膨化食品公司人力资源整体解决方案

膨化食品公司人力资源整体解决方案目录第一章行业背景分析第二章劳动定额水平一、现代劳动定额的发展趋势............................................................................6二、用实耗工时来衡量......................................................................................10第三章劳动定额的修订................................................................................11一、劳动定额修订的步骤..................................................................................11二、劳动定额不定期修订..................................................................................13第四章甄选应聘人员方法.............................................................................14一、兴趣测试......................................................................................................14二、人格测试......................................................................................................14第五章招募方式的选择................................................................................16一、企业人员招募的方式..................................................................................16二、实施内部招募与外部招募的原则...............................................................21第六章员工培训的组织与实施.....................................................................23一、培训课程的实施与管理..............................................................................23二、企业员工外部培训的实施..........................................................................26三、培训师的培训与开发..................................................................................27第七章企业培训制度的建立与推行分析......................................................29一、企业培训制度的含义..................................................................................29二、企业培训制度的基本结构..........................................................................30第八章绩效考评方法....................................................................................32一、结果导向型考评方法..................................................................................32二、综合型绩效考评方法..................................................................................37第九章绩效考评系统....................................................................................39一、企业员工绩效申诉的处理..........................................................................39二、绩效考评周期的确定..................................................................................41第十章员工福利管理分析.............................................................................45一、员工福利预算的编制程序..........................................................................45二、员工福利的概念..........................................................................................45第十一章专项薪酬管理制度的起草.............................................................47一、薪酬管理制度..............................................................................................47二、岗位工资或能力工资的制定程序...............................................................49第十二章集体合同管理分析.........................................................................51一、集体合同的履行、监督检查和责任...........................................................51二、集体合同概述..............................................................................................52第十三章用人单位内部劳动规则.................................................................58一、用人单位内部劳动规则制定的程序...........................................................58二、用人单位内部劳动规则的特点.....