职业健康管理制度及操作规程编制范例

职业健康管理制度及操作规程编制范例 度理制度制度 (一)液氨岗位职业健康操作规程 (二)涂装作业岗位职业健康操作规程 (三)酸洗岗位职业健康操作规程 (四)磷化岗位职业健康操作规程 (五)反应釜岗位职业健康操作规程 (六)油库职业健康操作规程 (一)粉尘作业防护管理制度 (二)毒物作业防护管理制度 (三)噪声作业防护管理制度 (四)高温作业防护管理制度公司文件 文号：公司关于成立职业卫生管理组织(机构)的通知关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项的规定和《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，经年月日公司办公会议研究，决定，办事机构设在部门。现将有关决定如下： (一)、组长：XXX (二)、副组长：XXX (三)、专职负责人：XXX (四)、成员：XXX (五)、工作职责：发现有与环境和条件。公司(单位盖章)年月日职业危害防治责任制度总则一、为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有三、本制度规定从企业领导到各部门在职业危害防治的职责范围，凡本单位发动听取员工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化危害10.每年11月底以报告的形式向当地职业危害监督管理部门上报本企业年度职在企业主要负责人的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章危害防治经费的落实和专款专用。部的日常监测。五、专(兼)职的职业健康管理人员职责市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切时管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定和《工作场所职业卫生及监督部门要求；的问题，应采取的改进措施；引要求；事项事项实施日期实施部门经费预算实际费用负责人(签名)： 公司(盖章)年月 为了有效预防、控制和消除职业危害，防止发生职业危害，切实保护企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》1、企业人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同)时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的，应按国家职业危害防治法律、法订立劳动合同中未告知的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业健康管理等危危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及作业场所职业危中文警示说明。警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在四、职业健康管理机构定期或不定期对各项职业危害告知事项的实行情况进行五、职业健康管理机构对接触职业危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考危害因素的预防和控制技能。职业危害申报制度制度：二、企业向安全生产监督管理部门进行申报，职业病危害项目申报同时采取电子数据和纸质文本两种方式，申报时认真填写《作业场所职业危害申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报安监部门备案，备案结束后从安监部门取回《作：生产技术、工艺和材料的情况；危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；防护用品的配备情况；从业人员的管理情况；2、因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向安监部门职业健康宣传教育培训制度知识、操作规程、职业危害防护设备和个人使用的职业危害防护用品的正确使用、一、人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业健康培训和在法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用二、人事培训部门会同职业健康管理部门应根据法律规范等的要求、企业实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训1、企业利用公示栏、黑板报(墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语 和操作规程；、维护职业危害防护设备和个人使用的防护用品； (二)培训的对象及方式参加经安监部门认定的培训机构进行培训，并持证上岗。