下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全管理检查评分表表3.0.2序号检查项目扣分标准应得分数扣减分数实得分数1保证项目安全生产责任制1、企业和项目部部未建立健健全各级、各各职能部门门及务类人人员安全生生产责任制制,责任制制未装订成成册,其中中项目部管管理售货员员安全生产产责任制未未挂墙,扣扣10分;2、各级各部门未未认真执行行责任制和和管理人员员责任制考考核不合格格扣2分;3、施工现场项目目部没有设设置专职安安全员,产产值小于50万元的项项目和班组组没有兼职职安全员,产产值伍仟万万元以上大大型工地没没有设置安安全部门负负责人扣10分;4、施工现场各工工种安全技技术操作规规程不齐全全、未装订订成册扣5分;102保证项目目标管理1、未制定安全管管理目标(伤伤亡控制指指标和安全全达标,文文明施工目目标及安全全措施)扣扣5分;2、总分包单位之之间、企业业和项目部部之间、项项目部与施施工管理人人员和班组组之间、班班组与职工工之间不签签订安全生生产目标责责任书,不不以责任书书形式把工工地总的安安全管理目目标层层分分解,落实实到每一个个责任单位位和责任人人,各项经经济承包合合同与安全全生产目标标责任书中中没有明确确的安全生生产指标,没没有制定有有针对性的的安全保证证措施扣5分;3、项目部未制定定安全目标标责任考核核制度和奖奖惩制度,考考核无记录录扣5分;4、考核与奖惩制制度未落实实或落实不不好扣5分。103保证项目施工组织设计1、施工组织设计计(施工方方案)中没没有编写较较全面、具具体、针对对性强的安安全技术措措施扣3分;2、施工组织设计计和专项安安全施工组组织设计未未经企业技技术负责人人审批、命命名盖公章章扣5分;3、专业性较强的的工程项目目,如易燃燃易爆有毒毒作业场所所、沉箱、深深坑、爆破破、大型预预制构件吊吊装,水下下支拆模、临临时施工用用电等大型型特殊工程程没有编制制专项安全全施工组织织设计扣10分;4、安全措施不落落实,包括括施工过程程中更改方方案不经原原单位审批批人员同意意形成书面面方案扣5分。104保证项目分部(分项)工工程安全技技术交底1、未建立安全技技术交底制制度扣10分;2、交底不全面,针针对性不强强扣3分;3、交底不是以书书面形式并并履行签字字手续扣3分。105保证项目安全检查1、企业和项目部部未建立定定期安全检检查制度,未未明确检查查方式、时时间、内容容和整改、奖奖惩措施等等内容,特特别是未明明确工程安安全防范的的重点部位位和危险岗岗位的检查查方式和方方法,检查查次数公司司每月少于于一次,项项目部每半半月少于一一次,班组组每星期少少于一次扣扣5分;2、各种安全检查查(包括被被检)未做做到每次有有记录,对对查出的事事故隐患未未做到定人人、定时、定定措施进行行整改,没没有复查情情况记录与与整改回执执单扣3分;3、对重大事故隐隐患整改通通知书所列列项目未如如期完成扣扣5分。106保证项目安全教育1、无安全教育制制度扣5分;2、新进企业工人人未进行三三级安全教教育扣5分;3、无具体安全教教育内容扣扣3分;4、变换工程时未未进行安全全教育扣3分;5、每有一人不懂懂本工种安安全技术操操作规程扣扣3分;6、施工管理人员员特别是法法人代表和和分管经理理不按规定定进行培训训扣3分;7、专职安全员不不按规定进进行复训、考考核和考核核不合格上上岗扣5分。10小计(1-6项保证项项目)607一般项目班前安全活动1、施工现场未建建立班组班班前安全活活动制度扣扣5分;2、班组未开展班班前“三上岗”(上岗交交底、上岗岗检查、上上岗教育)和和班后讲评评扣5分;3、班组班前活动动和检查、讲讲评没有记记录与考核核措施扣3分。108一般项目特种作业持证上岗1、施工现场没有有按实际情情况配备特特种作业人人员,建立立特种作业业人员花名名册扣2分;2、特种作业人员员未经有关关部门培训训考试合格格后上岗扣扣5分;3、特种作业人员员未持证上上岗和操作作证超期使使用扣3分。109一般项目工伤事故处理1、工伤事故不按按规定报告告扣3分;2、发生伤亡事故故不按“四不放过”(事故原原因调查不不清不放过过,事故责责任不明不不放过,事事故责任者者和群众未未受到教育育不放过,防防范措施不不落实不放放过)的原原则进行调调查处理扣扣5分;3、未建立工伤事事故档案扣扣2分。1010一般项目安全标志1、现场无安全标标志和布置置总平面图图扣3分;2、安全标志不按按图挂设,特特别是主要要施工部位位、作业点点和危险区区域及主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南省安全员考试题库及答案
- 教科版《种类繁多的动物》课件
- DB32T-家用电梯智能化要求及验收规范编制说明
- 《葡萄酒销售技巧》课件
- 三体 英文 介绍
- 《小草之歌》课件
- 大自然的语言(获奖课件)
- 《请让我来帮助你》课件
- 《画出你的想象》课件
- 培训需求分析课件
- 幼儿园安保培训记录表2018年秋
- 雨污分流管网工程施工重点难点分析及解决方案
- 职业指导师四级-一-真题-无答案
- 单人心肺复苏操作评分标准
- 保障房出租运营方案
- 110kv输电线路工程施工组织设计
- 立法学(第五版)课件 第9-16章 立法程序-立法语言
- 高血压急症的急救与护理pt
- 10kv保护整定计算
- 清华大学王晓毅-《道德经》智慧
- 山东青岛2021年中考语文现代文阅读真题
评论
0/150
提交评论