综合业务部岗位职责(17篇)

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综合业务部岗位职责篇一

2.开发客户资源，寻觅潜在客户，完成销售目标;

3.签定销售合同，协调签约的相关环节可能产生的问题;

4.解决客户就销售和服务提出的投诉;

5.从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议;

6.辅助上级领导监视、指导员工，协同建设团队;

综合业务部岗位职责篇二

职责：

1、根据公司提供的客户源，通过访问、电话、微信、等渠道进行沟通，给客户销售电脑等系列it产品

2、与客户进行有效的沟通了解客户的需求，寻觅销售的机遇

3、收集和分析市场数据，定期反馈

4、负责后期顾客的跟进工作

5、区域内泛it类客户群体的开拓与维护，能够短期适应出差

岗位要求：

1、具备相关经验者优先，可实习

2、工作态度积极，热爱销售工作，具备较强的学习能力，勇于面对挑战

3、良好的沟通表达能力，应变能力，具备客户服务意识和团队合作精神

4、较强的责任心和抗压能力，性格活泼开朗，亲和力良好

综合业务部岗位职责篇三

职责：

1、开发新客户、新能源方向，有电动汽车资源者优先

2、负责开发华南地区新能源、工业类客户的开发。

3、按要求向原厂报备客户、完成公司报表

4、每月按时回收货款，把控客户的回款，避免坏账烂账。

5、工作积极高效主动;性格开朗，反应迅速，对数字敏感。

6、根据工程要求找料，询价，并报价给客户

7、本岗位主要负责代理品牌rohm、toshiba、okaya、murata等品牌的ic、分立器件、电容电阻的销售

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限，能力强者可以适当放宽要求。

2、具有5-20xx年工作经验

3、具有较强的工作责任心，做事细心

4、具有较强的沟通协调能力，亲和力强

5、熟练使用word，excel等办公软件;有一定的英语读写能力。

6、具有良好的团体合作能力

7、有驾驶证优先

综合业务部岗位职责篇四

职责

1.依据总部各项制度，完成年度计划及公司各项各项销售及业务方面的拓展及指标目标(个人及团队);

2.确切把握当地市场信息，正确执行总部指令，积极协同公司各方面的发展战略,并带领业务团队开拓业务

3.负责业务部门的组建及日常管理工作,及时解决业务部门日常存在的问题并检查、督促及把握销售的工作进展,并做好人员管理及培训.

4.总部指派交代的其他任务工作

5.有一致工作经历及当地供给商，船公司，客户群等资源者优先

任职要求:

1.大学專科及其以上学历，从事货运代理行业销售5年以上经验,销售管理经验3年以上

2.精通货代行业海空运操作，熟悉货代行业其他服务产品的操作流程和环节，

3.具有流程监控和应急处理的能力，具有风险防范意识;

4.热爱物流行业，工作踏实认真,责任心强,人品正直,有一定的抗压能力。

5.具备较强的市场分析,营销,推广能力和良好的人际沟通,协调能力,分析和解决问题的能力

6.具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀

综合业务部岗位职责篇五

职责：

1、负责业务部门日常管理，编制实施业务发展计划及销售策略，自主开拓国内外市场，开展客户资源维护、管理。

2、跟踪落实产品销售业务，负责发货组织、货款催收等相关协调工作。

3、组织业务数据统计、分析并编制业务报表，开展市场调查，研究提出市场创新策略措施。

4、编制公司整体营销计划及费用预算，并负责组织实施。

5、负责营销队伍建设、组织业务人员培训。

6、执行公司各项规章制度和业务准则，完成公司下达工作任务。

岗位要求：

1、贸易或营销类专业本科以上学历，年龄30~45岁;

2、具有3—5年及以上移动电源或储能电源营销、管理工作经历以及良好的市场营销管理经验;

3、精通英语听、说、读、写(六级以上);

4、熟练把握国际贸易合同、报关、商务谈判等业务技能，有较强的计划、组织、控制、协调能力和市场洞察力;

5、有品牌创立和良好的渠道营销经验团队建设能力及高度的敬业精神。

综合业务部岗位职责篇六

职责:

1、开拓公司品牌经销商体系业务，完成销售目标;

2、制定经销商活动方案，协助经销商进行动销，库存，品项等的管理，帮助经销商成长;

3、协调经销商需求对内的沟通解决;

