培训心得体会

---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------2018年培训心得领会很有幸有时机参加公司此次的培训，经过此次的培训，让我学到了好多的知识。一、时机难得，学习氛围浓重。参加此次培训的同志们都很珍惜此次难得的学习时机，在最短的时间内达成了由教育工作者到学生的角色变换，认真、虚心、恳切地接受培训，态度正直、学习专注，从教育局领导到学校校长都能专心致志，聚精会神，认真的倾听和记录，实时达成作业，迫不及待地接受着新鲜的理念。大家都感觉时机是这样的难得，学习氛围十分浓重，忧如回到了学生时代。二、奇光异彩，讲座全面系统。专家、教授的讲座就象是一顿丰盛的大餐，精巧地表此刻我们的眼前，真是听君一席话，胜读十年书。各位专家、教授毫无保存的把自己在学习和工作中的经验取出来与大家分享，深入浅出，堪称是异彩纷呈。刘华蓉教授报告：教育管理中的危机和舆论应付和李雯教授的学校安全工作理论、政策与实践，对指导实质工作有较大帮助，使我们不单认识了全国学校安全的现状，也对怎样做勤学校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得怎样办理校园突发事件和应付各样媒体，理解什么叫媒治。做勤学校安全工作，需要脚扎实地，锲而不舍，不可以心存侥幸。余祖光副所长的讲座，使我对职业教育人材培育模式、1/14影响要素及改革走向有了新的认识，理解了什么叫工业文化缺失。倾听了孙霄兵副部长对《国家中长久教育发展大纲》的解读，理解了基础教育改革的要点，知道了做为一个人材，不仅需懂外语，更要懂国际规则、懂中国国情。三、学无止境，更新学习观点。听专家、教授们滔滔不停、运用自如的讲座，心中十分钦佩他们的口才，钦佩他们的自信，钦佩他们的敏锐，钦佩他们知识的渊博。想一想这样才华从何而来?全部人都是走着同一条道，那就是不停的念书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。就像听课时孙部长说过的一句话：人生是一个长跑，要向来坚持下去。学习也是这样，要让念书学习已像吃饭睡觉同样，成为我们必不行少的生活方式。我固然不可以教育教课的专家，但我能够从此刻起就行动起来，像专家同样投入到念书学习的活动中去，让念书学习也成为我生命活动中不行或缺的构成部分。比较自己的工作实质，将所学知识为我所用。培训学习固然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后边。思想在我们的脑筋中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行!路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。让我们借市教育局睁开学习工程的东风，从头建立终生学习的观点：为做一名合格的教育工作者努力学习，为培育出更多创新人材努力工作。人要走进知识宝库，是一辈子的事情，不行能一挥而就。所以我们要学习的东西太多了。网络教育，给了我们一把学习的钥匙。这是---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------一把增加知识才华和提高思想素质的钥匙。此刻社会已经进入了信息社会，世界已经开始全面信息化、全世界化。所以，为了适应社会的发展，我们教师一定第一坚固建立信息化、全世界化的思想，踊跃参加培训学习，紧跟时代脉搏，做一个E环境下的新式教师。经过此次培训，我收获好多，领会深刻。详细想就有关网络学习浅谈几点领会：1、在降低成本的同时保证质量大家知道，经济发展状况能够促使教育的发展，影响教育的规模，一般地，教育受经济的影响是从二个方面睁开的。一是从教育设备上，教育技术和设备的改进，提高了教育的效益。二是从教育的规模上，麦克风和音响能够让几百人齐集在一同上课。但是，这类教育模式实践证明是不行取的。网络学习可看做是一种在教育领域内扩大劳动规模的典型形式，劳动力要素(教师)被网络所代替，其实不意味着教师作用是剩余的，相反，作为指导者的教师或设备保护者，其作用也在逐渐提高。2、自我决定学习时间和地址网络学习不是让学生，而是让讲堂从一个地方转向另一个地方。这类学习方式下是适应了成人的特色，它为学员节俭了好多时间。比如，我们此刻的培训就能够经过网上课件自由回家抽时间进行网络学习。3、按需深造3/14网络学习最大的特色是成人能依据自己发展需要进行选择性地学习。在网络社会中，人的学历已不显得多么重要，代替的是人的学术水平易真切本事。一个人在工作之余要不停地认识新技术，掌握新技术，网络社会需要的是有多个学位、多张资质证书的人材。网络学习还有一个特色是每个学员能与优异教师睁开互动。传统教育教师在讲堂中与学生当面授课，教课质量很大程度依靠教师个人的素质和能动性。但是，好的教师是很少的，假如教师缺少能动性或素质不高，传统教育的优势将消逝。远程式学习中，每门课程一般由优异教师主持(此刻多半采纳课程主编与主讲教师合一的模式)，教师在教课中能掌握好课程的精华。学员在选择课程的同时也选择了教师。网络学习对我们教课观点，思想模式的转变很大，在传统教育模式中，是以教师为中心，教师经过讲解、板书及多种媒体的协助，把教课内容传达给学生或灌注给学生。老师是整个教课过程的主宰，学生则处于被动接受知识的地位。在这样一个模式下老师是主动施教者，学生是被动的外面刺激接受者即灌注对象，媒体是协助老师向学生灌注的工具，教材则是灌注的内容。表面上学生参加教课活动，但这是一种被动的参加。它的长处是有益于教师主导作用的发挥，有益于教师对讲堂教课的组织、管理与控制;但是它存在一个很大的缺点，就是忽略学生的主动性、创建性能力的培育，不可以把学生的认知主体作用很好地表现出来，学生缺少主动的思虑、探究能力，其自主性、踊跃性难以发挥，不利于培育学生的发散性思想和创建性思想，不利---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------于创新能力的培育和创建性人材的成长。在信息时代，教师既不会被技术所代替，也不该当再作为传达知识的威望。教育技术的发展永久不会代替教师角色，教师之所以是教师，在于教师能在智力、感情、个性、精神和人品等方面全面培育和塑造学生，教育的根本特征是以人育人。有了信息技术，教师将会从广播知识的沉重担务中解脱出来，有精力和时间真切进行以人育人的活动。现代教育技术进入到教课过程中，教师能够由本来的处于中心地位的知识威望转变为学生学习的指导者和合作伙伴、设计者、开发者、社会文化的解说者、教育的研究者，更多关注学生学习活动的设计和开发。