甘露糖醇项目绩效反馈(参考)

甘露糖醇项目绩效反馈目录第一章绩效反馈面谈一、绩效反馈面谈的步骤及过程........................................................................3二、绩效反馈面谈的内容及策略........................................................................9第二章项目基本情况....................................................................................13一、项目概况......................................................................................................13二、结论分析......................................................................................................13第三章绩效反馈概述....................................................................................16一、绩效反馈的原则..........................................................................................16二、绩效反馈及其重要性..................................................................................18第四章............................................................................................................21一、优势分析（）............................................................................................21二、劣势分析（）..........................................................................................23三、机会分析（）...........................................................................................23四、威胁分析（）............................................................................................25第五章............................................................................................................33一、股东权利及义务..........................................................................................33二、董事.............................................................................................................40三、高级管理人员..............................................................................................45四、监事.............................................................................................................47第六章............................................................................................................50一、项目进度安排..............................................................................................50二、项目实施保障措施......................................................................................51第七章............................................................................................................52一、公司发展规划..............................................................................................52二、保障措施......................................................................................................56第八章............................................................................................................59一、优势分析（）............................................................................................59二、劣势分析（）..........................................................................................61三、机会分析（）...........................................................................................61四、威胁分析（）............................................................................................63第一章绩效反馈面谈中的困惑等，也可向管理者提出在业务上提供辅导支持的要求.以及其以便员工在下面的面谈中更好地阐明自己的看法。当然.如果员工能够4（1）贡献型员工（好的工作业绩+好的工作态度）。贡献型员工（2）冲锋型员工（好的工作业绩+差的工作态度），冲锋型员工格使然，也可能是沟通不畅所致。对于这类员工.既不能过分放纵，也（3）安分型员工（差的工作业绩+好的工作态度），安分型员工（4）堕落型员工（差的工作业绩+差的工作态度），堕落型员工第二章项目基本情况xxx。18.01%。万元，根据资金筹措方案，xxx（集团）有限公司计划自筹资金（资本金）14123.68万1、项目达产年预期营业收入（SP）：40900.002、年综合总成本费用（TC）：35080.273、项目达产年净利润（NP）：4239.124、财务内部收益率（FIRR）：11.74%。5、全部投资回收期（Pt）：7.186、达产年盈亏平衡点（BEP）：19622.74主要经济指