食品添加剂公司人力资源配置方案

食品添加剂公司人力资源配置方案目录第一章公司概况一、公司基本信息................................................................................................3二、公司主要财务数据........................................................................................3第二章劳动定额统计与分析一、劳动定额统计工作的任务............................................................................5第三章工作岗位分析研究一、工作岗位分析................................................................................................7第四章甄选应聘人员方法.............................................................................11一、情境模拟测试..............................................................................................11二、人格测试......................................................................................................12第五章招聘评估指标的统计分析.................................................................14一、招聘活动过程评估的相关概念...................................................................14第六章企业员工培训需求分析的方法..........................................................18一、培训需求分析的含义..................................................................................18二、培训需求循环评估模型..............................................................................18第七章企业员工培训与开发课程.................................................................21一、培训课程设计的程序..................................................................................21第八章绩效考评方法....................................................................................23一、绩效考评方法的分类..................................................................................23二、结果导向型考评方法..................................................................................25第九章绩效考评指标与设计.........................................................................31一、绩效考评标准及设计原则..........................................................................31二、绩效目标设置的原则..................................................................................36第十章专项薪酬管理制度的起草.................................................................40一、薪酬管理制度..............................................................................................40二、起草单项薪酬制度文本的程序...................................................................42第十一章薪酬体系设计的前期准备.............................................................44一、薪酬体系设计的基本要求..........................................................................44二、绩效薪酬体系设计......................................................................................47第十二章工伤管理........................................................................................50一、工伤的概念..................................................................................................50二、工伤保险责任..............................................................................................50第十三章用人单位内部劳动规则.................................................................52一、用人单位内部劳动规则的含义...................................................................52二、用人单位内部劳动规则制定的程序...........................................................53第一章公司概况1、公司名称：xx3、注册资本：10604、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxxx5、登记机关：xxx6、成立日期：2013-6-37、营业期限：2013-6-38、注册地址：xx市区表格题目公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额负债总额11945.6