根据证件有效时间，凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员，由人事部门通知安全部门，并由安全部门组织进行企业、车间、班组三级安全生产教育，经1)企业教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容： (1)党和政府关于职业健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病防治法》、《作业场所健康监督管理暂行规定》、《作业场所职业危害申报管理办 (2)企业安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。 (3)综合安全知识，企业主要危险区域和典型事故分析及防范措施。 (4)企业的各种职业健康管理制度和安全技术总则。 (5)企业存在的职业危害因素防治知识2)车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容： (1)本车间安全生产组织及生产工艺流程。 (2)本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定。 (3)本车间的主要职业危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。3)班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容： (1)本班组生产组织及生产工艺流程。 (2)本班组作业中的危害因素和应急防范措施。 (3)本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。 (4)本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。 (5)本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。 (6)制订实施师徒合同，包学、包会、保安全。凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业健康教2)采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职。3)告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。1)由企业每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职断提高员工安全意识和防治职业危害意识，增强安全责任感。企业每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训表。档案资料：培训证书的复印件；职业危害防护设施维护检修制度为确保职业危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全舒适的环境，根据《职一、各车间、部门有职业危害因素的工作场所，所使用的职业健康防护设施应二、企业应定期组织职业危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工四、职业健康管理部门应会同设备管理部门按照企业实际，制定和实施职业危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业健康防护设施的日常检查、维护以及五、企业设备管理部门主要负责职业危害防护设施的检修。使用部门发现设施理。六、职业健康管理部门每月对职业危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记七、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有八、职业危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工职业病防护用品管理制度(可以列表说明防护用品的配置情况)为认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《劳动保护用品监督管理规定》等相关规定，规范劳动者个体防护用品三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘 (毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，八、特种劳动防护用品的购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品。