无缝不锈钢钢管公司薪酬管理分析(模板)

无缝不锈钢钢管公司薪酬管理分析xxx投资管理公司目录第一章项目概况一、项目概述........................................................................................................5二、项目总投资及资金构成................................................................................6三、资金筹措方案................................................................................................7四、项目预期经济效益规划目标........................................................................7五、项目建设进度规划........................................................................................8第二章项目背景分析第三章绩效管理概述....................................................................................13一、兼顾公司业绩与个人发展..........................................................................13二、绩效管理的含义..........................................................................................14第四章绩效管理系统....................................................................................18一、绩效管理系统的含义..................................................................................18二、绩效管理系统的作用..................................................................................21第五章平衡计分卡........................................................................................25一、平衡计分卡系统及其战略地图...................................................................25二、平衡计分卡的特点与功能..........................................................................29第六章目标管理............................................................................................34一、目标管理的特征..........................................................................................34二、目标管理的优势与不足..............................................................................35第七章绩效评价周期的确定.........................................................................41一、不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定...............................................41二、绩效评价周期的划分依据..........................................................................43第八章绩效计划概述....................................................................................46一、绩效计划的含义及特征..............................................................................46二、绩效计划的内容..........................................................................................49第九章绩效执行概述....................................................................................51一、绩效执行的影响因素..................................................................................51二、绩效执行的内容及其关键点......................................................................52第十章绩效沟通............................................................................................55一、绩效沟通的方式..........................................................................................55二、沟通的含义及过程......................................................................................58第十一章绩效评价的流程.............................................................................61一、绩效评价的目标..........................................................................................61二、绩效评价的原则..........................................................................................62第十二章绩效评价主体的选择.....................................................................66一、绩效评价主体的选择依据..........................................................................66二、不同绩效评价主体的选择与比较...............................................................67第十三章薪酬管理概述................................................................................75一、薪酬管理的原则..........................................................................................75二、帮助员工明确工作目标..............................................................................78第十四章薪酬的内涵及其功能.....................................................................80一、薪酬的基本功能..........................................................................................80二、薪酬的概念..................................................................................................82第十五章薪酬结构概述................................................................................84一、薪酬结构策略..............................................................................................84二、影响薪酬结构的因素..................................................................................86第十六章宽带薪酬........................................................................................91一、宽带薪酬的内涵..........................................................................................91二、宽带薪酬的特点和作用..............................................................................93第一章项目概况1、承办单位名称：xxx3、项目建设地点：xxx19.85%。万元，根据资金筹措方案，xxx司计划自筹资金（资本金）11218.13万1、项目达产年预期营业收入（SP）：27600.002、年综合总成本费用（TC）：20817.033、项目达产年净利润（NP）：4973.504、财务内部收益率（FIRR）：24.01%。5、全部投资回收期（Pt）：5.276、达产年盈亏平衡点（BEP）：8296.78需第二章项目背景分析无缝不锈钢钢管行业市场规模逐年增长。2020亿元。2021