事业单位综合岗位职责3篇

1/1事业单位综合岗位职责3篇事业单位综合岗位职责1一、主任岗位职责：

1、贯彻执行国家、盛市的政策、法规和制度。

2、负责管理中心全面工作。

3、负责对镇辖下行政事业单位、村（居）委会的财务收支集中核算管理工作。

4、负责组织管理中心人员开展思想、业务事业单位综合岗位职责3篇扩展阅读

事业单位综合岗位职责3篇（扩展1）

——事业单位出纳岗位职责3篇

事业单位出纳岗位职责11.负责××计划财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。

2．负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。

3．组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。

4．负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。

5．组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的.发生。

6．配合有关部门抓好双增双节工作。

7．参与内部经营承包责任制的审查核定工作。

8．组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。

9．负责审查对外提供的财务会计资料。

10．加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。

11．承办领导交办的其他工作。

事业单位出纳岗位职责2·负责日常公司收支工作(网银付款开票审核票据等)

·每个月按时整理审核好银行流水票据给到财务

·负责公司各渠道(经销商、电商*台)结算数据，并与之核对往来账

·协助完成所有财务相关报表以及物流相关文档，做好统计资料及归档

·负责对接仓库进销存的账目管理，并给供应链提供相应的生产计划建议;

·负责供应链经理安排的行政事务工作

·负责商务经理安排的行政事务工作

事业单位综合岗位职责3篇（扩展2）

——事业单位司机岗位职责3篇

事业单位司机岗位职责1一、司机应经过专门培训，了解塔吊的结构、性能、传动原理，安全技术规程，经考试合格并持有操作证。

二、司机应执行各种规章制度，遵守纪律，当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开。

三、司机密切注意塔吊的运行情况，发现有故障或异常现象时，应设法排除和维护保养，或迅速向单位领导和检修人员汇报，待故障排除后方可继续操作。

四、塔吊进行大修和检修时，司机除完成本职工作外，还应主动熟悉塔吊的检修情况及性能，参加设备管理、加油和验收工作。

五、当班司机应认真填写交班记录，操作中的隐患、故障一定要填写清楚。并当面向接班人交代清楚。

事业单位司机岗位职责21、司机应经过专门培训，考试合格并持有操作证，了解设备结构性能、原理、安全技术规程。

2、司机应遵守各种规章制度，遵守纪律，当班司机应严守工作岗位，不得擅自离开，不得将设备交给其他人员操作。

3、司机应密切注意设备的运行情况，发现故障或异常现象时，应设法排除或维修保养，或迅速向单位领导和维修人员汇报，待故障排除后方可继续操作。

4、当班司机应认真填写交接班记录，操作中的故障隐患一定要填写清楚，并当面向交接班人交代清楚。

5、司机要做到三懂、四会。

6、塔吊司机必须遵守“十不吊”的规定。

7、起重机的变幅批示器、力矩限制器以及各种行程限位开关等安全保护装置，必须齐全完整、灵敏可靠，不得随意调整和拆除。严禁用限位装置代替操纵机构。

8、起重机作业时，重物下方不得有人停留或通过。严禁用非载人起重机载运人员。

9、爱护设备，加强设备的日常保养，按时加油，保持设备清洁卫生。

10、上班时间注意力应集中,不准做其它私事和看小说。

事业单位司机岗位职责31、在室主任的领导下，认真遵守交通规则和操作规程，坚守工作岗位，做好开车前的一切准备工作，服从调配，接到出车通知后，按时出车，严格执行行车计划，保证按时完成任务。