十、企业的相关职能部门应对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培十一、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重新更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属领用绝缘工用具和劳动防护用品的部门职业危害监测及评价管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度二、职业健康管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次备案应当按照有关规定，进行职业危害预评价、职业病防护设施设计、职业危害控制效九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强检建设项目职业卫生“三同时”管理制度生的职业病危害，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》和《建设项目职业卫生“三同1、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的，按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(以下简称职业卫生“三同时”)。职业病防护设施所需费用纳入建设项目工程???????(一)对可能产生职业病危害的建设项目，建设单位应当在建设项目可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构(以下简称技术服务机构)???????(二)职业病危害预评价报告编制完成后，建设单位应当组织本单位相告。实性、合法性负责。???????(三)建设单位在完成评审后，按照分级、分类的规定，向安全生产监???????1、建设项目职业病危害预评价报告审核(备案)申请书(附件1)；价报告；意见(附件4)； 见；???????(四)建设项目职业病危害预评价报告经安全生产监督管理部门备案或或者职业病危害因素的种类、职变更内容重新进行职业病危害预???????(一)存在职业病危害的建设项目，建设单位应当委托具有相应资质的???????设计单位、设计人应当对其编制的职业病防护设施设计专篇的真实性、???????(二)设计单位应当按照国家有关职业卫生法律法规和标准要求，编制???????(三)建设单位在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织本单???????(四)对职业病危害一般和较重的建设项目，建设单位在完成前款评审???????(五)对职业病危害严重的建设项目，建设单位在完成前款评审后，应提出建设项目职业病防护设施设计审查申请，并提交下列文件、资料(纸质及电子文档刻录的光盘各1份，光盘标签查申请书(附件2)；设项目立项审批文件(复印件)；建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件(复印件)；???????6、建设单位对职业病防护设施设计专篇的内审意见(附件4)；合评审意见(含专家复核意见，附件6)；专篇的评审意见；???????9、专篇设计的职业病防护设施清单(附件9)。???????(一)建设项目职业病防护设施的施工、监理以及建设过程中的监督检???????(二)建设项目完工后，需要进行试运行的，其配套建设的职业病防护?????试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日。国家有关部门另???????(三)建设项目试运行期间，建设单位应当对职业病防护设施运行的情???????建设项目按规定不需要进行试运行的，建设单位在项目完工后，应当委???????(四)职业病危害控制效果评价报告编制完成后，建设单位应当组织本???????建设单位对职业病危害控制效果评价报告的真实性、合法性负责。 ???????1、建设项目职业病防护设施竣工验收(备案)申请书(附件3)；???????2、建设项目职业病危害预评价报告备案通知书(复印件)；???????3、建设项目立项审批文件(复印件)；；果评价报告；???????6、建设项目职业病危害控制效果评价机构的资质证明(影印件，控制效果评价报告中有的，不再重复提供)；???????7、建设单位对职业病危害控制效果评价报告的内审意见(附件4)；及综合评审意见(含专家复核意见，附件7)；落实情况及评审意见；???????10、建设项目职业病防护设施竣工验收现场核查表(附件8)；???????11、职业病防护设施清单(附件9)；???????12、建设单位自行组织对建设项目职业病防护设施竣工验收的意见(附件10)。管理部门申请建设项目职业病防护设施竣工验收，并提交下列资料(纸质及电子文档刻录的光盘各1份，光盘标签注明文档目录)：???????1、建设项目职业病防护设施竣工验收申请书(附件3)；???????2、建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件(复印件)；???????3、建设项目立项审批文件(复印件)；果评价报告；???????6、建设项目职业病危害控制效果评价机构的资质证明(影印件，控制效果评价报告中有的，不再重复提供)；???????7、建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明(影印件)；???????8、建设单位对职业病危害控制效果评价报告的内审意见(附件4)；及综合评审意见(含专家复核意见，附件7)；???????10、职业病防护设施清单(附件9)；管理部门提出职业病防护设施竣工验收申请，并提交以下资料(纸质及电子文档刻录的光盘各1份，光盘标签注明文档目录)：???????1、建设项目职业病防护设施竣工验收申请书(附件3)；???????2、建设项目职业病危害预评价报告审核批复文件(复印件)；???????3、建设项目职业病防护设施设计审查批复文件(复印件)；果评价报告；???????5、建设项目职业病危害控制效果评价机构的资质证明(影印件，控制效果评价报告中有的，不再重复提供)；???????6、建设项目立项审批文件(复印件)；???????7、建设项目职业病防护设施施工单位和监理单位资质证明(影印件)；???????8、建设单位对职业病危害控制效果评价报告的内审意见(附件4)；及综合评审意见(含专家复核意见，附件7)；???????10、职业病防护设施清单(附件9)；劳动者职业健康监护及其档案管理制度为履行对接触职业危害的从业人员进行职业健康监护的法定职责，规范职业健业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求，结合企业实际情况制定本一、企业职业健康管理部门根据企业存在的职业危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》的规定，组织从事接触职业危害因素的从业人员有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业健康检查。员工接受职业二、组织拟从事接触职业危害因素作业的新录用人员(包括转岗到该作业岗位的人员)、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员三、至少每年一次对从事接触职业危害因素作业的员工应组织进行在岗期间的并组织实施。四、对即将离岗的从事接触职业危害因素作业的员工，人事部门报职业健康管五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的健康损害的员工应调离观察、治疗。业病诊断或者医学观察。七、在设备生产、检修过程中如出现职业危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，职业健康管理部门应做好个体防护并及时组织进行健八、职业健康管理部门应当建立员工职业健康监护档案和企业职业健康监护管姻、文化程度、嗜好等情况；往病史和职业病危害接触史；查结果及处理情况；4、职业病诊疗资料；托医疗机构服务等活动的委托书；和评价报告；报告；；九、企业不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得职业病危害事故处置与报告制度减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失，指定本病，公司应当根据情况立即采取以下紧急措施： (四)对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健和医学观察； (五)按照规定进行事故报告； 、和样品； (七)落实卫生等部门要求采取的其他措施。 