特别在网络环境中，教师会自但是然地专注于对信息教课系统的设计、监控、研究和评论。在信息技术的环境中，学生应当被看作为待点燃的火把，学生地位应当由被动的知识容器和知识受体转变为知识的主宰、学习的主体，成为教课活动的踊跃参加者和知识的踊跃建构者。更深夜静时，我坐在电脑前，登上连续教育网，已成为多年来的一种自然习惯。连续教育网像一本磁力很强的教科书，里面共享信息内容丰富，各种课件制作优良。网上资源中，不不过知识的储藏和播放，更为我们供给了旨在提高实践能力的诸多方法。并且，这里有着优异的互动交流的学习氛围。比方在线答疑、教师论坛、等栏目，让我们的共同学习和自主学习相辅相成。对知识的困穷，就会产生对知识的无知。一位名人说：认识到我5/14们知识上的不足，便向成功走了一大步。懒汉最简单做出的辩白，是没有时间学习。其实这可是是一种托词罢了。有一个有名的三八理论说，八小时睡觉，八小时工作，这个人人都同样，特别公正。但人与人之间的不一样，在于业余时间怎么度过。此刻社会的生活，丰富多彩。人们选择生活的方式，也变得千姿百态。就说网络吧，有人借助这一现代科技手段，学知识，用信息，长才华，出成就，助推了自己的事业。但是也有数不胜数的人，把大好光阴网费了。有的长久沉迷于虚构的网恋世界，有的通宵迷失在所谓新新人类的网络游戏之中，有的热中于与天下网友狂聊得天昏地暗，有的甚至借网实行各种违纪犯法。这些不是网络自己的错，错的是入网者掌握不够好。我把网上学习看作了一种生活方式。再忙再累，每日都要抽点时间光临教育网，或调阅课件，或与人交流，或达成作业，或自我检测，或找寻信息。网络学习的要点还在与互相的参加。我们都知道现代教育的发展愈来愈重申自主学习和议论式的学习，网络就给我门这样一个时机，今日在座的老师们能在网络上自由地发布自己的对网络环境下教师专业发展的思虑与领会，这自己就已经表现了网络环境下的教师这个团队的协作学习精神。经过此次的培训，让我的工作水平、道德水平易业务涵养等方面有了比较显然的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新局势下本员工作的能力和信心。参加本期---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------培训自己主要有以下几方面领会和收获：一、经过培训，使我进一步增强了对学习重要性和急迫性的认识培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折昔日趋加速。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，独一的方法就是与时俱进，不停学习，不停进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和急迫性。认识要面对不停更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思想、新措施。要经过学习培训，不停创新思想，以创新的思想应付竞争挑战。我真切认识到增强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。增强培训与学习，则是提高自己工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的急迫需要。只有经过增强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，达成组织交给的工作任务。二、经过学习培训，使我清楚地领会到要不停增强素质、能力的培育和锻炼是要不停增强全局意识和责随意识。全局意识，是指要站在全局的立场考虑问题，表此刻政治上是一种高度的觉醒，表此刻思想上是一种高尚的境地，表此刻工作上是一种优异的姿态。要求我们用正确的思路来思虑解决目前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是不过做好自己负责的那一方面的7/14工作了事，要一直保持开辟进步的锐气;要切记全局意识，自觉适应目前局势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不停增强使命感和社会责任感，提高自己能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要建立民众利益第一位,局部听从整体，小局服从全局的原则，一直保持健康向上、奋斗有为的精神状态，增强勇于攻陷难关的进步意识，敢于负责，勇挑重担。是要增强交流与协调，娴熟工作方法。要学会交流与协调，要擅长与领导、员工、有关服务单位进行交流，要学会尊敬他人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，踊跃主动地睁开工作。要常常反省工作、学习和生活，把反省当作一种文化，经过反省，实时发现自己存在的问题。是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流民风。就是要为人处世要气度宽阔，宽以待人。要多谅解他人，遇事多为他人着想，即便他人犯了错误，或冲犯了自己，也不要锱铢必较，免得因小失大，损害互相之间的感情。要建立奉献精神，建立吃苦、吃亏、吃气的思想。吃他人吃不了的苦，做他人做不了的事，忍他人忍不了的事，严格要求自己。是要宽弘大批，学会包含。包含是一门艺术，是一种境地，要达到这类境地，就一定拥有仁爱的心，广博的胸怀，还要有一份坦荡、一种气派，包含是博得朋友的前提，包含是人生的财产。包含不等于将就和听任自流，包含他人的过失，是为了让他人更好地悔过，与人---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------相处要学会容纳、海涵、宽容及谦让，做到心理相容。是要着重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的基础，是表现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标记，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每个人都应当具备文明素质，做一个正大光明的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为可贵的精神财产。