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文档简介
充满酸甜苦辣的09年求职经验分享
5月这是我开头广泛网投的日子。由于是要离开长沙去南宁,所以先在网上开头了网投。
国美、联想等也被面试过。小单位也被面试过。始终就想做个总结,可能对其他人也有关心。写了两天,先写这么多吧。有再总结。
先说怎么写简历。
一份好的简历是能让别人看出你优秀在哪里,而那些又是他们需要的。至于美丽的封面,浪漫绚丽的语言,都是没有用的。一大队人马排队,不到一分钟的收简历时间,翻开封面才看到实际内容简直就是铺张时间。训练经受、工作和活动经受、获奖经受必需写明白。关于工作和活动经受,你做过一个月可以写三个月,之所以这样是,面试人员很简单把你只做一个月看做虎头蛇尾和其他负面缘由造成。
记得选张好照片,第一张有两寸照片的简历最好彩打。在学校打简历,是彩打一张2块钱。留住面试人员的眼睛是最重要的。假如是形象好的女孩子,请务必奉大照片一张。可能有人骂我这么说是只看外表。各位,当别人不了解你的时候,第一步不是看外表,莫非是扒开你的皮囊看内心?形象不出众的也修饰一番,选一张好的照片奉上。现在竞争包括了方方面面。公司选人才不是选秀,大致方向都是一样的。要求形象精神、端庄、有气质等。
假如是文员类,是要美丽的。每个人都想在办公室看到一个美丽温顺说话和气脾气好的女秘书。心胸狭窄的人例外。秘书的工作也是很重要很繁杂的,还最直接、最多的受到老板的气,所以大家不要鄙视美丽女秘书(呃,走题了。)
还有两点很重要:
1.有一个人178然后写自己180,这个倒不是很要紧,要紧的是他改了身高没改体重,体重写120斤。老板看了,就觉得这个人身体不够好,于是PS掉了。
2.一个女孩应聘主持人,写到"我具有甜蜜的噪音'。好吧,有甜蜜的嗓音在人家没听到之前提出是好的,但是一个错别字造成大笑话。也是直接被PS掉了。
这都是发生在我现在的公司的人力资源的真实时间,不是杜撰。
这里推举一本我在找工作郁闷时看的书《谁说本科生找不到好工作》,很有关心的。起码对如何写简历是很有关心的。
再说怎么面试
我是一个擅长表达力量,也面试过不少单位的人,所以在这里说一下怎么面试,多少有一点可取之处。欢迎补充。
1.面试人员也是人,不是什么面试官不官。我始终不用面试官来称呼,就是不想搞得一说面试的人就紧急。实在不能放松就进去前到没人的地方,比如厕所大胆唱首歌。这是个方法。
2.把看过的面试书上面说的一些觉得对自己有用的,比如一些常见问题的回答,写在一个随身携带的本子上。不但临场前可以看看,还给人一个不慌不忙的印象。总比等待的时候东张西望好。
3.微笑很重要,不会就对着镜子练。顺便练习简短的自我介绍。笑能使人削减距离,产生好感,消退紧急,何乐而不为。
4.形象前面说过了。这里说不要迟到。面试时守时的印象比你迟到后用华丽的语言动人的理由来说我是守时的要有效的多。
5.第一次的面试又两种,多人圆桌面试和单独面试。这里说一下多人圆桌面试。许多人在一起面试,其实就是综合考察全部人和节约时间。突出你自己但不打压别人,夸奖对手,面试完后和面试人员礼貌地道谢再离开。
这里有两个实例:一个是在国美,其中面试人员其中几个面试同一岗位的做个题目,几分钟后给答案。等他来呀答案的时候,一个面试者竟然由于看面试人员面试去了,而忘了做题。哎,精神集中啊。不要管不是跟你面试一个岗位的人太多事情。
还有一个是在联想,都是面试一个岗位,进去6个人,五个人做完介绍后,面试人员就开头问别的了。这时一个做得离面试人员很远的人说我还没有做介绍。面试人员赔礼,接着让她做。虽然还是让她做了,但是这说明一个什么问题?就像我们去开会之类,都很少有人情愿坐前面。为什么不坐前面。想得到工作就要和你将来的同事先熟识起来。坐那么远,就说明白你的害怕和不引人注目。平常大家性格任凭,但是想得到工作
就要克服自己的不想引人注目。连关注都不关注你,你当这是自己家吃饺子,人人都有一碗。
6.无论是面试还是投简历,都不要父母伴随了。没人要这样的求职者的,由于自己还不能照看,如何能照看好工作。
详细也不知道说些什么,分成一些条目来写吧。
阅历1.对于不是很大的中心城市,在上智联等全国网站的同时,不妨多看看当地的本地求职网,信息量反而更大。
阅历2.在去到当地面试后,即使当时就面试胜利了,还可以去别的单位面试,参加其他的聘请会。假如是不挤破头才进去的地方,一般24小时或者48小时内答复公司是没有太大问题的。由于他们选择你也是经过选择出来,认为你比其他人合适和优秀。
阅历3.对于毕业后,去哪个地方工作,有的时候也跟想从事的职业有关系的。地点和职业两者必有一方要想得明白一点。才能有的放矢,尽快找好工作。
阅历4.假如你要从事影视、广告等精神文化类工作,那就必需需要去到大城市才会有比较多的聘请岗位。
当然,谁说县级电视台就不招人。那就要看又没有这个机会。比如,现在在湖南卫视干的人,可能还没有在长沙县电视台干的拿得多。大地方也是许多背着个名声负支出打杂的。
