护理人员在职教育培训计划与考核制度

----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------漯河医专三附院2015年护理人员任职教育培训计划与查核制度为了推动护理事业连续健康发展，保障患者安全和护理工作质量，营造广大护士研究业务、提升技术、力求上游的优秀气氛，做好人材培育和梯队建设工作，特拟订我院护理人员任职教育培训计划与查核制度：一、培训实行细则：1、培训对象：全院护理人员2、培训目标：1）经过培训，使年青护士掌握优良护理服务的内涵和要求，转变服务理念，增强基础护理，主动为患者供给优良、高效的护理服务，使患者感觉到护士的爱心、仔细、耐心和责任心，感觉到护士优秀的职业道德修养和高质量的护理服务，进而提升患者满意度和医院的社会信用，促使护患关系更为和睦。2）使护士拥有扎实的护理基本功和熟练的操作技术；具备较系统的护理专科知识，并能用于指导实质工作；拥有较丰富的临床经验和业务水平，能独立应付各样危大病人的急救与护理。3、培训内容：1）理论知识培训：①政治思想、职业道德：举办多种形式的讲座，培保养理人员爱岗敬业、一心一意为病人服务的思想，建立以人为本和“以病人为中心”的护理理念，把病人的需要作为第一需要，把病人的满意作为第一标准。增强1----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------主动服务意识，不停创新护理服务模式，提升护理服务质量。②规章、规范与护士礼仪：联合实质工作状况，在培保养士平时礼仪的基础上，对各项规章制度和护理流程、服务规范进行培训，进一步规范护理服务，增强护患交流，深入亲情服务，提升服务质量，建立护士优秀的职业形象。③护理安全教育与医院感染：经过护理风险事例剖析，提升护理人员的自我防备意识，增强责任心，为患者供给安全、有效的护理服务。并进行院感知识的宣传、教育，在工作中能踊跃采纳合理有效的防备举措，自觉恪守操作规范，到处表现慎独精神，做好双向防备，减少院内感染时机。④危重患者有关理论知识：危重患者护理惯例及急救技术、生命支持设施操作、患者病情评估与办理、紧迫处理能力。⑤临床护理技术操作常有并发症的预防与办理规范：联合我院状况进行低年资护士临床能力实境培训与查核，查察预防举措的落真相况。⑥应急方案的培训与操练：增强护理人员的应急能力，特别是急诊科室，每个月有操练，有记录。2）操作技术培训：①基础护理技术：无菌技术、静脉输液、心肺复苏术、吸氧、吸痰、口腔护理、皮肤护理、肌肉注射、皮试技术、微量泵的使用、导尿术、灌肠术、生命体征监测、铺床术、简略呼吸器使用、密闭式静脉输血、静脉采血、超声（压缩）雾化吸入、鼻饲、心电监护、集尿袋改换、皮内注射、电除颤等护理技术。②专科护理技术：参加培训人员在各临床科室带教老师指导下，进行2----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------严格的临床能力和专科知识培训与指导。包含科室环境、各班工作流程、仪器设施的使用、应急能力、专科护理理论与操作技术、健康宣教等。4、培训举措：①院内所有护理人员所有参加优良护理服务规范化培训。②见习人员经考试、查核合格者由培训人依据培训计区分别进行理论、技术操作培训及临床实践能力训练。③深造人员由培训专家将依据深造目的有针对性地进行培训。5、培训时间与形式：培训时间一般为一年。培训分为院级、科室培训及自学，培训时间贯穿整年。培训形式主要为：第一，集中培训，包含基础理论知识与护理技能的培训；第二，科室培训，包含专科理论知识与护理技术的培训；第三，自学；采纳讲课加操作的培训模式，以“集中培训与平时带教”相联合，“理论学习与工作实践”相联合的方式进行培训。6、培训要求：所有参加培训人员一定严格依据医院及科室拟订的培训计划进行培训，学习态度正直，踊跃主动，理论与实践相联合，保证培训成效。7、查核方式：培训结束，对所有参加人员进行考试查核，采纳发问、笔试与实质操作查核相联合的查核方法，一方面查核护士的业务能力，一方面认识各病房的带教成效。院内护理人员成绩记录个人技术档案，与个人荣膺、赏罚挂钩。临床见习人员、深造人员颁发合格证书。二、组织管理：3----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------为了保证此次培训工作顺利展开，我院建立优良护理服务规范化培训领导小组，由主管院长任组长，护理部主任任副组长，领导小组下设办公室，负责平时工作。并建立专家委员会，详细负责拟订培训工作计划并组织专人负责培训，不准时督导检查培训进度与培训成效，并组织、实行规范化培训的考试、查核工作。针对培训过程中出现的新问题、新状况，实时办理，保证此次培训获得实实在在的成效。三、培训成效：经过对全院护理人员进行优良护理服务规范化培训，使其不单拥有优秀的道德涵养，并且锻炼和提升她们的理论水平及临床工作能力，全面提升护士整体素质，为医院人材梯队建设及将来发展夯实了基础，也对我院“优良护理服务”活动的进一步展开起到踊跃的推动作用。附件一：2015年新进护理人员岗前培训附件二：2015年全院各级各种护理人员培训计划2015-1-20订正4----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------附件一：2015年医院新进人员岗前培训安排日期时间培训内容主讲人职务职称15:30-16:00开班典礼（岗前培训安排）7月14日16:00-17:00卫生法律法例院长17:00-18:00医院文化建设书记15:00-15:50医院基本概略及各项规章制度副院长7月15日16:00-16:50医患交流技巧副院长17:00—18:00临床医生职业生涯规划主治医师外二科护士长15:00-15:50医务人员职业修养主管护师16:00-16:50防保科科长传得病规范管理7月16日副主任护师17:00-17:30医疗纠葛规范医教科科长新农合主任17:30-18:00新农合政策培训口腔科主任15:00-15:50感染科科长医院感染预防与控制副主任护师7月17日《处方管理方法》的学习与实药械科科长16:00-16:50施主任药师培训地址：痊愈中心一楼西会议室5----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------附件二：2015年医院各级各种护理人员培训计划层次

