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Word第第页主管个人工作述职报告2023模板时间飞逝,又到了一年的末尾了,很快就要开展下一年的工作了,确定感想颇多吧,你的年终述职报告写好了吗?下面是我整理的主管个人工作述职报告2023模板,盼望能关心到大家!
主管个人工作述职报告1
各位领导、各位同事:
回顾20__年。一年多以来,在公司领导和各部门的支持下,经过财务全体成员的共同努力,圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己,严格管理,在财务会计基础工作,全面预算管理,参加经营决策,发挥支撑服务,加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作,完成了既定的目标,到达了预期效果,肯定程度上熬炼了自己,提高了财务会计管理水平。
履行职务状况:
作为财务会计部主任的工作目的是组织公司财务会计人员仔细贯策执行国家财经法规、政策,组织做好日常财务会计核算、财务会计监督工作,按时完成上级下达的各项财务会计指标和工作任务。
我的工作职责是:
1、贯彻执行国家财经政策和会计制度,完成上级交办的各项任务。
2、组织做好会计核算和监督,建立健全收入稽核制度,严禁收入跑、帽、滴、漏。
3、建立健全固定资产管理制度,组织资产清查工作。管好货币资金和其他流淌资产,检查资金管理,确保资金平安。
4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作,准时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。
5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。
作为主任我是这样开展工作的:
1、加强了财务会计基础工作和精细化管理力度
信息是一个企业的神经,而这些信息来源的科学性就给财务会计的基础工作提出了挑战,尤其公司上市以后,税控监管部门及审计检查力度的加大,以及投资者对财务会计数据信息的敏感程度都要求我们在基础工作方面更加严谨,因此我们强化了基础工作,规范了会计核算,严格执行国家各项财税法规,准时、精确填制各项财务会计报表,保证会计信息的真实、精确、合法。
2、持续推动全面预算管理,提高前瞻性财务会计规划力度
由于全面预算的编制是从业务打算动身将战略层层落地,以详细的业务打算支撑预算数据,并由专业部门归口审核与业务相关的预算,以实现公司的运营策略与资源配置的统一,避开了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中,也是向各级员工传达了企业的目标信息,及企业面临的风险和优势,明确个人的任务和责任的过程,说究竟是逐级的过程。在执行过程中,更注意跟踪差异分析,准时调整与业务不相称的数据,因此,一年来全面预算管理工作初见成效,在指导经营进展,战略决策,全面有效配置资源上发挥了作用。
3、主动探究转换财务会计角色,提升财务会计管理水平
纵观公司进展的形势及所面临的机遇和挑战,我们财务会计人员主动加强观念的转换和熟悉的提升,不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”,而视公司进展为己任,全面转换财务会计角色,真正向“参谋助手”转换,切实全方位提高管理水平,加强前瞻性思索,从战略高度为公司供应决策支撑,对公司的运营管理出谋划策,主动主动参加到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析,合理有效的资源配置,保障了公司各项绩效指标取得良好成果,真正意义上提升了财务会计管理与指导。
4、充分发挥支撑服务职能,合理有效配置资源
“你的服务意识有多少,就会得到多少回报。假如你一点都没有,或是一点也不愿付出,工作散漫,以自我为中心,甚至孤傲自大,那么企业怎么会把这样一个“毫无服务意识”的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的一句名言。我深知做为一名企业的员工,更要明白,服务意识应当牢牢扎根于自己的内心深处,尤其是已经成为团队的管理者,作为团队的核心,服务意识更是不行缺少的。我自己是这样做的,也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲,财务部的工作作风明显转变了。
5、加强财务会计检查及内控管理力度,防范资金风险