2、定期做好车辆检修，保养和清洁工作，保持车辆运行良好，安全行驶，如实记录车辆运行情况。

3、严格执行用车制度，完成用车任务后立即返回，不准私自出车（私人用车须经领导批准），严禁将车辆交无驾驶证人员驾驶。

4、爱护公物，管好汽车工具、备件、证件和车辆。车辆不乱停、乱放。车辆晚上十时前一定要入库，如下工地等超过晚上十时三十分方可开回家，但车辆要放保管站保管。

5、节约用油，做好防火、防盗工作，严禁酒后开车。

6、要有良好的驾驶作用和职业道德。要保证参加每月的安全学习，认真学习驾驶技术和车辆保养知识，不断提高专业水*，努力改善服务态度，提高服务质量。

7、每天保证正常出车（包括早、晚接送人）。没有出车任务时，在本办公室等待工作，不能擅自离岗或到其它岗位玩电脑游戏或做其它与本身业务无关的.事。

8、在保证出车的同时，做好办公用品的采购工作，根据一线设计人员的需要，做好办公用品的物资供应工作。要树立为一线服务的思想，服务态度要好。

9、完成领导交办的其它工作任务。

事业单位综合岗位职责3篇（扩展3）

——事业单位岗位职责3篇

事业单位岗位职责1岗位职责：主持办公室工作。

1、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度；

2、协调部门内外关系，向单位领导提出处理人事问题的解决方案；

3、负责人员考核的组织实施与监督，协助各类评奖、评优申报及管理；

4、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；

5、组织办公室有关人员做好文件、信息、统计、电讯、收发工作；

6、负责保管公章、领导个人私章以及各类文件的盖章；

7、负责单位对外宣传工作；

8、负责单位有关会议会务的组织实施；

9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

工作标准

1、协助单位领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；

2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；

3、工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位任职条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行，具有岗位所需的专业、能力或者技能条件，具有适应岗位要求的身体条件；

2、党员，中专以上学历，年龄50岁以下。

岗位考核办法年度考核和日常考核相结合，领导考核和群众考核相结合：德、能、勤、绩全面考核。

事业单位财务人员的工作职责

1、负责本单位的财务管理工作。贯彻执行国家的各项方针、政策，严格遵守财经制度，遵守财经纪律，保障资金的合理使用。

2、负责全科工作的组织领导，拟定工作计划，组织全科干部完成业务工作，协调解决工作中的重大问题。

3、组织预、决算的编制工作，组织经费收支、创收收支等财务管理和会计核算工作。

4、负责并参与单位的财务收支分析、决策，为校领导提供可靠信息。

5、组织制定、实施各项财务会计制度。负责审查各项重大开支，审查或参与拟定经济合同、协议等经济文件。密切注意财经制度、财经纪律的遵守执行情况，参与税收、财务、物价大检查工作，防止重大违反财经纪律和违法乱纪行为的发生。

6、配合有关部门抓好双增双节工作。

7、参与内部经营承包责任制的审查核定工作。

8、组织财会人员的业务培训、业务考核、会计职称评定管理工作。

9、负责审查对外提供的财务会计资料。

10、加强思想政治工作，促使全科人员协调配合，同心协力搞好计财处的各项工作。

11、承办领导交办的其他工作。

事业单位岗位职责21、具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则、秉公办事、大胆工作、不徇私情、保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。

2、具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在保安服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。

3、努力钻研保安服务的业务知识，掌握企业保安的服务技巧，当值时要保持旺盛的斗志和良好的精神状态，做到“招之即来、来之能战、战之能胜”。

4、服从上司的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作，确保公司财产安全。

5、处理在公司内发生的非常事故并采取行动及协助公司各部处理员工和客户的安全问题，并要熟悉岗位的分布，爱护通信器材和岗位上的各种设施。

6、在公司范围内外巡查，果断处置本岗位发生的问题，发现可疑的人和事要礼貌地进行盘查监控。

7、协助有关部门保卫重要宾客进出公司及做好大型会议的保卫工作。巡视公司的员工聚集地点，制止赌博、打斗及偷窃客人财务情况发生。

8、经常对要害部位和储存大量财物的场所进行安全检查，发现问题及时提出，护卫财务部收银员将现金存入或提出。

9、定期检查报警系统、安全及消防系统，严密控制建筑物周围之门户、服务区、工程交货区。

10、严格遵守公司各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度。上岗时不得擅离岗位，上班时不准睡觉，以确保公司的安全。