现危及险现场，公司应当立职业病危害应急救援与管理制度 (1)造成人员伤亡、或危及多人生命安全、或波及周围环境居民正常生活以及 (2)因突发危险化学品泄漏、火灾、特种设备爆炸等多种因素引发的，对周边 (3)其它因素造成人员伤亡、公司财产损失、波及周边群众生产生活的事故。 (一)术语1危险化学品指属于爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿。2危险化学品事故指由一种或数种危险化学品或其能量意外释放造成的人身伤亡、财产损失或环3应急救援于或者超过临界量的单元(包括场所和设施)。5危险目标施。6预案应急救援方案。要充分考虑现有物质、人员及危险源的具体条件，能及时、有效地7分类指对因危险化学品种类不同或同一种危险化学品引起事故的方式不同发生危险。8分级 (二)危险目标及其危险特性，对周围的影响从本公司实际出发，全面分析各生产车间和化学危险物品的仓储情况，根据生产和使用有毒有害化学物质的数量和发生化学物质泄漏、燃烧、爆炸等严重事故的有关资料，确定以下目标为应急救援的化学危险源：醇可致代射性酸中毒。急性中毒：短时大量吸入出现轻度眼上呼吸道刺激症状(口服氯乙烷激胃低浓度氨对粘膜有刺激作用，高浓度可造成组织溶解坏死。急性中毒：轻度者出现流泪、咽痛、声音嘶哑、咳嗽、咯痰等；眼结膜、鼻粘膜、咽部充血、水肿；胸部X线征象符合支气管炎或支气管周围炎。中度中毒上述症状加剧，出现呼吸困难、紫绀；胸部X线征象符合肺炎或间质性肺炎。严重者可发生中毒性肺水肿，或休克等。可发生喉头水肿或支气管粘膜坏死脱落窒息。高浓度氨可引起反射性呼吸气对眼、呼吸系统粘膜有刺激作用。可引起迷走神经兴奋、反射性心跳骤停。急性中毒：轻度者出现粘膜刺激症状：眼红、流泪、咳嗽，肺部无特殊所见；中度者增快，可有轻度紫绀等；重度者出现肺水肿，可发生昏迷和休克。有时发生喉头痉气管炎、支气管哮?醇氯乙烷③液氨本品易燃，有毒，具刺激性。与空气混合能形成爆炸性混合物。遇明火、高热能引起燃烧爆炸。与氟、氯等接触会发生剧烈的化学反应。若遇高热，容器内压增本品不会燃烧，但可助燃。一般可燃物大都能在氯气中燃烧，一般易燃气体或氨、燃料气、烃类、氢气、金属粉末等猛烈反应发生爆炸或生成爆炸性物质。它几其中3号目标为有毒有害物质的贮罐，存在着泄漏造成人员中毒等事故的危险波及的范围目标仓库4.配电室5.综合楼6.化验室 (三)危险目标周围可利用的安全、消防、个体防护的设备、器材及其分布公司有按设计要求布置的内用消防水栓(消防水带)19套，外用消防水栓(消防水带)9套，位于储罐区北侧。 (四)应急救援组织机构、人员和职责重大事故应急救援工作在公司领导统一领导下，各有关职能部门室分工合作，成立公司重大事故应急救援总指挥部。组长由总经理担任，如有特殊情况总经理不能到位时，由副总代任。副组长由副总担任。成员由公司办公室、财务科、安总经理副总经理各救援专业队各车间负责人、指挥部各成员在本公司范围内紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地，事故后应及时归根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织人员和物资疏散工时对预案进行调整、修订和补充。职责①善后处理组(办公室)职责地点及电话，办公室：急救援办公室挥部挥部人员分工a应急救援预案；。⑤公司办主任毒2)必要时向有关单位部门发出救援信号。位于储罐区北侧。3)负责警戒、车辆交通、治安保卫工作。4)负责现场医疗救护指挥及中毒、受伤人员的抢救和护送转院工作。⑥供销科科长⑦安环科科长1)负责指挥现场有害物质扩散区域的清洗、监测工作。2)组织事故调查、总结汇报工作。⑧财务科科长1)筹措和拨付应急救援资金；2)参与协调保险理赔和善后处理等相关工作。⑨各车间负责人1)负责组织本车间各救援专业队伍的救援实施工作。2)做好人员疏散工作。3)做好事故处置工作。组成及分工发生事故时，以事故单位的人员为主，进行抢修救援，其它单位服从指挥部的①抢险抢修队：由设备科人员组成，设备科负责人任队长。负责切断泄漏源，②医疗救护通信联络队：由公司办及灶户盐化医务室人员组成，公司办主任任队长。做好中毒受伤人员的现场救护、护送转院工作；负责同各兄弟单位及相关人③消防队：公司义务消防队(以事故单位的成员为主)，在副总经理、车间主任和车间安全员的指挥下，担负初起火灾的灭火、洗消和抢救伤员的任务，外部消。④环境检测队：由化验室、社会相关机构组成。要求对事故现场区域进行定点与不定点的检测，及时掌握泄漏物质的种类、深度和扩散范围，恰当地划定警戒区 (警戒区内要禁止烟火，也不能使用非防爆电器、手机、对讲机)和提供事故现场⑤治安、物资供应队：由保卫、供销科、仓储科负责。由保卫负责人任队长，担负现场治发保卫、交通指挥，设立警戒，指导群众疏散，道路管制任务；担负危 (五)报警及通讯息联络报措施及指挥部与事故现场的联系方式等。