综合管理人员岗位职责3篇

Word版本，下载可自由编辑综合管理人员岗位职责3篇【第1篇】物业综合管理部职责人员岗位职责

物业综合管理部职责及人员岗位职责

1、综合管理部职责

参加制定、修改程序文件、工作指导书和服务标准。

根据公司的各项程序文件及各项服务标准,对公司各服务中心的各项工作举行检查,对检查不合格的提出整改看法。

对各服务中心落实公司各项程序文件及服务标准的执行状况举行监督,对不符合规定或不规范的行为准时举行订正,对不合格整改工作举行监督。

对各服务中心管理人员举行业务指导,对管理人员实际操作中的碰到的困难举行指导并帮助其解决。

提出奖、罚动议,执行奖罚规定。

对各服务中心主任举行绩效考核,对设备主管、管理员、员工的工作绩效举行复评。

对公司员工举行程序文件、工作指导书、服务标准、行业规范举行培训。

2、综合管理部经理岗位职责

草拟公司年度经营方案,上报总经理批准。

负责编制本中心的年、季、月度工作方案。

按照以上方案指标,负责制定相应的实施计划和措施,在确保完成方案指标同时,能有效地节约费用。

负责帮助总经理对公司全部工程项目投资策划工作。

负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺当开展。

主持、组织策划工作,拟定租售策划计划,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事聘请、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。

负责公司及本部门的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教导及职业操守工作,稳定和提升公司员工队伍素养等企业文化建设工作。

乐观完成上级暂时交办的各项工作。

3、物管副经理岗位职责

制定年度工作目标和年代工作方案,经批准后执行;

帮助各服务中心与涉及公共事务有关部门的协调工作。

指导本部门业务工作,组织本部门员工考核。

定期向上级述职

主持部门例会,听取工作汇报及建议,布置工作任务,解决实际问题,改进管理办法,增进工作进展。

准时向上级汇报本部门工作状况和有关事项。

4、质管副经理岗位职责

制定年度工作目标和工作方案,经批准后执行。

制定月工作方案,经批准后执行。

制定、修定公司各服务中心的程序文件、作业指导书。

制定、修定公司各服务中心的质量要求和质量控制目标。

监督、检查各物业服务中心人员的程序文件、作业指导书的执行状况。

准时反馈检查中浮现的问题。

接受住户的投诉,对投诉举行处理,对投诉人举行回访。

定期举行入户,听取业主的看法。

准时向上级汇报本部门的工作状况和有关事项。

负责物业管理服务过程,不合格服务订正和预防措施,服务的控制与管理。

根据质量手册、程序文件的要求和管理实施计划,对各服务中心运行举行指导、检查和监督。

根据'物业管理托付合同'实施全方位的管理服务。

参加建立并指导实施各服务中心的作业规程。

5、质管员职责

对质管副经理经理负责,在规定时光完成副经理支配的工作。

理解、把握公司现行程序文件、工作指导书。

检查工作要公正、公平、不许公报私仇,不许搞人情化。

仔细、负责做好检查记录,对违章现象、违章人的处罚要精确     、公正,并上报经理。

注重工作办法,不能采纳容易、生硬、粗暴的方式办法,不许对员辱骂、人身功击。

结合工作实际,提出对程序文件、工作指导书修改建议。

【第2篇】综合管理人员岗位职责任职要求

综合管理人员岗位职责

工作职责

办理信贷业务相关的工作，主要有:

1、信贷额度相关的文件初审及合同制作;监管报表的制作及报送;抵、质押记下及其他与信贷相关的事项

2、上述相关文件的保管与传递总行

3、传达及执行总行信贷相关政策及要求

任职要求

1.信贷业务相关岗位阅历两年以上

2.具有信贷业务文件及合同审核、信贷业务监管报表汇整报送、办理抵押记下等阅历尤佳。

【第3篇】综合管理人员岗位职责

综合管理人员四川语言桥信息技术有限公司四川语言桥信息技术有限公司,语言桥,语言桥职责描工作职责

1.自立开展聘请工作,包括社会聘请和校内聘请的需求收集、信息发布、邀约、面试、推动、offer发放、入职跟进等全流程;;

2.完成领导交办的其他工作。

任职资历

1.统招本科及以上学历,英语翻译专业优