4、销售数据收集统计与分析，促进销售业绩增长。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有两年以上销售岗位工作经验且销售业绩优异;

3、具有卓越的行业开拓和公关能力，和较强的沟通协调和独立工作能力;

4、承压能力强，能适应出差;

5、有安防市场或it行业销售工作经验经验者优先。

综合业务部岗位职责篇七

职责：

1、负责无线、大数据、物联网产品及方案渠道拓展，重大项目的运营和推动;

2、负责产品方案编写，营销策略执行和落地，为一线项目运作提供支撑;

3、负责产品方案和技术在区域的咨询支撑工作;

4、无线各行业、产品、解决方案的新需求收集和新机遇发现，创新解决方案开发;

5、渠道管理工作，为所支撑渠道的日常拓展工作提供指导与资源协调。

相关要求：

1、本科及以上学历，4年及以上无线、物联网、大数据产品相关经验;

2、熟悉业界主流厂商无线产品，具备丰富的数据通信及网络应用知识;

3、有聪慧城市、聪慧教育等相关聪慧产业领域销售或售前经验;

4、有原厂无线产品经理或售前工作经验，熟悉商业wi-fi运营优先;

综合业务部岗位职责篇八

职责

1、及时收集市场信息(客户、产品、竞争产品)，建立客户档案;

2、完成目标客户的专业化访问，达成公司要求的目标客户的覆盖率和访问频率;

3、定期组织科室推广会，协同公司组织的大型学术活动;

4、完成地区主管指派的其他工作任务;

5、尽力开发新市场。

任职要求

1、大专以上学历，药学、中药学相关专业优先;

2、热爱医药销售推广事业，能适应出差;

3、有良好的修养和谈吐，有较强的沟通表达能力、人际交往能力，富有团队精神;

4、本地人优先，有医药临床销售经验优先;

5、有一定医院资源、有一定开发能力。

综合业务部岗位职责篇九

职责:

1、根据公司业务战略部署，独立负责开发所属细分城市市场，完成公司制定的业务目标;

2、负责所辖区域代理商的开拓、网点的布局及新服务商前期进场谈判工作;

3、负责所辖区域代理商门店的规划布置，整体形象的维护;

4、负责所辖区域代理商的能力培训，日常业务发展和营销活动等;

5、收集行业信息，把握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略;

6、及时跟进所辖区域服务商的客户服务质量和物流发货状况;

7、上级主管交代的其他相关任务

任职资格:

1、本科及以上学历，擅长思考，规律清楚;

2、较强的沟通能力，良好的团队精神，执行力强;

3、吃苦耐劳，能适应频繁差旅和高强度工作;

4、汽车销售、汽车金融或快消品性业的销售管理经验者优先。

综合业务部岗位职责篇十

职责：

1、负责开发国内有色金属上下游相关资源，包括有色金属资源购买及销售，为厂商、贸易商、终端用户提供供给链金融服务。

2、开发市场并控制风险，与客户建立良好业务合作关系。

3、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上行业相关工作经验，拥有丰富的厂商或贸易商资源关系，有成熟业务渠道，具有独立开发客户的能力。

2、具备优秀的业务拓展能力及谈判能力，能有效开拓业务。

3、性格开朗，善社交，良好的沟通、谈判技巧及团队合作精神，能承受较强的工作压力。

4、身体健康，品德端正，遵纪守法，诚恳守信，勤勉尽责，具有良好的个人品质和职业道德，无不良行为记录。

综合业务部岗位职责篇十一

职责：

1、根据区域销售及汇款目标，制定部门工作计划，监视计划落实，确保目标达成;

2、全面组织实施和管理按揭业务;

3、负责维护银行、公积金、房产局等外部关系，保障按揭工作顺利开展;

4、负责本部门工作团队的创立、优化，形成梯队人才培养用人机制，保障本部门人力资源的持续和稳定。

任职要求：

1、大专以上学历，有销售房产和管理经验;

2、把握按揭放款流程及相关规定，对按揭回款计划及实施具有丰富的实践经验;

3、具有银行、公积金按揭放款组卷、审核、放款相关工作经验。

综合业务部岗位职责篇十二

职责：

1、制定和执行公司渠道的销售策略bp，负责开拓与推广;

2、根据销售目标，管理渠道商完成销售指标;

3、根据区域及产品别，制定渠道商审核及评定标准;