具备条件类型

培训内容

培训时间责任组长

工作5年以上大专学历或年以上本科学历；护师及以上或专科护士；有扎实专科领域护理知识和技术，本专业工作起码3年以上可以发现和解决本专科领域病人的个体和集体的护理问题拥有优秀的交流和人际交往的能力；拥有优秀预防和办理应急状况能力；拥有优秀的教育能力及科研能力；拥有护理专业热忱和优秀奉献精神；有优秀的风险评估及防备能力实质临床工作2年以上；护师以上职称；本专科工作1年以上

护士长副主任护师主管护师护师

护理教课管理病房管理出门深造参加医院组织的业务学习怎样做好实习生及低年资护士的带教工作病房管理每半年参加护理部组织的技术考试参加医院组织的业务学习技术：参加医院的三基三严理论和技术考试参加医院组织的业务学习危大病人护理惯例及抢救护理文书书写技术：参加医院的三基三严理论和技术考试参加医院组织的业务学习

—5月责护师3.危大病人护理惯例及抢救有较强专科理论知识和任4.护理安全教育技术；5.交流技巧护有独立评估和护理重症6.护理文书书写患者能力；7.技术士拥有必定的预防和办理1.参加医院的三基三严理应急状况的能力；护士论和技术考试2.参加医院组织的业务学

4—7月6----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------拥有优秀的教育及带教习能力；3.临床实境能力的培训与有优秀的交流技巧查核4.专科疾病护理惯例5.职业防备有关知识6.护理安全教育7.医院感染8.交流技巧9.护理文书书写10.技术：未获得护士执业资格或无证护士1.参加医院的三基三严理实质临床工作2年以下新分派（轮论和技术考试辅有必定的理论知识和技转）护士2.参加医院组织的业务学习能助3.临床实境能力的培训与贯串整年有独立评估和护理一般查核患者的能力护4.各样规章制度、礼仪、有较好的交流技巧岗位职责的培训有较好的学习态度士5.各样疾病的护理惯例必定的风险评估及防备6.基础护理服务规范能力7.职业防备有关知识8.各样不良事件的预防9.医院感染10.怎样做好与病人、同事间的交流11.护士职业道德与心理素质12.技术：7----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2015年医院护理人员分层次培训详尽安排培训培训时间培训内容（含理论、技术）培训人查核时间查核人对象责任组长责任护士协助护士

急危重症的迅速辨别重点及办理技巧护理安全质量监控与管理静脉留置针置管术、动脉采血术、呼吸机的使用8月28日静脉留置针置管术、动脉采血术、8月28日呼吸机的使用临床护理应急方案护理安全与风险管理微量泵的使用、洗胃技术、心电监7月28日护技术护士素质礼仪、各样制度护患交流、法律法例培训7月3日—6.27静脉输液、无菌技术、氧气吸入7月4日8----------------------------精选word文档值得下载值得拥有--------------------------------