阅历5.任何一个行业都是有竞争的,所以必需要培育自己的高素养。
在学校学好文化学问的同时,做一些对以后工作有关心的尝试是很有必要的。哪怕就是一般的打零工,都可以先去做做。做过总比没做过好。起码你能学会如何和老板说话。当然,四年都打一般的销售类零工,假如不是销售专业,是可以考虑多方面进展的。你第一年做的是零工,其次年就可以做其他。这就是现在走出校门时最欠缺的工作、社会阅历。你可以笑话我,这算什么阅历,但是这些是可以写到简历上和与面试人员谈的资本。甚至比学习成果重要,我这么多场面试都没被问过学习成果。力量这个东西,一试便知。
阅历.6即使你是个博士,也不要以为就你行。
前几天单位招人,一星期内单位邮箱就投了500人。不少人打来电话询问。其中有个人是这样说的
某人:"你们招人是吗我可以来面试的'
人力资源:"我们的程序是先投简历,假如合适,再支配面试。'
某人:"程序是人定的,那对不同的人当然也可以。我是讨论生,电视台出来的,你们要我走程序是铺张我的时间。'
结果大家自然知道了。人力资源客气的挂了电话,鸟都没鸟这人。
阅历.7企业文化很重要。
假如说把工作和生活完全分开可以做到,那也不是一开头入职就可以做到。所以对于刚开头工作来说,选择企业文化好的公司会收益,反之受的坏影响太多鸟。比如,性骚扰(这个又跑题鸟呃这方面支持坚决予以严厉 处理),比如作死的加班还没有真诚的精神关怀和适当的物质关怀,比如价值观不一样,上司看不起人之类等等。在试用期的时候也是双方试用,这点也切记。
工作中经常郁闷对心脏不好~~
阅历.8薪资问题
我一开头的工作是试用期每月800,如此干了两个月后我得到始终不愿说试用期过后多少钱的老板的准确答复1000元。我走了。也顺当找到了试用期1600的工作。
所以阅历是:好老板首先是舍得付出的,好员工也是舍得付出的,只是这个平衡值要符合双方所愿。所则都是抓瞎的,做不好的。你知道你自己是个什么的水平,再考察下市场实际的待遇,就可以得出一个现实的价钱。
阅历.9人脉随时存在随时进展
我找到1600的'工作是一个在以前的面试中熟悉的人介绍给我的。由于来到一个生疏的城市,没有什么伴侣,每次面试也想尽可能多的在面试前和面试后知道信息。于是我在每次面试中都主动结交人。登记联络方式,创立了一个找工作群。后来在我刚要离开那个800的工作的时候,其中一个伴侣就给我伸来了橄榄枝。
阅历.10最好的工作只是平衡值最好
世上活少、钱多、老板关怀、同事和谐、进展前景好还离家近的工作是很难找到的。可能一开头是根本找不到的。所以也就不要用这个标准来找了。
阅历.11即使是为了吃饭也不要过于心切
为了吃饭,可以去做短期工。高校期间我做过手机卡促销。但是正在求职的时候就不要目光短浅了。我在找工作之初去了一家广告公司,原来说是做文案,但是去了后变成了电话销售。还从已经离职的人的名片上知道了公司财务总监也就是发工资那个家伙,曾经给过一个干了二十天的人(也是干我这活)十块钱做工资。理由是:前十天是公司培训,不计薪酬的,后十天没什么业绩所以就十块钱打发了。
同学们,实际法律上是这样的:南宁市最低工资580元,那个人不是实习生,是正式工作的人,所以要最低给580的。而且没有什么培训不给钱的。
我后来去过一家电视购物公司,也培训,但是仍旧计算工资。
许多时候面试人员会问到你的职业进展规划,就是真的不知道也不要说得自己走到哪干到哪,什么都情愿尝试。那样是给人不成熟且不切实际,而不是观赏你的青春激情。
阅历.12劳动法许多时候的确是张废纸
这一点大家可以生气,但是理智的维护比较好。当全民不行动的时候,你能怎么办?发动更多的人这是对的,一个人白生气就算了。
这里我告知大家一些事实:没有双休许多地方都这样,加班没钱许多地方也这样,工资和付出不成正比许多地方也这样。
那怎么办?请阅读《劳动法》,劳动仲裁大队是我们的娘家。
我建议更多的人为此糊涂,为此努力,这样才会大家受益。
我现在是双休,而且试用期就开头签订了相关合同。这是我五个月颠簸选择后的结果。
阅历.13国内整个的上班环境还是辛苦恶劣的
这一点也提前告知还不明白的人,不至于出去后特别绝望生气。一起努力吧,各位兄弟姐妹。
阅历.14找工作期间保持自己的电话畅通,找好之后,把人才网上的联系方式改了,以避开不必要的骚扰和垃圾短信。
阅历.15接到通知面试的电话,语气礼貌就好,过于欣喜或者冷淡,都不好。刚睡醒的样子就更好鸟。。。这都是我在现在的公司人力资源打电话时听到滴。对刚睡醒的人是不喜爱的。特殊是一般在工作时间打电话的时候对方还没睡醒。
记好联系方式和地址,重复问一下是没有问题的。可以说"请允许我确认一次'。记得说感谢:)
人人都喜爱有礼貌有教养的人。
阅历.16网投可以早点开头,在毕业前的最终一个学期开头就可以开头了。另外早点看人才网站有好处。除了危机感,还能发觉许多信息。比如有些单位会把需要什么样的人才写得很清晰,这个不但可以作为我们些简历的素材,还可以作为我们和面试人员谈自己时一个引用
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