4、根据市场发展和公司战略规划，制定客户开发计划并落实执行;

5、发展新客户并对原有客户进行定期维护;

6、负责客户访问、业务洽谈、合同签订、货款回收等工作;

7、建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场/客户及竞争对手的信息收集工作;

8、负责渠道部门的管理及调整，对渠道内部的争议进行协调和解决;

9、承受管辖产品的全部销售任务透过渠道推动达成;

岗位要求：

1.教育背景：全日制统招本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业，英语良好;

2.工作经历：8年以上销售相关工作经验，有渠道开拓与渠道行业管理经验者优先;

3.基本技能：良好的沟通能力，组织协调能力强;有责任心，用于挑战，创新力强;较强的执行力，抗压能力强。

4.具备丰富的市场运营、渠道建设、统筹计划、人员组织的实践经验及分析解决问题能力

5.擅长整合各种资源，优秀的沟通及谈判能力，高效执行力

综合业务部岗位职责篇十三

职责

1.客户管理

1.1根据公司的营销策略及渠道实际特点，规划渠道年度合同及谈判，落实合同各项指标的进度;

1.2负责对接商超门店系统全国总部，参与全年重大项目沟通谈判(如我司发起的大型活动、渠道发起的大型活动);

1.3负责与商超门店系统总部购买团队对接，进行渠道合作关系的维护(如日常沟通、定期访问)，提升我司与客户关系和协作度;

1.4负责向客户传达我司的产品策略及营销理念;

1.5分析渠道存在的问题和机遇，制定年度、季度、月度销售目标(到品种、到店);

1.6根据商超门店系统的市场竞争差异和渠道特点，制定市场推广方案与生意计划(如罗列计划、促销计划、订单计划)，完成销售目标;

2.团队管理

2.1负责团队岗位的设计与优化;

2.2负责管理商超门店系统业务团队和人员绩效管理，定期进行业务活动总结及业务技能提升辅导。

任职要求：

1.亲自管理过商超门店系统;

2.5年以上大型快消行业工作经验，4年以上销售团队管理经验;

3.专科及以上学历;

4.具备良好的沟通协调能力;

5.具备较强抗压能力、执行力及目标达成能力

综合业务部岗位职责篇十四

职责：

1.收集全屋行业市场信息与家装公司动态;

2.b2b平台城市运营商，地产、装企项目及百安居、国美等特别渠道的开拓与维护;

3.依据市场需求协调研发等部门开发适销产品并制定可行性方案，达成销售;

4.完成下达年度销售指标，实现利润达成;

5.保质保量完成上级领导及公司交给的其他工作任务。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄22-35周岁。

2、自我鼓舞并能鼓舞他人，能够在压力下工作，与核心客户发展长期的合作关系;

3、具备较强的沟通能力，对销售工作有较高的热心。

4、有家装渠道拓展经验者优先。

综合业务部岗位职责篇十五

1.负责参与公司销售目标的制定，并按要求完成团队销售目标;

2.负责为公司销售目标及战略规划提供建议与信息支持;

3.负责团队销售目标、计划的制定，严格监视销售目标与计划的执行及达成;

4.负责团队的建设、销售人员管理及培养，不断提升团队成员的销售业务水平，帮助团队成员完成销售目标;

5.负责指导团队成员制作周、月报及客户动态信息表，并监视与审核报表的质量及提交及时性;

6.负责团队销售合同、协议的审核与签订;

7.负责根据客户需求制定团队备货计划，对销售人员备货申请进行指导与审核;

8.负责指导销售人员对客户投诉的处理，不断提高客户满意度;

9.完成上级交给的其他工作。

综合业务部岗位职责篇十六

职责：

1.参与事业部之营运规划及制度建立，收集相关产业信息并分析市场趋势，制定中长期销售目标，定期完成销售报表分析及市场预计，向上级汇报;

2.管理、服务并确保现有国内外客户与订单。

3.开发医疗等领域之金属零件新商机、新客户或新产品。

4.协同并协助处理解决客户提出之技术相关问题。

5.与客户保持良好沟通与联络，随时了解客户状态，收集客户信息，开拓客户资源。

6.协同客户需求参与国内外营销及技术探讨。督导处理不良品客诉及提供售后服务。

7.带领所属业务团队达成公司业务目标，并完成客户各项要求。

8.协同工程部、技术部向客户提供报价，并争取样品订单，积极协同客