事业单位岗位职责31、组织领导治安保卫部工作，对大厦的治安保卫工作和消防工作负全面责任。

2、熟悉和掌握大厦内业主的地理位置，重点要害部位和设施布局的基本情况。

3、贯彻落实安全保卫工作和消防工作，做好对保安的领导工作，调解大厦内各种纠纷。

4、组织实施安全保卫责任制和安全操作规程，定期检查执行情况，并对所存在的问题及隐患按规定的期限及时加以解决整改。

5、主持部门例会，传达贯彻总经理及有关主管部门的指示精神。

6、配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。

7、监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件，协调与主管*机关和派出所的'关系。

8、做好大厦内业主的四防安全和法制宣传教育工作提高业主的安全意识和法制观念。

9、带头遵守公司的各项规章制度，以身作则，不许滥用职权

事业单位综合岗位职责3篇（扩展4）

——事业单位岗位说明书5篇

事业单位岗位说明书1单位名称（盖章）：XX单位

编写日期：XX年XX月XX日

岗位名称：设备维修

工作部门：服务中心

岗位代码：XXXX0003

岗位类别：工勤技能：

岗位等级：三级

岗位职职责务：

1、服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。

2、熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。

3、懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。

4、坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。

5、设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。

6、完成上级交办的其他任务。

岗位工作标准：

1、严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。

2、熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。

3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4、热爱社会XX事业，有奉献精神。

5、有创新、开拓本事，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。

6、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。

岗位聘用条件：

1、具备《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的基本任职条件。

2、具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。

3、有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。

4、有较强的协调本事、开拓创新意识、沟通本事，具备团队合作精神。

5、贴合XX（单位）人事聘任的其它要求。

事业单位岗位说明书2内设机构名称：教务处

岗位名称：教务处主任

岗位类别：管理

岗位等级：九级

职职责务：

1、在校长领导下，主持教务处全面工作，负责制订教学工作计划、学科建设规划并组织实施，审批实验计划和教材预定计划。

2、负责教师任课安排，审定总课程表、教学计划表和教师授课计划，并对教师进行工作考核。

3、指导制定并审查各科组长和学科计划。

4、领导科组工作，进取进行课堂教学改革，组织科组开展公开课、优质课、文章评优、教改实验和各学科技能竞赛等活动，提高教师教学水*。

5、负责组织做好备课、上课、辅导、批改作业、成绩考核、学生评价、质量分析、竞赛比赛等常规工作。

6、认真做好学期、学年教学总结工作。

7、做好领导安排的其他工作。

工作标准：

1、全面、正确贯彻执行党和国家的教育方针、法律法规和政策，执行教学大纲，自觉遵守学校的规章制度。

2、有较高的政策理论水*、教学管理和科研本事，有较强的组织领导本事，组织协调各部门做好教学与科研工作，保质保量地完成工作任务。

3、年度考核合格及以上。

任职条件：

领导岗位可参照以下资料填写：根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和干部人事管理权限执行。

非领导岗位任职条件至少应包含学历要求、在次一级职务任职年限要求、资格要求及其它。

事业单位岗位说明书3单位名称（盖章）：XX单位

编写日期：XX年XX月XX日

岗位名称：办公室主任

工作部门：办公室

岗位代码：XXXX0005

岗位类别：管理

岗位等级：五级

岗位职职责务：

1、主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的`制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神礼貌建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。