发生易燃易爆有害气体泄露还应讲明泄露气体的名称、性质及现场环境情况，发生火灾爆炸事故应讲明火灾爆炸类型、现场电话，事故发生后由发现人员直接报公司保卫值班人员；由内部联络：岗位电话或事故源岗位值班人员的口头汇报，报告公司保卫值班人 (六)发生事故后的处理措施当发生毒物泄漏时，针对发生事故危险源的不同及泄漏量的大小，分别采取下理措施：②保卫人员接到通知后，立即把情况通知应急指挥部和安环科，指挥部各相关。因，并按以下要求和措施展开抢救工作：通信联络小组立即安排污染区(事故现场)和下风向人员(非事故现场)转移消防小组和抢险抢修小组的应急处理人员，应配戴自给式正压呼吸器、穿防护抢险抢修小组进入污染区，根据泄漏危险源及泄漏物质的不同，按以下措施展1)1号危险源甲醇贮罐泄漏泄漏源：内的气呼吸器等保护品。2)2号危险源二氯乙烷贮罐发生轻微泄漏时，现场人员应迅速通知机修班，用竹签、木塞或内衬橡胶垫片的铁行堵漏，并采取以下措施：岗位的高位槽内打料，如高位槽内已满则向釜倒料，打完料后对该二氯乙烷贮罐余进入污染区，采用以下措施尽可能切断泄漏源：如高位槽内已满则向釜倒料，打完料后对该二氯乙烷贮罐余料回收，置换后排空至气呼吸器等保护品。3)3号危险源液氨贮罐液氨贮罐泄漏时由冰机工段专业技术人员及公司义务消防队员立即穿好防化毒人员，应以最快速度将中毒受伤者脱离现场，关闭所有液氨贮罐的进出口阀门。液氨泄露的压力和泄露口的大小及其形状，准备好相应的堵漏材料(如软木塞、橡所处理。4)4号危险源氯气管道泄露迅速撤离泄漏污染区人员至上风处，并立即进行隔离，小泄漏时隔离150米，堤或挖坑收容产生的大量废水。如有可能，用管道将泄漏物导至还原剂(酸式硫酸钠修 (七)人员紧急疏散和撤离①非事故现场人员的疏散，由安环科下达疏散撤离的指令，公司后勤管理部门贮罐将要爆炸等)，应由现场指挥部下达紧急撤离命令，撤离到指定的区域。④紧急疏散时应主意： (八)危险区的隔离挥下 (九)检测、抢险、救援及控制措施样化验人员要做好安全防护，最少为两人同行，否则不得参与检测取样工作，检测的数据要及时向指挥部报告，若现场检测人员感到不适或接到撤离的指令后，应立。行动的实施：系。呼吸道畅通等。 (十)受伤人员的救治行分类抢救，现场抢救后，轻者送医务室治疗，重者立即送昌邑市人民医院或潍坊甲醇中毒用流动清水或生理盐水冲洗。就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸停止，立即进行人工呼吸。就医。食入：饮②二氯乙烷中毒皮肤接触：立即脱去污染的衣着，用肥皂水和清水彻底清洗皮肤。眼睛接触：提起眼睑，用流动清水或生理盐水冲洗，就医。吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。若呼吸停止，立即进行人工呼吸，就医。食洗胃，就医皮肤接触：立即脱去污染的衣着，应用2%硼酸液或大量清水彻底冲洗。就医。眼睛入：迅速脱离现场至空气新鲜处。保持呼吸道通畅。如呼吸困难，给输氧。如呼吸①创伤止血救护场物品如毛巾、纱布、工作服等立即采取止血措施。如果创伤部位有异物且不在重要器官附近，可以拔出异物，处理好伤口。如无把握就不要随便将异物拔掉，应立②烧伤急救处理法是用冷水冲洗，或伤员自己浸入附近水池浸泡，防止烧伤面积进一步扩大。如衣服着火时应立即脱去用水浇灭或就地躺下，滚压灭火。冬天身穿棉衣时，有时明火熄灭，暗火仍燃，衣服如有冒烟现象应立即脱下或剪去以免继续燃烧。身上起火不触电急救电击伤俗称触电，是由于电流通过人体所致的损伤。大多数是因人体直接接触接接触触电伤员，防止自身触电而影响抢救工作的进行。 (1)如果伤员症状较轻，即神志清醒，呼吸心跳均自主者，伤员就地平卧，严 气人工 以建立呼吸和循环，恢复全身器官的有氧供应。现场抢救最好能两人分别施行口对如现场抢救仅有1人，用15:2的比例进行胸外心脏按压和人工呼吸，即先作胸外心脏按压15次，再口对口人工呼吸2次，如此交替进行，抢救一定要坚持到底。并发颅脑外伤、血气胸、内脏破裂、四肢和骨盆骨折等；如有外伤、灼伤均需同时处移动伤员或将其送医院，除应使伤员平躺在担架上并在背部垫以平硬阔木板外，应继续抢救，心跳呼吸停止者要继续对其进行人工呼吸和胸外心脏按压，在医院医务④手外伤急救在工作中发生手外伤时首先采取止血包扎措施。如有断指、断肢应立即拾起，把断手用干净的手绢、毛巾、布片包好，放在没有裂缝的塑料袋或胶皮带内，袋口扎紧；然后在口袋周围放冰块雪糕等降温。做完上述处理后，施救人员立即随伤员骨骼受到外力作用时，发生完全或不完全断裂时叫做骨折。按照骨折端是否与 (2)不要把刺出的断骨送回伤口，以免感染和刺破血管和神经。 (4)夹板或简便材料不能与皮肤直接接触，要用棉花或代替品垫好，以防局部 (5)搬运时要轻、稳、快、避免震荡，并随时注意伤者的病情变化。没有担架 (6)脊柱骨俗称背脊骨，包括颈椎、胸椎、腰椎等。对于脊柱骨折伤员如果现让伤者仰躺。无担架、木板需众人用手搬运时，抢救者必须有一人双手托住伤者腰部，切不可单独一人用拉、拽的方法抢救伤者。否则，把受伤者的脊柱神经拉断，会造成眼伤急救眼睛是人体重要的器官，也是最易受到损伤的部位，发生眼伤后，可做如下急救处理： (1)轻度眼伤如眼进异物，可叫现场同伴翻开眼皮用干净手绢、纱布将异物拨 (2)如伤者的眼伤较为严重时，可让伤者仰躺，救护者设法支撑其头部，并尽 可能会把能恢复的伤眼弄坏。应立即用消毒纱布轻轻盖上，如没有纱布可用刚洗过①人工呼吸法一个人呼吸停止后24分钟内便会死亡，在这种情况下，如果对伤者实行口对 呼出空气如此反复进行，每分钟约12次。 (6)进行45次人工呼吸后，应摸摸颈动脉、腋动脉或腹股沟动脉。如果没有②心脏按压法压时要注意以下事项： (1)伤者仰卧在硬板上或地上的胸骨下方、剑突之上，借自己身体的重量，以手掌根部用力向下作适度压陷，然 (2)按压要有规律在按压时要有规律地以每分钟6080次的速度按压，向下按压和松开的时间必的正确位置。 (3)救护者双臂应绷直上半身的体重；同时肩、臂部肌肉度和宽度应够大，不然会使压迫心脏的力量减少 (4)伤者背后应垫一块石板 (5)心脏大致位于胸腔的中央在进行心脏按摩时，一定把一只手掌放在胸骨中央下三分之一处，用另一只手③绷带包扎法 (1)环形法打结。 (2)蛇形法此法多用于夹板的固定。先将绷带按环形法缠绕数圈，按绷带的宽度作间隔斜 (3)螺旋形法此法多用于肢体粗细相同处。先按环形法缠绕数圈，上缠每圈盖住前圈三分之 (4)螺旋反折法在打绷带时，不要过紧，也不能过松，不然会引起血液循环不良或松得固定不手救护搬运法危重伤者，经过现场急救后，下一个步骤是迅速安全地将伤者送往医院。可采 (1)扶行法略靠着救护人。 (2)背负法 (3)椅托式 (4)双人拉车式身体与前进方向成垂直角度。(十一)现场保护和洗消现场保护。由公司保卫人员负责，负责现场的保护工作，设立警戒线，以便于现场洗消。事故现场的洗消由事故车间的车间主任负责组织实施，现场洗消由车间及消防人员负责，他们做好防护后进入现场，用大量清水、沙土、对泄露区进 (十二)应急救援保障应急救援保障根据公司实际情况配备必要的应急救援装备，如：氧气呼吸器、专序123456消防栓、防护器材等；公司有较完善的消防管理制度，有明确的消防职责分工。这些消防设施的配备和人。实岗位责任制和各项制度，具体措施有：①落实应急救援组织，救援指挥部成员和各救援人员应按照专业分工，本着专③定期组织救援演练和学习，各车间按专业分工每年演练1次，提高指挥水平制度：1)责任制度：公司根据各部门、实际情况制定有安全责任制，在安全责任制的2)值班制度：公司建立了公司领导24小时值班制度。6)演练制度：事故应急救援预案每年组织一次，时间定于每年的“安全生产月”7)公司事故应急救援组，为应急救援提供技术支持和保障，同时要不断研究生。抢险。 (十三)预案分级响应条件班调度报公司有关领导批准)。①一般事故(贮罐出现渗漏、滴漏)由部门应急救援领导小组负责组织应急救②较大事故(贮罐开裂，厂内有危害)由公司级应急救援领导小组负责组织应③重大事故(贮罐开裂，厂外也受到危害)由公司级应急救援领导小组在组织 (十四)事故应急救援终止程序终止程序：成的经济损失。各级应急状态的终止分别有各级应急指挥机构第一责任人做出决定，当第一责任人不在时由第二责任人做出决定。一级应急状态由公司应急机构总指挥宣布，应急状 (十五)应急培训计划为便于在发生事故时能够迅速组织抢险救援和人员的疏散撤离，应定期对应急住人员进行应急培训和教育。文化素质，便于通讯联系，以及具有丰富的本岗位工作经验的人员组成，为提高应急救援人员的救援能力和水平，由各应急救援专业队负责人每年对其队员进行不低于两次的培训。参加培训的人员为各级应急指挥机构成员和应急保障系统、应急信息对性的应急救援培训并作好应急培训记录，参加培训的人员和培训的主要内容参照 (十六)演练计划为确保在发生事故时，能够及时组织应急救援，每年都要定期开展事故应急救负责组织准备演练。组长：成员：本公司的主要组织机构有：公司办公室、财务科、安环科、供销科、车间、仓本公司值班联系电话为：******(大门卫)、******(公司办公室)单位应急咨询服务电话部门部门姓名联系电话董事长总经理副总经理安环科设备科公司办公室仓储科保卫车间供销科财务科质量科事事故发现者指挥部成员总经理总经理副总经理各车间负责人、指挥部各成员各救援专业队发生危险化学品事故时，由于事故发生突然、扩散迅速，除应急操作、救援人员外，在场所、设施及周围可能受到波及的生产现场负责人(如班长、值