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文档简介
●●●●商管公司人事政管理制度总则才制源,率展据1、2、级含以下所有员:1、理员效则素,2、可根据商场各楼楼层、区域的面积、工作繁忙程度素
工3、次定有请核人破超编1、周岁以:2、”求限临时工安
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1、员迁、降职或作;2、准主管及配总经办人事3、整主管办的》理相动岗服从做好工作工低
1、件假过天的。;2、织考评汇总考评情况;录1、批,职解
单有资一个月内提出离,管在;职;职;在文件和其他需容2、准管员高级职1、经理负责2、
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施2、培训特外担费销期公的额外约定期:公工的议员金培训费费。
3、习时学习的准1、高率制定本制2、1、准便及时、2、3、间18:30(季其他部门员工上班时间为夏1500)一夏。4、罚10元除的
告款20元超过三次次月罚200五次以的5、除其金旷工一天金者旷工除其当月额连续6、工填便进行7、行248、到比退比迟到、早分钟以.天时含认款10分三次以上五次以下留职查看一个款200金的工三天
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因外旷工论处4次过5次者资的2、请的县区级以上医院出具的医院证明部门准后者病算疗4的扣款额=当的月:工1年的基本工资的10%计资:工1年含工计发资;工2年含工
王3年含工计发作过30遇旷3、享假凭结婚证;明内准及期无效。4、属指配去世时地员工五天假5、产假时间按国家规定执;行;假明予天假6、
3年上4已满年不,假6天已满10休假8;个月内一次性连续休过个月未休完天级7、且:1天(月日春节3天)节:1天劳:天(5月)节:1天て日中节:1农)节:3天(日)期内遇到的以2小时为单;批者理员级(》间
行部人及以上请间头请假无理部门负;理:工临时备)回;工装
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