2、负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案；

3、协调部门内外关系，向中心领导提来源理人事危机的解决方案；

4、负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；

5、负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；

6、组织开展各类活动，促进中心精神礼貌建设；

7、负责中心对外宣传工作；

8、负责中心有关会议会务的组织实施；

9、承办领导和上级单位交办的其他事宜。

岗位工作标准：

1、协助中心领导处理日常工作既要贴合政策规定，又要体现领导意图；

2、综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；

3、工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位聘用条件：

1、*党员，具有大专以上文化程度，具有必须的政策理论水*；

2、在下一级职位有二年以上工作经历；

3、熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；

4、有较强的组织协调本事，综合分析本事和语言表达本事、文字写作本事，能熟练运用计算机；

5、有较强的事业心、职责心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

事业单位岗位说明书41指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;

2拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施;

3按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准工作;

4综合管理全市事业单位工作人员公开招聘、竞聘、考核、奖惩等工作;

5组织实施市属事业单位公开招聘工作人员工作;

6拟订人力资源流动和市场发展政策;

7拟定人力资源服务机构管理制度;指导和监督对职业中介机构的管理;

8拟订留学回国人员来我市工作政策并组织实施;

9负责援建地区、重点建设项目人员选调派遣及内调人员安置工作;

10承办为驻外使领馆、商务机构选派工勤服务人员工作;

11负责非教育系统公派留学工作。

事业单位岗位说明书5单位名称（盖章）：XX单位

编写日期：XX年XX月XX日

岗位名称：设备维修

工作部门：服务中心

岗位代码：XXXX0003

岗位类别：工勤技能：

岗位等级：三级

岗位职职责务：

1.服从领导，做好XX（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。

2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。

3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。

4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。

5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。

6.完成上级交办的其他任务。

岗位工作标准：

1.严格遵守XX（单位）的章程和规章制度。

2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会XX事业，有奉献精神。

5.有创新、开拓本事，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。

6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的基本任职条件。

2.具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。

3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。

4.有较强的协调本事、开拓创新意识、沟通本事，具备团队合作精神。

5.贴合XX（单位）人事聘任的其它要求。

事业单位综合岗位职责3篇（扩展5）

——事业单位会计出纳岗位职责3篇

事业单位会计出纳岗位职责11、负责公司现金及银行业务往来，各种票据的及时处理，做好公司应收应付的管理和登记。

2、负责编写和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

3、增票的购买、开具及认证，准备和报送财务报表，协助办理税务申报工作。

4、负责记账凭证的编号、装订、保存、归档财务相当资料。

5、每月员工工资核算及发放。

6、负责与银行、税务等部门的对外联络工作。

7、年终各项财务数据的统计汇总工作。

8、完成上级领导交代的其它任务。

事业单位会计出纳岗位职责21、按照公司报销制度和现金管理制度，依据经审核的记账凭证，准确、及时办理各项报销业务；

2、完成现金收付工作，开具或收取现金收付的相关票据；

3、及时办理银行收款付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务；

4、收取银行结算凭证，每月清查银行存款，定期进行银行账户对账，编制银行存款余额调节表，保证账账相符、账实相符。

5、根据经营需要，按公司有关规定提取、送存和保管现金，保证经营活动的正常运作；

6、准确、及时完成清查现金工作，保证现金安全完整；

7、根据公司领导的安排，定期向分管副总提供资金收付日报表、月报表，并作相关分析说明，为公司资金运营提供管理依据；

8、完成财务部经理临时布置的各项任务

事业单位会计出纳岗位职责31、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

2、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。

3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并要按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。

4、支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期的支票、空头的支票。而且对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

