会计系工作怎样找

第页会计系工作怎样找实习单位比较好找，在招聘网站上只要找到心仪公司，无论对方有没有实习计划，只要该职位有招聘，都无妨投下简历，很可能你的条件非常符合公司的要求，就有了实习机会。

实习期间工资一般很少，大概就是吃饭补贴和交通补贴，其实工资不是重要的，重要的是感受工作氛围，提升自己的工作处事能力。

会计专业尽量找〔财务〕助理等专业相关的实习，如果你的兴趣更靠近其他方面，也可以选择其他实习，比如销售顾问等。

从大四9月开始就要着手准备找工作的事情，主要准备和选择有：

1、准备报考银行的话，要开始买银行考试用书进行复习，银行的校招一般从10月中旬开始网上申请，及时关注每家银行的考试招聘信息，推举应届生求职网站，多登录查看银行校招的消息，及时申请，在通过网申后就可以参加笔试，笔试过后会有两轮的面试复试。

2、参加国考，在9月开始进行公务员考试的复习，行测和申论要多做题，行测和银行考试的行测类似，但是偏难，国考一般在12月初考试。

3、参加本学校的秋季校园招聘会，一般参加校招的录取可能性会大一些，准备好自己的简历，平常多学习下自我介绍和小组讨论，多看看面试技巧，提升自己的面试能力。

4、网上申请各大公司的校园招聘职位，推举应届生求职网站，上边有多家公司的校招信息。

2没有工作经验怎样找会计工作

1、一般会计的月薪没多少的，通常单位里面的基层一般职员，坐办公室的那些，都差不多的，如此你心里应该有数了。

2、因为没有会计经验，所以你别指望一开始能够找到一家愿意给你正常工资并让你做会计的单位，现在经济不景气肯定都在压价竞争，动手越早竞争难度越小，所以你如果有这心思，还是尽快找吧，差不多就别挑剔了。

3、一般会计没什么很高的要求，只要你足够稳健踏实老实勤恳，以至于在应聘的时候面试者对你感觉优良，就能够有效弥补你在专业方面经验不够的劣势但有一点他们肯定会问的，你之前作行政的为什么现在想要干会计了?而你刚刚给出的理由如果就这么跟主考官说："行政这行没什么意思'，那你没戏了，因为实际上会计这个行当比行政更没意思

你应该尽量分析自己的特点，并尽量往会计方面去靠譬如耐心，譬如细致，譬如对数字比较敏感，譬如之前学的会计专业，并将前面的行政工作经验归结到偶然机遇导致，并强调随着时间的推移自己越来越想转回到会计这个行当里来如此或许人家才会觉得你比较可靠稳定，这是你应聘成功的最基本前提。

坦率承认自己的劣势，并明确表示因为这一点可以接受更低一些的工资但不要低得太多，否则对方会怀疑你没有做好工作的信心，这方面的内容见仁见智，不可一概而论，只能你见机行事了。

3会计如何顺利找到工作

首先说简历，简历一定要"美丽'，这里说的美丽不是说简历做的多么精美或者有多花哨。在这我们以一般的简历模板为例，简历大体是分为封面、简历正文、自荐信、封底这四部分。

封面和封底大家可以采纳网络上下载的模板，或者有擅长作图的同学可以自己作图。

接下来要说的重点是简历正文。正文一定要写清楚自己的基本信息，保证准确无误。我就遇见过有的求职者简历做的特别棒，各项要求都符合我们的标准，但就是联系不到他。因为他的联系是空号，人事联系不到，就很遗憾。这是个人基本信息要注意的点。

然后就是因为会计专业的特性，专业技能要求比较高，简历中一定要特别写自己的专业技能。从两方面下手，第一是自己取得的专业职称证书，会计从业资格证今年刚取消，但是有一些企业还是把有会计从业资格当做选拔的一项标准。关于应届毕业生来说，如果取得了〔初级会计〕职称的话相比较于其他毕业生你就有了不俗的竞争力。

关于没有取得资格证书的同学可以重点写自己在大学期间学习了什么专业，写自己关于专业知识的掌握程度，以及对这个专业的了解。

正文中最后就是提一下自己的性格，因为会计这个行业要求从业者要沉稳，细心。所以如果在简历中提到了这点，面试官会对你有一个不错的加分。

自荐信这个部分有些人可能觉得加在简历中有点多余，但是在自荐信中最好把自己在大学中参加的活动，学到的专业知识串起来写成自荐信的格式，这样面试官在看你的自荐信的时候会对你的大学经历会有一个整体的了解。

最后有一个建议就是可以去给自己照一张最美证件照，会给自己的简历加不少分。

有一个注意事项，如果不是去国企或者其他有特别要求的企业面试的话，能不穿正装尽量不要穿，穿正装会给人你就是新手的感觉。

4会计专业可以找什么工作

会计专业毕业可以做会计，出纳，财务助理，财务总监，舍不合适这个看自己个人能力。

来分析分析国内目前会计的就业前景：

一、内资企业：必须求量大，待遇、发展欠佳。

1、职业状况：这一块对会计人才的必须求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业，关于会计岗位他们必须要找的只是"帐房先生'，而不是具有财务〔管理〕和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大，财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时，才会招聘"外人'记记帐。

2、薪资状况：新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

二，外企：待遇好，学得专业。

1、职业状况：大部格外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，无论这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。,

2、薪资状况：新员工的合理月薪在3000元以上，绝大部格外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。

三、事务所：小所和外资大所的云泥之别。

1、职业状况：所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累!区别在于很多小事务所所，待遇低，加班不给加班费，杂事多外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是"女人当做男人用，男人当做牲口用'，加班更是家常便饭，著名的"安达信日出'就是指员工常常加班后走出办公楼就能看到的日出。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，关于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的〔沟通〕等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。

2、薪资水平：有的小会计事务所月薪只有1000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生(试用期)都能拿到5000元以上。

四、理财咨询：方兴未艾的阳光职业。

1、职业状况：去过银行等金融机构招聘会的同学应该知道，现在对个人理财咨询职位的招聘必须求量正在慢慢扩大，而且，由于社会投资渠道的增多和保证制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。此类人才的必须求增长点应在社会投