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第1页共1页幼儿园万圣节活动总结模板____月____日是万圣节,为了让孩子们感受来自异域的不同文化,济南伊顿幼儿园为此组织了系列活动,并邀请家长,一起狂欢。讨糖是万圣节的传统项目。上午,济南伊顿幼儿园的小朋友们在老师的带领下奔向不同地方,开始寻宝之旅。考虑到孩子年龄的差异及安全因素,今年,园内中小班的小朋友们在学校内部进行讨糖活动,而大班的孩子则走出校门,去周边商户及居民家中讨要糖果。参加活动的家长都特别请了一天的假,陪孩子们过这个节日。过万圣节怎么可以没有“化装舞会”。下午,孩子们期待的万圣节游行终于开始了,身着各式各样衣服的孩子们在操场上蹦啊、跳啊。今年的万圣节游行,每个班的孩子们事先在班内进行民主讨论,自行确定本班的游行主题,来园参与活动的学生家长也装扮一新,配合孩子们带上面具、假发和各种装饰。家长们表示,和孩子们一起活动,不仅能增加家长和孩子的亲密感,活动过程中,还能收获很多意想不到的快乐,是一个非常难得的机会和体验。幼儿园万圣节活动总结模板(二)万圣节流传至今,早已演变成孩子们以及年轻人的节日,它已经没有了之前的宗教的迷信色彩,为了让孩子们能感受这一独特的节日气氛,特策划《万圣嘉年华》的系列活动。____月____日(周四)天公不作美,雨下个不停,但一切都没能阻止住家长和孩子快乐的脚步,家长早早的为孩子装扮好送到幼儿园,忙的不亦乐乎;爸爸妈妈、爷爷奶奶也按耐不住自己那激动、兴奋的童心主动参与到幼儿园环创——巧手制作南瓜灯的环节中来,(参与的比较多只能从中选取家长代表参加咯)为幼儿园万圣节环境创设尽自己的一份力。老师们特别用心,利用下班时间进行本班环境创设、布置,同时也为自己制作了精美的面具哦!接下来的寻宝、讨糖、化妆舞会等活动气氛都特别活跃,老师一改往日装扮,变成了天使、巫婆、魔鬼与孩子们做朋友,快乐的相处着,发糖果、抢糖果、捣乱、疯狂舞会把整个活动带到了巅峰,晚上的美味自助餐更受到孩子们的追捧,当然为自己补充正能量,这样可以抽到大奖喽!这次活动时间比较紧张,家长的准备时间也比较仓促,但是家长的参与热情还是比较高的,也一直反应孩子很喜欢、很高兴;但在整个活动中,有很多细节方面的问题受到疏忽,一定要做到把欠缺留在昨天,在此感谢家长对晨旭幼儿园工作的支持和配合,我们一定会把最好的东西献给孩子!幼儿园万圣节活动总结模板(三)伴随着孩子们的成长,我们的教师们也在成长,在教育教学过程中,我们坚持以新《纲要》教育理念与精神的贯彻实施保教工作,本学期我们根据本园的实际情况,开展了一系列活动,不断提高教师的教育教学能力,一个学期以来,我们全体教师齐心协力,团结一致,在园长的指导和帮助下,在教师们积极配合下,圆满完成了各项教学任务,现将本学期教学工作总结如下:一、优化教学管理,提升保教品质;1、加强教学常规管理。对教师的备课、教育活动,室内外游戏活动等加强管理。由于教师授课水平参差不齐,所以配班教师备课的形式是每名教师准备一节课程,教师进行授课,所有教师进行评课,教务主任总结,使教师在业务水平上不断的提升,针对每一个人也会有不同的要求,使教师找到自身的问题所在,并加以调整,使其自身素质得到提升;主班教师大多数是经验丰富,知识技能水平较高的教师,但是这些教师经常以自身教学水平较高,所以忽视备课环节,针对她们的特征,在备课中更多的是教学研究,如我们拿出一节课,大家探讨,如何授课幼儿掌握的更好,并且要给配班教师进行展示课,帮助配班教师提升;根据幼儿的年龄,依据《纲要》中各领域的教学目标,扎实落实保教常规,并在此基础上积极丰富保教内涵。在教育教学中,增加符合幼儿年龄特点的游戏环节,在活动中发挥各自的聪明才智,较好地培养幼儿动脑思考、动手操作等各科自主创新能力。2、加强幼儿一日活动的研究,对幼儿的一日活动及行为规范进行教育和指导,从而使幼儿养成良好的行为习惯,培养了幼儿的生活自理能力。3、加强随机听课即推门课,检验教师备课成果,了解和掌握教师授课水平,并对教师进行指导,从不断的听课-评课-磨课过程中,提高教师的业务水平。4、通过丰实多彩的活动来陶冶幼儿情操,发展幼儿的艺术特点。如“六一艺术节”“学前班毕业典礼”“万圣节”“圣诞节”等。这些活动的开展为孩子们提供了一个展示自我的舞台,即培养了幼儿的艺术情操,又锻炼了孩子们克服困难的良好品质;既让孩子们在活动中获得成功、充满自信,又让家长在陪同参与之中更加了解幼儿园教育,为家园之间的相互支持配合,沟通互融架起一座金色的桥梁。5、通过“今夜不回家”“参观博物馆”“亲子采摘”等活动,让孩子们充分感受朴素的民风和风景!在大自然里愉悦身心、增长知识。6、通过“母亲节”“父亲节”“感恩节”“小小升旗手”等活动让孩子养成良好的品德行为,有一颗感恩的心去关爱身边的人。二、加强师资培训,提高教师素质保教质量是幼教工作的生命线,而提高保教质量的关键是幼儿教师。教师整体素质、理念的更新直接关系到保教质量的水平。1、更新观念,树立新的幼儿教育理念。我们通过集体教研、集体培训等形式进行学习,充分发挥教学研究的作用,使教师们真正理会《新纲要》的实质,树立新的理念,运用新的教育方法去组织活动和正确的评价每一位幼儿发展。2、通过员工的“驿站传书”“团结向前”等团队训练培训,增强了团队的凝聚力,并使教师深刻的体会到,在这个团队里,我们都是不可或缺的,而且是互相扶持,互相依偎,互相帮助,共同进步的。3、通过每周一至周五的心灵成长微信互动,使教师不仅从知识技能方面有所提升的同时,也从教师的自身修养方面得到提升。4、老师们本着勤俭节约的原则,充分利用一切可能利用的废旧物品,根据季节、依据主题精心设计,巧妙布局进行室
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