精神病工作制度3篇

Word版本，下载可自由编辑精神病工作制度3篇【第1篇】社区卫生服务中心社区精神病防治工作走访制度

社区卫生服务中心社区精神病防治工作走访制度

1、社区精神病防治领导小组成员,要常常深化病人家庭走访了解状况,举行调查讨论,为小组讨论工作提供依据。

2、定期对辖区内重度精神病患者举行走访,把握病情变化,协调解决治疗中的实际困难,增进精神病患者的康复。

3、居委会监护小组坚持定期普遍走访病人制度,对重度病人每月走访,做好随访记录,把握每个病人治疗康复状况,协助病人解决实际困难,为治疗和康复制造良好的环境。

4、对已治愈的或病情稳定的轻微患者,乐观制造条件回归社会,参加日常生活、工作和学习以及社会活动。

【第2篇】精神病医院工作制度

精神病医院工作制度

第一条为了保障人民身体健康,倡导社会公德,削减吸烟造成的危害,按照《北京市公共场所禁止吸烟的规定》,结合本市实际状况,制定本规定。

其次条下列公共场所禁止吸烟:

医疗机构的室内区域;

托儿所、幼儿园;

中、学校校,中等职业小学;

高等小学和其他教导、培训机构的教学区域;

影剧院、音乐厅、展览馆、博物馆、美术馆、图书馆、科技馆、档案馆、少年宫、纪念馆等科教、文化、艺术场所;

商业、金融业、邮政业和电信业的营业厅;

公共汽车、出租车、轨道交通等公共交通工具内及其售票厅、室内站台;

对社会开放的文物庇护单位;

体育馆、健身馆;

健身场,体育场的竞赛区和座席区。

第三条下列公共场所可以设置吸烟室或者划定吸烟区,吸烟室或者吸烟区以外的区域禁止吸烟:

餐饮、互联网上网服务营业场所等经营场所的服务区域;

公园、游乐场等公共场所;

飞机、火车、长途汽车等公共交通工具的迎候室。

第四条宾馆、旅店、款待所、培训中心、度假村等提供住宿歇息服务的经营场所,应该根据规定设置无烟客房或者无烟楼层。

第五条机关、团体、企业、事业单位的办公、会议等工作场所和食堂、通道、电梯、卫生间等内部公共场所禁止吸烟。

机关、团体、企业、事业单位可以按照实际状况,确定除前款规定以外的单位内部的禁止吸烟公共场所,并做好相关管理工作。

鼓舞创建无烟单位。

第六条根据本规定第三条的规定设置吸烟室或者划定吸烟区,应该遵守下列规定:

符合消防平安要求;

设置显然的标志;

与非吸烟室、非吸烟区隔离;

远离人员密集区域和行人必经的主要通道。

第七条设置吸烟室或者划定吸烟区的公共场所所在单位,应该加强禁止吸烟的宣扬教导,实行有效措施,逐步取消吸烟室或者吸烟区。

第八条禁止吸烟公共场所的所在单位应该根据规定,在禁止吸烟的公共场所设置显然统一的禁止吸烟标志,加强吸烟有害健康和公共场所禁止吸烟的宣扬教导工作,并准时劝阻、制止公共场所内的吸烟行为。

第九条全社会都应该支持公共场所禁止吸烟工作。

广播、电视、报刊等媒体应该实行多种形式,开展烟草危害、吸烟有害健康和公共场所禁止吸烟的宣扬教导,提升全社会营造无烟环境的意识。

第十条禁止吸烟公共场所的所在单位不履行《北京市公共场所禁止吸烟的规定》和本规定确定的职责的,由市或者区、县爱国卫生运动委员会办公室根据《北京市公共场所禁止吸烟的规定》予以处理。

市或者区、县爱国卫生运动委员会办公室可以托付市或者区、县卫生局实施前款规定的行政处罚。

第十一条本规定自2023年5月1日起施行。

大兴区精神病医院控烟制度

为了更好的开展控烟工作,创建无烟医院,特制定北京市大兴区精神病医院控烟制度,要求全院职工严格遵守。

1、成立医院控烟领导小组,院长任组长,副院长任副组长,科室负责人担任成员;控烟领导小组负责全院的控烟工作,各成员负责本科室的控烟工作,采取院科二级管理

2、设立控烟专职人员及兼职人员负责日常管理工作;

3、本院职工、患者以及家属一律不得在医院非吸烟区内吸烟。医务人员不得在病人面前吸烟。

4、对在院内吸烟的人员,医院全部职工均有权劝阻或请相关人员帮助办理。

5、院内落实无烟环境:

工作场所显然位置张贴禁烟标示;

院内全部的工作场所禁止吸烟;

通过多种方式举行控烟学问宣扬;

工作场所显然位置设立控烟告示牌;

院内全部的工作场所禁止摆放烟灰缸;

6、在办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品。全体员工均应做控烟表率,吸烟者带头乐观戒烟;

7、全体员工均应参与控烟学问、办法和技巧培训;

8、任何科室禁止浮现任何形式的烟草广告与促销。

9、医院商店、小卖部禁止销售香烟。

10、全体员工均是控烟义务宣扬员:

均有义务举行伙伴教导及互相监督;

均有义务对病人及家属举行控烟宣扬。

11、全院职工应大力宣扬吸烟有害健康,均负有劝阻吸烟的责任和义务;使全院的吸烟人数逐年下降。

12、医院各级行政部门、临床科室、医技科室和其他部门以及全院职工,都要将“禁止在医院内吸烟”作为考评先进集体、先进个人的必需条件。控烟考核与精神文明评比和科室考核挂钩。