5、办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

6、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

7、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

8、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

9、按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

10、对领导交与的其他事务按规定办理。

事业单位综合岗位职责3篇（扩展6）

——事业会计岗位职责3篇

事业会计岗位职责1计财科副科长岗位职责

1、协助科长负责日常财务会计工作，协助管理本系统的计财工作，监督本系统严格执行《会计法》、《预算法》、国家财经政策和内部制定的有关规定，严守财经纪律。

2、协助科长、组织编制并督促执行单位年度财务收支计划。积极组织收入，合理安排支出，保证各项事业健康发展。

3、协助科长切实加强部门预算管理、国库集中支付管理和非税收入管理，认真实施财务监督。对违背预算程序、拨付程序及其他违背财经纪律的事项，严格把关，拒绝受理。

4、协助科长定期分析本系统的部门预算执行情况和预算外资金收支两条线情况，认真考核各类资金的使用效益，组织本系统内部审计工作，对存在问题及时采取改进措施。

5、协助科长制定内部财务会计管理制度，细化管理措施。

6、协助科长负责完成领导交办的各项中心任务，督促完成上级部门及财政、审计、统计、物价、税务等部门交办的'财务、统计等工作，配合完成系统内部涉及计财方面的有关事项。

7、协助科长负责本系统财会人员的业务考核和业务培训。

8、协助科长组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见。

事业会计岗位职责2计财科副科长岗位职责

1、协助科长负责日常财务会计工作，协助管理本系统的计财工作，监督本系统严格执行《会计法》、《预算法》、国家财经政策和内部制定的有关规定，严守财经纪律。

2、协助科长、组织编制并督促执行单位年度财务收支计划。积极组织收入，合理安排支出，保证各项事业健康发展。

3、协助科长切实加强部门预算管理、国库集中支付管理和非税收入管理，认真实施财务监督。对违背预算程序、拨付程序及其他违背财经纪律的事项，严格把关，拒绝受理。

4、协助科长定期分析本系统的部门预算执行情况和预算外资金收支两条线情况，认真考核各类资金的使用效益，组织本系统内部审计工作，对存在问题及时采取改进措施。

5、协助科长制定内部财务会计管理制度，细化管理措施。

6、协助科长负责完成领导交办的各项中心任务，督促完成上级部门及财政、审计、统计、物价、税务等部门交办的财务、统计等工作，配合完成系统内部涉及计财方面的有关事项。

7、协助科长负责本系统财会人员的业务考核和业务培训。

8、协助科长组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见。

事业会计岗位职责31、认真贯彻执行《中华人民共和国会计法》、《事业单位会计制度》、《事业单位财务通则》、《会计基础工作规范》及其他财经、会计法规。

2、根据审核无误的.原始凭证，按照财会制度的规定，及时编制分局事业部分的记账凭证。

3、负责登记事业部分的总账、事业收入及支出明细账、往来和净资产类明细账。

4、负责财政集中支付的支付凭证打印及对账等相关工作。

5、负责财务科微机及附属设备的维护工作，保证日常工作的正常运转。

6、协助科长起草相关的文字材料。

事业单位综合岗位职责3篇（扩展7）

——事业单位岗位设置工作总结3篇

事业单位岗位设置工作总结1为深化事业单位人事制度改革，建立岗位设置管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔20xx〕3号）、《****市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》等文件精神，结合我校实际情况，统筹安排，科学制定学校岗位设置实施方案，历时半年，顺利完成了此项工作，现将有关情况汇报如下：

一、领导高度重视

学校领导高度重视岗位设置工作，专门成立了岗位设置工作领导小组。

组长：副组长：成员：

领导小组下设办公室，****兼任办公室主任。

二、加强宣传教育

岗位设置工作关乎教职工的切身利益，实施过程中存在各种矛盾和问题需要及时化解。学校于9月20日召开教职工大会，认真学习《河南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（豫办〔20xx〕3号）、《****市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》及任局长的讲话精神，确保精神吃透、标准吃透，统一思想，明确目标，确保岗位设置工作的顺利实施。

三、科学制订方案

根据省市有关文件精神，结合学校实际情况，科学制定《****市技工学校岗位设置实施方案（讨论稿）》，并按要求公布，广泛听取职工对实施方案的意见，对实施方案进行修改、补充和完善后，报市人力资源和社会保障局批准实施。

四、组织实施

进一步学习《岗位设置实施方案》，使广大教职工充分理解岗位设置管理工作的目标、原则、方法和要求，严格按照《岗位设置实施方案》组织实施。具体过程