教师申请辞职程序(十篇)

本文格式为Word版，下载可任意编辑——教师申请辞职程序(十篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

教师申请辞职程序篇一

您好!

首先感谢您长期以来对我工作的关心、支持与确定。我自xx年xx月进入xx中学，至今已经在这个大家庭中工作学习了八个年头，这八年以来，我倍受“团结、务实、开拓、奉献〞精神的鼓舞，对工作尽职尽责，关心爱护学生，一直受到学生好评。在为xx中学服务的过程中，我自身也在各个方面得到了良好的发展，并深深地感受到做一名人民教师的崇高。面对侨中今天的辉煌，我也为当年选择了侨中而骄傲，为自己是侨中的一员而高傲。

但是今天我又不得不选择离开xx中学，由于经历了三年与家人分开的日子，我太渴望与家人团聚。

我的父母、妻子、孩子均在外地，由于我平日工作忙，只能周末才能匆促与家人见上一面，周六出发周日返回，见面往往不足24个小时。加之有时有特别的工作安排，几周也不曾与家人相见。如此分居，我愧对妻子，无法尽到作为丈夫应尽的义务;愧对父母，百行孝为先，如此分开，我尽不到作为儿子应尽的孝道;愧对孩子，如此聚少离多，我没有尽到作为一个父亲应尽的责任，反而让年幼的女儿过早地感受着离别的伤感和痛楚。

三年的分开，三年的思量，我虽然对侨中有万般地不舍，但是最终还是决定离开侨中，与我的父母妻子孩子团聚，让我的孩子每天起床就可以看到她最爱的爸爸。与我的妻子一起担负赡养老人抚育孩子的重担，与我的家人一起开创我们的明天。

因此，我决定从20xx年3月1日起，辞去xx中学的教师职务，希望领导批准。

最终，我衷心地感谢侨中的各位领导，祝愿**中学越办越好，永往直前，开创更加绚烂夺目的明天!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年xx月xx日

教师申请辞职程序篇二

尊敬的学校领导：

抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想，怀着对太阳下最光芒的职业的无限景仰，五年前参与中这个温暖、团结的大集体。转瞬之间，已经过了我的第五个教师节。回想来时的路，我取得的每一点成绩，获得的每一个喜悦，都充满了领导对我的关心和信任，饱含了同事们对我帮助与爱护。正是由于领导的关心和信任，由于同事的帮助与爱护，我在中这个充满了温情充满了爱的漂亮的大家庭里幸福的成长和成熟。

教师是个如此荣誉的职业。做了一辈子教师的父亲也教育我，做老师，要甘于清贫，要勇于奉献，才能取得让自己骄傲的成绩。我也曾一直努力的以“身正为师，学高为范〞的宗旨，认真的从事我的教育教学工作。

工作几年来，曾有好多同事、朋友跟我说，当老师太清贫了，还是换个工作吧。那时侯，我不以为然。我认为，教师是一个平凡而又宏伟的职业，是播种希望、点亮明天的事业，就算清贫点，但是，那种桃李满天下的喜悦是常人难以体会的。而且我相信，我们的学校处在全国有名的教育强区，教师的待遇一定会提高的。

然而，现实的压力是如此的巨大。家庭的压力，经济的压力，压得让我无法喘息。每一次大张旗鼓的加工资，只是让我的经济压力又增大一层。我为人子，父母为我付出了太多太多，而我却回报的太少太少。看着日益衰弱的父母，而我，却在广州连自己的一片瓦也找不到，又怎能让父母有个对比安心的晚年呢?

想了好久好久，我决定道别我深爱的教育事业，道别给我温温和关心的中。所以，庄重的在此，向尊敬的领导提出辞职。十分感谢领导的关心和理解。在接下来的工作时间里，我会继续认真的工作，协助做好相关工作的交接，站好最终一班岗。

我相信，我深爱的中，在学校领导的英明的领导下，定能立下一个又一个鲜亮的里程碑。祈福中。

此致

敬礼

辞职人:

20xx年x月x日

教师申请辞职程序篇三

尊敬的县教育局和校领导：

您们好!

首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。

自20xx年8月到xx中学工作以来，我一直得到教育局和学校的各方面的帮助，特别是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位荣誉的中学人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到十分的温暖;教学工作也是无私的将大量教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，让我负责学生助学相关工作。在二中工作学习的几个月里，学校平等的人际关系和开明的工作作风，各位领导的关爱，团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。由于我自身能力的一些原因，感觉教学没搞好，学校交给的工作也没搞好。我总想象着对于教学，对于学生，我可以让他们改变一些，可事实上都没有。

我也很明了这个时候向学校辞职不是很适合，学校正值用人之际，新的学期开始，好多工作都在紧锣密鼓的进行中。但是，对于我，我希望自己有个新的开始，新的挑战。对于学校，我希望你们可以找到一个更有责任心的老师。对于学生，我希望他们可以找到一个更会关爱他们的老师。

离开这个学校，离开这些朝夕相处的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教化，舍不得同事之间的那片真诚和友善。可为了不影响学生和学校的发展，也为了对学校和学生们更负责，我庄重向学校提出辞职，望学校给予批准。

感谢这几个月来学校领导和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿我们的学校未来蒸蒸日上，为社会培养出更多出类拔萃的人才。祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人：

xx年xx月xx日

教师申请辞职程序篇四

尊敬的学校领导：

您好!