资金是一个企业的血液,必需根据省公司3级稽核管理的要求,建立营业款3级稽核管理制度,健全了营业款、有价卡及单据的交接手续,防范了资金风险。根据省公司的资金管理方法的要求,主动与银行沟通,签定了上门收款服务协议,增加了划款频次,降低了资金沉淀,提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算,便于对现金的监控管理;制定了定期财务会计检查制度,每季度组织一次财务会计检查,检查重点放在印鉴是否按规定分管,营业资金管理、有价卡管理、存货管理、固定资产管理等方面,并针对检查中存在的问题限期整改,并检查其整改落实状况。
6、加强业务学习,提升理论水平,建设优秀财务会计队伍
人是生产力中起确定作用的因素,只有具备扎实的理论基础,才能指导实践。“艺多不压身”,因此,我们有打算组织全体财务会计人员学习相关税收法律学问,提升把握政策的水平,增添团队学习创新力量,并运用于工作实践。
存在的主要问题:
__年各项绩效取得了可喜的成果,这与财务部门的努力工作是分不开的,然而,在看到成果的同时,我们也看到了缺乏,在以下几方面,还有待在以后的工作中加以改良:
1、部门之间互相沟通的还不够;
2、遇到麻烦问题简单产生急躁心情;
3、领头作用发挥得不够;
4、制定的规章制度流于形式的不少。
主管个人工作述职报告2
20__年就快结束,回首20__年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时间过得飞速,不知不觉中,布满盼望的20__年就伴随着新年伊始即将接近。可以说,20__年是公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务
(一)20__年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学,学中干,不断把握方法积累阅历,我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提升,通过观看、摸索、查阅资料和实锤炼,较快地完成任务。另一方面,问书本,问同事,不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关心指导下,不断进步,渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。
二、心系本职工作,仔细履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制
(一)20__年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度20__年下半年,行政组织召开20__年的工作支配布置会议年底工作目标完成状况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁每周不定期检查评分,对好的嘉奖,差的惩罚。
三、主要阅历和收获
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟识基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,仔细统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的沟通,要与员工做好协调,解决员工工作上的问题,要与员工进行思想沟通。
四、加强检查,准时整改,在工作中正确熟悉自己
(一)经过这样紧急有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的打算和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清晰,事事分明,从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干,不知总结阅历的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一步,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为处事的道理,也明白了,一个良好的心态,一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。
