宠物饲料公司员工福利管理

宠物饲料公司员工福利管理目录第一章项目基本情况一、项目概况........................................................................................................4二、结论分析........................................................................................................4第二章项目背景分析第三章公司简介一、公司基本信息................................................................................................9二、公司简介........................................................................................................9第四章平衡计分卡........................................................................................11一、平衡计分卡系统及其战略地图...................................................................11二、平衡计分卡的特点与功能..........................................................................15第五章目标管理............................................................................................20一、目标管理的含义..........................................................................................20二、目标管理的优势与不足..............................................................................21第六章绩效评价周期的确定.........................................................................26一、不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定...............................................26二、绩效评价周期的划分依据..........................................................................28第七章绩效计划概述....................................................................................31一、制订绩效计划的程序..................................................................................31二、绩效计划的含义及特征..............................................................................35第八章绩效评价的方法................................................................................39一、描述法.........................................................................................................39二、绩效评价方法的分类与选择......................................................................47第九章绩效评价的内容................................................................................52一、工作能力评价..............................................................................................52二、工作潜力评价..............................................................................................53第十章绩效反馈面谈....................................................................................55一、绩效反馈面谈的内容及策略......................................................................55二、绩效反馈面谈过程中应注意的问题...........................................................57第十一章绩效反馈概述................................................................................62一、绩效反馈的形式..........................................................................................62二、绩效反馈及其重要性..................................................................................65第十二章薪酬的内涵及其功能.....................................................................68一、薪酬的概念..................................................................................................68二、报酬的概念..................................................................................................69第十三章薪酬理论........................................................................................71一、早期的工资理论..........................................................................................71二、工资决定理论..............................................................................................72三、工资分配理论..............................................................................................79第十四章薪酬战略的演进与发展.................................................................86一、传统的薪酬战略..........................................................................................86二、全面报酬战略..............................................................................................90第十五章战略性薪酬管理...........................................................................102一、战略性薪酬管理概述................................................................................102二、战略性薪酬管理的基本步骤....................................................................106第十六章薪酬结构设计..............................................................................108一、薪酬结构设计的原则................................................................................108二、薪酬结构设计的目标................................................................................110第十七章宽带薪酬......................................................................................112一、宽带薪酬的内涵........................................................................................112二、宽带薪酬的特点和作用............................................................................114第十八章员工福利设计与管理...................................................................119一、员工福利设计的流程................................................................................119二、法定福利....................................................................................................123第十九章员工福利概述..............................................................................130一、员工福利的作用........................................................................................130二、员工福利的特点........................................................................................132第一章项目基本情况20.21%。万元，根据资金筹措方案，xxx划自筹资金（资本金）12070.59万1、项目达产年预期营业收入（SP）：44800.002、年综合总成本费用（TC）：37414.203、项目达产年净利润（NP）：5385.124、财务内部收益率（FIRR）：18.18%。5、全部投资回收期（Pt）：5.976、达产年盈亏平衡点（BEP）：20692.82主要经济指标一览表㎡㎡万元/亩56789第二章项目背景分析根据中国宠物行业白皮书数据显示，2020