只有当每个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。是要清廉自律，增强思想道德涵养。要认真学习科学发展观重要思想，坚固建立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权益观、地位观、利益观。清廉勤政，严格自律，自觉接受监察。认真贯彻履行上司对于清廉自律的各项制度和规定，不停提高拒腐防变的能力，正大光明做人，踏扎实实做事。要用自己高尚的道德和人品力量去感化人、凝集人，一直做到自重、自省、自警、自励，在员工中建立清廉从政、勤政为民的优异形象。总之，经过几日的学习，我收获颇多，感想颇深，在获取悉识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观点中存在的差距和不足，此后，我要掌握住各样学习的时机，本着做一名小学生的态度，向书籍学、向实践学，向身旁的同志学，经过多种门路、采纳多种方法丰富自己的知识，努力铸造自己，提高自己，使自己成为无9/14愧于人们的合格的干部。每家公司都会对新员工进行培训，为了让我们更快地认识公司、适应工作，公司专门从9月8日开始对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。此次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与公司文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲解有关专业知识和自己经验的教授、安全、管理系统以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里认识到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与公司文化、公司现状和一些我从前从未接触过的专业知识等。经过此次培训，使我受益非浅、深有领会。第一，认识公司历史沿革与公司机构、公司文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详尽，忧如率领我们重走过这50多年的风雨，目睹公司的进化，也认识到了此中的艰辛。这使我们更为珍惜此刻来之不易的今日，激励我们更为努力去建设绚烂的明日。在同一天，张书记为我们介绍了公司此刻的组织机构，使我们从宏观上认识公司的各大部门及其主要职能，为此后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详尽地介绍了本公司的公司文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到好多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是工作着并快乐着的感---------------------------------------------------------------范文最新介绍------------------------------------------------------觉，让我感觉非常的知足。第二，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，能够说，对于勘探丈量这方面来说，我完整部是个外行人。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益许多，学到了好多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大概认识了公司的主要工作任务，大体分为勘探、丈量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘探、设计、治理、查验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大概的认识，总算不会像刚来的时候同样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的安全管理与管理系统方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了安全方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们应届毕业生来说，仍是比较陌生的知识。我以为其目的就是为了一、保证安全生产;二、提高工作效率、三、提高公司形象。最后的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平常的工作中就注意，比方安全，在任何一个渺小的环节中我们都要注意安全的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电安全、人员安全等。这些在实质工作以后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是11/14安全管理更为规范。公司是本行业第一批获取管理系统三标合一的公司，并有切合公司实质状况的管理目标。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是PDCA循环：从play(计划)到do(实行)到check(剖析检查)到action(连续改进)。不论是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环一直贯串此中。认真看，这一循环也合用于我们生活各方面，这其实也就是一个经验累积的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会陪伴我一世，成为我不停进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们第一学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。因为我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟习。我以为档案的价值在于利用，在他人需要资料的时候，能迅速实时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的领会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真