由于种种原因，使我不得不辞职。我老家在XX农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命，父亲希望我早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于201x年6月1日正式离职。希望学校能早日找到适合的人选接替我的工作。

感谢学校对我能力的信任，使我得以参与学校，自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了大量的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了好多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感谢。

对于由此给学校造成的不便，我深感道歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：

201x年x月x日

教师申请辞职程序篇五

尊敬的领导：

本人，房地产专职法律参谋，高级工程师(详情简历)20xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热心全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了〞，当然了，直到现在也没有睁开过。

没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，往往能够看到生产了多少，利润是多少，而忽略企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生十分大的阻碍作用，更别提构筑有显明特色的企业文化了。

公司的管理混乱就可以看出好多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的气氛，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预计能力，团队管理，鼓舞能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航〞需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。对人治的依靠性会减低。一个更平等，更透明，更公允的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，加强信息的及时沟通。

假如公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不埋怨，不会哭，不乐意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。默然的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!

根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈!

此致

敬礼

辞职人：

20xx年x月x日

教师申请辞职程序篇六

尊敬的大队领导：

您好!我怀着繁杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以参与大部队，并且在短短的两年间获得了大量的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向大部队提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分派到中队这个荣誉的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很卓越，不太擅长调理安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的协同队长开展工作。

对于由此为大部队造成的不便，我深感道歉。但同时也希望大部队能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：

申请时间：x年xx月xx日

教师申请辞职程序篇七

某某地产领导：

您好!

面对房地产冰期的阴霾，为了俭约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的"7年之痒"，在第一个法定端午节刚刚终止之时，我不得不可惜而凄婉地正式向提出辞呈。在过去的6年中，给予了我好多好多，特别是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对充满感谢之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，由于这一天是我到报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。

xx年6月10日，也将是我不会忘掉的日子，由于这一天我正式向天工地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。由于这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必需向天工地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终究喜笑颜开的事件，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，貌似随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。

人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在5年，可能将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注，并在竭尽所能的状况下帮助。在为自己祈祷的同时，更为祈福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信未来会更加精彩!

以上辞呈，恳请批准。感谢!

此致

敬礼

辞职人：

xx年x月x日

教师申请辞职程序篇八

尊敬的领导：

你好!

时光荏苒，转瞬间在工作已有半年，十分感谢你给我这个机遇学习会计价值的税务知识。由于个人职业规划与一些现实的因素，经过慎重考虑，我很可惜在这个时候向你提出辞职申请，敬请批准。

从最初选择进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，从学生时代参观雄伟的厂区到现成为其中的一名员工，我感到很高傲。正是在这里有过欢乐，有过泪水，更有过收获。十分感谢我的直线领导x经理给予我工作的极大帮助，使我从书本中对税务的定义过渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天开始，我很在乎也很重视这个机遇，很认真也很努力对待这份来之不易的工作，除了为了煳口外，这半年，所学到的知识与经验，将是我会计职业生涯中的第一笔宝贵资产。

接手会计工作两个月了，迅速的岗位调动以及工作量的大量增加，使我不能及时有效地调整自己，从而导致生理及心理的疲惫，主客观因素好多，但主观能动因素是主要的，在做好税务工作之余我至今没能确切理解工作原理。一再考虑到自身职业规划，我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作，在这个层面上我辜负了你的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。因此我也无法继续再为公司服务了，所以选择尽早离开，相信我的这个决定对你对公司都是最好的选择。

我考虑在20xx年x月底前你觉得便利的时候离开公司，这样你将有时间去寻觅适合人选，来填补因我离职而造成的岗位空缺。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最终一班岗，做好交接工作，尽力使工作平衡过渡。

选择离开，我很可惜，可惜不能再凝听领导同事们的指导，可惜不能再共享办公室的开心气氛，也可惜我什么也没能留下，我能做的只有祈福公司业绩一路飙升，各位领导同事工作顺利，身体健康。

再次感谢你对我的知遇之恩，感谢同事在工作中生活上对我的帮助，以及公司每一个一直以来爱护和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知，还请各位谅解!再次对大家说一声，感谢!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年xx月xx日

教师申请辞职程序篇九

尊敬的领导：

您好!

在公司工作一年中，学到了好多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。十分感谢公司给予了我这样的机遇在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本把握，但俗话说学无止境，有好多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照料很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间可能对比紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还