微藻公司绩效管理分析(参考)

微藻公司绩效管理分析xxx有限责任公司目录第一章项目基本情况一、项目承办单位................................................................................................5二、项目实施的可行性........................................................................................6三、项目建设选址................................................................................................7四、建筑物建设规模............................................................................................7五、项目总投资及资金构成................................................................................7六、资金筹措方案................................................................................................8七、项目预期经济效益规划目标........................................................................8八、项目建设进度规划........................................................................................9第二章绩效评价周期的确定.........................................................................11一、不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定...............................................11二、影响绩效评价周期的因素..........................................................................13第三章绩效目标的确定................................................................................16一、目标的制定..................................................................................................16二、确定绩效目标应注意的问题......................................................................17第四章绩效信息的收集................................................................................20一、绩效信息收集的目的与意义......................................................................20二、绩效信息收集的流程与方法......................................................................20第五章绩效执行概述....................................................................................23一、绩效执行的影响因素..................................................................................23二、绩效执行的有效保障..................................................................................24第六章绩效诊断与改进................................................................................28一、绩效评价结果的应用原则..........................................................................28二、绩效改进......................................................................................................29第七章绩效反馈面谈....................................................................................32一、绩效反馈面谈的步骤及过程......................................................................32二、绩效反馈面谈的目的与意义......................................................................38第八章薪酬管理概述....................................................................................40一、薪酬管理的概念及作用..............................................................................40二、薪酬管理的原则..........................................................................................44第九章薪酬理论............................................................................................48一、工资分配理论..............................................................................................48二、早期的工资理论..........................................................................................54三、工资决定理论..............................................................................................55第十章薪酬制度设计概述.............................................................................63一、薪酬制度体系设计的流程..........................................................................63二、薪酬制度设计的依据..................................................................................66第十一章职位薪酬制度体系设计.................................................................70一、绩效薪酬制度体系的主要类型...................................................................70二、技能薪酬制度体系的主要类型...................................................................81第十二章员工福利概述................................................................................84一、员工福利的特点..........................................................................................84二、员工福利的定义..........................................................................................84第十三章员工福利设计与管理.....................................................................86一、非法定福利..................................................................................................86二、员工福利管理..............................................................................................87第一章项目基本情况史程20.08%。1、营业收入（SP）：39600.002、综合总成本费用（TC）：32927.143、净利润（NP）：4867.611、全部投资回收期（Pt）：6.162、财务内部收益率：16.50%。3、财务净现值：3075.89主要经济指标一览表㎡㎡万元/亩56789第二章绩效评价周期