每天８小时。

２．每周休假一天，详细休假日期可由双方在现场安排。

３．由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容，如因上述及其他甲方缘由造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。

４．如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。甲方按以下标准支付加班工资；

（１）平常加班工资为根本工资的１２５％；

（２）平常夜间加班（２２点至次日晨５点）以及休假日加班，工资为根本工资的１５０％；

（３）节日加班工资为根本工资的２００％；

（４）加班工资计算方法如下：

（月根本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率

（５）上述加班工资和根本工资同时支付。

（六）伙食

１．甲方同意向乙方供应厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。

２．甲方同意付给乙方每人每天______美元的伙食费，包干使用。

３．食堂用水、用电和燃料以及生活物资选购用车由甲方供应并支付费用。

（七）节日和休假

１．全部乙方人员有权享有ＥＭＳ国政府的法定节日。

２．全部乙方人员在工作满１１个月零１０天后，应享受２０天的回国探亲假，其ＥＳＭ国______机场至ＳＴＵ机场的来回机票由甲方支付。应尽可能安排最短的航线。

３．假如现场施工需要乙方人员推迟回国休假，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应赐予适当的酬劳。

４．关于补偿上述损失的酬劳，可依据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于ＥＭＳ国______机场至ＳＴＵ机场之间的单程机票价金额。

５．乙方人员由于家属不幸等缘由，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其来回旅费应由乙方负担，对这一事假甲方不支付工资。

（八）旅费及交通

１．甲方负担乙方人员从ＳＴＵ机场至工程现场之间的来回旅费和航空公司款待之外的必需的食宿费，但乙方应努力削减这项额外费用的开支，甲方同意支付乙方人员进入ＥＭＳ国的入境费用（例如机场税等）。

２．甲方负责供应乙方人员上下班交通工具，同时也供应现场代表、工程师及其他治理人员的工作用车。

３．乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。

（九）税金

乙方人员应在______（其原居住国）交纳的一切税金由乙方量；乙方人员在ＥＭＳ国交纳的一切税金由甲方负担。

（十）社会保险

１．乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。甲方同意支付乙方派遣人员每月______美元的人身保险费。

２．乙方人员在工地发生工伤，甲方只担当其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担全部费用，包括善后安葬和抚恤。

３．如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地掩埋，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。

４．派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤３０天以内者，发给根本工资；在３０天和９０天之间者发给根本工资的６０％．超过９０天者则不发工资。

（十一）医疗

１．乙方全部人员在ＥＭＳ国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。

２．现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置规划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方选购，费用由甲方支付。

３．乙方人员在２００人之内，配备医生一名，男护士一名。超过２００人时，是否增加医务人员，由双方现场代表讨论确定。

（十二）劳保用品

甲方同意支付乙方派遣人员全部的劳动爱护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。

（十三）支付方法

１．除机票费和预备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按８０％美元与２０％ＥＭＳ国第纳尔的比例支付，如需转变这一比例，须经双方代表同意。

２．休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。

３．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括根本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月１０日前支付。其中８０％美元局部，由甲方电汇______银行______帐号，银行汇费由甲方担当。２０％的ＥＭＳ国第纳尔在现场支付。

４．美元与ＥＭＳ国第纳尔的兑换率，按支付日当天ＥＭＳ国政府银行公布的买卖中间价折算。

５．乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方现场代表协商解决。

（十四）住房和公用用房

１．甲方将按以下标准免费供应乙方人员的住房：

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