一建建设工程法规及相关知识复习题集含答案及解析

一建建设工程法规及相关知识复习题集含答案及解析部分丧失劳动能力的;3)患病、工伤，在规定医疗期内的;4)女特殊保护、社会保险(养老、基本医疗、工伤、失业及生育保决。在用人委员会则由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代任委员会主任。A成一定工作任务为期限B.无期限CD定期限A用工之日B.试用期满之日CD劳动者提供担保之日是()。A动合同期限是劳动合同存在的前提条件B期限不包括试用期限D劳动合同没有终止时间定解除的情形(如退休年龄等)。有A.一周前B.一个月内CD.一年内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当A.已解除劳动合同D立无固定期限劳动合同A工会B.职工代表大会CD东代表集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生日日劳动者的法定最低就业年龄为()。A.法律援助B.支付令CD裁用人单位A要求增加工资B.延长休息时间C度D.拒绝执行C自由强迫劳动的，无需告知用人单位可立即解除劳动合同D用人单位的严格管理，可随时解除劳动合同A者患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的B期间被证明不符合录用条件的C任的D任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2)劳动者位，仍不能胜任工作的;3)劳动合同订立时所依致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就济补偿，而阳光公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的A公司无需给予李某任何经济补偿经济补偿的标准，按劳动者在用人单位的，工作年万万万解除，且第二十规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规王某协商一致后解除劳动合同不用支赔偿金()。元元时，应当优先留用的是()。A立短期固定期限劳动合同的劳动者B定期限劳动合同的劳动者CD的职工列关于劳务派遣的表述中，正确的是()。A遣劳动者应与用人单位签订劳动合同C、辅助性、替代性的工作岗位上实施D在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生经营特殊需要，经与工会和劳动者协商可.以延长工作时间。在的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付%以上%~100%以上%的说法，正确的是()。B怀孕女职工延长工作时间C班劳动女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定护的说法，正确的是()。C，应当向所在地县级以上劳动行政部门办理登记D工作时间应当比正常劳动者减半金。金国家规定缴纳基本养老保险费，该费A.营业额B.利润CD资总额金支付范围的医疗费用有()。A诊医疗费B.符合基本医疗保险的诊疗项目CD外就医费A.用人单位B.职工本人CD人单位和职工共同休未休天数×日工资×200%=1000元，所以正确答案应当为B。业前与用人单位共同缴纳失业保险费满与前次失业应当领取而未领取的失单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解A职一工代表B.用人单位代表CD动行政部门A.职工代表B.用人代表CD.劳动行政部门裁，提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起()内向劳动争议CD某双方发生劳动争议后，经过平等协商，双方达成了的是()。A解协议具有强制执行力B是提起诉讼的先决条件C再提起诉讼D要当事人自觉履行。因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的的规定，对劳动仲裁的理解正确的是A是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁议。对A于建筑公司不同意通过仲裁方式解决争议，因此仲裁委员会不应当受理B了劳动仲裁时效，因此仲裁委员会不应当受理C年A劳动合同期限B.工作内容和地点CD保险E酬动者基本信息，合同期限、工作内动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业保守秘密、补充保险和福利待遇等事项属于可备律约束力。以下属于无效劳动合同的有A劳动报酬较低的合同B法规的合同C订立的违背对方真实意思签订的合同D合同期限的合同E法定责任、排除劳动者权利的合同期的说法中，正确的有()。)。A动者开始依法享受基本养老保险待遇B名称发生变更C变更D资人变更E告破产除劳动合同的情形包括()。A单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C动时间的D过于严格，劳动者感到不自由的E迫劳动者劳动的形包括()。A动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件B为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任C为残疾人D其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正E裁员()。B司请假探亲，公司没有同意C纳社会保险费D王冒险作业，危及小王人身安全E阶段公司不得与其解除劳动合同的有()。B，感冒后感染肺炎，尚在规定的医疗期内E的业务骨干生劳动争议，一般可以通过下列()A.申请调解B.双方协商C.投诉上访D.申请仲裁A.企业经营状况B.当地职工平均工资CD.个人账户金额E寿命B被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同C能继续工作，企业将其辞退D通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收A市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会B主任由劳动行政主管部门的代表担任C依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构D动合同