(二)总结下来:在这一年的工作中接触到了新事物、产生了很多新问题,也学习到了很多新学问、新阅历,使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提升和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际动身,坚持高标准、严要求,力求做到业务不知素养和道德素养双提升。
五、要定期召开工作会议
兼听下面员工的看法,敢于荐举贤才,总结工作成果与问题,准时实行对策!
六、存在的缺乏
总的来看,还存在缺乏的地方,还存在一些亟待我们解决的`问题,主要表如今以下几个方面:
1、对新的东西学习不够,工作上往往凭阅历办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2、本部有个别员工,傲慢心情较高,工作上我行我素,自己为是,公司的制度公开不新遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这一些状况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或惩罚,为企业制造良好的工作环境和形象。
主管个人工作述职报告3
敬重的领导:
在人生的道路上,每个人都在用自己的脚印书写着自己的历史。在经济浪潮汹涌澎湃的今日,很多人正在以无私的工作看法和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上悄悄无闻、无声无息地奉献着,他们虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的名誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热忱,这样的人值得我们去学习和赞扬。而我的幻想就是成为这样的人。
我叫___,现任__保险公司客户服务部主管。从年月有幸结识__以来,我最终开头了自己的事业,在工作中不断从身边的人和事学习阅历,提升自己的工作工作实力,如今算来,在这里我已度过了__个年头,今日有幸站在这里,特别感谢各位领导的关怀与厚爱,以及全部关心我的同事们,是你们成就了如今的我,关心我从一个什么也不懂的外行渐渐把握各项业务。
一、保险工就要“三干一吃亏”
一位胜利学的大师说过:“认清自己在做些什么,就已经完成了一半的责任。”是啊,每一个人都有责任。有些责任是与生俱来的,有些责任是由于工作、伴侣而产生的,这些责任是每个人推脱不掉的。当我踏上__保险岗位时,与兴奋相伴的是一份沉甸甸的责任。我立志要连续坚持在工作实践中铸就的“三干一吃亏”——肯干、能干、带着身边人一起干,个人勇于吃亏的作法,仔细履行保险工的职责。
我始终把基础管理工作放在首位,一方面严于律已,时刻用企业道德规范来约束、鞭策自己,紧记自己职责,做到以身作则,用行动树典范。另一方面,常常给身边员工敲响警钟“公司的利益高于一切,这是一个工作人员必需具备的基本素养。”
_年的工作历程,我已从一个营销工做到了如今的客户服务主管,全部付出过的努力,也获得了各界的好评。_个春秋中,无论我身居何位,从事何种工作,面对再苦再累再困难的条件,依旧坚持主动肯干的工作看法。
在_年营销工作中,无论何种天气,何种看法,我都能够坚持以真诚热忱的看法,优质的服务为客户解决最急迫的问题。2023年本着变位不变心的看法,我来到了客户服务部,这一待就是_年的光景,在这里我找到了自己终生追求抱负的事业,我将全身心都投入到了这份事业中,始终坚守着最初的诺言,用行动践行着我永久不变的心,用的热忱,释放着“能量”,让每一位客户都能够感受到我最真诚的服务。
二、“何必多言,用成果说话”
客户服务部主管多少人憧憬的位置,多少人关注的焦点,多少流言蜚语讲解并描述着这个位置的轻松。没有经过的`人永久不能了解其中的苦,每天面对各式各样的客户,稍有不慎,将导致整个公司损失大批客户,每一句话每一个确定都关系到公司的给予的责任。
每天我都日复一日的面对着各种各样的客户,加班加点处理事务是常事,面对客户兴奋的言语,我坚持从客户的角度动身,全面把握客户急需,用专业学问关心客户解决问题,用高效的工作效率关心客户处理问题,不断提高客户的满足度,提升客户的忠实度。今年6月我以的质量最少的过失率胜利获得全疆第一批上契约外包。
三、“专业是立足之本”
“专业是立足之本”是我学习的动力,在经受了《新保险法》、人身意外险经营标准等一系列不断推陈出新的文件,迎面而来的是一个又一个的新问题,一个又一个的困惑随之而来,我深深的了解到,唯有深化讨论各项政策,全面结合实际工作,加大理论与实践结合落实,从一点一滴将各项政策充分把握,并准时传递给班组成员,逐步调整工作步伐,将客户的各项问题解决透彻。