13、医院控烟工作领导小组负责制度执行状况的落实和监督。

控烟工作职责与分工

1、各科室按照详细状况制定控烟工作监督管理制度。

2、各科室做好禁止吸烟的宣扬、教导工作。

3、院内任何场所不得放置烟具。

4、控烟兼职检查员分离由分诊台护士、病区护士长、科室负责人对本科区域内吸烟者予以劝阻、制止或处理。

5、全部医护人员应在控烟工作中发挥乐观作用,担当劝阻吸烟者戒烟的责任和义务。

6、办公室负责宣扬报道控烟工作状况,定期在医院宣扬栏宣扬禁烟学问。

7、控烟领导小组负责控烟工作的奖惩。

大兴区精神病医院控烟奖惩制度

为了制造良好的无烟环境,培养医务人员健康的行为与习惯,保障广阔医、患身心健康,结合我院实际,特制定本制度:

一、仔细学习和贯彻关于禁烟的规定,在院内做好禁烟宣扬工作。医院门诊、办公室、会议室、病区等室内区域禁止吸烟,并设有醒目的禁烟标志,如禁烟标志破损或遗失,处罚科室负责人50元。

二、任何医务人员严禁在室内及室外非吸烟区内吸烟,非吸烟区内不放置烟具,不互相敬烟,禁止乱丢烟蒂,发觉吸烟者要准时劝阻。工作人员违背上述规定扣30元/次。

三、医务人员不得穿工作服在吸烟区内吸烟。违背规定扣30元/次。

四、住院病人在非吸烟区吸烟,医务人员在不影响病人病情的状况下,要准时劝阻,并做好控烟教导工作。失职者扣10元/次。

五、控烟监督员和巡查员,要对工作仔细负责,按时检查工作,乐观参与培训及各项控烟工作会。以上人员失职者扣50元/次。

六、对医院职工不协作控烟工作,屡教不改者,年度内取消评优资历,不准晋升。科室内浮现屡教不改人员,则不能评为先进科室。

七、在创建无烟医院中,贡献突出,主动戒烟的职工,科室赋予藏匿表扬,并按照实际状况适当赋予物质嘉奖。

八、在控烟工作中,表现突出的科室、监督员、检查员,年终各项评优中享有优先权。

大兴区精神病医院控烟检查制度

为全力创建无烟医院,保障医院控烟各项工作有序开展,结合我院实际,制定控烟工作检查制度:

一、控烟领导小组要加强领导和监督,每季度至少检查一次医院各科室控烟工作状况。

二、医院控烟监督员和检查员要在每个工作日内对医院控烟工作举行抽查,并做好记录。

三、各科要设立控烟监督员,负责本科控烟工作检查与监督。

四、控烟检查内容:

1、非吸烟区内无人吸烟、无烟具、烟蒂。

2、科室内有禁烟标志、且完好无损。

3、包干区域内有非工作人员吸烟,要准时劝阻。

4、工作人员要把握控烟学问、办法、技巧等。

5、医务人员对患者举行控烟宣扬状况。

6、其它需要暂时检查内容。

五、对检查中浮现问题或表现突出的科室按医院控烟奖惩制度处理。

大兴区精神病医院职工体检制度

为保障职工的身心健康,更好的为全院职工谋福利,增加在职职工的工作热烈,增进我院各项事业的良好进展。现制定体检制度如下:

一、实施范围及体检对象

与医院签署劳动合同关系的工作人员

二、时光支配

原则上,每两年支配体检一次。

三、体检项目

本制度建议的体检项目主要有:内科、外科、常规化验心电图、b超、*光、妇科。

四、体检时光及地点

体检的时光支配在当年的6月份,分科室举行。

五、体检费用

本制度规定的体检费用所有由医院担当。

六、体检工作的组织支配

由工会牵头,办公室负责组织协调,相关科室参加其中。详细要求如下:

各科室当年5月15日前将本单位符合体检条件人员名单报医院行政办公室,审核后报院工会,确定详细日期。

参检科室要按统一的体检日程,组织本科室的参检人员按时前往指定地点体检,要指派专人带队负责,做好后勤服务工作,逾期未能体检视为主动放弃,对体检过程中浮现的问题,请准时反馈院办公室。

体检结束后,各科领导负责收回体检表,按规定时光交至医务科,医务科对体检结果举行统一分析、留存。并对存在的健康问题开展干预活动。

【第3篇】对醉酒精神病人闹事处理工作程序制度

对醉酒、精神病人闹事的处理

1.工作目标:

确保接报后2分钟之内机动人员及领班至现场;

处理程序正确,确保无因未按流程操作、控制不力或处理不当而令醉酒者、精神病人对他人或物继续构成威逼和损害;

2.工作流程:

接报后就近当值及机动人员快速至现场;

稳定其心情,疏散围观者,防止令围观者受到损害;

设法联系其家属、亲人至现场,并了解是否有伤害业户及公共财物设施,如有,应将其留置并对现场拍照取证,并由工程部派员对损坏财物打价,要求其家人确认赔偿;

交由其家属领走并提示其家属留意管教;

继续闹事且如无家属、亲人认领或损坏公共财物其家人不赔,损坏其他业主财物不肯赔偿或受损单位业主不在家无法联系,以上情形之一均应报派出所处理。

3.注重事项:

如闹事者未持袭击性凶器而吵闹、发疯之情形宜以稳定心情为主,不宜用过强的手段压制、控制,以防止意外如碰伤、扭伤等意外发生;

如闹事者持凶器如管制刀具且显然具有袭击性倾向的,应对其实行果断措施征服、控制并报警;

对醉酒者应按照其体征是否存有生命危急而打算需否拨打120抢救,防止意外发生;

附:对醉酒者入区浮现以下状况应特殊注重:

a:遇醉酒驾车者,卡口、门岗及路面巡逻人员应注重自身平安,卡口、门岗队员对醉酒入区