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文档简介

管理岗位聘用书典范管理岗位聘用书兹邀请一二三先生/女士为北京公司一二三四五六七八九十职务，职级为____级管理人员。聘期一年，自____年____月____日至____年____月____日，聘用时期享受该职级的薪资和职务津贴。(详见《管理岗位职级及相应的薪资、职务津贴标准》)此聘北京xxxxx公司代表人：xxx年xx月xx日施工岗位聘用书聘用单位(甲方)：受聘人(乙方)：甲乙两方依照xxxxxxxxxxxx岗位聘用相关文件规定，签署本聘任书。一、聘用岗位：甲方聘用乙方在xxxx岗位工作，享受xxxx岗位待遇。二、聘用限期：自年代日起至年代日止。三、乙方对岗位职责和权限：、代表公司实行施工项目管理。贯彻履行国家法律、法例、方针、政策和强迫性标准，履行公司的管理制度，保护公司的合法权益。、在受权范围内负责与公司管理层、劳务作业层、各协作单位、发包人、分包人和监理工程师等的协调，解决项目中出现的问题。、对进入现场的生产因素进行优化配置和动向管理。、进行现场文明施工管理，对施工员进行管理，发现和办理突发事件。、对施工过程中全部的技术进行指导和管理。、参加工程完工查收，准备技术方面的结算资料，接受公司财务方面的审计。四、本聘用书经甲、乙两方署名盖印后正式奏效。聘用书一式二份，甲、乙两方各执一份。甲方：(盖印)乙方：(署名)____年____月____日--____年____月____日教师岗位聘用书(编号：____)甲方：聘用单位(章)：____年____月____日____单位负责人(章)：____年____月____日乙方：应聘人员(署名)：____年____月____日____依据《甘泉县中小学教师员工聘用方法》。经两方磋商，特订立以下聘约：一、甲方聘用乙方________职务，聘期从________至________。二、任职期满前，甲方依据需要和乙方在任职时期的实绩，提出连聘和解聘建议，并通知乙方。三、乙方应履行的具体职责：__________________________________________四、甲方保证乙方在任职时期内，依照相关规定领取相应的薪资和待遇。五、甲方有聘用和解聘的权益，乙方有应聘和辞聘的权益。但两方都不任意停止聘约。若有等殊状况要提早解聘或辞聘，须两方磋商赞同后，报请主管部门赞同。六、拥有以下状况之一者，能够排除聘约。1、违犯国家政策法例，受开除留用途罚的人员;、工作严重渎职，造成重要损失或属出一般事故而极少改良的人员;、拒绝接受组织分派，屡犯校规校纪者;、在一年内，病、事假累计达六个月，聘用时仍不可以正常工作的人员;、不可以达成规定工作量的人员;、连续旷工七天或整年累计旷工十四天的人员;七、甲方对乙方在聘用期内的业务水平、工作态度、工作成绩和任务履行状况等，要进行按期和不按期的查核，查核结果记

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