为了不断充实自己,为自己加注能量,我始终坚持每日一学打算,不断扩展各项学问,以将自己培育成高素养复合型人才为目标,并全面践行宋总经理推行的日常学习方法,不断从学习中总结阅历,改善工作中的疑难点问题,提升工作效率,并关心柜员队伍获得学问和技巧,以此促进客户满足度的增长。
四、“一个人的精彩,不如一个队的精彩”
在_年的岁月里,我见识到了队伍的力气,只有整体实力的提升才能够有效促进企业的推动。为此,我始终坚持共享自己的学习成果、工作阅历,并以真诚友善的心,将外勤伙伴团结在身边,以一种团结共进的精神,不断提升工作队伍分散力,同时坚持以严格管理队伍,以和善的看法敬重个人,坚持发扬以人为本的管理理念,不断挖掘员工个人潜力,关心员工在工作进展自我、提升自我。
在这个世界上,没有人是完善的,每个人都有特长或者短处,为此,我始终“在别人身上永久有自己学不完的东西。”信念,以谦逊和善的看法,从生活中、工作中不断学习同事的闪光点,并从中加以学习。为了关心业务力量薄弱的队伍,20__年我主动带着团队开展助飞活动,从投保单填写、核保要求等系列工作绽开培训,不断加大与工作人员的沟通沟通,有效提升了柜面服务人员的队伍实力。
五、“律己律人,清白做人廉洁行事”
古人云:“不以善小而不为,不以恶小而为之”。在很多人眼里,客户服务部主管,拿点回扣,捞点好处是很平常的事。但是我时刻牢记“廉洁”二字,防微杜渐,坚持以洁身自好加固防腐思想,坚守对公司高度负责的看法,以不怕得罪人的观念,坚持同不廉洁的行为斗争。
昨日的成就已经成为记忆的珍藏,明天的辉煌才是我新的渴望。我将以“迅猛不失章法,高速不失稳健,创新不失本分,激情不失理性”的气概,牢记宗旨,求真务实奋力赶超。
无私者勇,忘我者清,我将勇往直前,弘扬__保险精神,连续创辉煌业绩。
述职人:___
2023年_月_日
主管个人工作述职报告4
敬重的领导:
今年_月,公司实行了管理人员竞聘上岗的人事制度。通过考试,我有幸地从资材课仓管补聘为生产部主管。很感谢公司领导给我了这次机会,让我拥有了一个新的进展空间。通过这次竞聘,使我感觉到了竞争带来的机遇、挑战和活力,同时也看到了自己学问的匮乏,明白了只有不断充实自己,才能激烈地竞争中立于不败之地。
走上新的工作岗位以后,一切都变了,生产部对我来说不仅是一次全新的角色转变,也是一种新的责任和使命。正是这种责任,这种使命,使我不敢有半点懈怠,我暗暗要求自己,肯定要格尽职守,仔细做好每一件事情。
俗话说“隔行如隔山”,同是在卫浴公司工作,生管和仓管也仅有一字之差,可做了两年仓管的我对生管这份工作却一点阅历也没有。由于生产部是全公司运做的枢纽,是公司内部生产的核心位置,就似乎人体中的大脑,只有指挥得当,人才不致于消失错乱或失误。而生产部也只有管理得好,公司全部生产部门才能根据生产打算有条不紊地完成产量,到达目标。反之假如管理不当,将会造成公司生产秩序混乱,甚至因种种缘由完不成生产打算,给公司造成不必要的损失。所以最初接触这份工作时,我深知责任之重大,感到很有压力,但正所谓有压力才有动力,尽管任务艰难,我也没有害怕、气馁,我要敢于挑战,我信任,只要尽心尽力,就没有办不成的事。
有人说“环境可以转变一个人,也可以造就一个人”。我也感同身受。新的任务摆在了我的面前,为了弥补学问和阅历上的缺乏,我学习了公司生产管理的全部流程,并阅读了一些关于企业生产管理方法的书籍。我总告诫自己,你只有加倍地努力,做好自己的本职工作,才能辜负领导对自己的期望。如今,两个多月过去了,我的付出并没有白费,我可以告知自己,我做到了。在这里,我特别感谢公司同事们对我的很多关心和支持,正由于有了他们,我才能每一天都布满信念,心情愉悦地工作。另外很感谢我的上司吴经理,他总是在我不懂的时候教育我,在我错误的时候指教我,在我失落的时候鼓舞我,并借给我一些管理方面的书籍,从而增添了我的信念,开阔了我的识野,丰富了我的学问,使我的思想得到了进一步的提升。
下面就是我这两个月做生管的一些个人体验与心得。
生管,简洁地说就是公司内部的生产管理,根据公司生产流程,我详细负责工作如下:
1、根据销售打算制订生产打算,以确保客户订单能够按时完成出货。
2、依倨生产打算制定物料需求打算,以保证在生产过程中不因缺料而停产。
3、结合仓库现有库存和车间最大生产力量制定月、周生产打算,并下达生产订单。
4、监控生产订单完成生产进度。
我觉得要想成为公司一各合格的生管员,必需做到以下三点:
首先,工作时必需做到四个字:仔细细心。由于我们所做的物料需求打算和生产打算,关系到全公司生产工作的正常运转。假如所做的的物料需求在某个地方出了过失,公司急用的物料没有请购,却请购了我们临时不用的物料,那么必将造成该来的不来,不该来的却来了一堆。生产车间也会由于物料缺乏而停滞待料。又或者我们下达的生产订单没有根据出货日期排序,车间根据打算订单生产了临时不出货的产品,而等着出货的产品却未能完成,这样到了出货日期不能按时出货,必将引起客户埋怨,降低公司信誉,给公司造成不行估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持糊涂地头脑,确保每一份打算都能精确无误,把生产效率提高到最高点。
最终,做为生管,必需要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力气是有限的,但一个团队的力气却是巨大的。工作过程中,同事之间磕磕碰碰有时也在所难免,但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题,并找出问题关键之所在,解除误会,化解冲突,从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好,才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队,最重要的就是同心协力,只有做到这一点,公司的进展才能越来越好。
回顾过去,虽然有了一些可喜的成果,但同时也发觉自身存在的不少问题。在工作中,有的时候开拓、创新意识不够,事业的进展需要不断地创新,但自己却总是求稳怕乱,在有些问题的处理上瞻前顾后,不够坚决。另外在生产过程中消失突发状况时,有时却未能即时向领导汇报。针对自身存在的这些问题,我将仔细总结阅历,发扬成果,克服缺乏,进一步加强理论学习和工作实践,不断地提高自己的业务力量和管理水平。
生活每一天都在连续,过了今晚,东方的太阳又将点燃新的盼望。社会在进步,公司在进展,我也会通过学习不断地完善自己,为公司进展尽自己微薄之力。我信任,只要肯付出,只要有着坚决的信念,无论环境如何转变,也阻挡不了前进的步伐,愿公司的明天更加美妙。
最终,我引用一句话来结束自已的述职“信任自己,笑对人生。”
感谢!
述职人:___
2023年_月_日
主管个人工作述职报告5
敬重的领导、友爱的同事们:
大家好!
2023年,是行业大风浪的一年,也是公司奋进拼搏的一年,铝价始终波动不稳,在公司领导的正确运筹选择与领导下,主动能动地调整运营状态,转变经营策略,虽遭受劣境,但却稳稳地站住脚跟,显示出了强大的生命力和雄厚的实力。而我们生产部是企业的支柱,是产品的直接制造部门。2023年,生产部在公司的领导下,在各兄弟部门的亲密协作下,从人员管理、工艺技术改良、产品质量以及产能的提升等方面,都有长足的进步,时间就象流水一样,静静地从我们指甲缝里流走了,转瞬间我们从2023年的新年伊始那天又走到了2023年岁末。在这辞旧迎新之际,我们生产部门将深刻地对本部门一年来的工作及缺乏之处作出细致的总结,同时祝福我们齐亚铝业公司明年会更好,事业蒸蒸日上,鸿图大展。
在过去的一年里,生产部以生产作业打算为根据,对各车间发生和可能消失的问题准时的调查、了解,实行措施主动预防和处理生产中的事故和失调,同各车间一起进行了大量的工艺摸索试验,尤其是__、__、__挤压准时效工艺的生产掌握,氧化车间电泳着色颜色掌握和水印处理,基本完成了公司年度生产任务的各项指标,满意了公司销售部门的产品销售要求。
1、首先,生产部依据订货单制定生产打算,标注好客户要求及供货日期,把生产打算下到达各车间。并检查、催促和帮助有关部门准时做好各项生产作业预备工作。在检查中发觉预备缺乏,协同有关部门准时实行措施或调整打算。
2、其次,我每天准时检查生产作业的执行状况,以打算为根据,检查把握实际生产进度与打算之间的偏差。发觉车间有脱离打算的偏差,准时同有关车间主管和经营部协商,基本上保证了打算如期实现。
3、对各车间消失的质量生产事故和平安生产事故进行分析,准时同有关部门领导作出诊断,并找出补救措施。并每天对生产打算完成状况的统计资料和其它生产信息(如由于各种缘由造成的工时损失记录;机器损坏造成的损失记录;生产力量的变动记录等)进行分析讨论,深化细致地分析讨论所消失的问题,同有关部门准时协商,找出问题解决方法。
4、人员管理方面,在2023生产工作年,由于各种因素的影响,职工队伍不太稳定,新聘请员工又许多,共有七八批次的新员工进入到车间的各生产岗位,给车间管理带来极大压力,就在这样的压力推动下,我同各车间主管还是坚决地进行岗前岗中的各种
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