四川省国有资产经营投资管理有限责任公司总部员工绩效考核管理综合评价调查问卷附有答案_第1页
四川省国有资产经营投资管理有限责任公司总部员工绩效考核管理综合评价调查问卷附有答案_第2页
四川省国有资产经营投资管理有限责任公司总部员工绩效考核管理综合评价调查问卷附有答案_第3页
四川省国有资产经营投资管理有限责任公司总部员工绩效考核管理综合评价调查问卷附有答案_第4页
四川省国有资产经营投资管理有限责任公司总部员工绩效考核管理综合评价调查问卷附有答案_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

四川省国有资产经营投资管理有限责任公司总部员工绩效考核管理综合评价调查问卷[复制]尊敬的员工:

您好!这是一份关于公司总部员工绩效考核的综合评价调查问卷,目的在于了解您对本年度绩效考核实行“月评、季核、年考”机制后,从进度、期限、作用等方面对考核管理工作进行综合评价,以便于不断改进公司总部员工绩效考核各项工作,进一步完善公司总部员工绩效考核相关制度规范。您的意见对我们非常重要。

本问卷共包括15个题目,其中14个题目为选择题,均为必答题。请您抽出几分钟的时间,依据您的真实感受来回答问卷。本问卷采取匿名形式,请放心填写。本问卷填写截止时间为2022年5月5日前。

四川省国有资产经营投资管理有限责任公司人力资源部2022年4月28日1.请问您所在的部门是()【单选题】[单选题]*○党委组织部(人力资源部)○党群工作部(工会办公室)○综合办公室○纪检监察部(纪委办公室)○财务管理部○风控法务部○资本运管部○战略投资部○审计部2.请选择您在公司的工作年限()【单选题】[单选题]*○5年(含)以上○3-4年○2-3(含)年○1(含)-2(含)年3.您总体上对公司目前的绩效考核制度认可吗?()【单选题】[单选题]*○完全认可○比较认可○一般○比较不认可○完全不认可4.落实公司的绩效考核工作要求会影响您的工作吗?()【单选题】[单选题]*○非常影响○比较影响○一般○比较不影响○完全不影响5.您认为在落实公司绩效考核要求的过程中,哪些方面会影响您的工作?()[多选题]*□考核周期与频率□考核指标与目标设置□考核评价□考核结果反馈□考核组织实施过程6.您认为公司对您进行绩效考核的目的是什么?()[多选题]*□作为绩效工资发放、升职、岗位调配的依据□对工作状况进行监督□为职业生涯进行规划□为组织决策提供依据□其他_________________*7.您认为目前的绩效考核工作能实现这些目的吗?()【单选题】[单选题]*○完全可以○比较可以○一般○比较不可以○完全不可以8.您认为建立明确的岗位职责和工作要求对绩效考核是否重要?()【单选题】[单选题]*○非常重要○比较重要○一般○比较不重要○非常不重要9.您认为目前的绩效考核指标能反映您的工作绩效吗?()【单选题】[单选题]*○完全可以○比较可以○一般○比较不可以○完全不可以10.您认为组织对您进行绩效考核的结果用在了()方面。[多选题]*□作为绩效工资发放、升职、岗位调配的依据□对工作状况进行监督□为职业生涯进行规划□为组织决策提供依据□其他_________________*11.您对组织目前绩效考核结果的应用情况满意吗?()【单选题】[单选题]*○非常满意○比较满意○一般○不满意○非常不满意○不清楚12.您对公司目前的沟通反馈机制满意吗?()【单选题】[单选题]*○非常满意○比较满意○一般○不满意○非常不满意13.直接领导有定期与您进行绩效沟通吗?()【单选题】[单选题]*○每月都会沟通○经常进行沟通○一般○很少沟通○从不沟通14.领导与您面谈绩效考核情况,能让您获益良多?()【单选题】[单选题]*○完全认同○比较认同○一般○比较不认同○完全不认同15.您对当前执行的绩效管理工作还存在哪些问题?请从绩效管理指标与目标

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论