《杜拉拉升职记》读后感2000字

《杜拉拉升职记》读后有感2000字(2)二、理想：需求能够现实理想应当高尚。孔子说：不患无位，患因此立。一个人不怕没有位子，最怕自己没有什么东西站得起来。法官的理想是什么？它不该当是位子。法官的理想不必定壮志凌云，但能够平实无华，法官的理想应当表此刻审讯履行的每一个细节中。法官是运用审讯权公正裁判，定纷止争的，法官的理想与法官的职业息息有关。公正与效率是人民法院永久的工作主题，公正与效率也应当作为法官的理想。一名法官假如说，他的追求就是办妥案子，那么他是值得敬爱的；一名法官在审讯履行工作中，假如把公正与效率视为一生追求，那么，这名法官的理想无疑是高尚的。自然，理想不行能一模一样，法官的理想也必定千差万别。高尚的理想，更多的时候，不过一种理想化的东西。有了高尚的理想，工作生活中也相同会遇到位子、票子、房屋的困扰，也相同会发牢骚，相同会有牢骚。但是，有了高尚的理想，就有了信念的支持，法官才能静下心来，为了公正高效地办理好案子而苦思冥想，为因此立而提升素质。三、涵养：法官应当日三省己身。在纷纷的事务中，法官面对的是法、人、案，平时地说，就是运用法律，审理案件，保护当事人的合法权益。法官日三省己身，也应当环绕这三个方面来展开：办案公正乎？待当事人诚乎？法律研习乎？先来说法。法官离不开法，法官对法律的掌握应当熟练，而法律处在不停的变化之中，1新的法律法例不停出台，不学习，法官就会落后，就会跟不上时代行进的步伐。好像曾子每天反省传不习乎相同，每天反省一下，今日学习了吗？思虑了吗？收获了吗？能够促进法官与时俱进，一直绷紧学习的弦，思虑的弦。再来说人。此处的人，主要指当事人。法官办理案件，办理纠葛，是不可以回避当事人的，怎样面对，是门难进，脸难看，事难办，仍是热忱相待，以理服人，以法服人，这是截然相反的两种态度。后一种态度无疑是正确的，可心情不好的时候，能否把情绪带到了工作中，带到了当事人眼前？这全部，都有必需在下班后反省，看看有没有什么地方值得注意，有没有什么地方一定改良。最以后说案。法官每年办案上百件，一件案件对于法官来说，可是百分之一，甚至于不到百分之一，但对于当事人来说，那就是百分之百。在办案过程中，能否坚持了司法公正？能否做到了定纷止争？能否实现了案结事了？每天反省，不不过是反省，更是总结提升。在《论语》中汲取先人的精髓，从杜拉拉身上感觉时代的气味，这是一种快乐的过程。但是，人生不如意事常有，唯淡泊才能明志，无安静难致使远，也许，保持一颗平时心才是最重要的。(罗新祥)《杜拉拉升职记》读后有感2000字《杜拉拉升职记》一经第一版，便风靡大江南北，长久占有热销书榜单前列地点。即便在三年后的今日依旧热度不减，被改编成电影、电视剧、话剧一时间，堪称满城尽是杜拉拉。为何这本书这样被热捧，我想由于书中对于职业的理解和工作中所详细应用的技巧赐予了很专业的指导，更重要的是，它为我等平庸人创造了一个激扬的梦：2杜拉拉从行政基层做起，在经历企业各项变化后，快速成长，走向HR的经理职位，成为世界500强企业的中层领导，从困难生计到依靠自己的执着努力逐渐成立稳固职场所位，既然没有任何出身背景的杜拉拉依靠勤劳努力一步步迈向成功，相同身为草根大众的我们沿着她的成长轨迹也许有一日也会抵达理想地。进人法院工作差不多两年了，也逐渐有了疑惑、迷惑，在工作的干劲不复初日的时候看到这本书，恰巧供给了一个契机，让我反省、沉思，以更饱满的激情、更熟练的工作技巧抬头阔步走好此后的职业发展道路。第一触动我的就是杜拉拉的勤劳、敬业。杜拉拉在开始时接手上海做事处的装饰工程，这是她第一次主导这样大的项目，就连当时的经理玫瑰也不必定能够做得这样美丽，更况且，杜拉拉还要面对预算少、时间不够等好多困难要素。她用自己的勤劳努力圆满地达成了这项工作，在上海做事处装饰的半年中她均匀每个月加班100小时以上。这样大的工作量，但是拉拉却毫无牢骚，一心只想把工作做好。这类勤劳努力源自高度敬业的精神，一旦接手某项工作，就倾其全力将工作做到最好，正是这样对工作饱含热忱的态度，把敬业当作使命的心态，为拉拉的成功打下了坚固的基础。这让我想到以前看到的一个小故事，《经济管理》杂志社原社长赵英先生去日本做接见学者时，他与一位日本研究人员出差后回到东京上野车站，一看表，才4点钟(日本一般是6点下班)，于是这位研究人员又回到单位上班去了，而搭车到单位去还要坐半个小时的电车。日本以一矢之地能够成为世界3第二大经济体，与他们一般职工都拥有这样的敬业精神息息有关。可见，全部的成功都不是有时，惟有拼死敬业、勤劳耕作过方能收获硕果。回忆自己有时诉苦事情太多，也会滋长偷懒的想法，工作态度比起杜拉拉来还有必定差距，大有进步空间。拉拉的工作是行政，对照起销售，看上去应是比较乏味简单的，但是一个看似不重要的岗位却也需要丰富的知识、经验和能力；我在研究室工作，对照起审讯业务，这项工作看上去也比较乏味、琐碎，但是要优秀地驾御它也需要丰富的法律知识、优秀的写作能力，全部工作都是重要的，一定视同一律的去对待它，态度决定全部。其次是杜拉拉极强的求知欲。拉拉是个职场的居心人，拥有很强的学习能力，并且把不停的知识更新当作一种充满乐趣的挑战。在书中能够看到好多对于杜拉拉学习的点滴，比方向招聘经理学招聘，向行政经理学行政，向HR总监学受权，向总经理学管理，她主动的学，甚至当王宏不满杜拉拉的青云直上而不肯意教她的时候，她不惜想尽方法迫使王宏多教她有价值的东西。能够看到，杜拉拉的快速成长就是取决于她超强的学习能力。作为一名法官，面对不停出台的新的法律法例，一定具备旺盛的求知欲，才能保持优秀的知识构造，时刻掌握最新的法律动向，作出最为适合的裁决。第三，纵观全书，杜拉拉对工作有热忱、有投入，之因此能获得领导必定，还在于她极强的履行力。杜拉拉对上海做事处的装饰就是她做事计划性、条理性强，工作效率高的完满显现。研究室的好多工作详细而琐碎，与杜拉拉从事的行政工作有异曲同工之处，怎样井4井有条地安排好每天的事务，高效率地达成工作任务，杜拉拉优秀的工作技巧正是我要仔细学习的。综合杜拉拉以